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紙樣崗位職責(zé)

時間:2023-02-08 12:14:10 崗位職責(zé) 我要投稿

紙樣崗位職責(zé)

  在不斷進(jìn)步的時代,大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編為大家收集的紙樣崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

紙樣崗位職責(zé)

紙樣崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙及板單要求定尺寸、出紙樣;

  2、根據(jù)設(shè)計(jì)款式及工藝制作,提出合理化建議,并及時與設(shè)計(jì)師溝通;

  3、跟進(jìn)、核查版衣制作效果(含尺寸表、工藝),知道車板師的`工藝制作及樣板效果;

  4、根據(jù)修改意見,對版式修改及確認(rèn)。

  任職要求:

  1、紡織服裝類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,有3年以上女裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟知產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,有多年女裝打樣工作經(jīng)驗(yàn),有品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、對國內(nèi)女裝的號型、比例較了解;

  4、對面料相當(dāng)了解,能根據(jù)各季節(jié)面料特性出紙樣;

  5、看圖出樣,會基本的辦公軟件。

紙樣崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述:

  崗位職責(zé):

  1、按照設(shè)計(jì)師的款式圖和設(shè)計(jì)要求完成款式的樣板制作;

  2、指導(dǎo)樣衣工制作樣衣,匯總樣衣制作過程中的`工藝問題,并解決版型與工藝的質(zhì)量;

  3、完成推檔標(biāo)準(zhǔn)、尺碼表、排料計(jì)算等生產(chǎn)預(yù)備工作;

  4、與設(shè)計(jì)師和生產(chǎn)部門的日常溝通工作及其他領(lǐng)導(dǎo)交付的事情。

  任職資格:

  1、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)動品牌或設(shè)計(jì)師品牌制版經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  2、專科以上學(xué)歷,服裝相關(guān)專業(yè);

  3、熟練使用cad制版;

  4、了解針、梭織各類面料特性及制作工藝;

  5、品質(zhì)觀念強(qiáng),能控制版型樣衣的質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度;

  6、有團(tuán)隊(duì)意識,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:中專/中技

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1—3年

紙樣崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  1,根據(jù)圖紙、版單及設(shè)計(jì)師要求做出紙樣;

  2,根據(jù)設(shè)計(jì)款式及工藝要求,提出合理化建議;

  3,負(fù)責(zé)指導(dǎo)車板師傅制作樣衣,跟進(jìn)樣衣制作效果(含工藝與尺寸),在車板過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及時與設(shè)計(jì)師溝通解決;

  4,改進(jìn)版式確認(rèn)最終樣衣,填好制單存檔留底;

  5、負(fù)責(zé)大貨紙樣及放碼出樣等工作。

  6、懂全品類男裝紙樣(t恤,衛(wèi)衣,夾克,褲子,羽絨服,棉衣,外套)

  崗位要求:

  1,服裝工藝相關(guān)專業(yè),精通金寶潮牌男裝針織風(fēng)格,做過金寶風(fēng)格優(yōu)先;

  2,七年以上經(jīng)驗(yàn),熟練掌握服裝流程工藝標(biāo)準(zhǔn),熟練使用制圖軟件;

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:高中

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:8—9年經(jīng)驗(yàn)

紙樣崗位職責(zé)4

  1、按設(shè)計(jì)師的要求作出新板,經(jīng)審核批板后,規(guī)范畫出實(shí)樣(含修剪樣)。

  2、負(fù)責(zé)每個新板的正確尺寸及效果的確定。

  3、根據(jù)不同質(zhì)地、不同肌理的面料,對紙樣作出不同的細(xì)節(jié)處理。

  4、負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題進(jìn)行解決。

  5、按要求填好各新板的'表格、制單等,并存檔留底。

  6、在工作過程中,必須與設(shè)計(jì)師配合,溝通解決所出現(xiàn)的問題。

紙樣崗位職責(zé)5

  1、必須掌握當(dāng)季的母版尺寸,掌握當(dāng)季面料技能,樣衣的基本尺寸和余位數(shù)。

  2、收到樣衣后,不合設(shè)計(jì)師理念,及時提出馬上與設(shè)計(jì)師溝通,做出所出的紙樣與設(shè)計(jì)助理要求效果。

  3、負(fù)責(zé)樣衣量出尺寸,發(fā)現(xiàn)問題及時提出交給紙樣師修改與完善。、

  4、讀服裝相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,熟悉常用的'et服裝設(shè)計(jì)、制圖軟件。

