人事行政專員職責范圍

人事行政專員職責范圍1

　　1、執(zhí)行、實施員工招聘、培訓、績效考核、考勤管理等人力資源管理工作；

　　2、辦理員工入職、離職、異動等相關人事手續(xù)；

　　3、管理勞動合同，人事檔案數據的維護更新，月度統(tǒng)計表格匯總；

　　4、協助部門經理做好人事工作事項，完成上級交辦的其它事務性工作

　　5、協助開展公司企業(yè)文化建設工作；

人事行政專員職責范圍2

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；

　　2、負責員工社會保險投保、申報，增減員；

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

　　4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；

　　6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

　　7、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

人事行政專員職責范圍3

　　1、負責公司各業(yè)務部門的人才規(guī)劃、預算及招聘等相關工作；線上招聘信息的發(fā)布和更新，進行簡歷篩選、面試邀約、面試、推送復試終試。

　　2、及時與各部門溝通，掌握用人需求，能獨立開展招聘。

　　3、負責新員工入職培訓，提高新人存留率，建立良好的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　4、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續(xù)辦理，以及勞動合同簽訂、檔案資料維護工作。

　　5、負責收集并統(tǒng)計考勤，績效考核數據等工作。

　　6、公司旅游、員工年會、聚餐的策劃與籌備，協助上級建設企業(yè)文化。

　　7、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　8、協助領導執(zhí)行日常行政事務性工作和交代的其他事項。

人事行政專員職責范圍4

　　1、協助初步擬定企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理；

　　2、辦理企業(yè)授權委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關法律事務；

　　3、協助開展與企業(yè)生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作；

　　4、負責車輛以及相關的`行政工作；

　　5、完成上級交代的其他事務。

人事行政專員職責范圍5

　　1、協助綜合辦主任擬定公司的人力資源各項計劃（選、育、用、留）并協助組織實施；建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督與執(zhí)行；

　　2、執(zhí)行招聘、培訓、員工關系及薪酬福利管理工作，組織企業(yè)文化活動營造良好的公司氛圍；

　　3、公司制度宣貫及下發(fā)，并結合當地情況做好完善、推廣和執(zhí)行，建立健全部門文件管理臺賬；

　　4、負責公司的資產管理工作，做好辦公房屋及辦公車輛管理，負責辦公家具及辦公用品采購、辦公室裝修管理等工作；

　　5、負責公司的內外聯絡工作，做好客戶接待管理及日常會議組織、會議紀要整理及下發(fā)；

　　6、公司相關資質原件、公章、印章、合同管理等。

人事行政專員職責范圍6

　　1、負責理日常行政后勤工作，做好會議管理、公司文件檔案管理等；

　　2、負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發(fā)管理；。

　　3、負責相關行政人事工作，如招聘、入職、轉正、考勤等。

　　4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　5、完成公司交給的其他工作任務。

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