部門的崗位職責(zé)（精）

　　在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的部門的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

部門的崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、負責(zé)監(jiān)管指令場景下的安全應(yīng)急策略及處置工作，包括分析、拆解、產(chǎn)出應(yīng)對策略并完成處置驗收工作。

　　2、牽頭發(fā)起、推進中小型專項治理工作，參與應(yīng)急安全規(guī)則制定、策略補充、回查清理等處置工作，組織協(xié)調(diào)各部門配合專項落地同時評估落地效果；

　　3、負責(zé)平臺安全審核策略分析、風(fēng)險漏洞挖掘、優(yōu)化規(guī)則，輸出應(yīng)對策略；

　　4、配合搭建和完善安全應(yīng)急業(yè)務(wù)工作流程，提升應(yīng)急處置時效與質(zhì)量。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上內(nèi)容安全從業(yè)經(jīng)驗，有指令拆解處置經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，有敏銳的風(fēng)險判斷能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)法律法規(guī)，對內(nèi)容安全治理相關(guān)政策有深入理解；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力；能夠熟練運用SQL、Excel優(yōu)先；

　　4、具備較強的`語言表達、邏輯性強、注重團隊協(xié)作，擁有良好的自驅(qū)力及創(chuàng)新精神。

部門的崗位職責(zé)2

　　[工作職責(zé)]:

　　1. 負責(zé)商家拓展、業(yè)務(wù)跟進,主動尋訪商家,了解商家需求,洽談合作;

　　2. 負責(zé)商家的上線和線下維護;

　　3. 負責(zé)客戶的現(xiàn)場服務(wù)和軟硬件操作培訓(xùn)和問題解決;

　　4. 負責(zé)商戶的客情維護,提升線上轉(zhuǎn)化效果;

　　5. 保持良好的'客戶關(guān)系,做好大客戶管理和維護工作。

　　[任職資格]:

　　1、大專以上學(xué)歷,一年及以上的銷售經(jīng)驗,并有良好銷售業(yè)績,有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及erp系統(tǒng)軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力。

　　3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;

　　4、熟悉本地市場,有餐飲及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)客戶資源者,或有大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心;

部門的崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和既定市場目標(biāo),完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)。負責(zé)投行(并購、定增)及股權(quán)投資項目市場開發(fā)、市場經(jīng)營環(huán)境分析,了解客戶需求,搜集相關(guān)基礎(chǔ)資料;

　　2、負責(zé)項目的營銷,開展項目盡職調(diào)查,研究設(shè)計交易方案,按照業(yè)務(wù)流程推進項目的實施和完成;負責(zé)落實項目合同談判事宜;

　　3、負責(zé)與商業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業(yè)的渠道建立、資源整合和客戶關(guān)系維護,全面推進與金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;

　　4、負責(zé)組織開展業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新與開發(fā)工作等;

　　5、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的.績效指標(biāo)

部門的崗位職責(zé)4

　　經(jīng)理職責(zé)

　　1、主持公司的經(jīng)營管理工作，分管人事部、安防部、工程部；

　　2、擬訂公司年度經(jīng)營計劃草案，并組織實施；

　　3、擬訂公司基本管理制度和內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

　　4、擬訂公司規(guī)章制度方案；

　　5、提請聘任或調(diào)聘公司副總經(jīng)理、物業(yè)主任；

　　6、董事會交辦的工作。

　　主任職責(zé)

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理，負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作的安排和監(jiān)督；

　　2、 完成總經(jīng)理交代的工作任務(wù)，負責(zé)辦公室的全面工作；

　　3、 做好公司重要會議的會議記錄；

　　4、 負責(zé)物業(yè)公司員工的績效考核；

　　5、 做好物業(yè)公司其他日常工作，提醒總經(jīng)理日常工作；

　　6、 做好文件的分類呈送，并及時傳達領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排；

　　7、 協(xié)助總經(jīng)理進行各項工作，并與總經(jīng)理保持方向一致；

　　8、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

　　客服專員職責(zé)

　　1、 負責(zé)物業(yè)管理費收費通知單的發(fā)放和催繳工作。

　　2、 負責(zé)公司服務(wù)熱線的值守，記錄報修的情況和服務(wù)質(zhì)量，負責(zé)和業(yè)主聯(lián)系和溝通。

　　3、 負責(zé)業(yè)主來電、來信、來訪、投訴等處理工作，及時做好回復(fù)、跟蹤、檢查工作。

　　4、 負責(zé)業(yè)主滿意度調(diào)查工作，做好滿意度度調(diào)查的數(shù)據(jù)分析工作。

　　5、 做好轄區(qū)內(nèi)宣傳工作，對轄區(qū)內(nèi)廣告，海報進行監(jiān)督管理。

　　6、 負責(zé)收集整理公司各種文件，做好檔案管理工作。

　　7、 協(xié)助物業(yè)主任處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　財務(wù)部職責(zé)

