醫(yī)務科主任崗位職責（通用10篇）

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的醫(yī)務科主任崗位職責，歡迎大家分享。

　　醫(yī)務科主任崗位職責 1

　　1、在分管院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。

　　2、負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

　　3、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　4、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　5、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、分管院長提出處理意見。

　　6、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的'業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助政工科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

　　7、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務。

　　8、檢查督促各科工作計劃的執(zhí)行落實。組織科室之間的協(xié)作，改進醫(yī)療工作。

　　9、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

　　醫(yī)務科主任崗位職責 2

　　1、在院長和分管院長的領(lǐng)導下，具體組織實施全院的`醫(yī)療工作。

　　2、擬訂有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長、分管業(yè)務副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　3、深人科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會診，督促各項制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，加強醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　7、安排業(yè)務人員外出進修、考察、學習、參加學術(shù)活動等。

　　8、負責病案管理工作。

　　9、負責組織實施臨時性指令性任務和對基層的技術(shù)、管理指導。

　　10、領(lǐng)導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。

　　醫(yī)務科主任崗位職責 3

　　一、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)醫(yī)院工作計劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準后具體組織實施。定期總結(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對策，報院領(lǐng)導作為決策依據(jù)。

　　二、經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。

　　三、制定醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施。

　　四、及時對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術(shù)管理委員會審理并及時向院長、副院長提出處理意見。

　　五、了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的'新業(yè)務、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會診工作。

　　六、督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應管理工作。

　　七、組織對全院醫(yī)療人員的業(yè)務培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。

　　八、組織實施對基層醫(yī)院的技術(shù)指導工作和臨時性院外醫(yī)療任務。

　　九、全面負責本科室的日常管理工作。

　　醫(yī)務科主任崗位職責 4

　　1、全面負責醫(yī)院醫(yī)務處工作，做好各項醫(yī)療工作。

　　2、根據(jù)上級文件精神和醫(yī)院實際情況組織制定或修改醫(yī)療規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程，監(jiān)督檢查醫(yī)療衛(wèi)生法律執(zhí)行情況。

　　3、負責對醫(yī)療工作計劃組織實施和檢查各級醫(yī)技人員執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程等工作情況。

　　4、負責臨床、醫(yī)技科室間的協(xié)調(diào)工作，解決臨床、醫(yī)技科室工作中的`困難和問題.

　　5、負責對特殊醫(yī)患關(guān)系組織調(diào)查、處理，保證醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　6、組織協(xié)調(diào)并參與重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的搶救治療工作。

　　7、負責組織重大手術(shù)和新醫(yī)療技術(shù)的審查和報告工作。

　　8、參與醫(yī)務人員醫(yī)療水平、臨床新技術(shù)、新療法評估等的審批、監(jiān)控和管理工作

　　9、負責醫(yī)療數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計分析工作。

　　10、負責臨床醫(yī)務人員崗前培訓和準入管理。

　　11、完成領(lǐng)導下達的臨時性任務。

　　醫(yī)務科主任崗位職責 5

　　1、在院長、業(yè)務副院長領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)務部業(yè)務及行政管理工作，負責組織全院的醫(yī)療、醫(yī)政管理工作。

　　2、安排本部人員的工作和學習，領(lǐng)導本部人員完成各項工作任務。

　　3、根據(jù)醫(yī)院的計劃，擬定全院醫(yī)療工作計劃并組織實施。

　　4、深入臨床、醫(yī)技科室，了解和掌握情況，督促檢查各項醫(yī)療制度和常規(guī)的`執(zhí)行。組織重大搶救和院外會診。定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查，及時處理醫(yī)療事故。

　　5、協(xié)助主管副院長督促檢查各科室、各級醫(yī)、技人員執(zhí)行崗位責任制、醫(yī)療工作制度和技術(shù)操作常規(guī)等工作情況。

　　6、按時完成醫(yī)院下達的各項任務。對本科室的各項工作及全院的醫(yī)療定期進行檢查、總結(jié)，并向主管領(lǐng)導匯報。

　　7、兼管醫(yī)務部附屬單位的工作，協(xié)助、督促、檢查所分管單位的工作。

　　8、完成院領(lǐng)導交代的其他臨時性任務。

　　9、副主任協(xié)助主任完成部里的各項工作。

　　醫(yī)務科主任崗位職責 6

　　1、在院長的領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)院醫(yī)療組的管理和業(yè)務技術(shù)管理工作;

