酒店崗位職責（通用24篇）
在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的酒店崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
酒店崗位職責 篇1
1、負責對抵店和離店的客人表示迎接和歡送，注意形象及服務態(tài)度與技巧；
2、協(xié)助保安調(diào)度及控制酒店門前抵離的各種車輛(包括替離店客人叫出租車)，保持大廳門口秩序良好；
3、注意觀察進出酒店客人，制止與酒店形象、氛圍不相符合的客人進入酒店；
4、運送抵離店客人的`行李或有關物品；
5、派送各類報表、通知、留言、傳真、留物、報刊、信件、房間鑰匙等；
6、為酒店客人提供借雨傘、輪椅等服務，要求收取一定的押金；
7、替客人寄存和提取行李，保證行李房內(nèi)清潔衛(wèi)生；
8、完成各類委托代辦的任務；
9、為客人提供一切問訊服務及業(yè)務范圍內(nèi)的其他服務；
10、為客人及酒店各部門做好車輛預定和派車的工作；
11、隨時注意保持整個大廳的燈光、溫度、清潔等氛圍；
12、保持良好形象，為酒店產(chǎn)品作推銷；
13、每天晚上要對隔離柱、行李車、輪椅進行保潔工作；
14、每個班次要對行李寄存和轉(zhuǎn)交物品進行核對交接；
15、完成上級交辦的其他任務。
酒店崗位職責 篇2
1、掌握當日入住客情，維護房態(tài)顯示系統(tǒng)確保準確。
2、問訊服務。
3、客房預訂，辦理賓客住宿登記，排房及制作房間鑰匙。
4、辦理賓客換房、續(xù)房手續(xù)。
5、留言服務及委托事項。
6、郵寄服務。
7、保險箱寄存服務。
8、負責散客、團隊結賬，長住、信用單位結賬，消費點沖賬。
9、 提供多種外幣兌換服務。
10、協(xié)調(diào)對客服務，保持并發(fā)展與有關部門間的有效溝通。
酒店崗位職責 篇3
職責描述:
1、尋找適合打造集中型長租物業(yè)，對項目進行篩選、評估;
2、負責投資項目的盡職調(diào)查、投資可行性分析，撰寫投資可行性研究分析報告，給出投資方案和建議書;
3、組織公司市場、工程、設計、運營等專業(yè)綜合評估項目可行性，收集與項目相關的建議，確保項目合理立項;
4、組織項目合作方案，完成外部商務談判，簽訂相關法律文件;
5、協(xié)同建立包括國企，地產(chǎn)公司，政府等物業(yè)關系渠道網(wǎng)絡
任職要求:
1、本科及以上學歷，房地產(chǎn)、投資、金融等相關專業(yè)，熟悉北京相關市場行情、熟悉選址流程，有5年以上地產(chǎn)、酒店等投資拓展的工作經(jīng)驗;
2、具有敏銳的.市場洞察力與前瞻性，具備良好的研究分析能力、拓展公關能力;
3、誠實守信，嚴格自律，具有高度的敬業(yè)精神和工作責任心，具備良好的團隊協(xié)作精神，強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
4、具有創(chuàng)業(yè)精神，勇于接受挑戰(zhàn)，追求卓越;
公司所招聘的高管，設有全員持股計劃!我們希望:如果您是大才那就一起來做大事分天下!
你想開啟一段與年輕人一起創(chuàng)業(yè)奮斗的人生征程嗎你想成為未來一流公司的精英嗎加入我們，舞動青春，放飛理想，讓世界因你而精彩!
