財務(wù)審計崗位職責(zé)15篇
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的財務(wù)審計崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)審計崗位職責(zé)1
職位描述:
1、對項目組進(jìn)行組織與管理,完成各類評估項目;
2、收集與資產(chǎn)評估相關(guān)的行業(yè)資料,維護(hù)公司的客戶資源;
3、培養(yǎng)和指導(dǎo)項目組人員。
職位要求:
1、資產(chǎn)評估、財會、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;
2、三年以上資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗;
3、具有執(zhí)業(yè)注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格;
4、有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
財務(wù)審計崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、制訂公司財務(wù)收支等審計計劃，對公司財務(wù)收支情況和經(jīng)營管理情況等進(jìn)行審計，評價公司財務(wù)收支效果，指出存在的風(fēng)險和缺陷，提出針對性的整改措施并督促整改。
2、根據(jù)公司年度審計工作計劃，參與公司其它審計項目審計工作，完成分配的審計任務(wù)。
3、參與完善公司內(nèi)部控制體系建設(shè)，并提供有關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
4、組織接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)、上級公司、第三方機(jī)構(gòu)的相關(guān)審計，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、整改等工作。
崗位要求
1、國內(nèi)外重點大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，審計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備3—5年及以上政府、企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)財務(wù)審計經(jīng)驗。
2、對財務(wù)審計工作有深入了解，掌握符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的財務(wù)審計理論和方法。
3、熟悉財會、審計知識，具有敏銳的職業(yè)判斷能力和審計經(jīng)驗。
4、具有注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）、審計師（中級及以上）等相關(guān)證書者優(yōu)先。有較好的英語聽說讀寫能力。
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，誠實正直，具有團(tuán)隊合作精神。
財務(wù)審計崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制內(nèi)審方案，整理審計證據(jù)，準(zhǔn)備相關(guān)審計文件，提出審計建議;
2、參與現(xiàn)場審計，做好公司的財務(wù)清查工作;
3、負(fù)責(zé)對公司財務(wù)處理合法合規(guī)性、稅務(wù)風(fēng)險等進(jìn)行審計評價，并提出改進(jìn)建議;
4、公司歷史賬務(wù)清查及財務(wù)狀況真實性的審計工作;
5、協(xié)助完善公司財務(wù)管理及財務(wù)人員的培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理，及相關(guān)制度的落實
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，審計或會計相關(guān)專業(yè);
2、2年以上全盤帳務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)內(nèi)部審計主管經(jīng)驗或事務(wù)所審計主管工作經(jīng)驗;
3、熟悉審計、財經(jīng)相關(guān)法律法規(guī);
4、工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，有良好的溝通能力。
財務(wù)審計崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，導(dǎo)入適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的人資體系；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度；
3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期對組織設(shè)計的要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構(gòu)，工作流程，授權(quán)體系等，為公司決策層提供各項組織建設(shè)管理建設(shè)向集團(tuán)內(nèi)務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；
4、結(jié)合人力資源專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，主持高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)本部門職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化；參與公司管理體系的建設(shè)；
任職要求
1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財務(wù)審計類、法律類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
3、八年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有集團(tuán)化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、了解國內(nèi)外大型企業(yè)的人力資源管理模式，對人力資源管理具有較深的認(rèn)識和系統(tǒng)性思考；
5、對人力資源組織設(shè)計，人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實踐經(jīng)驗；
6、務(wù)實，全面性，執(zhí)行力強(qiáng)，可推動人力資源工作落地；
7、負(fù)責(zé)本部門企業(yè)文化建設(shè)，為員工搭建一個良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門落地。