　　會計職責(zé)

　　1、制訂財務(wù)管理制度和財務(wù)計劃，報執(zhí)行董事審批。

　　2、根據(jù)財務(wù)管理制度，審核工資和各項費用的報銷。

　　3、及時處理帳務(wù)，上報各種財務(wù)報表。

　　4、小區(qū)的`經(jīng)濟核算工作。

　　5、財務(wù)檔案管理。

　　6、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　出納職責(zé)

　　1、按財務(wù)管理規(guī)定，負責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的管理和帳務(wù)處理。

　　2、負責(zé)各種費用的報銷和工資等發(fā)放。

　　3、發(fā)票和收據(jù)的管理。

　　4、負責(zé)員工社保工作，按時繳納社保費。

　　5、按時交納稅金。

　　6、交納各管理處的水費和公用電

　　7、保管財務(wù)檔案、辦理行政和財務(wù)有關(guān)證照。

　　8、檢查督促收費，催討債權(quán)。

　　人事行政部職責(zé)

　　1、員工招聘、轉(zhuǎn)正、辭職辭退、考勤、工資、福利管理等，并建立人事檔案。

　　2、管理印章。

　　3、文件收發(fā)，送閱、存檔。文件資料的打印、復(fù)印。

　　4、檔案管理。

　　5、會議組織，整理會議紀(jì)要。

　　6、負責(zé)接待和有關(guān)外聯(lián)工作。

　　7、公司財產(chǎn)管理和辦公室的管理。

　　8、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　水電工職責(zé)

　　一、堅守崗位，做好值班記錄。

　　二、每日檢查電房1次、泵房1次，做好運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，及時處理，保證正常供電、供水等。

　　三、按安排定期維護保養(yǎng)設(shè)備，做好記錄。參加突擊維修設(shè)施設(shè)備。

　　四、每月記錄當(dāng)月共用電計量表數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即檢查處理。

　　五、每月記錄當(dāng)月水計量總表數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常的立即檢查水箱進水控制器、閥門等，立即維修，并做好記錄。

　　六、認真做好交接班記錄和機房及設(shè)備衛(wèi)生。

　　七、主管交辦的其他工作。

　　電梯工職責(zé)

　　一、每日檢查電梯運行情況，做好記錄；

　　二、妥善保管電梯層門三角鑰匙、機房鑰匙；

　　三、監(jiān)督電梯日常維保單位定期檢修、保養(yǎng)電梯，并跟蹤、了解檢修和保養(yǎng)結(jié)果。

　　四、發(fā)現(xiàn)電梯運行安全隱患、需要停止使用的，做出暫停使用建議，并報告主管。

　　五、在電梯安全檢驗合格有效期屆滿前的30日內(nèi)向檢驗機構(gòu)提出定期檢驗申請。

　　六、規(guī)范電梯乘客的行為，發(fā)現(xiàn)電梯乘客實施下列行為及時予以糾正：

　　1、違反電梯安全使用規(guī)定操作電梯；

　　2、乘坐明示處于非安全狀態(tài)下的電梯；

　　3、采用非安全手段開啟電梯層門；

　　4、拆除、破壞電梯安全警示、標(biāo)志或者報警裝置和安全控制回路等電梯安全部件；

　　5、運載超重貨物乘坐電梯；

　　6、其他危及電梯安全運行或者他人安全乘坐的行為。

　　七、發(fā)現(xiàn)電梯因停電、故障等原因致使乘客困梯時，應(yīng)在確保自身及乘客安全的前提下及時放人，如果沒有絕對把握應(yīng)緊急通知維保單位派技術(shù)人員到現(xiàn)場放人。

　　八、協(xié)助維修工工作。

　　九、主管交辦的其他工作。

　　保安隊長職責(zé)

　　一、負責(zé)制定小區(qū)安防工作計劃，并組織實施。

　　二、管理小區(qū)安防人員，包括值勤安排、內(nèi)務(wù)管理等。

　　三、負責(zé)安防人員的培訓(xùn)，包括消防培訓(xùn)。

　　四、負責(zé)組織、檢查小區(qū)安防的值勤和巡邏，包括夜間。

　　五、負責(zé)小區(qū)車輛停放管理。

　　六、負責(zé)編制小區(qū)治安突發(fā)事件和火災(zāi)處理預(yù)案。

　　七、負責(zé)治安和火警事件的處理，重要事件立即報經(jīng)理。

　　八、定期組織小區(qū)安全檢查，包括消防檢查。

　　九、負責(zé)安防員的考核，向經(jīng)理提出獎罰方案。

　　十、公司安防部經(jīng)理交辦的其他工作。

　　保安職責(zé)