酒店崗位職責 篇4
1.全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定酒店中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌整合資源實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；
2.根據(jù)總公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預算，指導財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況；
3.審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標；
4.負責酒店各項管理體系的建立，完善相關規(guī)章管理制度；
5.定期召開公司會議，根據(jù)公司的發(fā)展方向指導各部門的`工作；
6.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
7.指導酒店的培訓工作，培養(yǎng)和建設酒店員工隊伍，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；
8.推動品牌和價值宣傳措施，負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店形象。
酒店崗位職責 篇5
1、審核原始單據(jù)、編制會計憑證及錄入財務系統(tǒng)；
2、準確核算收入、成本、資產(chǎn)等，與門店人員相互配合、核對數(shù)據(jù)，確保準確；
3、負責納稅申報、匯算清繳等稅務工作，加強稅企溝通；
4、負責編制各類會計報表，每月依據(jù)關賬時間表保質(zhì)保量的完成結賬工作；
5、負責會計檔案、相關合同文件、稅務資料的保管及存檔，確保完整、及時；
6、積極配合內(nèi)外部稽查、審計工作，提供相關資料；
7、負責往來賬務核算、對賬，保證每月往來賬務清晰、正確；
8、負責月末、年中、年末公司要求的`各項盤點工作；
9、財務工作保密
10、及時準確完成上級要求的其他任務。
酒店崗位職責 篇6
1、在部門經(jīng)理的領導下，負責部門全面管理及日常工作安排;
2、制定每月工作計劃和崗位職責制，操作流程等，并與其它部門溝通協(xié)調(diào)工作;
3、以身作責貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，督導、檢查各班組的崗位責任制和操作流程的執(zhí)行落實，并向經(jīng)理匯報;
4、做好每月上班更期表，做表一定按實際情況編排;
5、記錄、報告所有區(qū)域的`工程問題并檢查落實，并向經(jīng)理匯報;
6、負責本部培訓工作，提高員工素質(zhì);
7、負責本部每周例會;
8、制訂對機器每周維護與保養(yǎng);
9、控制物品消耗，進行成本控制，跟進每月跟辦盤點工作;
10、調(diào)配好人手，審批部長和員工的調(diào)班和調(diào)休申請;
11、定期對下屬進行評估，做到有獎有罰，公平合理;
12、檢查各班次的交班情況和倉庫管理;
13、完成上級安排的其它任務;
酒店崗位職責 篇7
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好日常事務工作，做好部門經(jīng)理的助手，努力完成經(jīng)理布置的各項工作任務，直接向部門經(jīng)理負責。
2、負責督導領班及隊員履行其職責，負責領班、隊員勞動紀律、崗位職責、工作規(guī)范的考核，每月向經(jīng)理提供獎懲的依據(jù)。
3、統(tǒng)籌安排班組勞力，協(xié)助領班處理疑難問題，發(fā)現(xiàn)緊急情況立即趕到現(xiàn)場處理。
4、熟悉酒店內(nèi)外環(huán)境，布局結構，建設用材特點。熟悉消防設施（報警、噴淋、消防火藥味栓等）的功能、結構、數(shù)量、分布和完好狀況。每日巡查酒店，發(fā)現(xiàn)消防安全問題及時與有關部門協(xié)商解決，重大隱患或解決不了的`問題及時匯報，采取措施。
5、定期對滅火設施、器材進行檢查，監(jiān)督維護保養(yǎng)制度的落實，保證消防設施、器材完好率達標。
6、協(xié)助各部門制定部門防火安全制度，檢查落實情況，加強重點部門，重點部位的防火工作，加強危險品的管理，責任到人。
7、發(fā)現(xiàn)火警信號或接到火警報告，迅速到達現(xiàn)場，查清情況并及時將發(fā)火地點、火勢狀況，燃燒物質(zhì)及撲救情況及時向保安部經(jīng)理和有關領導匯報。
酒店崗位職責 篇8
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度營銷任務，負責東部區(qū)域拓展營銷工作;
2、組建營銷團隊并制定營銷策略、團隊發(fā)展策略和月度營銷計劃;
