部門的崗位職責匯總15篇
在不斷進步的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的部門的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部門的崗位職責1
宣傳部
1、圍繞學院黨委中心工作，結合同學實際，配合學院黨、團宣傳部門，經(jīng)常了解和反映學生思想狀況。
2、透過各種形式搞好同學的思想教育工作。
3、負責學生會各項活動的'宣傳報道工作。
4、組織有關討論，負責舉辦辦法、繪畫、攝影等各種比賽
部門的崗位職責2
1、迅速覆蓋區(qū)域醫(yī)院、教育（高校）、政企站群系統(tǒng)
2、確定銷售策略，建立銷售目標，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃；
3、負責投標、商務談判、合同簽訂、項目執(zhí)行和回款工作；
4、對目標市場、政策、產(chǎn)品和競爭對手信息進行收集、整理。
部門的崗位職責3
崗位職責：
1.負責制定信息化相關規(guī)章制度并組織落實；
2.負責起草信息化建設方案和工作計劃并組織實施；
3.負責信息系統(tǒng)運維，包括網(wǎng)絡維護、服務器、終端等設備全生命周期管理；
4.負責信息系統(tǒng)審計，定期對信息系統(tǒng)進行系統(tǒng)審計、風險評估等。
崗位要求：
1.計算機科學與技術相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.熟悉信息系統(tǒng)建設等相關流程及要求，具有豐富的信息系統(tǒng)建設經(jīng)驗，能較快熟悉工作環(huán)境和要求；
3.具有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和寫作能力，有培訓他人的.經(jīng)驗；
4.具有較強的抗壓能力。
部門的崗位職責4
電氣焊工崗位責任制
1、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，積極工作，完成生產(chǎn)任務。
2、工作前檢查好現(xiàn)場，及時清除易燃物、定好安全防護措施。
3、嚴格執(zhí)行焊割規(guī)程及操作規(guī)程。
4、嚴格按照圖紙工藝技術要求進行焊接，保證質(zhì)量。
5、愛護設備，熟悉設備性能、保證設備安全運轉(zhuǎn)。
6、節(jié)約材料，達到物盡其用。
7、工作后或車間檢修完畢后，清理好現(xiàn)常
司（水）泵工崗位責任制
1、司（水）泵工必須熟悉設備的性能、結構、原理、要會使用、會維修、會保養(yǎng)、會排除故障。
2、要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證設備正常運轉(zhuǎn)，如遇到自己處理不了的問題，立即報請領導處理。
3、嚴格遵守交接班制度，不準擅離職守，更不準睡覺。
4、愛護設備，經(jīng)常保持設備和工作地點的清潔、整齊，保持設備的完好狀態(tài)。
皮帶工崗位責任制
1、必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和交接班制度，嚴守工作崗位，努力做好本職工作。
2、認真學習業(yè)務技術，熟知自己所操作的'設備的構造、技術性能和操作技術，在生產(chǎn)過程中能及時維護設備，妥善排除故障。
3、定時檢查各部位件的加油點，軸承、電機溫度情況等。
4、做好除塵防塵工作，地面經(jīng)常用水沖洗，保持濕潤。
5、做好文明生產(chǎn)工作，做到“三清三無一整齊”。
6、所有的安全防護設施保持完整無缺，不得隨意拆卸。
球磨工崗位責任制
1、球磨是整個選礦廠的重要崗位，要求球磨工有高度的責任心。
2、閱讀使用手冊，了解設備技術性能。熟悉技術人員提交的關于球磨臺時處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細度，鋼球配比、補加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術參數(shù)。
3、熟悉球磨機、減速機的型號和常用參數(shù)。
4、每班向球磨機軸承加潤滑脂一次，一小時加一次球磨機大齒輪潤滑脂。根據(jù)上班處理情況向球磨機補加鋼球一次。
5、保持進出料、濃度、細度穩(wěn)定，為浮選創(chuàng)造良好條件。班中對球磨機排料進行一次細度檢測工作。依據(jù)檢測數(shù)據(jù)及時調(diào)整操作參數(shù)，生產(chǎn)出合格礦漿。
6、做好本崗位衛(wèi)生責任區(qū)的清理工作。遇有球磨機筒體、進出料端螺栓松動時及時緊固，更換襯板時積極配合。
7、做好崗位原始記錄。
精礦過濾工崗位責任制
1、本崗位設備為1臺濃密機、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤式過濾機（一臺過濾機使用一臺過濾機備用，備用過濾機必需保持良好狀態(tài)，隨時能夠啟用）。
2、班前、班中注意觀查濃密機進料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時需找出原因并同時報告值班人員。
3、保證濃密機溢流水和氣水分離器中的水進入池內(nèi)，池內(nèi)精礦定期清理。
4、盤式過濾機發(fā)現(xiàn)跑渾時，確認是濾布破損，要及時上報并參與更換。當維修工在維修、養(yǎng)護或更換本崗位設備、設施、零部件時，應積極予以協(xié)助。