財務(wù)審計崗位職責(zé)5
1、實施內(nèi)部財務(wù)費用審計，對公司總部及分子公司開展財務(wù)、費用審計工作
2、實施子公司季度財務(wù)審計，包括但不限于貨票款數(shù)據(jù)，將重大審計發(fā)現(xiàn)進(jìn)行上報
3、參與實施營銷財務(wù)相關(guān)的專項審計
4、負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出初步處理意見和建議
5、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行對于審計發(fā)現(xiàn)的整改情況進(jìn)行跟進(jìn)，對跟進(jìn)的結(jié)果進(jìn)行分析和報告
7、協(xié)助外部審計進(jìn)行上市公司年度審計報告的出具
財務(wù)審計崗位職責(zé)6
財務(wù)審計崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財務(wù)制度和財務(wù)管理辦法，并組織實施；并貫徹、執(zhí)行《會計法》等國家財經(jīng)法規(guī)。
2. 負(fù)責(zé)組織做好財務(wù)預(yù)算或財務(wù)收支計劃，并監(jiān)督、檢查和評價預(yù)算或財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況。
3. 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)會計核算工作，真實、完整反映集團(tuán)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并進(jìn)行分析，提出改善建議。
4. 負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，合理調(diào)配使用資金，監(jiān)控資金的投入，提高資金使用效率。
5. 負(fù)責(zé)對擬投資項目進(jìn)行資金籌措、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測等財務(wù)方面的可行性分析，作為集團(tuán)決策參考。
6. 負(fù)責(zé)編制、審核集團(tuán)月財務(wù)報表及年度財務(wù)決算報告。
7. 負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)檔案管理制度，保證會計資料的安全與完整。
8. 負(fù)責(zé)收集整理統(tǒng)計資料，制定和提供統(tǒng)計分析報告。
9. 負(fù)責(zé)做好審計工作，檢查、指導(dǎo)各子公司的財務(wù)工作，監(jiān)督其財務(wù)運行并對其經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核、評價。
10. 負(fù)責(zé)搞好部門建設(shè)，不斷改進(jìn)內(nèi)部控制等管理工作。
11. 負(fù)責(zé)對財務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，做好財務(wù)人員的后續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)工作，提高人員專業(yè)素質(zhì)和部門工作績效。
12. 協(xié)助和支持其他部門的工作，保持部門之間良好的溝通。
13. 完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
輔助工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)與子公司的協(xié)調(diào)溝通，強(qiáng)化對下屬各子公司財務(wù)管理過程的監(jiān)控；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助下屬各子公司建立、健全各項財務(wù)管理制度。
3. 負(fù)責(zé)按集團(tuán)內(nèi)部審計管理規(guī)定組織對集團(tuán)各下屬企業(yè)進(jìn)行常規(guī)財務(wù)審計和專項審計。
4. 負(fù)責(zé)對下屬公司財務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、管理、考核。
5. 依據(jù)下屬各子公司財務(wù)部的崗位需求，負(fù)責(zé)對其進(jìn)行財務(wù)人員委派管理及考核。
任職要求：
1、會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷；
2、三年以上同崗或相近崗位工作經(jīng)驗，具備相應(yīng)的審計、法律知識，熟悉企業(yè)運作流程，熟悉辦公軟件；
3、較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力、分析問題和解決問題的能力。
財務(wù)審計崗位職責(zé)7
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作；
2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒；
3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理；
4、完成上級交辦的其他工作。擁有會計從業(yè)資質(zhì)及至少擔(dān)任類似崗位的1年工作經(jīng)驗；
5、具備獨立處理審計、往來相關(guān)業(yè)務(wù)的能力；
財務(wù)審計崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、參與公司業(yè)務(wù)審計、部門審計、專項審計、離任審計、投訴調(diào)查等審計內(nèi)容，并出具審計報告；
2、根據(jù)審計結(jié)果提出合理的改進(jìn)意見，并跟進(jìn)后續(xù)的改善情況；
3、協(xié)助部門經(jīng)理建立風(fēng)險控制及防范機(jī)制，定期對內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行評價；
4、對嚴(yán)重違反公司制度、侵占公司資產(chǎn)、嚴(yán)重?fù)p失浪費等損害公司利益的行為進(jìn)行專案審計；
5、協(xié)助部門經(jīng)理對內(nèi)部控制制度和管理流程的健全性、合理性、有效性及執(zhí)行情況進(jìn)行審計；
6、協(xié)助部門經(jīng)理對企業(yè)年度經(jīng)營情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益審計；
任職資格：
1、28—35周歲，善于分析問題，專業(yè)素養(yǎng)較好，溝通能力強(qiáng)，思路嚴(yán)謹(jǐn)。全日制本科以上學(xué)歷，財會類相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上財務(wù)管理，2年審計工作經(jīng)驗；
3、較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力；較強(qiáng)的.解決問題能力和責(zé)任心、事業(yè)心。
