綜合部門的工作職責(zé)范例3篇

綜合部門的工作職責(zé)1

　　1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的策劃、制定和實施。

　　2、組織企業(yè)管理有關(guān)專題調(diào)研，為公司提供決策輔助。

　　3、參與企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃設(shè)計，推動企業(yè)文化的健康發(fā)展。

　　4、負責(zé)企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的構(gòu)建、維護和升級。

　　5、組織編制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。

　　6、參與公司綜合檢查小組工作。

　　7、負責(zé)公司會議組織籌備及相關(guān)會議文件的起草，做好會議記錄、紀要等后續(xù)工作。

　　8、調(diào)查了解公司辦公會有關(guān)會議決議精神的落實執(zhí)行狀況。

　　9、負責(zé)上級或政府有關(guān)職能管理部門的有關(guān)來客接待工作。

　　10、負責(zé)公司車輛、證照、印章、收發(fā)文的管理。

　　11、負責(zé)公司的檔案管理，推動檔案管理的信息化建設(shè)。

　　12、提供公司相關(guān)事務(wù)所需的.法律支持。

　　13、推動建立良好的外部公共關(guān)系，提升企業(yè)的社會形象。

　　14、負責(zé)處理本部門日常事務(wù)。

　　15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。

綜合部門的工作職責(zé)2

　　崗位目的：

　　在站領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，制定落實各項管理制度，規(guī)劃、考核工作目標(biāo)，處理法律、合同事務(wù)，確保站工作有序開展。

　　工作職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行公司、站各項規(guī)章制度，建立健全公司各項規(guī)章制度，審核各部門編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。

　　2、根據(jù)公司年度考核要求，分解工作任務(wù)，組織站年度經(jīng)營目標(biāo)的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

　　3、推進督辦站各部門專項重點工作的`實施，協(xié)調(diào)及推進各部門經(jīng)營管理工作。

　　4、根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，引進推廣先進的企業(yè)管理辦法，強化法律調(diào)研與論證，為站領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

　　5、組織站招標(biāo)工作，參與經(jīng)濟合同談判，審查、簽訂經(jīng)濟合同，監(jiān)督合同履行情況，處理合同糾紛。

　　6、負責(zé)企業(yè)證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作，管理好合同印章。

　　工作要求：

　　1、努力完成好合同、法律事務(wù)，建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況。

　　2、認真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。

　　3、密切聯(lián)系，深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

　　4、組織招標(biāo)做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內(nèi)容合法、文字嚴謹。

綜合部門的工作職責(zé)3

　　1、協(xié)助人事主管實施并完成各種員工招聘計劃；

　　2、負責(zé)組織并參與校招、社招，維護各招聘渠道關(guān)系；

　　3、日常維護員工入離職材料、人事檔案等；

　　4、熟悉國家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于合同管理、社會保險福利待遇等政策；

　　5、協(xié)助辦理員工各種資質(zhì)證書的注冊、續(xù)期、年檢事宜

　　6、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動；

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

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