3、負責分解下達年度的營銷目標和市場營銷預算，完成銷售計劃;
4、把握最新項目招投標信息，參與前期招投標流程，跟進中標后與甲方負責人對接;
5、主持重大營銷合同的'談判與簽訂工作;
6、定期和不定期重點客戶，及時了解和處理問題;
7、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整公司營銷團隊，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
酒店崗位職責 篇9
1、執(zhí)行主管的工作指示，協(xié)助主管的日常工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍
2、監(jiān)督和參與各項服務活動，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正及時了解員工的思想狀態(tài)，檢查督導本部門員工儀容儀表，勞動紀律，禮貌用語，服務質(zhì)量及工作效率
3、掌握預定情況(含VIP)和當天房情，根據(jù)當天到達及離店客房名單，最大限度地銷售客房（含鐘點房）。
4、負責對員工的業(yè)務指導和評估。
5、確保入住登記單詳細、準確、清晰，符合有關部門的規(guī)定。
6、檢查負責本部門的安全、衛(wèi)生工作，負責安排重點賓客的接待和重要留言的落實、檢查。
7、督導迎送服務，貫徹執(zhí)行服務程序，督導問訊應接服務的.進行，滿足客人的合理要求。
8、參與接待工作，有效的解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。
酒店崗位職責 篇10
1.協(xié)助業(yè)務經(jīng)理，對分管區(qū)域內(nèi)的酒店進行主動業(yè)務開拓
2.維護管區(qū)域內(nèi)的酒店，并提供日常業(yè)務的相關支持
3.為分管區(qū)域內(nèi)的`酒店提供平臺維護支持，包括定價與房態(tài)等信息，完成用戶訪問量與訂單轉(zhuǎn)化目標
4.協(xié)助業(yè)務經(jīng)理協(xié)調(diào)公司與分管酒店之間的各種關系(包括定價、促銷、預定等)
5.培訓酒店完成平臺產(chǎn)品上線的操作，提升商家使用率
6.協(xié)助完成相關后臺系統(tǒng)運營工作
7.部門主管交付的其他各類酒店業(yè)務維護工作
酒店崗位職責 篇11
一、門衛(wèi)工作職責：
�。ㄒ唬W校校門、樓道門、教室門的管理
1、每天早上8:00以后關閉南大門，開啟門衛(wèi)室旁的小門。下午15:40，關閉小門，開啟南大門。17:00南大門關一半，17:30以后關閉南大門。無特殊情況，南大門不得隨意開閉。北大門每天6:30后開門，8:00以后關閉。除食堂供貨商送菜車、環(huán)衛(wèi)所垃圾車、食堂泔水清運車、學校校車送飯時段可開啟，并在開啟后及時關閉。其余時間任何人不得隨意進出后門。
2、每天早上6:00——晚上18：00，做好各樓道門的開、閉。
3、早上6:30前開好所有普通教室的門。每天學校靜堂后，巡視校園，檢查各室門窗。
�。ǘW校外來人員登記
1、熱情、大方、耐心、有禮地接待外來人員。
2、如找校領導辦理有關事務，需先和辦公室或校領導聯(lián)系預約后方得準許進入；在正常上課時間內(nèi)，有來訪者（學生家長、親朋好友等人員），須滯留至下課并出示相關有效證件（如身份證、學生證、軍官證、警官證等）進行登記后才準入內(nèi)；未經(jīng)總務處批準的其他外來人員，不得準許進入；其它情況，需憑其出示有效證件進行登記，未出示有效證件者不得準許進入。如無相關有效證件但又確實有急事需進入校門者，需憑學校相關部門許可或由相關老師帶領方得進入，對此異常情況，值班保安需記錄在卷備查。外來參觀團體需由帶隊人登記，并有我校相關人員的陪同下方可入校。全校靜堂后，不接待任何外來人員。
�。ㄈ�、報刊雜志的分發(fā)
1、每天負責準時分、發(fā)各辦公室教師的報刊雜志。
2、負責分好學生部分報刊雜志。
（四）、清潔衛(wèi)生工作
1、負責好學校大廳、傳達室、車棚地面的清潔衛(wèi)生工作。
2、每天學校靜堂后，負責好學校門前通道、操場的清潔衛(wèi)生工作。
�。ㄎ澹�、地下車庫的管理
1、每天全面負責好地下車庫的關閉工作。確保車庫門前暢通。
2、做好地下車庫的保潔工作，每周1-2次。
3、做好地下車庫的防火防盜工作，確保安全。
�。�、站崗巡邏
1、每天早上6:30在學校北大門站崗，迎接學生。站崗期間不得隨意脫崗。
2、每天下午15:40在學校南大門，協(xié)助保安維持家長接送車輛、人員的秩序。疏導交通，維持校門前的道路暢通。
3、每天18:00——18:40巡視全校，檢查各室門窗及水電，確保校園安全。
�。ㄆ撸�、緊急情況的處置
對在值班過程中出現(xiàn)的緊急情況（如打架斗毆、尋釁滋事、聚眾鬧事等緊急情況），須立即報警并報告學�？倓仗幭嚓P老師。同時要采取必要的處置措施，防止事態(tài)的.進一步擴大。
