仲裁崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的仲裁崗位職責，歡迎大家分享。

仲裁崗位職責1

　　一、接受仲裁委員會辦事機構交辦的勞動人事爭議案件，參加仲裁庭。

　　二、進行調查取證，依法向當事人及有關單位、人員進行有關調查，調取文件、檔案，詢問證人、現場勘察、技術鑒定等與勞動人事爭議有關的調查。

　　三、根據國家的'有關法律、法規(guī)、規(guī)章及政策提出調解仲裁方案。

　　四、依法組織當事人進行調解，促使當事人達成調解協議。

　　五、認真審查申請人的撤訴申請。

　　六、參加仲裁庭合議，對案件提出處理意見。

　　七、案件處理終結時，填報《結案審批表》。

　　八、宣傳勞動人事法律、法規(guī)、規(guī)章及政策。

仲裁崗位職責2

　　1、團結帶領仲裁院全體人員認真貫徹執(zhí)行國家勞動保障法律及政策，維護勞動者及用人單位合法權益不受侵害。

　　2、對仲裁院的工作負全面領導責任，并做到統籌兼顧，合理安排。

　　3、堅持原則，以身作則，率先垂范，廉潔奉公。

　　4、深入基層調查研究，實事求是地擬定實施全院的各項工作計劃，對各項工作進行部署、檢查、督導指導。

　　5、抓好宏觀管理，加強重點指導，不斷提高全體仲裁員的業(yè)務素質及辦案能力。

　　6、要有開拓精神和創(chuàng)新意識，刻苦鉆研勞動人事爭議仲裁業(yè)務，嚴格執(zhí)行國家的政策、法律、法規(guī)，為我縣勞動人事爭議仲裁做出貢獻。

　　7、做好仲裁員的思想工作，注意關心和解決仲裁員的實際問題，為仲裁院的建設和仲裁員的學習生活創(chuàng)造良好的條件。

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