　　一、熱愛本職工作，忠于職守，堅持原則，不徇私情，廉潔奉公，精神飽滿，文明執(zhí)勤，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

　　二、要服從命令聽指揮，堅守崗位，履行職責(zé)；準(zhǔn)時上下班，不遲到、早退，不準(zhǔn)私自調(diào)班；工作期間不準(zhǔn)喝酒、打牌、看電視、聽收音機、睡覺、打磕睡等；不準(zhǔn)閑聊打鬧，看書閱報，干私活，會私客等；監(jiān)控室閑雜人員不得進入，外人不得隨意觸碰監(jiān)控消防設(shè)施。

　　三、著裝整齊，佩帶好胸卡，不準(zhǔn)穿拖鞋、卷袖子、褲子、敞胸露懷。

　　四、做好來訪人員和車輛的登記，認真查驗物資出門；不得私自放未繳費車輛進地下室，因特殊情況需要進地下室車輛須報告領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才允許放行，違者一次罰款50元。

　　五、維持好小區(qū)門崗的交通秩序，保證進出口車輛暢通，人員出入有序無阻。人員和車輛進出要及時開門。值班期間除本公司員工外不得讓閑雜人員進入崗?fù)らe聊，如有違規(guī)發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)第二次自行離職。

　　六、遇突發(fā)事件應(yīng)立即報告，必要時立即報警。

　　七、愛護公司公共財物和小區(qū)內(nèi)的設(shè)備設(shè)施，不得隨意侵吞、破壞；不得私自違法實施處罰，或收取公司規(guī)定以外的費用。

　　八、按公司有關(guān)制度的要求，廣場嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，做到過而不漏，收而不貪，不放人情車。如收費系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)故障，及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。認真做好交接班手續(xù)，事事記錄在案；做好信件、報刊等清點交接工作。

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行巡邏制度，每天上午9點，下午15點30分，值班保安著保安制服并佩戴消防安全巡邏袖標(biāo)對所轄區(qū)域進行2次巡邏，未按要求著裝一次罰款20元，未巡邏一次罰款50元。

　　十、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的考勤制度。

　　十一、業(yè)主投訴問題，及時匯報管理處方便及時處理。

　　十二、隊長交辦的其他工作。

　　保潔員職責(zé)

　　1、清掃：每日清掃道路、停車場、綠化地、球場、休閑場所、各層走道、樓梯、電梯底面。每周清公共天花板、墻壁、燈罩灰塵。

　　2、清抹：每日清抹電梯門和轎廂、公共休閑座椅；隔日清抹樓梯扶手、單元防盜門、公共場所門、窗、玻璃、信報箱。

　　3、拖洗、沖洗：每周拖洗各層走廊、樓梯；每月沖洗道路、公共場所、休閑場所、建筑小品等。每月檢查并疏通水溝。

　　4、垃圾收集清運：每日2次收集、清運各戶生活垃圾和小區(qū)公共場所垃圾。

　　5、根據(jù)管理處安排，協(xié)助清洗供水蓄水設(shè)備，清掏陰井、化糞池；滅蚊、滅蠅、滅鼠、滅蟑螂。

　　6、業(yè)主投訴衛(wèi)生問題，每月不得超過3次，投訴超過3次結(jié)合實際情況每次罰款20元—30元。

　　7、同事之間搞好團結(jié)，遇到問題要互相理解體諒。因撿垃圾問題發(fā)生口角一次罰款100,發(fā)生2次自行離職，一旦打架，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即自行離職，公司概不負責(zé)。

　　8、業(yè)主投訴問題，及時匯報管理處方便及時處理。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

部門的崗位職責(zé)5

　　一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。

　　二、牢固樹立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時調(diào)查處理，并隨時報告主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

　　三、定時在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。

　　四、重要節(jié)日，每日一次率同有關(guān)部門進行安全防范處理，對重要、要害部門重點防范，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。

　　五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業(yè)技術(shù)教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。