5、做好本崗位衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生工作，本崗位衛(wèi)生區(qū)包括，一臺濃密機頂部和底部兩臺盤式過濾機、走廊、脫水車間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。
6、保證鐵精粉水分符合質(zhì)量指標的要求。
7、保證所屬設備安全運轉(zhuǎn)，維護與保養(yǎng)，杜絕人身、設備事故的發(fā)生。
8、檢查設備隱患及缺陷，了解掌握本崗位設備預修情況，做好大、中、小修的驗收工作并做相應的記錄。
部門的崗位職責5
1、組織編制醫(yī)院的財務收支計劃，檢查督促財務收支計劃落實并對財務收支計劃的完成情況進行分析。
2、根據(jù)事業(yè)計劃，按照規(guī)定的'統(tǒng)一收費標準，合理地組織收入。
3、根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金正確使用。
4、制定會計人員崗位責任制，負責會計人員的考核。
5、參加醫(yī)院的經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。
6、根據(jù)事業(yè)計劃，正確、及時地編制年度和季度（或月份）的財務計劃，組織辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報。
7、組織財務人員做好會計核算工作，審查對外提供的會計資料。
8、保證各類財務的安全，按時清理債權、債務，定期清查庫存，克服浪費和物資積壓。
9、積極推行全面預算管理，加強內(nèi)部控制，利用現(xiàn)代財務管理方法，不斷完善和加強財務管理和會計核算，使醫(yī)院的財務會計工作發(fā)揮最大效能。
10、及時完成領導交辦的其他臨時性工作。
部門的崗位職責6
a）負責領導本部門落實設備管理制度，嚴格本廠設備管理工作。
b）負責組織建立、健全設備管理檔案、卡片、臺帳和設備運行記錄，并對設備運行狀況、記錄、信息進行整理和歸檔。
c）組織制訂本廠設備運行操作規(guī)程和設備潤滑、維護保養(yǎng)細則，并對執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督和檢查。
d）負責組織領導本廠設備大修、維修和設備技術改造計劃的制訂和落實。
e）負責組織領導對本廠設備運行狀況和車間設備管理工作進行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施和處理意見。
f）負責組織對新購進設備和配件進行質(zhì)量標準驗收，并嚴格按技術性能要求進行質(zhì)量把關。
部門的崗位職責7
1、負責團隊重點客戶、重點工程的營銷，依據(jù)所在機構的指標進行相關業(yè)務拓展，有效開發(fā)目標客戶，保障團隊各項指標的完成；
2、負責團隊內(nèi)部客戶的'整體授信方案的設計與評估，并提出修改看法；撰寫授信調(diào)查報告，按時發(fā)起授信工程，并擔當指導團隊成員相關業(yè)務的責任；
3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關系，推動團隊建設，增加團隊凝聚力；
4、將本團隊業(yè)務發(fā)展指標合理分配至各客戶經(jīng)理，并牽頭組織實施；
5、帶著團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作，防范各類風險隱患的產(chǎn)生，保障我行資產(chǎn)安全；
部門的崗位職責8
崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)目標市場和客戶的潛在需求，制定對重要客戶及潛在客戶的銷售計劃；
2、搜集、整理市場信息，為市場銷售總監(jiān)提供準確可靠的最新資料，并向市場銷售總監(jiān)提出可行性計劃和建議；
3、協(xié)助市場銷售總監(jiān)進行市場開發(fā)、發(fā)展，不斷增加潛在客源，鞏固現(xiàn)有客源；
4、負責各種銷售工作報告和市場預測；
5、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集、分析，對銷售人員進行協(xié)助和指導；
6、協(xié)助銷售總監(jiān)確定邀請參加雞尾酒會的重要客人名單，與客人樹立長期合作關系；
7、負責協(xié)助其它部門處理重要客戶或影響較大的投訴；
8、協(xié)助對部門內(nèi)員工進行培訓，確保員工能夠掌握高效完成本職工作必要的專業(yè)知識和銷售技巧；
9、負責對下屬員工的.工作范圍及工作重點的劃分，確保銷售人員分工明確，合作默契；
10、負責定期對下屬進行績效評估，并將結果報告銷售總監(jiān)；
11、完成市場銷售總監(jiān)交辦的其它臨時任務。
部門的崗位職責9
1、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進行團隊建設。
2、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進行市場管理。
3、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理制定、落實相關政策。
4、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好新員工的培訓及招商指導工作。
5、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理收集市場信息。
6、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)。
