監(jiān)管經(jīng)理的崗位職責（通用6篇）
在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的監(jiān)管經(jīng)理的崗位職責（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
監(jiān)管經(jīng)理的崗位職責1
1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作，制定年度安全生產(chǎn)工作計劃及管理目標，并負責組織貫徹實施。
2、依據(jù)公司的管理要求，適時制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。
3、負責組織落實并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓工作。
4、負責落實公司職業(yè)健康安全管理方案和應急救援預案。
5、組織和開展定期、不定期的安全生產(chǎn)檢查和專項檢查活動，要有檢查表及檢查的情況和記錄。
6、做好安全生產(chǎn)文明施工的日常檢查工作等。
監(jiān)管經(jīng)理的崗位職責2
第一條負責協(xié)助公司對指定監(jiān)管物進行入庫、出庫、置換等監(jiān)管操作，做好日常庫存核實、監(jiān)管巡查、臺賬記錄及與公司的溝通反饋工作。
第二條嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，發(fā)現(xiàn)異常情況或事故隱患及時通報公司并做好應急措施。
第三條熟練掌握公司上墻規(guī)范、業(yè)務流程等規(guī)章制度。
第四條按時上崗，每日進出庫賬目齊全，登記及時、準確、無涂改，現(xiàn)場照片、監(jiān)管臺賬、垛位圖、單據(jù)需一一對應，并于每日10點前將監(jiān)管臺賬、照片通過傳真或電子郵件形式傳送給監(jiān)管部指定人員。
第五條按時巡、盤庫，認真填寫《工作日志》，做好交接班手續(xù)和記錄。
第六條定期與倉庫方校對賬目，做到臺賬數(shù)據(jù)真實、準確、完整。
第七條了解并掌握監(jiān)管物的一般特性及存儲條件，關注監(jiān)管物的物理、化學性質(zhì)變化，及時向監(jiān)管部指定人員匯報監(jiān)管物情況，全力配合公司的現(xiàn)場巡查及監(jiān)督工作。
第八條遇有監(jiān)管貨垛變化，應及時更新監(jiān)管物垛位圖，如實反映監(jiān)管場地內(nèi)所有貨物的堆放情況。監(jiān)管物垛位圖應于變化發(fā)生2小時內(nèi)通過傳真或電子郵件形式傳送給監(jiān)管部指定人員。
第九條監(jiān)管物出庫時，監(jiān)管員須嚴格按照監(jiān)管部通知中標明的數(shù)量放貨；非監(jiān)管物出庫時，監(jiān)管員須注意現(xiàn)場作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)監(jiān)管物被錯提、強提應及時與相關方聯(lián)系，并立即告知監(jiān)管部指定人員，根據(jù)監(jiān)管部安排對現(xiàn)場進行處理，嚴禁駐場監(jiān)管員私自放貨、換貨出庫。
第十條出現(xiàn)未經(jīng)允許對監(jiān)管物加工、移動、提取等行為時，應及時制止并通知監(jiān)管部指定人員。
第十一條監(jiān)管員須提高風險防范意識，嚴禁透露公司相關信息。
監(jiān)管經(jīng)理的崗位職責3
1、執(zhí)行所負責項目的'三級復核和風險控制；
2、協(xié)調(diào)解決重大評估項目技術難題；
3、對下屬員工進行有效工作指導及培訓；
4、協(xié)助部門負責人不斷完善、健全質(zhì)量控制體系。
監(jiān)管經(jīng)理的崗位職責4
職責一：全面主持部門的管理工作
忠于職守，照章辦事，負責本部門的全面管理工作，全權處理本部門一切管理工作事務。
職責二：全面統(tǒng)籌項目結(jié)算、工程資料監(jiān)督管理相關工作
1.統(tǒng)籌集團權限內(nèi)甲方結(jié)算復核工作(初審、終審)；
2.統(tǒng)籌丙方結(jié)算、丙方單價審批、丙方合同等復核工作；
3.統(tǒng)籌集團權限內(nèi)工程甲方結(jié)算、丙方結(jié)算并進行指導、監(jiān)督、考核管理；
4.統(tǒng)籌集團工程資料進行指導及監(jiān)督管理；
5.統(tǒng)籌集團工程資料、結(jié)算臺賬、成本臺賬收集、匯總及分析形成數(shù)據(jù)庫管理并反饋相關信息上報上層領導；
6.統(tǒng)籌各區(qū)域工程產(chǎn)值進行跟蹤、項目完工百分比的跟蹤及考核管理；
7.統(tǒng)籌管理各區(qū)域/分公司技術支持、協(xié)助、幫扶等。
職責三：協(xié)助人力資源部實施人員招聘和績效考核
1.制定部門用人計劃，負責招聘把關，協(xié)助人力資源部完成人員招聘工作；
2.制定部門績效考核工作，落實考核制度。
職責四：全面實施部門培訓計劃
1.制定部門培訓計劃，并組織培訓計劃的實施，為區(qū)域/分公司提供技術指導等；
2.分析培訓成果，對培訓成果進行考核驗收。
職責五：組織實施團隊文化建設活動
1.制定文化建設方案；
2.組織實施部門文化建設活動。
監(jiān)管經(jīng)理的崗位職責5
1、全面負責公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標準。
2、根據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標準，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標準，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。
3、根據(jù)部門的目標規(guī)劃及人員配置，進行團隊建設，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運行。
4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。
5、負責質(zhì)量異常問題的處理，及時采取糾正措施與預防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標準。
6、負責藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會的對接及應對，了解行業(yè)最新動態(tài)和資訊，并負責gmp認證、審核工作。
7、負責部屬員工的培訓、教育、發(fā)展和激勵。
監(jiān)管經(jīng)理的崗位職責6
1.建立、完善公司門店商品管理的相關制度及流程設計;
2.建立訂單滿足率,缺貨率,動銷率,庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標的參考值,對異常數(shù)值進行分析,問詢,并追蹤;
3.定期對門店品類數(shù)據(jù)進行分析,對問題品類商品進行調(diào)整優(yōu)化,提高商品動銷率,保證商品貢獻最大化;
4.跟進門店的缺貨率,保證商品訂單滿足率;
5.跟進門店的庫存周轉(zhuǎn)天數(shù),保證商品在門店的合理庫存;
6.負責商品相關項目的啟動、組織、培訓、推廣、評價、優(yōu)化,提升商店運營生產(chǎn)力;
7.負責全國的價格競爭指數(shù)管理;
8.門店商品的效期管理;
9.負責運營與采購及其他相關部門的協(xié)調(diào)溝通,有效解決問題。
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