技術部門崗位職責(11篇)
隨著社會不斷地進步，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的技術部門崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術部門崗位職責1
1、嚴格執(zhí)行單位特種設備安全技術檔案管理制度，確保本單位使用設備安全技術檔案齊全完好。
2、特種設備技術檔案應至少包括以下內(nèi)容：特種設備出廠時所附帶的有安全技術規(guī)范要求的設計文件、產(chǎn)品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等；特種設備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。
3、對特種設備管理部門加以指導，協(xié)助特種設備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù)，雙方在移交清冊簽字。
4、負責整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設備安全技術檔案。
5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。
6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復印工作；提供文獻索引資料。
7、依據(jù)國家統(tǒng)計和有關法律法規(guī)，做好本本單位檔案統(tǒng)計工作。
技術部門崗位職責2
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了工藝員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于工藝員
二、領導關系
工藝員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事產(chǎn)品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；
4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；
5、編制應用到數(shù)控機床的零件加工程序；
6、參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作；
7、指導車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術問題；
8、完成技術科長交辦的其他工作。
技術部門崗位職責3
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了技術科長的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于技術科長
二、領導關系
技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導，技術科科員歸技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、管理本科室員工認真工作，保質保量的完成預定任務，確保本科室各項工作的順利開展和實施，并對本科室員工的工作進行考核；
4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術性文件的有效傳遞實施；
5、負責對各技術性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術性指導工作的覆蓋率和有效性；
6、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；
7、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；
8、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
9、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的.技術問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；
10、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；
11、按時完成領導交辦的其他工作任務。
技術部門崗位職責4
1、按照公司經(jīng)營計劃做好開發(fā)項目的計劃工作。
2、辦理開發(fā)項目工程施工圖設計工作，配合前期部做好施工圖審查工作。
3、負責編制開發(fā)項目在建工程的施工進度計劃。
4、按照開發(fā)公司施工現(xiàn)場管理制度，履行開發(fā)建設單位職責，加強在建工程施工現(xiàn)場的質量、安全、進度及文明施工管理，做好工程技術管理和檢查督導工作。
5、組織進行施工圖會審和設計交底工作。
6、配合前期部做好工程定位放線、水準點引測及施工用水、用電等準備工作。
7、配合前期部做好工程報建、工程招標、安全備案、辦理質量監(jiān)督手續(xù)等。
8、配合經(jīng)營部做好設計合同、監(jiān)理合同、施工合同中的技術數(shù)據(jù)提供工作。參加審核經(jīng)濟簽證、工程計量和形象進度并協(xié)助審核工程預決算。
9、負責施工現(xiàn)場臨建工程定位，圍擋的落實工作。
10、負責監(jiān)督檢查在建工程委托監(jiān)理公司的工作。
11、組織有關單位做好竣工工程驗收以及工程備案、竣工驗收后交接等工作。
12、收集、保管、整理工程技術資料，做好歸檔工作。
技術部門崗位職責5
崗位職責:
1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構;
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;
3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;
4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。
任職資格:
1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;
3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。
4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。
技術部門崗位職責6
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了設計員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于設計員
二、領導關系
設計員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設計、工程設計、結構設計、零部件設計等工作；
4、編制產(chǎn)品技術資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；
5、參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作；
6、產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的有關設計方面的技術問題，并根據(jù)生產(chǎn)中反映的問題優(yōu)化設計；