二、門衛(wèi)工作要求：
1、上班時間內(nèi)必須穿著工作服裝，著裝整齊、儀態(tài)嚴謹。接待家長、外來訪客態(tài)度熱情、大方、耐心、有禮。
2、平時須對外來人員積極進行有關的登記工作并發(fā)放進校證，絕不允許對可疑人員、可疑物品、可疑情況不管不問。
3、值班室內(nèi)不準滯留無關和閑散人員，值班人員不得在值班室內(nèi)做與工作無關的事。
以上要求，學校門衛(wèi)必須遵照執(zhí)行，并由學�？倓仗帉χM行檢查和監(jiān)督，如有違紀情形，一經(jīng)查實，學�？倓仗帉χM行處理和處罰，如違紀次數(shù)較多，嚴重影響到學校大門的門衛(wèi)工作，學�？倓仗帉⒏鶕�(jù)情況對違紀的門衛(wèi)予以更換和清退！
酒店崗位職責 篇12
1.按質(zhì)、按量、按時完成上級下達的工作任務。
2.做好餐廳餐具、布草、其他物品的補充、替換和服務結束工作。
3.開餐前，布置任務，進行分工，做好各項準備工作。
4.熟悉菜單，與備餐間協(xié)調(diào)合作。
5.搞好現(xiàn)場培訓，帶領員工嚴格按服務規(guī)程進行接待服務。
6.掌握客人就餐情況，做好補位服務，盡量記住客人特殊要求或習慣，同賓客建立良好關系。
7.處理一般投訴，及時解決問題，并將情況向上級報告，不斷積累經(jīng)驗。
8.及時落實每天的清潔工作，保持餐廳整潔衛(wèi)生。
9.餐廳營業(yè)時間結束后，檢查窗、門、水龍頭、照明系統(tǒng)、空調(diào)開關、音響等是否關閉，做好節(jié)能和安全工作。
10.加強餐廳財產(chǎn)管理，控制好物品使用情況，根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。
11.抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作，負責餐廳設備設施的維護保養(yǎng)工作。
12.做好開餐前的準備和收餐后的.清理工作。
13.收餐時，回收各種用具并做好安全檢查.
14.安排班次，確保宴會廳各業(yè)務環(huán)節(jié)的順利進行。
15.全面負責宴會的整理、計劃、實施步驟，處理各種問題和客人投訴。
16.負責宴會廳與廚房的銜接工作。
17，全面負責宴會廳硬件設備的清潔、維護、保養(yǎng)、更新。
18.負責與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)、合作。
19.負責員工飯?zhí)玫娜婀ぷ鳎ǖ幌抻诓颓皽蕚�、餐后的清理工作、保持員工飯?zhí)谜麧嵭l(wèi)生。
酒店崗位職責 篇13
1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。
2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、�？偷男彰�
3、熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，做好對客服務。
4、熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準確的`問訊服務。
5、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。
6、負責房卡的管理和發(fā)放工作，并嚴格遵守驗證制度。
7、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。
8、日常行政后勤的運作。
酒店崗位職責 篇14
高端進口食品銷售總監(jiān)(酒店餐飲渠道)
崗位職責:
1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系，主動做好所屬團隊內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)
調(diào)與培養(yǎng)、指導工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展，同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務提升工作，對于渠道重要客戶
的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標，包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃，渠道產(chǎn)品線的分類與定價，合作產(chǎn)品
的推薦，投入產(chǎn)出的`測算，合作方案的制定，推廣與促銷活動的執(zhí)行，目標達成率的監(jiān)控與反饋，應收款的管
理，客戶投訴與應急情況的處理等方面內(nèi)容;