7、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理處理招標信息。
8、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護客戶關系。
9、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護、建設網(wǎng)絡平臺。
10、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進行費用預算。
11、完成上級交辦的其他任務。
12、保守本單位的商業(yè)秘密。
部門的'崗位職責10
1、進行石油鉆井鉆頭及工具產(chǎn)品的設計及產(chǎn)品改進; 2、協(xié)調(diào)制造部門，解決工藝問題;
3、負責產(chǎn)品零部件及專用量、檢具設計;
4、按照設計進度要求及流程要求，按時完成設計及文檔歸檔; 5、參與售前和售后技術服務，配合及支持銷售部門，與客戶進行技術交流(包括國外客戶);
6、負責銷售與制造部門之間的銜接工作，包括銷售訂單的.審核、生產(chǎn)訂單的開立、訂單變更信息的傳遞等;
7、完成部門經(jīng)理安排的相關技術工作，例如專利書寫，行業(yè)先進技術跟蹤，產(chǎn)品推薦報告等。
部門的崗位職責11
1、制訂設施設備和系統(tǒng)運行維修、保養(yǎng)制度及巡檢工作
2、負責項目設施設備、系統(tǒng)運行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的安排與落實
3、嚴格執(zhí)行設備操作程序，通過能源管理和設備改造節(jié)能降耗
4、負責及時處理安全隱患和設備故障，保管交接班記錄、日常各項巡檢、檢修、保養(yǎng)記錄等檔案
5、商戶業(yè)主裝修管控工作
6、領導安排的`其他臨時性工作
部門的崗位職責12
一、60%工作：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、發(fā)布職位需求信息，負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的'信息溝通，做好公司形象宣傳;
3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;
部門的崗位職責13
1it主管崗位職責
1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案；
2、在公司領導、行政部經(jīng)理（副經(jīng)理）指引下，結合公司業(yè)務和管理，在公司相關內(nèi)外部人員的配合下，建立公司對外網(wǎng)站平臺（WEB），建設和部署公司適用的管理信息系統(tǒng)（MIS、OA、ERP、企業(yè)郵箱和郵件管理系統(tǒng)等），構建適合公司信息化建設的硬件平臺；
3、在公司領導的指示下傳達公司信息化管理各項規(guī)范，協(xié)助上級領導監(jiān)督各分子公司實施，保持日常工作溝通和協(xié)調(diào)；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用；在上級領導帶領下建立和完善信息化建設和管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化、模板化；
3、配合公司領導并參與對公司的信息化規(guī)劃、配置、采購等工作，并根據(jù)公司需要提出采購意見；
4、參與組織公司信息系統(tǒng)培訓，根據(jù)公司需求在系統(tǒng)中實現(xiàn)自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個人自身專業(yè)技術并在行政部領導的指引下，為公司其他部門提供技術優(yōu)化服務；
5、處理常見服務器和PC系統(tǒng)故障、處理基本的網(wǎng)絡通訊故障以及信息系統(tǒng)設備的維護；
6、監(jiān)控、維護公司各系統(tǒng)并確保安全、正常運行，保障公司網(wǎng)絡和系統(tǒng)正常運行；定期檢查總部IT設備、語音通訊設備、多媒體設備及其附屬配件的使用情況，建立這些設備和配件的備用機制和采購計劃，提請行政人事中心進行處理，以滿足總部日常工作需要；
7、負責信息中心機房設施及機房內(nèi)相關設備維護，保證正常運行,保持機房衛(wèi)生，保證中心機房環(huán)境符合要求；負責公司信息化硬件設備的配置和維護，綁定網(wǎng)絡計算機IP地址和負責網(wǎng)絡帶寬合理分配，進行上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的配置、優(yōu)化、管理和維護；
8、負責信息軟硬件平臺配置和維護，保證系統(tǒng)接入用戶的合法性、安全性；
9、負責各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和刻盤、轉(zhuǎn)儲，并將備份數(shù)據(jù)及時移交公司指定部門歸檔保存；
10、配合公司行政部進行固定資產(chǎn)清理和盤點計劃，對資產(chǎn)進行標示登記；
11、配合公司行政部完成公司常規(guī)行政事務工作，包括內(nèi)勤、外聯(lián)、資料整理和服務工作等；
12、積極主動配合、協(xié)助行政部其他崗位的工作，做好行政部補位工作，完成上級安排的其他工作。
2it部主管崗位職責