7、主動深入車間，征求設計方面的意見，改進工作；
8、完成技術科長交辦的其他工作。
技術部門崗位職責7
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了資料員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于資料員
二、領導關系
資料員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事圖紙和技術文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術文件有效受控；
4、管理各種其他技術類文件，包括外來的文件、歷史圖紙資料等；
5、完成技術科長交辦的其他工作。
技術部門崗位職責8
1、為公司各管理處提供技術支持，指導其做好小區(qū)的市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的運行管理工作。
2、對各管理處在小區(qū)市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的日常運作進行安全使用督導，對存在的安全隱患提出整改意見。
3、負責組織對公司管轄小區(qū)內(nèi)的房屋結構安全進行鑒定，對損壞房屋提出修繕方案或報房屋安全主管部門鑒定，并根據(jù)房屋安全主管部門的意見組織進行整改。
4、制定公司管轄小區(qū)內(nèi)房屋設備設施的年度保養(yǎng)計劃，并對管理處的實施情況進行監(jiān)督。
5、負責對各小區(qū)設施設備的日常運行管理進行監(jiān)督考核。
6、負責公司的技術安全管理工作。
7、負責公司業(yè)務拓展中的技術籌備、前期介入和新區(qū)的驗收接管工作。
8、負責公司各技術專業(yè)對業(yè)務主管部門和其他有關單位的業(yè)務聯(lián)系工作。
9、對本部門環(huán)境因素的識別、評價及管理。
10、對本部門（小區(qū)）所產(chǎn)生的固廢分類收集、處理。
11、完成公司下達的責任指標。
技術部門崗位職責9
職責描述：
1.負責公司內(nèi)部平臺的系統(tǒng)架構規(guī)劃、設計、開發(fā)工作；
2.組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
3.制定軟件開發(fā)技術規(guī)范，規(guī)劃軟件復用策略，集成、封裝通用組件，解決架構層面的性能和安全問題；
4.負責與相關技術合作團隊的技術協(xié)調(diào)，對開發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導。
任職要求：
1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷，10年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗，至少5年以上的架構設計與分析經(jīng)驗；
2.具有大型基于j2ee或.net體系結構的項目規(guī)劃、系統(tǒng)架構設計、開發(fā)經(jīng)驗，主導或參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設計；
3.熟悉大數(shù)據(jù)處理技術，比如spark、hadoop、influxdb、hive、storm等；
4.具有面向對象分析、設計、開發(fā)能力，精通uml，能夠使用主流的建模工具進行設計；
5.具有應用系統(tǒng)架構、數(shù)據(jù)庫規(guī)劃及從技術角度分析業(yè)務的能力，對于技術風險的把握能力和識別能力強；
6.精通java和.net程序設計，有獨立編寫模塊代碼的能力，精通設計模式和組件技術，能夠深入理解各種流行開源框架；
7.精通nosql、系統(tǒng)高并發(fā)、微服務組件；
8.良好的英語讀寫水平，有獨立查閱英文專業(yè)資料的能力；
9.具備全面的技術視野，對技術問題有敏銳的洞察力，邏輯思維嚴謹。
技術部門崗位職責10
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了信息員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于信息員
二、領導關系
信息員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事技術信息的收集整理工作，包括國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價值的信息，應向相關部門進行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術應用的不斷更新；
4、對全廠有關人員參加技術會議參觀、學習、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；
5、管理本企業(yè)的科研活動，如專利技術的申請、科研項目的申報，有條件的申請國家財政支持；
6、完成技術科長交辦的其他工作。
技術部門崗位職責11
職位描述：
崗位信息：
*部門：螞蟻金服-平臺技術數(shù)據(jù)部-基礎技術部-技術風險部
*崗位：資深java研發(fā)工程師/技術專家（p5+，p6，p7）
*福利待遇：薪資20k-40k+股票期權激勵
*工作地點：杭州黃金地段西湖區(qū)
*工作經(jīng)驗：2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關工作經(jīng)驗，或畢業(yè)1年內(nèi)的高潛力p5+同學
崗位描述
*負責螞蟻金服最重要的金融核心平臺業(yè)務，包括交易，支付，賬務等最關鍵系統(tǒng)的技術風險領域的平臺功能研發(fā)；
*參與螞蟻金服重大項目（比如雙11，雙12）和產(chǎn)品（比如余額寶）的設計過程，對技術風險領域進行評審和分析；
*負責技術風險平臺應用架構設計和系統(tǒng)實施，使系統(tǒng)體系化并具有前瞻性，能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務風險和及時管控；
獨立完成大型項目的系統(tǒng)分析設計，并負責核心模塊研發(fā)；負責完成系統(tǒng)codereview的任務，確保相關代碼的有效性和正確性，并能夠通過codereview提供相關性能以及安全的建議。
崗位要求
1.計算機軟件或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.扎實的java編程基礎，良好的編程素養(yǎng)，對代碼美感有追求；
3.精通微服務、一致性等分布式技術；對各種開源的框架如spring、mybatis等有深入的了解，對框架本身有過開發(fā)或重構者可優(yōu)先考慮；
4.具備系統(tǒng)調(diào)試、性能調(diào)優(yōu)等技能，對疑難技術問題具備較強的排查能力；有強烈的責任心和使命感；大規(guī)模、高吞吐量的系統(tǒng)開發(fā)實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
5.大型電子商務網(wǎng)站或金融行業(yè)核心系統(tǒng)開發(fā)、設計工作經(jīng)驗者或有復雜系統(tǒng)的數(shù)據(jù)建模能力的人才優(yōu)先。
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