實習感悟范文

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　　導讀：實習鍛煉的是什么能力？實習就是你跟在領導屁股后面，做苦力、做小秘書、做小跟班嗎？還是已有問題就給前輩？

　　提醒大家：實習最需要培養(yǎng)的是解決問題的能力。

　　設想一下，如果每次領導布置任務，你把過程中每一步遇到的問題都匯報一遍，領導提出解決方案，你又去執(zhí)行，如此往復，領導累得半死不說，還一定會給你扣上一頂“能力太差”的帽子。為什么不能嘗試遇到問題自己想辦法呢？如果遇到問題，你可以試著想出三個解決方案再去找領導商量，也許你的想法都不成熟，但長此以往，總有一天你會總結(jié)出其中的經(jīng)驗和規(guī)律。

　　其次，職場是一個凡事要結(jié)果不要過程的地方。遇到問題，一定要有這樣的想法——這是領導交給我的任務，無論如何都要給他一個結(jié)果。絕大多數(shù)時候，不需要一遇到問題就匯報，更不需要得到領導的下一步指示才去做，而是要直接拿出結(jié)果：“干完了！一切沒問題！”這才是領導想要的兵。

　　總結(jié)：好員工是什么？加班多嗎？明顯不是，很多實習生加班到很晚，還被認為不夠認真努力，缺少靈氣，不夠聰明，覺得很委屈。其實你要明白一個道理，公司付給每個員工薪水，都是因為其解決問題的能力。因此，從現(xiàn)在開始，鍛煉自己解決問題的能力吧。起碼培養(yǎng)自己解決問題的思維，這才是實習中最寶貴的收獲。

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