4、中級以上職稱優(yōu)先，熟悉辦公自動化。
財務(wù)審計崗位職責(zé)9
出納審計崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算,財務(wù)收支計劃;
2.按照當(dāng)?shù)貢嬛贫鹊囊?guī)定運用用友ERP軟件、記賬、復(fù)帳,做到手續(xù)完備,賬面清晰,按期報賬;
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
4.負(fù)責(zé)實行會計監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,對重要的財務(wù)收支業(yè)務(wù)須做不定期的抽查和復(fù)審;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。
2.熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法;熟練操作計算機(jī)辦公軟件、財務(wù)軟件;
3.良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力,財務(wù)分析能力和職業(yè)道德;
4.性格開朗、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
5.獨立熟練運用ERP軟件(用友、金蝶等)
出納審計崗位
財務(wù)審計崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制訂與完善集團(tuán)審計管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)年度財務(wù)審計工作目標(biāo)與審計計劃的制訂與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)定期對集團(tuán)范圍內(nèi)各單位財務(wù)審計,按要求提出財務(wù)審計報告;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位績效經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行與完成情況的審計,提出審計結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)的處置、呆壞賬清理確認(rèn)工作的執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)各項財務(wù)專項審計工作的實施;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項財經(jīng)違規(guī)、違紀(jì)案件的調(diào)查、取證與落實;
8、負(fù)責(zé)對集團(tuán)投資、合作項目的財務(wù)評估與運營情況審計;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理的檢查與監(jiān)督;
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督;
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)審計資料的整理、歸檔;
12、負(fù)責(zé)完成上級臨時交辦的各項工作。
任職要求:
1、財務(wù)、審計、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,中級以上職稱、CIA或注冊會計師資格;
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,至少3年以上財務(wù)經(jīng)理或內(nèi)部審計師工作經(jīng)驗;
3、豐富的內(nèi)審工作經(jīng)驗、經(jīng)濟(jì)案件偵察經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、性格沉穩(wěn)、意志堅強(qiáng)、原則性強(qiáng),忠誠、可靠;
5、能適應(yīng)頻繁出差。
財務(wù)審計類崗位
財務(wù)審計崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、參與制定財務(wù)審計制度及流程；
2、根據(jù)公司財務(wù)工作安排，每季度項目公司財務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場內(nèi)審；
3、撰寫審計報告，匯總分析審計調(diào)查結(jié)果，對重點問題，提出優(yōu)化建議并追蹤整改落實情況；
4、對各類審計數(shù)據(jù)、記錄、報告及時進(jìn)行整理、歸檔。
任職資格:
1、財會、審計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、至少中級會計師職稱及以上，注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊內(nèi)審師優(yōu)先；
3、有內(nèi)審或外審實務(wù)經(jīng)驗，能獨立帶隊實施審計項目；
4、熟悉財會、監(jiān)察、審計、法律知識具備良好的數(shù)理邏輯思維能力，較強(qiáng)的財務(wù)分析能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
財務(wù)審計崗位職責(zé)12
任職資格：
1、財務(wù)、審計、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級會計師或注冊會計師職稱優(yōu)先；
2、五年以上房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗或內(nèi)部審計工作經(jīng)驗或會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗，有集團(tuán)型企業(yè)總部內(nèi)審經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉財稅法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部審計程序和公司財務(wù)管理流程；
4、對房地產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題具備良好的判斷能力，對企業(yè)流程與內(nèi)控管理體系的建立與維護(hù)有深入的了解；
5、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的寫作能力、判斷與決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，較強(qiáng)的職業(yè)敏感性，擅于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有較好的邏輯思維能力；
