人事局全年的工作計劃

人事局全年的工作計劃

　　20XX年，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和XXX總書記系列重要講話精神，按照新區(qū)黨工委、管委會的工作部署，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，扎實開展各項工作，全面提升新區(qū)組織人事工作的科學(xué)化水平。

　　（一）抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

　　一是進一步規(guī)范干部選拔任用工作，提高選人用人公信度。認(rèn)真貫徹落實省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格干部職位職數(shù)配備管理的若干規(guī)定》以及我市干部人事制度改革聯(lián)席會議精神，繼續(xù)研究探索干部分類管理、干部任用、考察對象提名程序和方法、差額考察以及公開選拔、競爭上崗等工作；加強后備干部隊伍建設(shè)，做好后備干部的培養(yǎng)及跟蹤管理工作，采取措施把年輕干部放到基層和艱苦環(huán)境中去培養(yǎng)鍛煉；加大干部交流力度，推進干部跨部門競崗交流、機關(guān)和基層雙向交流、重要崗位定期交流；認(rèn)真做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部的工作，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)；制定《XX市坪山新區(qū)科級干部任免工作實施細(xì)則》、《XX市坪山新區(qū)科級干部任免材料報送工作細(xì)則》。

　　二是進一步探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。繼續(xù)大力推進實績考核，不斷創(chuàng)新考核的方式方法，擴大覆蓋面，強化考核評價結(jié)果的應(yīng)用。注重平時考核，側(cè)重于考核領(lǐng)導(dǎo)干部在重點工作和各單位主要工作中所承擔(dān)工作的執(zhí)行落實情況和主要工作成果。注重年度考核，注重干部各項能力表現(xiàn)和工作作風(fēng)表現(xiàn)，為全面評價干部作量的積累。注重任職考核、屆中和屆末考核，真正把那些德才兼?zhèn)�、政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

　　三是繼續(xù)抓好老干部工作，確保老干部的各項政策性待遇得到落實。精心組織新區(qū)關(guān)工委常規(guī)工作，抓好關(guān)工委自身建設(shè)，推進“五好關(guān)工委”創(chuàng)建活動。

　　（二）著力抓好基層黨組織建設(shè)。

　　一是按照市委組織部工作要求扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。做好教育實踐活動的組織部署。成立教育實踐活動工作機構(gòu)，制定實施方案，進行思想動員、工作部署和檢查驗收。開展學(xué)習(xí)教育廣泛征求意見。深入開展調(diào)查研究，組織各級黨組織找準(zhǔn)新區(qū)各級班子、領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委和市委的有關(guān)文件以及省、市教育讀本、必讀書目等，把“照鏡子、正衣冠”的要求落到實處。積極開展查擺問題、批評與自我批評。圍繞為民務(wù)實清廉要求，組織各級黨組織通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面存在的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，把“洗洗澡”的要求落到實處。認(rèn)真整改落實、建章立制。針對“四風(fēng)”方面存在的問題，組織各級黨組織提出解決對策，制定和落實整改方案，把“治治病”的要求落到實處。

　　二是做好社區(qū)黨組織換屆工作。嚴(yán)格按照省委、市委關(guān)于社區(qū)黨組織換屆的統(tǒng)一部署，貫徹落實“社區(qū)黨組織書記、居委會主任‘一肩挑’比例和‘兩委’班子成員‘交叉任職’比例達到80%以上”的新要求，制定換屆工作實施方案，確保在規(guī)定的時限內(nèi)順利完成社區(qū)黨組織換屆工作。在換屆過程中，嚴(yán)格依照程序，加強溝通指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，確保社區(qū)換屆工作平穩(wěn)、有序推進。組織開展新一屆社區(qū)“兩委”班子培訓(xùn)工作，提升新一屆社區(qū)黨組織班子的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

　　三是繼續(xù)探索以黨組織為引領(lǐng)的社區(qū)基層治理模式。繼續(xù)加強社區(qū)黨組織建設(shè)，推動社區(qū)黨組織組織委員專職化，加強社區(qū)綜合黨組織的規(guī)范運作，搭建以社區(qū)綜合黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心的社區(qū)組織運作機制。繼續(xù)完善社區(qū)議事會制度，探索搭建班子聯(lián)席會、黨群聯(lián)席會、社區(qū)監(jiān)督委員會等平臺，推動社區(qū)黨組織在社區(qū)基層治理中更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。四是進一步做好黨員志愿服務(wù)。在黨員中不斷發(fā)展志愿者，提升黨員志愿者比例；強化黨員志愿服務(wù)情況在發(fā)展黨員過程中和黨內(nèi)評先評優(yōu)的應(yīng)用，嚴(yán)格堅持“3個50小時”的做法；進一步完善“黨員志愿者+社工”的服務(wù)模式，促使志愿服務(wù)更務(wù)實、更符合群眾需求。運用信息化平臺，加強對各級黨組織開展黨員志愿服務(wù)的監(jiān)督考核。通過加強黨員志愿服務(wù)工作，引導(dǎo)黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾，進一步密切黨群干群關(guān)系。