5. 按時提交銷售管理工作報告，反饋競品的動態(tài)信息， 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗，有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務和流程，在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力，有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;
9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業(yè)，能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。
酒店崗位職責 篇15
1協(xié)助經(jīng)理制訂和實施工作標準和服務程序，督導屬下員工嚴格履行其崗位職責。
2、根據(jù)營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，并經(jīng)常檢查員工對客服務工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務。
3、與客人和廚房保持良好的工作關系，及時向經(jīng)理和廚師長反饋客人對食品服務方面的`信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量
4、了解客情，親自為重要客人服務
5、妥善處理餐廳發(fā)生的問題和客人投訴，并及時向經(jīng)理匯報。
6、定期檢查，清點服務設備，餐具等物品，減少和降低物品損耗。
7、督導服務員做好區(qū)域的安全、清潔服務衛(wèi)生工作。保證達到中心規(guī)定的標準。
8、協(xié)助經(jīng)理做好對服務員的考核評估及業(yè)務培訓工作，以不斷提高他們的服務技能。
9、負責檢查和督導用餐預定工作，并妥善安排用餐和服務工作，確保提供及時，周到，禮貌的服務。
10、完成領導分配的其它工作。
酒店崗位職責 篇16
崗位職責:
1、負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理；
2、負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
3、負責制定酒店各部門的安全保衛(wèi)制度和預防措施；
4、組織實施防火檢查和火災隱患的.整改工作；
5、組織實施對消防、監(jiān)控設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，疏散通道和安全出口保證暢通；
6、負責本部門的各崗位職責的擬定，并定期對下屬進行業(yè)務培訓及業(yè)績評估，提高隊伍素質(zhì)。
酒店崗位職責 篇17
職責描述:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助運營中心總監(jiān)建立并完善高效的青年公寓運營標準系統(tǒng)、管理流程;
2、執(zhí)行并監(jiān)控各區(qū)域青年公寓經(jīng)營情況，確保公司標準能系統(tǒng)有效落實，評估各區(qū)域青年公寓管理及經(jīng)營情況并對存在的問題進行系統(tǒng)的處理;
3、協(xié)助運營中心總監(jiān)負責各區(qū)域青年公寓的總體運營和協(xié)調(diào)管理工作;
4、按照公司的任務指標，跟進各區(qū)域青年公寓經(jīng)營完成情況，及時調(diào)整和促進各區(qū)域的銷售計劃，制定經(jīng)營業(yè)績考核體系并組織落實;
5、通過運營標準管理系統(tǒng)提升品牌及價值，提升對客服務質(zhì)量，積極拓展租戶數(shù)量;
6、協(xié)助運營中心總監(jiān)審查各青年公寓提交的各種工作匯報、費用預算、采購預算，有效控制運營費用;
7、協(xié)助公司重大運營計劃、文化組織建設活動在各區(qū)域酒店的開展，并進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
8、協(xié)助財務中心對各區(qū)域酒店的監(jiān)督審查。
任職要求:
1、本科及以上學歷，物業(yè)管理、酒店管理、工商管理等相關專業(yè);
2、5年以上大型物業(yè)運營/連鎖酒店工作經(jīng)驗，在相關企業(yè)擔任管理職位3年以上，對該領域發(fā)展有深刻理解，有連鎖青年公寓運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有敏感的商業(yè)和市場意識，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的`資源整合能力和業(yè)務推進能力;
4、具有戰(zhàn)略性思維及豐富的團隊建設經(jīng)驗;
5、具有良好的計劃及執(zhí)行能力，溝通能力強，抗壓性強;
6、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