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范；負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理；負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責集團公司網(wǎng)站建設計及總體規(guī)劃。
2.企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。
3.建立信息化評價體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。
4.信息處理
負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
5.ERP等信息平臺的開發(fā)及實施
負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；負責公司ERP系統(tǒng)項目的論證、引進（或開發(fā)）與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。
6.控制信息設備預算
負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
7.協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn)。
8.日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。
9.企業(yè)文化宣傳
負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
10.其他
完成領導交辦的其他工作。
3IT主管負責人崗位職責
職責一：負責網(wǎng)絡項目的編程、開發(fā)與升級工作
（一）負責處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，并分析出現(xiàn)的原因，進行程序改進；
�。ǘ┴撠熜萝浖椖康腵開發(fā)與應用，并配合系統(tǒng)管理員進行服務器與數(shù)據(jù)庫維護；
�。ㄈ﹨f(xié)助公司做好信息化建設及網(wǎng)絡建設規(guī)劃，設計富有本公司特色的網(wǎng)站頁面，并對其內(nèi)容及時加以更新；
�。ㄋ模﹨⑴c公司大型數(shù)據(jù)庫的設計與開發(fā)工作，并進行日常管理監(jiān)督工作；
�。ㄎ澹┡浜舷到y(tǒng)管理員進行硬件維護，同時適時的進行版本升級；
�。└鶕�(jù)公司需要，負責開發(fā)公司形象宣傳的多媒體資料。
職責二：負責網(wǎng)絡的維修、安全管理等相關工作
�。ㄒ唬┴撠熅S護好機房的安全和秩序，并做好各部門網(wǎng)絡設備運行情況的記錄：
�。ǘ┴撠煻ㄆ趯Υ蛴C、計算機硬件進行例行檢測、保養(yǎng)，并做好相應的備案；
�。ㄈ┴撠熍懦蛴C、電腦硬件、網(wǎng)絡設備、網(wǎng)絡線路等故障問題；
�。ㄋ模┳龊眯畔⑾到y(tǒng)的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設備和各種數(shù)據(jù)的安全；
�。ㄎ澹┲鲃优c其他部門聯(lián)系，征求各部門對信息化建設的意見，并發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
職責三：不斷提高自身專業(yè)知識并進行宣傳
（一）堅持日常業(yè)務自學，不斷提高自己的業(yè)務水平；
�。ǘ┴撠熛到y(tǒng)操作人員的培訓與指導任務。
職責四：完成其他相關工作
�。ㄒ唬﹨f(xié)助完成本部門的其他崗位的相關工作；
�。ǘ└鶕�(jù)公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；
�。ㄈ┘皶r完成上級領導交辦的其他工作。
部門的崗位職責14
1、負責項目領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度。
2、負責制定客服部月度、年度工作計劃，確保工作計劃順利完成，部門員工的管理、指導、培訓及評估。
3、定期進行客服類現(xiàn)場品質(zhì)檢查，提出整改意見并監(jiān)督，直至整改完成，確保高品質(zhì)的服務。
4、負責整體客戶滿意度提升計劃，并結合實際情況落實至各項目，以滿足客戶需求。
5、制定客戶服務規(guī)范和制度，設計并優(yōu)化客戶服務各種流程。
6、適當處理服務的故障和客戶的投訴，控制消費者滿意度的的.跟蹤及分析。
7、負責項目交付前客服類相關準備工作及交付工作中的注意事項，確保交付工作順利完成。
8、全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量。
部門的崗位職責15
1、負責公司總體業(yè)務的賬務核算，組織和開展公司各項會計核算工作;
2、按照國家《會計法》和本公司會計制度的.規(guī)定審核記賬憑證、編制轉(zhuǎn)賬憑證、出具財務報表、合并報表等;
3、編制財務報表、負責月度、季度、年度財務報表數(shù)據(jù)的分析，并出具分析報告;
4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金占用情況，提出合理化建議;
5、健全公司內(nèi)部數(shù)據(jù)核算體系，挖掘增收節(jié)支潛力;
6、定期參加固定資產(chǎn)、庫存物資的清查、賬務核對以及盤點工作;
7、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料;
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