  上班時間:周一至周五10:00—19:00周六10:00—17:00(單休) ,中午休息一個小時

 。▏曳ǘü(jié)假日按正常放)

紙樣崗位職責(zé)6

  任職要求:

  1、5年以上內(nèi)衣品牌工作經(jīng)驗(yàn),懂紙樣,放碼,排嘜架,熟悉生產(chǎn)工藝;

  2、工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng)并有較強(qiáng)的理解能和溝通能力;

  3、m碼身材,可試身樣板;

  4、熟悉內(nèi)衣包括文胸的放碼標(biāo)準(zhǔn)與紙樣、放碼等關(guān)鍵技術(shù);

  5、良好的.溝能能力,并有較強(qiáng)的審美觀;

  6、熟悉office辦公軟件;

紙樣崗位職責(zé)7

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師和板單要求制作紙樣圖;

  2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、核查板衣制作效果(含工藝及尺寸),解決版型與工藝質(zhì)量問題;

  3、負(fù)責(zé)參與批板工作,提出改進(jìn)建議;

  4、訂貨會后,根據(jù)修改意見及樣衣,全面核對紙樣的準(zhǔn)確性;

  5、負(fù)責(zé)提供大貨基碼紙樣和尺寸,以及相對應(yīng)的輔料尺寸;

  6、完成上司交辦的其他臨時事務(wù)。

  任職要求:

  1、熟練運(yùn)用et制版軟件,熟悉男裝潮牌風(fēng)格和基本版型,有夾克外套制版經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、精通服裝板衣制作過程及工藝、面輔料性能、服裝成本構(gòu)成;

  3、具有一定的'溝通協(xié)調(diào)能力,分析判斷能力,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;

  4、反應(yīng)、判斷能力強(qiáng),工作積極,具有團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

紙樣崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé):

  1,負(fù)責(zé)組織制定公司供應(yīng)鏈策略,對公司的商品的供給力負(fù)責(zé)(包括波段準(zhǔn)時出貨已及快返)

  2,參與制定年度企劃和供應(yīng)鏈計(jì)劃,組織并實(shí)施跟進(jìn)及反饋。

  3,制定和實(shí)施一體化表,開發(fā)、采購、生產(chǎn)與品質(zhì)的落實(shí),確保各環(huán)節(jié)在規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)完成。

  4,組織制訂供應(yīng)鏈全流程的操作手冊、崗位職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

  5,流程梳理、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)。

  6,供應(yīng)商審核、成本控制、參與定價。

  7,確保安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)到位。

  崗位要求:

  1,年齡35—45歲,至少8年以上行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),3年以上主要負(fù)責(zé)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

  2,大專以上學(xué)歷服裝專業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

  3,一流的'服裝專業(yè)技術(shù),懂紙樣、工藝、確保品質(zhì)口碑,并能在新工藝新技術(shù)上有死磕到底的工匠精神。

  4,有5年以上品牌中高端女裝公司同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

  5,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。

  6,具不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的進(jìn)取精神。

  7,正直誠信、工作細(xì)致、較強(qiáng)的時間和成本控制意識。

紙樣崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師的要求完成每件款式的樣板制作;

  2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)車板師制作樣衣;

  3、負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題;

  4、負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作。

  任職資格:

  1、中專以上的.學(xué)歷、對服裝車板熟練,能使用各種專機(jī)。

  2、三年以上一線品牌女服裝打版工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、獨(dú)立完成整件樣車縫,了解工藝制作要求,了解各類產(chǎn)品生產(chǎn)特點(diǎn)。