7、做事嚴謹、細致、有責任心，善于創(chuàng)新;
8、認同企業(yè)核心價值觀。
酒店崗位職責 篇18
職責描述:
(1)嚴格遵循餐飲服務標準，包括菜單、清潔衛(wèi)生、食品的質(zhì)和量。
(2)參與制定并保證執(zhí)行質(zhì)量標準、成本控制以及各項政策流程。
(3)保證餐飲服務完全遵照國家和當?shù)氐?法律規(guī)章制度運營。
(4)保證餐飲服務部的員工能夠履行和住戶協(xié)議書上關于餐飲服務的職責。
(5)確保服務員、膳食助理和主管了解食品的準備、烹煮和餐廳服務的過程。
(6)巧妙且專業(yè)地處理居民、客人和同事的投訴。
任職要求:
(1)獲得烹飪教育的認證資格或在酒店餐館及醫(yī)院餐飲服務部門有四年以上相關工作經(jīng)驗。
(2)有餐廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先，或者有一到兩年類似行業(yè)管理經(jīng)驗。
(3)有食品衛(wèi)生和安全健康方面的知識。
酒店崗位職責 篇19
職責描述:
1、負責酒店內(nèi)外區(qū)域的'衛(wèi)生保潔工作。
2、對于大理石、木制地板、地毯的清洗保養(yǎng)維護工作。
3、接受客房部經(jīng)理的直接領導，高效完成工作任務。
任職要求:
1、具有2年以上酒店pa保潔崗位或保潔工作經(jīng)驗。
2、有較強的工作責任心和團隊精神。
3、了解大理石保養(yǎng)、木地板維護以及地攤洗滌等技術。
4、身體素質(zhì)良好，能夠勝任一定工作強度。
酒店崗位職責 篇20
崗位職責:
1、認真執(zhí)行部門負責人的指示和交付的任務，嚴于職守，以身作則。全面負責酒店培訓質(zhì)檢工作，并組織各部門做好員工培訓及內(nèi)部督導檢查工作。
2、落實部門經(jīng)理的工作安排和工作指令。根據(jù)酒店現(xiàn)狀與經(jīng)營管理方針、培訓需求，制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。
3、掌握酒店員工的基本情況，根據(jù)現(xiàn)狀組織、督導制訂員工培訓計劃，并審定培訓教材，修訂有關表單及程序，執(zhí)行管理人員的培訓計劃。
4、負責協(xié)調(diào)酒店各部門的培訓活動并組織考核。
5、組織有針對性的各種培訓班，包括草擬計劃，選用教材，組織上課，批閱試卷，總結培訓情況及進行跟蹤檢查，負責制訂培訓工作的獎懲條例。
6、負責審核、安排外派教學的師資素質(zhì)，收費標準。
7、負責安排外單位來酒店培訓人員的業(yè)務學習、崗位實習、考核及日常生活管理等工作。
8、配合各部門組織，實行員工崗位業(yè)務考核，協(xié)助人事主管做好員工定級、定職、晉升的`考核工作，并建立員工技術檔案。
9、建立培訓檔案，熟悉了解員工崗位業(yè)務考核情況，及時將考核材料、培訓材料、數(shù)據(jù)整理存檔，隨時備案。
10、編寫適合于酒店的各類實際教材，并負責專項培訓和考核工作。
11、做好各種教學設備的檢查、保管、保養(yǎng)工作。
12、負責圖書、雜志、培訓資料的購入及借閱登記工作。
13、及時反饋培訓實施結果情況，并定期提交報告。
14、協(xié)助酒店質(zhì)檢小組開展日常檢查工作，參與酒店的衛(wèi)生檢查督導工作，建立工作臺帳。
15、定期匯總質(zhì)檢情況報告，報送酒店管理層。
16、完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、自然條件:年齡28—45歲，相貌端正，身體健康。
2、文化程度:大專文化或同等學歷以上。
3、素質(zhì)要求:具有人事管理基本知識，熟練掌握酒店各項規(guī)章制度、規(guī)范及流程，熟悉星級標準及國際質(zhì)量標準;能進行酒店知識的專業(yè)培訓，有較強的講解、授課能力和服務質(zhì)量監(jiān)控、指導能力。
4、工作經(jīng)歷:具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀，保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密。有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，團結同事，工作中能建立良好的人際關系。了解酒店各部門運作的基本情況，具有二年以上酒店質(zhì)檢培訓相關工作經(jīng)歷或者三年大堂副理工作經(jīng)歷。
5、語言能力:具有很強的語言表達能力和行文書寫能力，普通話標準，有較好的英語閱讀及會話能力。
6、其他要求:工作細心、耐心，有極高的工作責任感和事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設備。有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調(diào)、控制、督導能力。