　　2、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標準，工作制度并組織實施;

　　3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量，為病人提供良好的診療服務;

　　4、負責醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理，處理醫(yī)療糾紛;

　　5、計劃和組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學術(shù)交流，醫(yī)務人員業(yè)務培訓工作;

　　6、負責醫(yī)療信息，病案管理工作，正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團;

　　7、負責定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應有關(guān)醫(yī)療用品生產(chǎn)、流通和使用過程中發(fā)現(xiàn)的'問題;

　　8、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務。

　　醫(yī)務科主任崗位職責 7

　　1、在科主任領(lǐng)導下，負責醫(yī)院感染等監(jiān)控工作及資料收集與上報工作。

　　2、負責收集醫(yī)院感染等監(jiān)控的調(diào)查表，填寫有關(guān)的各種調(diào)查登記表格�？偨Y(jié)院內(nèi)感染等發(fā)病率及其有關(guān)監(jiān)控資料。

　　3、開展多種醫(yī)院感染監(jiān)控方式。

　　4、深入病房，了解病人的'病情變化，懷疑醫(yī)院感染等發(fā)生時督促主管醫(yī)師及時做細菌培養(yǎng)、藥敏試驗及必要的檢查，以確定診斷，并填寫感染病例調(diào)查表及報告卡。

　　5、對各病房的醫(yī)院感染狀況、發(fā)病情況、病種、常見致病菌及其耐藥情況做到心中有數(shù)。

　　6、調(diào)查醫(yī)院抗生素的使用情況。

　　7、發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染暴發(fā)流行時應立即匯報，調(diào)查發(fā)病原因，提出有效控制措施。

　　8、注意收集信息，減少錯報，漏報。

　　醫(yī)務科主任崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、在院長的領(lǐng)導下，全面負責科室的`醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理工作，完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項工作

　　2、確立臨床科室發(fā)展目標，制定工作計劃和實施方案，經(jīng)批準后組織實施，并經(jīng)常協(xié)調(diào)、督促、檢查，定期總結(jié)匯報

　　3、掌握國內(nèi)外本學科最新學術(shù)動態(tài)，及時組織全科人員學習，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務，努力提高醫(yī)療服務質(zhì)量，嚴防并及時正確的處理差錯、事故

　　4、負責全院醫(yī)、教、研管理工作，協(xié)同有關(guān)部門做好醫(yī)、教、研活動的人、財、物管理。

　　5、負責收集和整理醫(yī)療、教學、科研、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù)，按要求立卷歸檔，提供利用。

　　6、負責醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作。

　　7、負責院感工作

　　任職要求：

　　1、醫(yī)學專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學歷

　　2、三甲醫(yī)院心內(nèi)科、心外科臨床經(jīng)驗5年以上

　　3、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上

　　4、英語或日語精通者優(yōu)先

　　醫(yī)務科主任崗位職責 9

　　崗位要求：

　　1、熟悉醫(yī)務科及醫(yī)保工作要求和工作任務。具有副高以上職稱，業(yè)務水平在其專業(yè)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。有勝任行政辦公領(lǐng)導工作所要求的全局觀念和宏觀思維。

　　2、有強烈的事業(yè)心和責任感，敢于擔當。有較強的組織、協(xié)調(diào)、處理應急事件的管理能力。

　　3、有較強的溝通能力和決策能力。服務意識強，有奉獻精神。

　　4、堅持原則，公道正派，清正廉潔。民主作風好，善于團結(jié)同志一道工作。

　　5、在崗期間和離崗以后均不得私自將患者個人信息、醫(yī)院內(nèi)部管理制度、醫(yī)療文書檔案及相關(guān)診療信息外泄。

　　工作內(nèi)容：

　　1、在院長領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)務科的管理工作。廉潔奉公、以身作則、科學管理、不斷創(chuàng)新，帶領(lǐng)全科人員與時俱進地開展工作。

