技術(shù)師崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的技術(shù)師崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)師崗位職責1
崗位職責:
1、負責設(shè)備安裝、調(diào)試,與合同訂單制定客戶負責人完成設(shè)備順利交接;
2、負責設(shè)備初級醫(yī)療設(shè)備裝機培訓服務(wù),使客戶能上手使用設(shè)備、跟進設(shè)備的使用情況;
3、負責設(shè)備預防性維修,故障設(shè)備維修,配件出庫返還、簽定維修合同并收回合同款;
4、負責搜集、匯總、反饋客戶初級醫(yī)療設(shè)備臨床使用中的問題或者滿意的案例上報公司;
5、根據(jù)上級經(jīng)理安排,完成其他事務(wù)。
任職資格要求:
1、 具備1年或1年以上醫(yī)療設(shè)備維修及培訓經(jīng)驗;
2、 具備基本的電子電路知識及維修技能(檢測方面);
3、 具有較好的語言表達能力、親和力;
4、 愿意與客戶溝通、積極處理與客戶服務(wù)相關(guān)的事務(wù);
5、 能夠適應出差工作。
技術(shù)師崗位職責2
崗位職責:
1.在廣州公司培訓后調(diào)寧波分公司做無線麥克風產(chǎn)品的推廣和技術(shù)支持
2.協(xié)助銷售工程師完成無線麥克風的銷售工作
3.協(xié)助客戶解決無線麥克風模塊在嵌入客戶產(chǎn)品開發(fā)過程中的各類問題
4.在推廣過程發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的缺陷和不足,及時反饋給廣州總公司進行產(chǎn)品改進
5.根據(jù)客戶應用及要求,對后續(xù)產(chǎn)品開發(fā)提出前瞻性建議
任職條件:
1.電子、無線電相關(guān)專業(yè),中專以上學歷
2.掌握模擬和數(shù)字電路設(shè)計的知識,對無線通信有一定認識
3.了解無線麥克風的設(shè)計及應用,有實際設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先
4.會使用示波器,音頻分析儀,頻譜分析儀,綜合測試儀,網(wǎng)絡(luò)分析儀等常用儀器
5.了解藍牙,mp3,藍牙設(shè)計及應用,有實際開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
6.有電瓶音箱設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先
技術(shù)師崗位職責3
崗位職責:
1、根據(jù)廠家資料、適航規(guī)章以及公司實際運行情況，參與制定和管理公司的維修方案;;
2、根據(jù)廠家資料及適航規(guī)章，參與制定和管理公司的mel;
3、負責相關(guān)的技術(shù)選型和改型工作;
4、負責ad、cad、sb和sl等技術(shù)文件的工程評估、轉(zhuǎn)化和實施工作;
5、掌握機群中有關(guān)本系統(tǒng)的技術(shù)狀況，參與可靠性方面的工程調(diào)查和制定糾正措施;
6、負責制定/修改飛機各類維修工卡;
7、負責制定有關(guān)的修理、改裝方案;
8、負責維修工作和排故工作提供工程技術(shù)支援;
9、負責專業(yè)范圍內(nèi)的飛機引進構(gòu)型評估和加改裝方案制定;
10、負責在專業(yè)范圍內(nèi)與oem 進行技術(shù)聯(lián)絡(luò);
11、負責工具和設(shè)備替代及自制的評估;
任職要求:
1、學歷:大學本科(含)以上;
2、工作經(jīng)驗:5年(含)以上維修經(jīng)歷;
3、英語要求:cet-4(含)以上;
4、證照要求:caac維修人員執(zhí)照，ii類機型培訓證書;
技術(shù)師崗位職責4
1.根據(jù)實驗室擔負的教學、科研任務(wù),擬訂實驗室建設(shè)和發(fā)展的規(guī)劃和年度計劃。
2.會同有關(guān)教研室審定實驗教學大綱及實驗課程或?qū)嶒炛笇?確定實驗教學和測試要求,根據(jù)下達的任務(wù),制定學期實驗教學和科研工作計劃,保證教學和科研工作的順利進行,努力提高實驗教學質(zhì)量和科研水平。
3.對下達的教學、科研經(jīng)費提出使用安排意見,并擬訂儀器設(shè)備的購置計劃。
4.搞好實驗室科學管理,研究投資效益,負責儀器設(shè)備的維護、保養(yǎng)的組織工作,提高儀器設(shè)備的利用率和完好率。
5.領(lǐng)導本實驗室各類人員的工作,組織實驗人員的培養(yǎng)及考核、晉升的評議工作,不斷提高他們的思想、業(yè)務(wù)水平。
6.制訂、執(zhí)行并督促檢查實驗室各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,按時上報各類報表,定期檢查、總結(jié)實驗室工作,開展評比活動。
7.實驗室副主任協(xié)助主任工作。
技術(shù)師崗位職責5
崗位職責:
1、負責變電站的安裝調(diào)試,與業(yè)主、監(jiān)理、廠家等單位進行技術(shù)溝通協(xié)調(diào)。
2、負責電力項目施工工程中的技術(shù)支持與審核,并解決及調(diào)試試運行期間的'本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)問題等。
3、負責已簽約配電工程項目的整體推進計劃的編制和組織實施的管理。
4、負責配電工程項目實施方案的制定、施工管理措施的制定及現(xiàn)場管理。
5、負責工程竣工驗收資料的編制組織、審核,組織驗收管理和參與本專業(yè)領(lǐng)域的驗收。
6、負責項目勞務(wù)分包和材料的招投標組織及實施工作。
7、負責對工程項目的預決算及成本管理。
8、建立項目施工等進度記錄和臺賬,負責工程部范圍內(nèi)所施工項目相關(guān)文件和資料的管理,做好設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作。
9、對土建、設(shè)備安裝作業(yè)等相關(guān)事項中出現(xiàn)的問題進行及時正確的處理。
任職資格:
1、電力、電氣相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,具備機電專業(yè)二級建造師注冊證書及中級以上工程師職稱證書。
2、具有3年以上變電站建設(shè)或配電工程建設(shè)項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗,5年以上工程項目管理經(jīng)驗。
