行政人事副經(jīng)理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的行政人事副經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政人事副經(jīng)理崗位職責1

　　職責描述：

　　1.職責描述

　�。�1）組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；

　�。�2）人力資源工作規(guī)劃制定、落實人力資源管理體系的建設；

　�。�3）根據(jù)公司人才需要，完成既定的崗位職責職位要求計劃，組織員工職業(yè)培訓；

　�。�4）參與公司績效與薪酬管理工作；

　�。�5）公司領導安排的其他工作。

　　2.崗位要求

　�。�1）全日制大專及以上學歷，工商管理、人力資源、行政類等相關專業(yè)；

　�。�2）至少具備3年及以上同崗位工作經(jīng)驗，對人力資源工作有一定的認識；

　　（3）具備較強的行政管理經(jīng)驗，較好的溝通技巧和較強的執(zhí)行力；

　　（4）具備良好的公文寫作能力，邏輯清晰、善于學習；

　�。�5）具備優(yōu)良的道德品質，熱衷于人力資源及行政管理事務工作，具有挑戰(zhàn)自我，勇于擔當，忠實履責的工作態(tài)度。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

行政人事副經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、公司制度的制定與修訂,監(jiān)督制度執(zhí)行;

　　3、全面負責人力資源管理工作;

　　4、全面負責辦公室行政管理事務;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理做好對外關系建立和維護;

　　6、認真完成公司上級領導交辦工作及其他臨時工作。

　　任職要求:

　　1、學歷:本科以上學歷;

　　2、專業(yè):人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè);

　　3、性別:不限;

　　4、年齡:28-38周歲;

　　5、熟悉公司各部門管理,有5年以上上市企業(yè)或外企人事、行政管理工作經(jīng)驗;

　　6、熟悉國家相關法律法規(guī),行政人力資源管理理論基礎扎實。精通人力資源管理六大模塊的.流程,具備一定的寫作能力。

　　7、較強的協(xié)調能力、組織能力、獨立處事能力、執(zhí)行能力,強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。

　　8、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識和職業(yè)素質。

行政人事副經(jīng)理崗位職責3

　　職位要求:

　　1、本科及以上學歷,年齡35歲以下;

　　2、大型企業(yè)3年以上同類工作經(jīng)驗;

　　3、 熟悉政府與相關組織辦事程序及法律法規(guī),有良好的政府關系背景,可迅速整合社會資源;

　　4、文筆較好,熟悉各類公文寫作;

　　5、 具有較強的公關技巧及良好的應變決策能力;

　　6、形象良好,溝通表達能力佳。

　　主要職責:

　　1、 組織開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設和維護及建立健全行政管理制度:

　　2.控制人力資源成本和行政費用的預算與管理;

　　3.管理人力資源風險;

　　4、通過與各相關政府部門(政府機構、行業(yè)協(xié)會、社團等)的聯(lián)絡及定期溝通,為公司建立、拓展及維護良好、暢通的政府關系及溝通渠道,獲得相關支持;

　　5、負責公司對內外重要接待工作。

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