公司行政副總崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的公司行政副總崗位職責，希望能夠幫助到大家。

公司行政副總崗位職責1

　　1、制定菜單、開發(fā)新品，控制廚房成本和食品，飲料的價格；

　　2、對廚房人員進行日常管理，對廚房所有食物進行高標準控制；

　　3、制定餐飲、廚房服務相關和運作流程；

　　4、建立服務質量評價體系；

　　5、指導餐飲服務設備得到適當?shù)木S護和使用更換；

　　6、監(jiān)督食品處理過程及食品質量控制；

　　7、對食品質量控制中出現(xiàn)的問題提供技術性建議；

　　8、對食品處理過程進行成本研究。

公司行政副總崗位職責2

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。

　　2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行。

　　3、與常務副總一起制定生產(chǎn)調度計劃，對財務排款/財務結算提出合理化建議。

　　4、負責產(chǎn)品質量把控，有制造型企業(yè)生產(chǎn)安全管理。

　　5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。

　　6、對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)劃，工作指令。

　　7、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。

　　8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。

公司行政副總崗位職責3

　　1、負責協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、分管綜合辦公室，協(xié)助董事長維護公司外部公共關系，協(xié)調管理公司內(nèi)部各部門工作關系；

　　3、負責跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，落實重要工作的開展；

　　4、參與公司重大經(jīng)營決策，并提供分析意見及可行性建議；

　　5、完成董事長臨時安排的其他工作。

公司行政副總崗位職責4

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰(zhàn)略的制定；

　　2、向管理層和總經(jīng)理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議；

　　3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機構保持良好公共關系；

　　4、領導制定公司行政、財務、人力資源等工作的，實現(xiàn)工作目標；

　　5、領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系；

　　6、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人；

　　7、領導公司行政事務工作，保障后勤支持；

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

公司行政副總崗位職責5

　　1、分管行政管理中心、法務管理中心、中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理并全面負責。

　　2、負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的監(jiān)督實施，進行人力資源整合及人力資源結構優(yōu)化。

　　3、做好行政管理的統(tǒng)籌安排，對中心內(nèi)及公司各中心人力資源、行政、法務工作的業(yè)務指導、管理工作。

　　4、建立與相關機構的良好合作關系，有效地處理各中心間、公司與外部機構間的事務協(xié)調和及時妥善處理各類突發(fā)情況。

公司行政副總崗位職責6

　　1、負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度；

　　2、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的'發(fā)展修改完善各項制度；

　　3、負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定防止類似事件發(fā)生；

　　4、負責組織起草企業(yè)的及其他公文文件；

　　5、負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作；

　　6、負責組織建設工作；

　　7、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費；

　　8、負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

公司行政副總崗位職責7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

　　3、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；

　　5、配合總經(jīng)理處理外部公共關系政府、重要客戶等、；

　　6、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　7、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案；

　　8、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

　　10、完成其他臨時交辦的任務；

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