　　六、建立會議制度與專業(yè)技能訓(xùn)練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

　　七、對要害部門建立相應(yīng)的`管理制度，每月進行崗位、設(shè)備、措施、制度的考核，并將此結(jié)果納入所在科室人員的獎懲范圍。

　　八、對進入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。

部門的崗位職責(zé)6

　　a）廠長授權(quán)，獨立行使質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān)權(quán)和質(zhì)量一票否決權(quán)。

　　b）廠長授權(quán)，組織質(zhì)量體系考核，監(jiān)督檢查質(zhì)量體系運行情況。

　　c）嚴(yán)格執(zhí)行國家質(zhì)量法規(guī)，貫徹企業(yè)質(zhì)量方針，推行企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　d）全面實施質(zhì)量保證功能，使不合格產(chǎn)品得到有效控制和處置。

　　e）負責(zé)組織、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督各車間工序嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)、食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和工藝技術(shù)操作規(guī)定。

　　f）根據(jù)產(chǎn)品品種和原料供應(yīng)變化，及時調(diào)整工藝配方和控制參數(shù)，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)處在最佳工藝狀態(tài)。

　　g）對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，負責(zé)組織分析處理，并采取糾正措施。

　　h）負責(zé)組織建立、健全工藝技術(shù)信息管理檔案，并規(guī)范各車間工藝操作記錄。

部門的崗位職責(zé)7

　　辦公室

　　部門職責(zé)：

　　1、負責(zé)總經(jīng)理室日常事務(wù)工作，起草企業(yè)行政綜合性文件，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。

　　2、負責(zé)集團公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打復(fù)印、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進行控制。

　　3、負責(zé)集團公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。

　　4、負責(zé)集團公司對內(nèi)外的會務(wù)工作，包括會議通知、會議準(zhǔn)備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況。

　　5、負責(zé)企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作；負責(zé)集團公司下屬分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作

　　6、負責(zé)集團公司各類檔案管理，積極做好開發(fā)利用工作。

　　7、負責(zé)企業(yè)項目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項目經(jīng)理申報工作。

　　8、負責(zé)做好群眾來信來訪及會客、公關(guān)接待工作。

　　9、負責(zé)編寫集團公司年度大事記。

　　10、負責(zé)審批集團公司的基建項目及生活、辦公用品的固定資產(chǎn)。

　　11、協(xié)助做好房改工作，管理好集團公司范圍內(nèi)的辦公用房和自管住房的維修工作。

　　12、負責(zé)集團公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。

　　13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　辦公室主任

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)對集團公司下屬各分（子）公司辦公室工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　2、及時處理重要來往文電信函的審閱、分送，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改意見，以集團公司名義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書檔案管理工作。

　　3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關(guān)系。

　　4、負責(zé)公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用，并制定相應(yīng)的管理制度。

　　5、負責(zé)公司資質(zhì)的申報、注冊及下屬分（子）公司營業(yè)登記、變更和年檢工作。

　　6、負責(zé)公司項目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項目經(jīng)理的申報工作。

　　7、負責(zé)公司重要行政文稿的起草工作，根據(jù)集團公司的工作計劃，定期組織檢查具體落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋信息。

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　辦公室副主任崗位職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行集團公司行政管理工作的各項規(guī)章制度，對下屬分（子）公司的行政管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　2、負責(zé)發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司內(nèi)部事務(wù)。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

　　4、負責(zé)集團公司各方面的信息收集，及時提供給領(lǐng)導(dǎo)作為參考。

　　5、配合公司經(jīng)營管理部搞好招投標(biāo)相關(guān)工作。

　　6、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督辦公室其他人員的業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作質(zhì)量和改善服務(wù)態(tài)度。

　　7、協(xié)助部門主任做好其他相關(guān)工作。

　　文員

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉辦公室的職能和職責(zé)范圍，協(xié)助做好集團公司辦公室的各類日常事務(wù)及會務(wù)、會客的準(zhǔn)備和接待工作。

　　2、負責(zé)上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。

　　3、負責(zé)做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考。

　　4、協(xié)助做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作。

　　5、積極參與集團公司的各類評選活動，做好細致的資料準(zhǔn)備工作。

　　6、負責(zé)做好公司傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記。

　　7、在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下，按時、按質(zhì)、按量完成打字任務(wù)，做到文本規(guī)范、美觀，控制錯字率，及時安排文件責(zé)任人終校，并負責(zé)所需份數(shù)的復(fù)印和裝禎。

　　8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　科員（物業(yè)）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)集團公司非生產(chǎn)性資產(chǎn)的管理，做好資產(chǎn)的添置、驗收、記帳、調(diào)撥及年終資產(chǎn)盤點、報廢、報損鑒定等工作。

　　2、負責(zé)公司辦公用房、自管職工住房的管理、維修工作。

　　3、負責(zé)執(zhí)行市房改方案，積極推進優(yōu)惠購房工作。

　　4、督促、協(xié)助下屬基層單位按計劃完成基建任務(wù)。

　　5、負責(zé)公司產(chǎn)權(quán)和優(yōu)惠售房土地證辦證工作。

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。

　　科員（后勤）

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格控制集團公司行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)和車輛的管理，并做好駕駛員的績效考核工作。