3、熟悉變電工程設(shè)計、安裝、調(diào)試全過程,能夠有效管理施工、安裝、調(diào)試過程,有項目建設(shè)進度、質(zhì)量、成本、安全管控經(jīng)驗。
4、具備扎實的本專業(yè)知識,熟悉電力施工標準及流程,標準、規(guī)程。熟悉電力施工安全規(guī)程、線路設(shè)備安裝工藝。
5、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉10kv及以下電力施工類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求;掌握項目規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及電網(wǎng)配套等基本建設(shè)程序;熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)。
6、服從工作安排,工作踏實認真,有責任心和上進心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
7、特別優(yōu)秀的人才可適當放寬條件。
技術(shù)師崗位職責6
職責描述:
1、組織參與各類行業(yè)會議及技術(shù)論壇,拓展信息收集渠道,收集本領(lǐng)域的技術(shù)信息;
2、負責組織研究乘用車技術(shù)發(fā)展趨勢,規(guī)劃本領(lǐng)域技術(shù)路線和實施方案;
3、結(jié)合部門整體規(guī)劃,負責本領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新方向的研究,提出并組織確定未來1-3年的研究方向;
4、負責創(chuàng)新技術(shù)管理工作,包括計劃、預算、資源協(xié)調(diào)、結(jié)題管理、成果申報等工作;
5、負責創(chuàng)新技術(shù)研究體系建設(shè)工作,包括管理規(guī)范、開發(fā)流程、體系、標準等;
6、負責對技術(shù)創(chuàng)新文化建設(shè),營造創(chuàng)新氛圍,策劃團隊活動、宣傳稿件等;
7、部門及科室安排的其他工作。
任職要求:
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,本科或同等以上學歷,汽車、材料、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、掌握汽車設(shè)計相關(guān)基礎(chǔ)知識,熟悉汽車開發(fā)流程;
3、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗豐富,有較為寬闊的視野,洞悉本行業(yè)工藝和材料技術(shù)的未來發(fā)展趨勢,對新技術(shù)研究工作興趣濃厚;
4、較強的人際交往、團隊合作能力,工作責任心和主動性強,具有一定的管理能力;
5、有效溝通與協(xié)調(diào)能力,較強的組織紀律和保密意識。
技術(shù)師崗位職責7
1.根據(jù)實驗室擔負的教學、科研任務(wù)，擬訂實驗室建設(shè)和發(fā)展的規(guī)劃和年度計劃。
2.會同有關(guān)教研室審定實驗教學大綱及實驗課程或?qū)嶒炛笇�，確定實驗教學和測試要求，根據(jù)下達的任務(wù)，制定學期實驗教學和科研工作計劃，保證教學和科研工作的順利進行，努力提高實驗教學質(zhì)量和科研水平。
3.對下達的教學、科研經(jīng)費提出使用安排意見，并擬訂儀器設(shè)備的購置計劃。
4.搞好實驗室科學管理，研究投資效益，負責儀器設(shè)備的維護、保養(yǎng)的組織工作，提高儀器設(shè)備的利用率和完好率。
5.領(lǐng)導本實驗室各類人員的工作，組織實驗人員的培養(yǎng)及考核、晉升的評議工作，不斷提高他們的思想、業(yè)務(wù)水平。
6.制訂、執(zhí)行并督促檢查實驗室各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，按時上報各類報表，定期檢查、總結(jié)實驗室工作，開展評比活動。
7.實驗室副主任協(xié)助主任工作。
技術(shù)師崗位職責8
職位描述:
1.負責為客戶提供專業(yè)技術(shù)支持，進行售前、售后技術(shù)支持(技術(shù)演示、技術(shù)答疑);
2.負責協(xié)助項目部設(shè)計技術(shù)方案和項目協(xié)作;
3.負責對客戶進行技術(shù)培訓，公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試;
4.對公司軟件產(chǎn)品定期跟蹤，搜集用戶需求，提交技術(shù)支持總結(jié)報告等;
5.完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1.大學本科以上學歷，林業(yè)、環(huán)保、測繪、地理信息系統(tǒng)或計算機等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉arcgis等國內(nèi)外行業(yè)系統(tǒng)軟件，了解oracle、sql server數(shù)據(jù)庫者優(yōu)先;
3.文字及語言表達能力強，溝通能力強，具有良好的團隊合作精神;
4.具備良好的學習能力，有較強的客戶服務(wù)意識，有g(shù)is項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.熟悉erdas、envi等遙感軟件，了解林業(yè)資源調(diào)查業(yè)務(wù)者優(yōu)先;
6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，為人正直誠信、踏實勤勉;
7.能承受工作壓力，擅于跨部門之間的合作，能夠按質(zhì)按量的完成公司交給的任務(wù)。
技術(shù)師崗位職責9
崗位職責
1、技術(shù)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、根據(jù)門店需求和任務(wù)分配，能較好的完成本職工作。
任職資格
1、計算機類相關(guān)專業(yè)及以上學歷;
2、熟悉弱電;
3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、項目判斷能力和團隊管理及指導能力;
4、熟悉電子產(chǎn)品的開發(fā)及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識;
5、人品端正，工作細心，能夠吃苦耐勞，有強烈的責任心。
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