不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)整治自查自糾報告錦集
在當(dāng)下社會，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)整治自查自糾報告錦集，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)整治自查自糾報告錦集1
為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作部署要求，消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài) ，切實(shí)解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) ，防止干部職工“為官不為”，區(qū)委、區(qū)政府積極行動、周密部署，認(rèn)真開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治活動�，F(xiàn)將專項(xiàng)整治工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想
由區(qū)紀(jì)委牽頭，區(qū)委黨的群眾路線 教育實(shí)踐活動辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查找問題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，堅決克服“老一套”的思想和厭煩心理 ，進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動的成果。
二、認(rèn)真對照，深入自查
全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位對照專項(xiàng)整治的`內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個方面進(jìn)行自查。自查過程中，以開展“六訪六問”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動為契機(jī)，在廣泛征求工作對象、服務(wù)對象及所屬單位干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，采取個人自查、單位自查，召開黨委(黨組)會認(rèn)真梳理，明確整改措施，建立工作臺賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。根據(jù)工作臺賬，明確整治目標(biāo) 、完成時限、責(zé)任部門、責(zé)任人等，即知即改，切實(shí)抓好整改落實(shí)，真正做到了思想認(rèn)識提高到位、活動內(nèi)容把握到位、活動整治開展到位。
三、明察暗訪，正風(fēng)肅紀(jì)
由區(qū)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺等部門人員，組成3個暗訪組，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位、服務(wù)對象當(dāng)中，查找線索，明察暗訪，切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。
對違反工作紀(jì)律問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。截止目前，累計查處上班玩游戲、違反會議紀(jì)律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次，全區(qū)通報12人次，并在區(qū)電視臺設(shè)立曝光臺，對4起典型案例予以媒體曝光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營造了干事創(chuàng)業(yè) 、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)整治自查自糾報告錦集2
一、具體做法
(一)加強(qiáng)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。局黨組高度重視，層層落實(shí)責(zé)任，召開專題會議進(jìn)行部署。局黨組書記、局長切實(shí)承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，班子各成員及處室負(fù)責(zé)人逐項(xiàng)自查履職盡責(zé)情況，對照市委、市政府梳理的權(quán)力清單，逐項(xiàng)檢查存在的問題。同時對照群眾路線教育實(shí)踐活動民主生活會上查擺出的突出問題和開展批評涉及到的具體問題，認(rèn)真梳理，充實(shí)專項(xiàng)整治工作內(nèi)容，加強(qiáng)總體謀劃、工作推進(jìn)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，明確專門力量負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治，對重點(diǎn)問題及時調(diào)度，難點(diǎn)問題集中進(jìn)行了會診。
(二)逐步推進(jìn)整治項(xiàng)目。對照專項(xiàng)整治各項(xiàng)任務(wù)，特別是推進(jìn)工作滯后、落實(shí)不力和“庸懶散托”問題，結(jié)合實(shí)際確定重點(diǎn)整治項(xiàng)目，明確目標(biāo)要求，細(xì)化推進(jìn)措施，做到了定一項(xiàng)改一項(xiàng)、改一項(xiàng)成一項(xiàng)。建立整治項(xiàng)目責(zé)任制，將存在的突出問題與領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任聯(lián)系起來，與人對應(yīng)、與事對應(yīng)，使整治項(xiàng)目具體落地。
(三)認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合統(tǒng)計工作實(shí)際，對照六個方面的整治內(nèi)容，認(rèn)真查找統(tǒng)計干部在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、做表率，提升執(zhí)行落實(shí)能力”方面存在的問題與不足，查清楚了問題的具體表現(xiàn)、嚴(yán)重程度，區(qū)分輕重緩急，列出了詳細(xì)的整改清單、建立了整改臺賬。
二、整改情況
1.整治推動重點(diǎn)工作任務(wù)明顯滯后、落實(shí)不力的情況。從活動開展以來整治會議偏多、規(guī)模偏大、時間偏長，陪會人員多、會議成本高、效率低的問題，較上年同期精簡會議5次，減少比例為31%;整治文件和各種偏多問題，較上年同期精簡文件12期、簡報21期，同比減少17%和20%;整治清理了評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目15項(xiàng)，清理率為100%。對查處統(tǒng)計違法案件查處不夠有力的問題，進(jìn)行了深入貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加大對統(tǒng)計違法案件的查處力度。