　　3、負責(zé)公司電腦及相關(guān)辦公設(shè)備的維護、保養(yǎng)，電腦、復(fù)印機等易耗品的領(lǐng)用、登記和保管工作。

　　3、負責(zé)低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放，使用登記和離職時的繳回。

　　4、負責(zé)公司職工食堂的日常管理工作。

　　5、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和集體宿舍的管理工作，參加地區(qū)達標(biāo)工作評比。

　　6、負責(zé)公司辦公場所清潔衛(wèi)生和綠化狀況的檢查監(jiān)督，協(xié)助做好對下屬各分公司的條線檢查。

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

部門的崗位職責(zé)8

　　1、全面負責(zé)分公司人事工作，滿足分公司發(fā)展的人才需要;

　　2、協(xié)助完成集團人力資源相關(guān)工作，如員工培訓(xùn)、員工關(guān)系處理，把控率;

　　3、向分公司決策層提供人力資源方面的`建議并致力于提高分公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　4、招聘渠道維護，做好人才儲備;新項目人員儲備、招聘及團隊組建工作;

　　5、處理員工勞資糾紛，規(guī)避用工風(fēng)險;

　　6、年度預(yù)算編制工作組織及實施等。

部門的崗位職責(zé)9

　　(一)崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

　　2、負責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的承辦。

　　3、負責(zé)部門的營銷管理。

　　(二)職位要求:

　　1、金融、營銷、財務(wù)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具有擔(dān)保業(yè)務(wù)的'從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務(wù);

　　4、熟悉房管部門的操作流程;

　　5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。

部門的崗位職責(zé)10

　　1、項目一線材料供應(yīng)保障：根據(jù)項目情況及時編制動態(tài)材料進場計劃，根據(jù)施工進度跟蹤材料到貨情況，確保材料及時按質(zhì)按量到場；

　　2、供應(yīng)商開發(fā)：負責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā)、資質(zhì)審核、能力評估工作

　　3、采購合同簽訂：負責(zé)及時按照公司的要求簽訂項目自購材料的采購合同，規(guī)范采購流程；

　　4、負責(zé)材料款的請款支付和結(jié)算款的`審核，并及時報銷材料等各種費用。

　　5、熟悉采購合同條文、談判技巧等。

部門的崗位職責(zé)11

　　1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進業(yè)戶的重大投訴并對物業(yè)經(jīng)理負責(zé)；

　　2、負責(zé)所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場所及設(shè)施的巡查、整改跟進工作；

　　3、負責(zé)管理費的.催繳和各項費用的催繳工作；

　　4、對二次進行裝修初批及對業(yè)戶裝修進行監(jiān)管，對違例裝修進行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改；

　　5、負責(zé)管轄范圍內(nèi)遺留工程問題的跟進工作，并定期將情況匯總、分析；

　　6、熟悉維修基金申請及管理；

　　7、統(tǒng)籌監(jiān)管各部門收銀員、清潔、保安工作。

部門的崗位職責(zé)12

　　1、公司營銷策略的制定；組織對本公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售狀況的調(diào)查，并分析調(diào)查結(jié)果，綜合客戶反饋看法，撰寫市場調(diào)查報告，提出改進銷售和開發(fā)新產(chǎn)品的建議；

　　2、依據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定銷售年、季、月的工作安排并規(guī)劃銷售目標(biāo)，負責(zé)將安排轉(zhuǎn)變成實施方案，完成銷售目標(biāo)任務(wù)；

　　3、負責(zé)開發(fā)新市場，并做好市場的布局和宣揚工作；

　　4、負責(zé)指導(dǎo)下屬業(yè)務(wù)的工作并協(xié)調(diào)處理所遇到的疑難問題。

　　5、協(xié)調(diào)好與客戶的'關(guān)系，做好客戶開發(fā)和維護工作；

　　6、做好應(yīng)收帳款的催收工作，保證貨款剛好回籠，保障公司的現(xiàn)金流充裕；

　　7、年、月銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析；

　　8、做好人才復(fù)制和業(yè)務(wù)員培訓(xùn)工作；

　　9、提成另計。

部門的崗位職責(zé)13

　　維修車間段長崗位職責(zé)

　　1、在廠部的領(lǐng)導(dǎo)下對車間的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、文明班組創(chuàng)建、雙基管理和綠化美化工作負全面管理責(zé)任