6、認(rèn)同公司企業(yè)文化、為人誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅持原則，職業(yè)操守良好。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門制定的年度計劃針對不同的審計項目編制具體的審計方案；
2、根據(jù)審計計劃負(fù)責(zé)內(nèi)部審計項目的具體實施，負(fù)責(zé)編制審計項目工作底稿，審計報告；
3、監(jiān)督集團(tuán)所屬各單位財務(wù)管理和各項內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況，對財務(wù)管理，內(nèi)部控制，風(fēng)險管理方面出具管理建議；
4、執(zhí)行審計后期跟進(jìn)及監(jiān)控改善進(jìn)度，協(xié)調(diào)擬定、評價、完善公司內(nèi)控制度，操作流程，提高內(nèi)部管理水平的控制有效性。
財務(wù)審計崗位職責(zé)13
1、掌握審計和財務(wù)相關(guān)專業(yè)知識，熟悉財經(jīng)、審計政策；
2、具有解決財務(wù)審計中較復(fù)雜問題的能力；
3、具有豐富的財務(wù)或?qū)徲嫻ぷ鲗嵺`經(jīng)驗，能獨立組織開展項目審計工作；
4、能有效地指導(dǎo)低層級人員的工作。
1、參與協(xié)助監(jiān)督公司內(nèi)控制度的健全性、可行性、有效性及執(zhí)行情況并提出建議；
2、參與協(xié)助構(gòu)建并完善公司監(jiān)督、審計制度，本部門的檔案管理；
3、參與組織公司的年度審計工作；
4、開展各類專項內(nèi)部審計、常規(guī)內(nèi)部審計工作，能承擔(dān)小型項目帶隊和中型項目主審工作；
5、參與協(xié)助對各種違法、違紀(jì)事項進(jìn)行立即處理或限期整改糾正及對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，會計、審計相關(guān)專業(yè)，具有中會計師或?qū)徲嫀熉毞Q以上證書，持有注冊會計師或注冊稅務(wù)師優(yōu)先；
2、具備一定的文案寫作能力和語言表達(dá)能力、清晰的邏輯思維能力、良好的分析問題處理問題能力；能熟練運用計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)軟件；
3、具有房地產(chǎn)開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗、企業(yè)內(nèi)部審計工作或事務(wù)所審計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有良好的品德素養(yǎng)和職業(yè)信譽，敏銳的洞察力與分析判斷能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、為人正派、積極向上的工作態(tài)度。
1、參與協(xié)助監(jiān)督公司內(nèi)控制度的健全性、可行性、有效性及執(zhí)行情況并提出建議；
2、參與協(xié)助構(gòu)建并完善公司監(jiān)督、審計制度，本部門的檔案管理；
3、參與組織公司的年度審計工作；
4、開展各類專項內(nèi)部審計、常規(guī)內(nèi)部審計工作，能承擔(dān)小型項目帶隊和中型項目主審工作；
5、參與協(xié)助對各種違法、違紀(jì)事項進(jìn)行立即處理或限期整改糾正及對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，會計、審計相關(guān)專業(yè)，具有中會計師或?qū)徲嫀熉毞Q以上證書，持有注冊會計師或注冊稅務(wù)師優(yōu)先；
2、具備一定的文案寫作能力和語言表達(dá)能力、清晰的邏輯思維能力、良好的分析問題處理問題能力；能熟練運用計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)軟件；
3、具有房地產(chǎn)開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗、企業(yè)內(nèi)部審計工作或事務(wù)所審計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有良好的品德素養(yǎng)和職業(yè)信譽，敏銳的洞察力與分析判斷能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、為人正派、積極向上的工作態(tài)度；
5、能適應(yīng)短期出差。
財務(wù)審計崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1.宣傳、貫徹公司的使命、愿景和質(zhì)量方針、規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度建設(shè)與落實工作;
3.負(fù)責(zé)部門計劃與總結(jié)工作;
4.負(fù)責(zé)公司預(yù)算與決算工作;
5.負(fù)責(zé)公司資金管理工作;
6.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)籌與監(jiān)管工作;
7.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險識別與管控工作;
8.負(fù)責(zé)公司審計工作;
9.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作;
10.負(fù)責(zé)財務(wù)分析與改進(jìn)工作;
11.負(fù)責(zé)財務(wù)架構(gòu)優(yōu)化工作;
12.負(fù)責(zé)財務(wù)審計線團(tuán)隊建設(shè)工作;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計專業(yè)
2、具有10年以上財務(wù)工作,3年以上管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)作能力。
4.、具有零售連鎖企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
財務(wù)審計崗位職責(zé)15
1、督促酒店建立健全財務(wù)核算制度，檢查財務(wù)制度的執(zhí)行情況，對財務(wù)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。
3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。
4、對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理。
5、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
6、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
7、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
8、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。
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