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辦公運(yùn)營崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的辦公運(yùn)營崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公運(yùn)營崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、為入駐空間的企業(yè)、團(tuán)隊(duì)營造最專業(yè)舒適的工作環(huán)境，包括空間設(shè)施設(shè)備、各類辦公用品的管理維護(hù)；
2、統(tǒng)計(jì)運(yùn)營日報(bào)，周報(bào)等各種報(bào)表的數(shù)據(jù)收集及分析，主要運(yùn)營成本數(shù)據(jù)跟蹤并且能夠形成報(bào)告，優(yōu)化運(yùn)營體系，做好運(yùn)營應(yīng)成本把控；
3、掌握所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的每位客戶基本信息，與之建立密切關(guān)系并提供客戶滿意服務(wù)；專注項(xiàng)目的日常運(yùn)營，協(xié)助社區(qū)經(jīng)理創(chuàng)建和諧社區(qū)環(huán)境，專注公司項(xiàng)目的一切組織活動，積極營造辦公樓互動交流氣氛；
4、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持；
5、與其他公司部門間溝通協(xié)調(diào)的接口人，負(fù)責(zé)對內(nèi)協(xié)調(diào)，資源分發(fā)等；
6、梳理客戶資源渠道，進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)，開發(fā)新渠道；
7、監(jiān)督并配合團(tuán)隊(duì)完成公司內(nèi)部的'任務(wù)和安排。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承擔(dān)較大壓力；
3、具有良好的資源整合拓展能力；
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力、客戶滿意度管理、樓宇管理能力。
5、具有日常推廣、活動把控，執(zhí)行能力。
辦公運(yùn)營崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、外聯(lián)關(guān)系處理：政府關(guān)系維護(hù)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展模式，尋求政策層面支持，通過政府資源申報(bào)辦理相關(guān)經(jīng)營資質(zhì)。負(fù)責(zé)政府公關(guān)方案、合作項(xiàng)目的制定、申報(bào)與執(zhí)行。協(xié)調(diào)處理社區(qū)所在物業(yè)及業(yè)主關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范圍內(nèi)政府部門、行業(yè)協(xié)會等的工作對接、關(guān)系拓展與維護(hù)；
3、運(yùn)營管理工作：負(fù)責(zé)社區(qū)日常運(yùn)營工作，管理社區(qū)內(nèi)各項(xiàng)事物，提升社區(qū)辦公環(huán)境；做好社區(qū)內(nèi)入駐客戶的關(guān)系處理及服務(wù)；組織、發(fā)起社區(qū)內(nèi)各種社群活動，對接創(chuàng)業(yè)者第三方服務(wù)；
4。協(xié)助店長完成銷售業(yè)績，達(dá)成店鋪出租率；
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力，確保團(tuán)隊(duì)成員工作能力達(dá)標(biāo)；帶領(lǐng)儲備經(jīng)理、關(guān)愛官完成社區(qū)的.各項(xiàng)公司任務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉政府部門運(yùn)作，具有良好的政府人際溝通渠道，有街道、公安、消防、工商等政府職能部門經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有相關(guān)政府事務(wù)關(guān)系者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識及組織領(lǐng)導(dǎo)能力，積極主動、善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)。
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