　　2、每周召開一次有關(guān)安全檢修方面的會議，研究安全生產(chǎn)中存在的問題并組織安全、設(shè)備檢查。

　　3、制定適合本車間的規(guī)章制度，抓好各班的安全活動，對事故隱患積極采取措施及時整改。

　　4、負責(zé)對本車間新調(diào)入工人及轉(zhuǎn)崗人員的車間級安全教育培訓(xùn)，并指派專人負責(zé)。

　　5、組織職工搞好技術(shù)革新活動，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平。確保檢修質(zhì)量和檢修進度。

　　6、對本車間工段的.安全規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備管理制度、技術(shù)項目、修舊利廢、定置管理等不斷提出改進意見，對臨時性工作必須明確具體的安全措施。

　　7、深入做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，經(jīng)常聽取職工的批評和建議。

　　8、根據(jù)生產(chǎn)需要，有權(quán)對本工段車間人員人事調(diào)動，技術(shù)晉級、獎懲事宜提出意見。管理本工段勞動紀(jì)律、考勤、設(shè)備、安全等工作。

　　維修工段崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)煉鐵廠各種設(shè)備日常維護工作，確保煉鐵廠區(qū)域范圍內(nèi)設(shè)備正常運行。

　　2、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制定，確保煉鐵廠所有設(shè)備處于安全良好的運行狀態(tài)。

　　3、對煉鐵廠所有設(shè)備的運行、維修和保養(yǎng)工作，并進行定期和不定期檢查運行情況。

　　4、按時、按質(zhì)、按量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　5、嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，并按照公司及廠部規(guī)章制度及流程事項進行工作。

部門的崗位職責(zé)14

　　學(xué)校辦公室工作職責(zé)

　　學(xué)校辦公室在校長、黨支部書 學(xué)校記領(lǐng)導(dǎo)下認真履行以下職責(zé)。

　　一、貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策以及上級的指示、決定。

　　二、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)組織教師的政治學(xué)習(xí)，負責(zé)教職工的考核、政審以及思想政治工作。

　　三、負責(zé)教職工的調(diào)資、考核、晉級、評優(yōu)、職稱申報、聘用、獎勵，繼續(xù)教育等材料的審核和組織工作，辦理教職工調(diào)動和離退休工作。

　　四、起草學(xué)校工作計劃，總結(jié)報告等文字材料，完成學(xué)校行政和黨組織的有關(guān)統(tǒng)計報表。

　　五、下設(shè)學(xué)校接待辦公室，負責(zé)校外人員來訪、參觀接待及對外聯(lián)絡(luò)工作。

　　六、管理學(xué)校、黨組織的印章和學(xué)校綜合檔案室。

　　七、協(xié)助校長安排校辦會，做好校辦會、行政會、教師大會會議記錄。

　　八、協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門之間的關(guān)系，按照要求督察各部門對學(xué)校會議決議的執(zhí)行情況。

　　九、負責(zé)校車的安排和調(diào)度。

　　十、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　教務(wù)處工作職責(zé)

　　教務(wù)處是學(xué)校主管教育教學(xué)行政工作的部門。在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織管理全校的教育教學(xué)工作。檢查和督促教師完成教學(xué)計劃。開展教研教改活動，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，安排各學(xué)科教育教學(xué)活動。

　　1、貫徹黨的教育方針及上級教育行政部門的指示和規(guī)定，制定全校教學(xué)工作計劃，建立教學(xué)常規(guī)和正常的教學(xué)秩序，保證教學(xué)計劃的執(zhí)行。

　　2、依據(jù)學(xué)校工作需要和師資隊伍狀況，提出新學(xué)期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長同意，報校長辦公會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3、在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，做好每學(xué)年度的招生、編班和畢業(yè)班工作。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，幫助教研組制定具體的`教研計劃，領(lǐng)導(dǎo)各教研組的教學(xué)研究活動，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。

　　5、組織教師學(xué)習(xí)和貫徹課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教育教學(xué)計劃，研究教育教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　6、開展教育教學(xué)檢查，組織教研活動，深入課堂聽課。召開教師、學(xué)生及家長座談會，考核和了解教師教學(xué)效果，檢查、督促教師完成教學(xué)任務(wù)。

　　7、總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，組織教師，特別是年輕教師搞好業(yè)務(wù)進修和接受繼續(xù)教育。組織教師參觀學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育觀念，不斷提高教師隊伍的素質(zhì)。