2.整治執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委及市委相關(guān)措施不嚴(yán)格情況。通過自查，我局在公務(wù)活動中無贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券等現(xiàn)象，無公款送節(jié)禮、賀卡，索取、接受或侵占管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或個人財物的問題。若發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，堅決予以制止。通過自查和整治，現(xiàn)在本局無公車私用現(xiàn)象;領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房面積符合規(guī)定。沒有不必要的公務(wù)活動和超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，報銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定，無私客公待，無公函的公務(wù)活動一律不予接待。較上年同期壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)8.7%。嚴(yán)格對照《關(guān)于進(jìn)一步整治“會所中的歪風(fēng)”的.通知》要求，強(qiáng)化廉政自律意識，在全局干部職工中進(jìn)行了會員卡清查清退工作，每名干部職工做了個人承諾，保證不出入私人會所及只對少數(shù)人開放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂、美容健身等場所。通過自查，我局領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)均由省統(tǒng)計局、市委組織部、市人社局等單位統(tǒng)一安排;今年初我局舉辦了一期全市統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)地點(diǎn)在青海大學(xué)，每人每天培訓(xùn)、住宿、用餐標(biāo)準(zhǔn)符合有關(guān)規(guī)定的要求。
3.整治黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、監(jiān)管和管理的情況。自查整治干部精神懈怠、不思進(jìn)取，不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)漂浮，無故遲到、早退、曠工，上班時間辦私事，聊天，上網(wǎng)娛樂、購物、炒股，工作中擅自離崗?fù)獬隽镞_(dá)消遣、干私活，喝酒打牌甚至參與賭博、酗酒鬧事的問題。加大了考勤力度，開展了“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高執(zhí)行能力”專項(xiàng)整治活動。現(xiàn)在干部職工中無上班遲到、早退現(xiàn)象，工作紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)。今后嚴(yán)格執(zhí)行行政首長負(fù)責(zé)制、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，用制度管人，用制度管事。注重選拔堅持原則、敢于負(fù)責(zé)的干部，注重選拔求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的干部，注重選拔執(zhí)政為民、清正廉潔的干部。
4.整治部門間推諉扯皮，“庸懶散托”情況。通過自查，我局領(lǐng)導(dǎo)班子工作結(jié)合統(tǒng)計實(shí)際，無急功近利，甚至弄虛作假，謊報工作業(yè)績的現(xiàn)象。為使統(tǒng)計與社會公眾搭建溝通橋梁，答疑解惑，我局完善了《西寧市統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估辦法》，在統(tǒng)計微信平臺打造“統(tǒng)計數(shù)據(jù)”“統(tǒng)計資料”“統(tǒng)計指標(biāo)”等精品欄目，努力為社會各界提供更加及時翔實(shí)的統(tǒng)計信息，第一時間發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，解決統(tǒng)計服務(wù)最后一公里問題。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí),從抓好局“中心學(xué)習(xí)組”學(xué)習(xí)入手，繼續(xù)堅持每周五集中學(xué)習(xí)制度，與大學(xué)和科研單位聯(lián)合舉辦全市統(tǒng)計干部培訓(xùn)班，對全市及區(qū)縣統(tǒng)計部門干部職工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)知識輪訓(xùn)，著力提高干部的“五種能力”，即解讀數(shù)據(jù)、把握趨勢的能力;發(fā)揮優(yōu)勢、快速反應(yīng)的能力;整合資源、服務(wù)決策的能力;拓寬渠道、擴(kuò)大宣傳的能力;調(diào)查研究深層問題的能力。
5.落實(shí)簡政放權(quán)，手續(xù)繁雜、時限較長問題。取消了統(tǒng)計資料發(fā)布審批事項(xiàng)1項(xiàng)，取消比例為50%。統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)出來后，第一時間報送到市領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)部門，同時在統(tǒng)計網(wǎng)上公布，并發(fā)布到統(tǒng)計微信平臺，轉(zhuǎn)變統(tǒng)計服務(wù)方式，較活動開展以前有了很大改觀，規(guī)范實(shí)行政務(wù)信息公開，對來我局咨詢數(shù)據(jù)我們都是熱情接待，實(shí)行了首問責(zé)任制，一次性告知事項(xiàng)，沒有被迫群眾多次往返辦理的現(xiàn)象，沒有通過中介機(jī)構(gòu)或指定服務(wù)型機(jī)構(gòu)謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。
6.關(guān)于群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的整治情況。一是關(guān)于“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題整改。來我局辦事的群眾大都是咨詢數(shù)據(jù)，我們都熱情接待，由綜合處統(tǒng)一按程序提供，沒有對群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，推諉扯皮、吃拿卡要的現(xiàn)象。二是數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提高、服務(wù)能力進(jìn)一步提升的問題。針對社會各界對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提出的意見建議，立足自身，綜合整治，加大源頭數(shù)據(jù)審核，制定并嚴(yán)格執(zhí)行“三分工作法”(即將一個月時間分為三份，一份搞統(tǒng)計報表、一份搞基層調(diào)研、一份搞統(tǒng)計分析資料撰寫)。制定出臺《西寧市統(tǒng)計局統(tǒng)計分析和政務(wù)信息管理辦法》，激發(fā)全體干部的工作熱情和動手寫作能力，加強(qiáng)對統(tǒng)計分析和政務(wù)信息工作的精細(xì)化管理，不斷提高統(tǒng)計分析研究水平。立足把握“大數(shù)據(jù)”、構(gòu)建“大統(tǒng)計”、提供“大服務(wù)”，區(qū)分不同需求，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，提升統(tǒng)計服務(wù)深化改革和科學(xué)決策的能力。三是關(guān)于進(jìn)一步減輕基層負(fù)擔(dān)的問題。積極回應(yīng)基層訴求，從精簡統(tǒng)計制度報表、改進(jìn)調(diào)查研究、加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)等多方面入手，采取有效措施，把減輕基層負(fù)擔(dān)落到實(shí)處。
【不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)整治自查自糾報告】相關(guān)文章：
醫(yī)院藥品安全專項(xiàng)整治自查自糾報告11-22
醫(yī)院作風(fēng)專項(xiàng)整治自查自糾報告（精選10篇）12-22
師德師風(fēng)專項(xiàng)整治自查自糾報告（精選15篇）11-06
財經(jīng)專項(xiàng)整治自查自糾報告（通用10篇）11-10
師德師風(fēng)專項(xiàng)整治自查自糾報告（精選15篇）12-09
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部不作為慢作為不擔(dān)當(dāng)?shù)恼{(diào)研報告12-14