預結(jié)算經(jīng)理崗位的職責描述

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的預結(jié)算經(jīng)理崗位的職責描述，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

預結(jié)算經(jīng)理崗位的職責描述1

　　1、負責公司各項工程項目預結(jié)算審核、審計;

　　2、負責在工程投標階段及時、準備做出整個工程概算、預算;

　　3、編制與審核工程項目預算與招標工程量清單，成本費用控制、合同管理，工程項目的技術(shù)及合同價變更的簽證;

　　4、負責項目施工圖預算的編制、審核，項目開工策劃書的編制審核，成本測算，以及項目階段性、最終成本核算等工作;

　　5、負責處理項目過程中變更簽證詳細管理及跟蹤工作;

　　6、負責項目結(jié)算管理工作包括對內(nèi)的勞務(wù)分包最終結(jié)算、專業(yè)分包最終結(jié)算，項目結(jié)算策劃書審核編制及對外甲方最終結(jié)算工作等;

　　7、負責確定本部門成員的工作職責，并對其工作進行考核;

　　8、負責建立健全工程造價制度和成本控制進度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　9、負責組織部門內(nèi)部各方面相關(guān)知識培訓，以及與外界各項業(yè)務(wù)交流;

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

預結(jié)算經(jīng)理崗位的職責描述2

　　1、負責各種新渠道、新客戶的開發(fā),進行客戶需求挖掘與合作拓展，打開客戶渠道人群;

　　2、負責線上全渠道分銷、網(wǎng)易嚴選、貝店、云集、環(huán)球捕手、小米、快手主播、大小APP、各大銀行、團購、公眾號、精準網(wǎng)紅主播、加油站等多種私域渠道日常開發(fā)合作工作;

　　3、抓取客戶、打開客戶空間、提高客戶增長速度，為有效客戶增長負責;

　　4、優(yōu)化分銷制度，對精準客戶制度傳播;

　　5、外部招募，核心發(fā)展下線賣貨;

　　6、維護老客戶關(guān)系,保持與渠道方的良好合作關(guān)系,保持對合作客戶相關(guān)領(lǐng)域的敏感與追蹤;

　　7、保持與平臺良好溝通,積極制造品牌聯(lián)合營銷,增加品牌在線上/線下的知名度;

預結(jié)算經(jīng)理崗位的職責描述3

　　1、制定經(jīng)營合約部年度費用預算，并定期進行統(tǒng)計與檢查;

　　2、負責公司工程業(yè)務(wù)的招投標與成本預算管理工作;

　　3、對招標員與預算員的`工作技能進行培訓提升;

　　4、主導中標工程項目的預算、核算及決算工作;

　　5、制定工程成本控制制度，對各項工程項目的成本進行獨立核算;

　　6、參與竣工工程結(jié)算款的催收工作。

預結(jié)算經(jīng)理崗位的職責描述4

　　1、負責公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制定IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理;

　　2、負責公司具體項目實施和跟進工作，對項目全生命周期進行跟進和控制;

　　3、處理與項目有關(guān)的外部關(guān)系，與供應商對接，溝通協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督和推進項目進度;

　　4、信息技術(shù)團隊的管理，包括人員培訓、業(yè)績評估及激勵等，保證團隊工作效率;

　　5、負責與集團內(nèi)部進行業(yè)務(wù)溝通與交流，深挖客戶需求優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

　　6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

預結(jié)算經(jīng)理崗位的職責描述5

　　1、完成總經(jīng)辦安排的事項;

　　2、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，主動配合各部門完成公司下達的任務(wù);

　　3、盤點：審核盤點計劃，跟蹤盤點進度，制作盤點總結(jié)，并進行盤點工作優(yōu)化;

　　4、硬件(電腦、鍵盤、掃描等)的采購審核及驗收;

　　5、對接DRP軟件公司，完成軟件的完善及維護;

　　6、對接微盟軟件公司，學習相關(guān)事項，并教于微商運營主管;

　　7、對接498云收單、pos通、興e付軟件公司，完成軟件的完善及維護;

　　8、維護本公司與軟硬件公司的關(guān)系，做出適當?shù)恼{(diào)整，以求節(jié)約成本，提高質(zhì)量;

　　9、統(tǒng)籌本部門日常全面工作，編制本部門年、月計劃，總結(jié)年、月工作;

　　10、負責本部門員工的績效考核;

　　11、負責培訓門店管理人員有關(guān)軟件的相關(guān)知識。

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