　　8、根據(jù)上級教育科研部門的要求，認真抓好學(xué)校集體或個人承擔(dān)的各級各類立項課題的管理，確保按期完成。

　　9、定期舉辦各種形式的學(xué)校教育科研評獎活動，及時推廣教師的教育科研研究成果，并匯集成冊。

　　10、組織發(fā)動各學(xué)科教師開展學(xué)生課外興趣小組活動，培養(yǎng)學(xué)生的特長。組織參加各學(xué)科的競賽活動。做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。

　　11、協(xié)助分管校長領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校體育工作，積極開展群眾性體育活動，組織好全校性的運動會。

　　12、加強實驗室、圖書館、電教室、電腦室、語音室、體育器材室的管理。積極推廣使用現(xiàn)代化教育手段。經(jīng)常了解情況，解決存在的問題。

　　14、管理好學(xué)生的學(xué)籍檔案，按省市教育局頒發(fā)學(xué)籍管理的文件，做好學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、畢業(yè)等學(xué)籍管理工作。

　　15、收集、整理教師的有關(guān)材料，建好教師業(yè)務(wù)檔案

　　16、安排好教師調(diào)課、代課并及時通知到有關(guān)的班級。

　　17、接待和安排外單位聽課、參觀、學(xué)習(xí)等工作。

　　18、組織考務(wù)工作，安排命題、制卷、編排考常完成期中、期末考試，組織各備課組搞好試卷分析和學(xué)期、學(xué)年的成績評定工作。

　　19、安排有關(guān)假期學(xué)生活動，負責(zé)布置學(xué)生寒、暑假作業(yè)。

　　20、組織教研組搞好學(xué)期、學(xué)年工作總結(jié)和教師教育教學(xué)小結(jié)，做好新學(xué)期教育教學(xué)工作計劃，協(xié)助分管校長調(diào)配教學(xué)力量。

　　21、抓好畢業(yè)班工作，建好畢業(yè)生檔案，收集整理有關(guān)材料，辦好畢業(yè)證書，組織好中考相關(guān)報考工作。

　　22、完成有關(guān)教學(xué)統(tǒng)計報表工作及其它工作。

　　總務(wù)處工作職責(zé)

　　總務(wù)處是在校長、分管校長領(lǐng)導(dǎo)下的后勤行政管理部門，立足三個服務(wù)原則，其主要職責(zé)是：

　　一、堅持為教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師生生活服務(wù)的思想，管理育人、服務(wù)育人。

　　二、按照學(xué)校工作計劃，制訂并實施學(xué)�？倓�(wù)工作計劃，明確全體總務(wù)人員的分工。

　　三、貫徹勤儉辦學(xué)的方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律，健全賬務(wù)制度，完善學(xué)校財務(wù)管理。

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，組織學(xué)校收入。

　　五、負責(zé)組織教學(xué)用品，按計劃訂購和發(fā)放學(xué)生作業(yè)本及教師辦公、班級用品，負責(zé)購買圖書、資料、教具、儀器、體育器材，做好采購供應(yīng)和保管工作。

　　六、負責(zé)校產(chǎn)的使用登記、添置和維修。

　　七、負責(zé)校舍、設(shè)施的修建、維護工作，安全用水、用電。

　　八、美化、綠化校園。

　　九、督促物業(yè)、師生服務(wù)部、醫(yī)務(wù)室工作，消除安全隱患，確保師生安全。

　　十、辦好食堂，加強食堂的管理與監(jiān)督。

　　十一、完成校領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

　　政教處職責(zé)

　　1、根據(jù)上級有關(guān)指示精神，結(jié)合學(xué)校實際和工作目標(biāo)，制訂學(xué)校德育工作計劃，指導(dǎo)班主任制訂班級工作計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，期末做好工作總結(jié)。

　　2、向分管校長提出班主任人選的建議，檢查班主任工作計劃及其落實情況，定期召開班主任會議，研究班主任工作，交流情況與經(jīng)驗，督促和幫助班主任開展工作。

　　3、負責(zé)制定班主任工作職責(zé)及其考核辦法、班級常規(guī)管理制度及考核辦法、學(xué)生獎懲條例、文明班級等評比細則，并組織實施進行考核評比。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)與組織“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進班集體”、“評星”、“優(yōu)秀班主任”等評比工作，做好對學(xué)生的表揚、獎勵工作。及時處理好學(xué)生中的偶發(fā)事件，嚴(yán)格校風(fēng)校紀(jì)，嚴(yán)肅認真地處理好學(xué)生違紀(jì)、違規(guī)問題。

　　5、指導(dǎo)班主任做好學(xué)生操行等級的評定和撰寫評語。

　　6、協(xié)助校長和班主任召開學(xué)生家長會議，聽娶收集家長對學(xué)校工作的意見和建議。

　　7、抓好精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)，抓好學(xué)生行為規(guī)范教育、法制教育和道德品質(zhì)教育。分析研究學(xué)生思想狀況，針對學(xué)生心理生理特點，做好心理健康教育工作，促進學(xué)生身心健康發(fā)展。