　　2、認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級有關(guān)方針政策，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，配合醫(yī)院做好勞動人事和分配制度改革及聘任工作。嚴格執(zhí)行考勤制度，保證各種會議的`出勤率，確保政令暢通。對科內(nèi)人員崗位制定具體要求和工作目標，并有考核標準。

　　3、制定全院質(zhì)量管理方案（包括醫(yī)療、護理、醫(yī)技），經(jīng)分管院長批準后，組織、實施、監(jiān)督、檢查年度總結(jié)，分析并指導各科制定科室質(zhì)量管理方案，采取切實可行的措施組織方案的實施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生。

　　4、組織重大搶救和院外會診，積極參加科室交班查房及各種病例討論。

　　5、深入臨床工作，督促檢查醫(yī)療制度、病歷處方質(zhì)量、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，將檢查情況每月一次上報分管院長。

　　6、對醫(yī)療差錯事故進行調(diào)查，組織討論，提出處理意見，報告分管院長。

　　7、負責醫(yī)療糾紛處理及群眾來信來訪接待工作，定期了解病房和門診病人對醫(yī)院工作的意見，及時向分管院長匯報，不斷改進醫(yī)療工作作風，改善服務態(tài)度，做到優(yōu)質(zhì)服務。

　　8、在分管院長的指導下，制定全院繼續(xù)教育計劃（包括進修和專題講座、舉辦學習班等），不斷提高全院業(yè)務技術(shù)水平。

　　9、負責社區(qū)衛(wèi)生服務工作的協(xié)調(diào)、人員調(diào)度、臨時院外醫(yī)療任務安排及日常管理工作。

　　10、負責病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作，定期分析醫(yī)療指標，針對問題提出對策，向院長報告。采取措施，提高全院醫(yī)療質(zhì)量和效率。

　　11、組織本科人員的政治學習和業(yè)務學習，不斷提高思想水平、政策水平和管理水平�？剖胰藛T繼續(xù)教育達標率達100%，80%以上科室人員業(yè)務考試成績優(yōu)良。

　　12、做好本部門各級人員的考試考核，合同期到期聘任考核，年終綜合考核等考核聘任工作。

　　13、負責管理醫(yī)保工作，積極幫助協(xié)調(diào)師生轉(zhuǎn)院就醫(yī)事宜，完成院長及分管院長交派的其他工作。

　　14、上述所有管理指標，均與干部績效考核掛鉤。

　　醫(yī)務科主任崗位職責 10

　　1、組織全院各專業(yè)科室正常進行醫(yī)療業(yè)務工作，保證各科室問工作緊密聯(lián)系，協(xié)同有序，對病人實施完善的醫(yī)療和護理，

　　2、組織制定醫(yī)療建設規(guī)劃及年度工作計劃，并認真實施、檢查、總結(jié)。

　　3、組織全院醫(yī)療人員認真貫徹各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，檢查、分析醫(yī)療質(zhì)量，加強各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，預防醫(yī)療事故。

　　4、抓好醫(yī)院重點�？频募夹g(shù)規(guī)劃和業(yè)務建設。根據(jù)重點專科發(fā)展需要，適時調(diào)整充實人員，增加床位和設備。

　　5、配合做好醫(yī)學專家、專業(yè)技術(shù)骨干和其他人才的引進工作。

　　6、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，查處違反醫(yī)德規(guī)范的.人和事，妥善處理發(fā)生的醫(yī)患糾紛。

　　7、組織醫(yī)務人員在職訓練，安排外出學習和參加學術(shù)交流活動，并組織考核。

　　8、組織落實全院藥品和器材的使用、管理、維修和質(zhì)量控制工作。

　　9、負責全院的病案管理和衛(wèi)生統(tǒng)計工作，按時上報各種統(tǒng)計報表，并做出統(tǒng)計分析，提出改進工作的建議。

　　10、參與醫(yī)院管理系統(tǒng)的應用管理，及時獲取醫(yī)療信息，指導工作。

　　11、協(xié)同財務部做好醫(yī)療服務價格管理工作，確保按政策規(guī)定合理收取費用。

　　12、負責全院醫(yī)療工作的內(nèi)、外聯(lián)絡，承辦日常醫(yī)療行政工作。

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