　　（三）創(chuàng)新人才引進及激勵機制。

　　一是繼續(xù)探索事業(yè)單位人事制度改革工作。在確定3家參加試點改革的事業(yè)單位基礎(chǔ)上，擬定試點方案和計劃，以“以點帶面”為方法、“平穩(wěn)第一”為原則穩(wěn)步推進改革試點工作，為下一步全面開展事業(yè)單位人事制度綜合配套改革積累經(jīng)驗。

　　二是繼續(xù)推進全區(qū)績效考核工作。積極解決各單位在考核中遇到的問題，不斷完善和優(yōu)化系統(tǒng)，力爭明年在全區(qū)各區(qū)直單位和辦事處工作人員中全面鋪開績效考核工作。

　　三是積極做好人才引進工作。加大政策宣傳力度，通過各種媒體加大對新區(qū)“聚龍計劃”工程，人才1+n政策體系及新區(qū)招才引智工作的宣傳力度，營造良好的輿論導(dǎo)向，為新區(qū)吸引人才做好宣傳攻勢。推進并規(guī)范大學(xué)生實習(xí)基地運作，建立長效機制，鼓勵企業(yè)招攬優(yōu)秀的后備人才到新區(qū)發(fā)展。做好高層次人才認(rèn)定、服務(wù)工作，確保新區(qū)的每位高層次人才享受到新區(qū)的人才優(yōu)惠政策。

　　四是穩(wěn)步落實房改政策，對已經(jīng)完成政策性住房信息公示的單位，在市相關(guān)部門允許的前提下，為其落實房改住房補貼按月發(fā)放。同時在政策允許的前提下，推進房改住房補貼一次性補繳相關(guān)工作的落實。五是做好教育培訓(xùn)工作。繼續(xù)做好市委組織部下發(fā)的各主體培訓(xùn)班全年工作安排，延續(xù)新區(qū)特色的“坪山大講堂”這一平臺，努力打造豐富、實用、精彩的短期培訓(xùn)精品課程，開展不同專題的系列講座，繼續(xù)組織新區(qū)干部參與上級部門組織的各類主題班次培訓(xùn)、自選培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　（四）提升機構(gòu)編制管理水平。

　　一是繼續(xù)推進“織網(wǎng)工程”有關(guān)工作，在落實網(wǎng)格信息員隊伍組建、人事關(guān)系劃轉(zhuǎn)等工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極協(xié)調(diào)有關(guān)各方，解決好隊伍運作初期階段出現(xiàn)的各種問題，確保新組建隊伍盡快形成戰(zhàn)斗力，保障“織網(wǎng)工程”按預(yù)定目標(biāo)開展。

　　二是按照市、新區(qū)關(guān)于基層管理體制改革的精神和方案，積極穩(wěn)妥地推進新區(qū)基層管理體制改革有關(guān)工作。

　　三是優(yōu)化新區(qū)機構(gòu)職能配置。進一步完善區(qū)屬單位職能文件工作，組織區(qū)屬各單位結(jié)合工作實際，認(rèn)真對照職能文件，對各項職能逐一梳理，采取調(diào)研、座談形式聽取各單位對職能優(yōu)化調(diào)整的意見建議，并形成調(diào)整方案。四是繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理，完善領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理，推進新區(qū)政務(wù)和公益中文域名注冊工作，加強出入編動態(tài)管理等工作。

　　（五）進一步發(fā)揮群團組織優(yōu)勢。

　　工會工作：加強基層工會組織建設(shè)，保障廣大職工群眾的民主權(quán)力，繼續(xù)大力推進工資集體協(xié)商工作，積極維護職工合法權(quán)益，深入開展職工關(guān)愛行動，加大投入開展職工職業(yè)技能教育培訓(xùn)，強化工會自身能力建設(shè)。共青團工作：完善社區(qū)團組織建設(shè)，加強團員意識教育，以u站為平臺，壯大志愿者組織隊伍，積極探索義工與社區(qū)服務(wù)中心聯(lián)動發(fā)展。婦女兒童工作：爭取成立新區(qū)“陽光心靈工作室”；打造“坪山之約”交流聯(lián)誼婚戀品牌；加大對困難群體的幫扶力度，開展助困活動。

　　（六）繼續(xù)做好人大政協(xié)工作。

　　一是進一步提高建議提案的辦理水平。我們將繼續(xù)深化與代表委員們的溝通聯(lián)系，努力做好代表委員與承辦單位之間的溝通橋梁，定期與各承辦單位溝通，隨時掌握其辦理進程。繼續(xù)深入開展建議提案辦理“三見面”活動，確保建議提案辦理工作順利開展。

　　二是大力開展各項活動，充分發(fā)揮代表委員作用。以“調(diào)研月”、“督辦月”等活動為契機，組織人大代表政協(xié)委員參加走訪、視察、調(diào)研等活動。健全人大政協(xié)系統(tǒng)學(xué)習(xí)制度，完善代表委員培訓(xùn)制度，提高代表委員參政議政的能力。

　　三是進一步完善社區(qū)聯(lián)絡(luò)站建設(shè)。繼續(xù)加大宣傳力度，提升聯(lián)絡(luò)站的知名度；加強聯(lián)絡(luò)站工作人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升聯(lián)絡(luò)站的業(yè)務(wù)水平；積極開展走訪、接訪活動，大力解決群眾的合理訴求，切實解決社區(qū)群眾的實際困難。

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