  4、能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

紙樣崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  1、服從上級安排,努力完成好上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

  2、積極配合好相關(guān)部門及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

  3、根據(jù)板單要求,填寫板型尺寸,認(rèn)真處理好紙樣的每一個細(xì)節(jié),完成頭樣制單。

  4、認(rèn)真處理裁板,車板過程中紙樣出現(xiàn)的.異常問題,對問題及時改正。

  5、跟進(jìn)、檢查頭版制作效果(工藝、版型、尺寸)。

  6、根據(jù)設(shè)計(jì)師對頭版的審批意見進(jìn)行修改、確認(rèn)后,制作訂貨會樣衣并填寫好齊碼尺寸表。

  7、根據(jù)訂貨會后樣衣各部位尺寸,對紙樣進(jìn)行修正、修改相關(guān)技術(shù)資料。

  8、測量封辦樣衣各部位尺寸,對紙樣進(jìn)行合理調(diào)整。

  9、按大貨生產(chǎn)計(jì)劃表,按時分系列填寫大貨尺寸表,完成紙樣放碼,做好大貨前期準(zhǔn)備工作。

  10、檢查樣衣與紙樣是否相符,參考品質(zhì)部和工廠提供大貨面料縮水資料,進(jìn)行紙樣縮水合理加放。

  11、認(rèn)真核查大貨面料資料,對面料縮水異常情況及時上報(bào)處理。

  12、做每季的技術(shù)資料整理、規(guī)范保存,定期對紙樣資料進(jìn)行備份處理。

  13、按時參加公司組織的各項(xiàng)活動,會議,并提出合理化的建議。

  任職要求:

  1、高中以上學(xué)歷

  2、對童裝板型有較深入的研究,有豐富的打版經(jīng)驗(yàn),熟練操作富怡(et)服裝cad軟件。

  3、有多年車位,車辦工作經(jīng)驗(yàn)。

  4、有3年以上童裝打辦經(jīng)驗(yàn)。

  5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心,能吃苦抗壓,有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

紙樣崗位職責(zé)11

  1、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙制作紙樣,保證版型效果滿足設(shè)計(jì)需要的同時,符合品牌客戶特性和人體工學(xué)原理;

  2、參與設(shè)計(jì)部頭版、復(fù)版等樣衣評審工作,并依據(jù)評審意見對紙樣進(jìn)行修訂;

  3、監(jiān)督樣衣制作,審核樣衣版型效果,對所負(fù)責(zé)樣衣單位用料進(jìn)行結(jié)果核算,確保樣衣用料成本的.最優(yōu)化。

  崗位要求:

  1、五年以上品牌服裝工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟練使用et軟件,精通立裁優(yōu)先;

  3、熟悉服裝工藝、面輔料性能,精通服裝生產(chǎn)流程;

  4、性格積極,有韌性,注重細(xì)節(jié),善于學(xué)習(xí),具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力、

紙樣崗位職責(zé)12

  職責(zé)描述:

  1、制定公司基本板型和工藝標(biāo)準(zhǔn);建立公司技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度;

  2、與設(shè)計(jì)師共同處理樣衣的審板、批板工作;

  3、協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人管理部門內(nèi)相關(guān)工作。

  任職資格:

  1、中專以上學(xué)歷,5年以上紙樣工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);

  2、精通服裝結(jié)構(gòu),對立裁有獨(dú)道的專業(yè)功底;

  3、對板型和工藝有相當(dāng)高的.技術(shù)見解。能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長和學(xué)習(xí);

  4、膽大細(xì)心,有高度責(zé)任感,有獨(dú)到的審美觀。

紙樣崗位職責(zé)13

  職責(zé)描述:

  1、依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙獨(dú)立完成紙樣的版型制作;

  2、根據(jù)設(shè)計(jì)款式及工藝制作要求,提出合理化建議,及時反饋、恰當(dāng)調(diào)整紙樣;