　　8、抓好學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育，形成良好的育人環(huán)境。

　　9、指導(dǎo)共青團工作，定期開展豐富多彩的有益于學(xué)生身心健康的教育活動。

　　10、配合其它部門做好學(xué)校教育教學(xué)管理工作，完成校長交給的有關(guān)任務(wù)。

　　團委書記崗位職責(zé)

　　一、在校黨支部和上級團委領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)學(xué)校團委工作和學(xué)生社團活動。這期組織召開團委工作和學(xué)生代表工作會議。制定校團委工作計劃，并有檔案備查。

　　二、指導(dǎo)、幫助、檢查、督促學(xué)生團支部的日常工作，參與教育管理。協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，主持學(xué)生干部的培養(yǎng)與實踐工作(如中學(xué)生團校、校廣播站、綜合素質(zhì)拓展實踐活動等)。

　　三、接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)，及時向黨組織匯報校團委工作情況與學(xué)生思想動態(tài)，參加校行政會議，并向?qū)W生和團支部傳達有關(guān)精神，執(zhí)行有關(guān)會議決定。撰寫團委學(xué)期工作總結(jié)，并存檔備查。

　　四、向上級團組織匯報工作并接受其領(lǐng)導(dǎo)，參加上級團組織召開的團干會并認真?zhèn)鬟_有關(guān)精神。最大限度地動員班級干部參與學(xué)校管理，教育學(xué)生自制自理自節(jié)。

　　五、參加教導(dǎo)處有關(guān)德育工作的會議，積極參與班級環(huán)境與學(xué)生行為的教育與管理，結(jié)合青少年特點，開展豐富多彩的教育活動和文體活動。

　　六、完成上級團組織、學(xué)校黨、政、工交給的其它任務(wù)，包括周一升旗儀式，綜合素質(zhì)拓展實踐活動，軍訓(xùn)、夏令營、公益活動等。協(xié)調(diào)校黨支部做好教工團員青年的思想工作。

　　七、做好對外宣傳和通訊指導(dǎo)工作。

　　八、負責(zé)團的對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，接轉(zhuǎn)團的組織關(guān)系，做好團費的收繳工作，定期清理賬目，做好團員獎懲材料的保管、傳遞工作。

　　九、向上級團組織和校黨組織負責(zé)，接受全體學(xué)生及相關(guān)行政部門監(jiān)督，定期收集有關(guān)方面的工作意見和建議

　　工會職責(zé)

　　一、以《中國工會章程》、《工會法》為依據(jù)，按照“圍繞中心、服務(wù)中心、服從大局、服務(wù)大局”的精神，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨立自主地開展工會日常工作;

　　二、承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，協(xié)助組織學(xué)校的***參與和***建設(shè)活動，按要求做好教代會的籌備及換屆工作，檢查、督促和落實代表提案、意見案，貫徹執(zhí)行大會的決議;

　　三、認真履行工會的維護、建設(shè)、參與、教育四項職能，做好教職工群眾的思想政治工作，把工會辦成教職工之家;

　　四、加強工會自身建設(shè)，研究工會工作理論，提高工會工作整體水平，增強工會的活動;

　　五、發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，堅持群眾路線，為教職工服務(wù)，積極反映教職工的意見和建議;

　　六、圍繞教學(xué)中心工作，組織開展推進素質(zhì)教育和新課程改革的工作;

　　七、加強師德建設(shè)，認真貫徹落實教育部頒布的中小學(xué)教師師德規(guī)范新老八條，師德規(guī)范。搞好每學(xué)期的師德考核工作;

　　八、組織開展有益于教職工身心健康的文化、體育、娛樂活動;

　　九、做好教職工的福利工作，努力為教職工辦實事;

　　十、抓好青年教師工作，教育和引導(dǎo)青年教師積極投身學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展;

　　十一、關(guān)心和愛護離退休教師，每年重陽節(jié)組織離退休教師參加一次有益于身心健康的活動，加強學(xué)校與離退休教師的情感交流;

　　十二、完成上級工會交辦的其他任務(wù)。

部門的崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)公司人員招聘工作，招聘信息的.發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要。

　　2、負責(zé)公司培訓(xùn)工作計劃的制定及實施。

　　3、協(xié)助公司績效考核工作的落實跟進。

　　4、負責(zé)員工考勤管理統(tǒng)計工作。

　　5、負責(zé)人員社保公積金操作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)類工作。

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