質(zhì)量總監(jiān)崗位職責

　　在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的`質(zhì)量總監(jiān)崗位職責，希望對大家有所幫助。

質(zhì)量總監(jiān)崗位職責1

　　1、負責iso13485,gmp、ce等質(zhì)量管理體系的建立、認證、維護并持續(xù)改進;

　　2、組織安排公司的質(zhì)量內(nèi)審工作,核查問題,跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進;

　　3、組織安排體系規(guī)定的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓與教育;

　　4、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;

　　5、質(zhì)量統(tǒng)計及分析上報, 處理質(zhì)量投訴;

　　6、負責項目先期法規(guī)的部分溝通協(xié)調(diào)工作;

質(zhì)量總監(jiān)崗位職責2

　　1、負責質(zhì)量管理部的團隊建設(shè),確定部門人員崗位職責和分工;

　　2、建立完善的質(zhì)量管理體系,并維護質(zhì)量管理體系正常運行,完成外部跟質(zhì)量相關(guān)的資質(zhì)認證等相關(guān)工作;

　　3、參與供方評審,合同和產(chǎn)品評審工作;

　　4、負責物料驗收結(jié)果的審核及放行,部門文件、記錄的審核及發(fā)放。

　　5、負責部門目標責任書的制定與實現(xiàn),部門周工作計劃、月工作計劃的制定、調(diào)整與實現(xiàn);

　　6、參與新產(chǎn)品投產(chǎn)前的準備工作。

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