  3、全程跟進(jìn)核查樣衣制作效果(包括工藝與尺寸),指導(dǎo)車版師的工藝制作及樣板效果;

  4、根據(jù)修改意見及時解決版型存在的問題;

  5、根據(jù)面輔料的材質(zhì)、縮率等屬性進(jìn)行紙樣的調(diào)版,負(fù)責(zé)樣衣制作完成后核對原輔材料、尺寸及進(jìn)行縮率測量,確保符合設(shè)計(jì)要求;

  6、跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù),確保每款開發(fā)樣操作過程不偏離設(shè)計(jì)意圖;

  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、高中以上學(xué)歷,5年以上休閑運(yùn)動女裝品牌/運(yùn)動女裝品牌版師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、精通休閑運(yùn)動女裝/運(yùn)動女裝的各種工藝流程和要求;

  3、精通休閑運(yùn)動女裝/運(yùn)動女裝的各種版型結(jié)構(gòu);

  4、熟悉面輔料特性;

  5、熟悉并能使用服裝專業(yè)制版軟件;

  6、有立裁經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  7、工作責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真、獨(dú)立思考,善于溝通,敬業(yè)及具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

  8、時尚觸覺敏銳,能把握產(chǎn)品風(fēng)格定位和設(shè)計(jì)師意圖,靈活地將工藝制作與設(shè)計(jì)相結(jié)合;

紙樣崗位職責(zé)14

  一、工作內(nèi)容:

  1、負(fù)責(zé)技術(shù)版型的控制,紙樣的設(shè)計(jì)制作、版型的修改與完善、版型確認(rèn)的跟進(jìn);

  2、負(fù)責(zé)所分配系列的樣版所有技術(shù)資料的填寫(如生產(chǎn)樣衣,尺寸表,物料確認(rèn)單,鋼圈圖)、制作、修改與審核;

  3、負(fù)責(zé)模具開發(fā)及樣品上身效果的修改確認(rèn);

  4、負(fù)責(zé)每個新板的正確尺寸、鋼圈圖、花邊圖及效果的確認(rèn);

  5、負(fù)責(zé)做到對不同質(zhì)地、不同肌理的.面料,對紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理;

  6、負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決;

  7、負(fù)責(zé)大貨生產(chǎn)可行性的分析及大貨生產(chǎn)中技術(shù)問題的解決;

  8、競爭品牌版型及前沿資訊的調(diào)研。

  二、任職資格:

  1、3年以上內(nèi)衣紙樣和放碼工作經(jīng)驗(yàn),中專以上學(xué)歷。

  2、對設(shè)計(jì)作品的理解力較強(qiáng)。

  3、精通制版工藝流程、熟悉生產(chǎn)工藝流程,并具備一定的車縫、結(jié)構(gòu)、面輔料知識;

  4、模具開發(fā)、紙樣制作和專業(yè)軟件(旭化成)使用熟練,對相關(guān)物料有比較扎實(shí)的了解

紙樣崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé)

  1、根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā),制定季度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,統(tǒng)籌紙樣工藝、技術(shù)資料、成本核算等工作;

  2、負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師的要求定尺寸、定圖紙,完成每個款型的樣板制作;

  3、根據(jù)設(shè)計(jì)款式及工藝制作,提出合理化建議,及時反饋、恰當(dāng)調(diào)整;

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣,跟進(jìn)樣衣制作進(jìn)度;

  5、根據(jù)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)策略,編制和優(yōu)化產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)程,并監(jiān)督實(shí)施;

  6、制版過程中遇到問題,及時和相關(guān)人員溝通,主動提出優(yōu)化建議,而不影響預(yù)期效果和美感。

  任職要求

  1、高中以上學(xué)歷,男女不限;

  2、熟悉技術(shù)部門管理流程,擅于溝通協(xié)調(diào),具備領(lǐng)導(dǎo)與管理能力,能夠平衡各種工作關(guān)系;

  3、3年以上童裝品牌紙樣師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  4、工作責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識。

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