酒店崗位職責 篇21
崗位名稱：采購員
直接上司：采購經(jīng)理
管理對象：無
具體職責：
1、了解各營業(yè)部門物品需求及各類物品市場的供應情況，掌握財務部對各種物品的采購成本及采購資金的控制要求，熟悉了解各種物品的采購計劃。
2、了解部門和倉庫各類物品的消耗情況，根據(jù)采購計劃，對各種物品進行價格調(diào)查。
3、搜集市場上各類物質(zhì)的價格信息，作好資料的.存檔工作。
4、協(xié)助倉庫作好物質(zhì)的驗收工作，對質(zhì)量不合格價格不符的產(chǎn)品給予退貨。
5、與有關供應商作好積極的溝通，保持良好的合作關系。
6、嚴格執(zhí)行酒店財務制度，遵紀守法，不索賄，不受賄，在平等互利的下開展業(yè)務工作。
7、完成上級分配的其它工作任務。
素質(zhì)要求：
1、基本素質(zhì)：遵紀守法，不以權謀私，不假公濟私。
2、自然條件：年齡在25歲以上，品貌端正，身體健康。
3、文化程度：高中以上學歷。
4、語言能力：國語流利。
5、工作經(jīng)驗：具備2年以上酒店采購工作經(jīng)驗。
6、特殊要求：對工作認真負責，勇于克服困難。
酒店崗位職責 篇22
崗位職責:
1、搭建并落地集團內(nèi)控體系，關注效率與風險的平衡，有效推行公司的`年度內(nèi)控工作計劃;
2、識別內(nèi)控內(nèi)審工作重點領域，擬定內(nèi)部審計工作計劃并負責實施，對公司內(nèi)控做出客觀嚴謹、全面的評估且出具評估報告，并提出可行性整改建議;
3、為開展內(nèi)控體系建設工作提供賦能，協(xié)助業(yè)務板塊提升內(nèi)控專業(yè)能力，把握集團和內(nèi)控工作重點方向，最大化內(nèi)控資源的配置效率和產(chǎn)出質(zhì)量;
4、與集團財務/業(yè)務信息系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)及技術團隊密切合作，建立并完善集團指標信息化、智能化風險監(jiān)控體系;
5、熟悉公司內(nèi)部各類內(nèi)部審計工作，包括但不限于專項審計、it審計、經(jīng)濟責任審計、離任審計、反貪腐審計等;
6、提供內(nèi)控內(nèi)審咨詢、開展內(nèi)控培訓，營造良好的內(nèi)控環(huán)境。
任職要求:
1、10年以上內(nèi)控/內(nèi)審/合規(guī)相關工作經(jīng)驗;
2、具備酒店行業(yè)內(nèi)控審計經(jīng)驗;
3、具備內(nèi)控審計體系建設經(jīng)驗;
4、良好的文字表達、溝通及影響力、能承受壓力，善于跨部門協(xié)調(diào)合作。
酒店崗位職責 篇23
崗位職責:
1、負責與酒店/供應商的開發(fā)、采購與合作，建立戰(zhàn)略合作關系并維護客戶關系;
2、根據(jù)市場和客戶需求對酒店產(chǎn)品進行整合設計，制定相關定價策略;
3、對供應商進行定期評估與考察，保證良好的產(chǎn)品體驗;
4、隨時跟進競爭對手情況，調(diào)整相關產(chǎn)品策略;
5、與其他部門溝通，確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品充分的理解。
任職要求:
1、五年以上工作經(jīng)驗(管理崗最少兩年以上經(jīng)驗);
2、熟悉酒店市場，掌握酒店市場分析和產(chǎn)品營銷的工具與策略;
3、具備較強的.客戶溝通能力，關系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
4、有酒店供貨渠道經(jīng)驗、ota或酒店渠道銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 領導力強，處事積極、主動、思路清晰，做事細心、抗壓力強。
酒店崗位職責 篇24
1、具有酒店客房經(jīng)驗優(yōu)先;
2、負責酒店客房的接待和管理工作，熟知客房服務設施的功能，并保證其處于完好狀態(tài);
3、負責客房人員及保潔人員的及時培訓，保證酒店的.客房標準;
4、了解客房的實時房態(tài)并協(xié)調(diào)客房人員及保潔人員的工作安排;
5、協(xié)助其他部門處理突發(fā)事件;
6、熟悉酒店客房的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
7、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;
8、有較強的協(xié)調(diào)管理能力。
【酒店崗位職責】相關文章：
酒店it崗位職責09-26
酒店崗位職責08-04
酒店酒店部經(jīng)理崗位職責04-17
酒店助理崗位職責10-08
酒店崗位職責通用08-08
酒店總臺崗位職責07-29
酒店保安崗位職責10-27
酒店前臺崗位職責10-26
酒店秘書崗位職責09-13
酒店營銷崗位職責11-03