- 相關(guān)推薦
仿真分析崗位職責(zé)
在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的仿真分析崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
仿真分析崗位職責(zé)1
職位描述：
從事航空航天先進復(fù)合材料及其產(chǎn)品的工藝、設(shè)計、研發(fā)工作，入職第一年年薪15萬、
要求碩士以上學(xué)歷（第一學(xué)歷和碩士學(xué)歷要求全程為國家985院校畢業(yè)）
崗位職責(zé)：
1、參與復(fù)合材料仿真分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計調(diào)研及本公司樹仿真分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)工作；
2、負(fù)責(zé)按照甲方結(jié)構(gòu)設(shè)計的要求，結(jié)合本公司材料體系與成型供應(yīng)的實際情況，綜合考慮性能、工藝與成本，完成結(jié)構(gòu)設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)撰寫仿真分析方面報告、專業(yè)論文及發(fā)明專利；
4、參與仿真分析方面科研課題、項目申報等；
5、參與對仿真分析方面技術(shù)問題進行描述、分析、設(shè)計與評估，并最終合理解決問題；
6、參與關(guān)于仿真分析的設(shè)計評審、工藝評審、定型和批生產(chǎn)評審。
7、參與產(chǎn)品交付后仿真分析方面技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢工作；
10、參與產(chǎn)品實現(xiàn)過程仿真分析方面技術(shù)管理、技術(shù)指導(dǎo)工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，本碩要求雙985院校；
2、熟練應(yīng)用有限元分析軟件；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神
仿真分析崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、儲能電池模組和電池簇?zé)嵩O(shè)計；指導(dǎo)儲能系統(tǒng)熱設(shè)計；
2、 評價儲能電池模組和電池簇?zé)岱抡骝炞C模型；評價系統(tǒng)熱仿真驗證模型；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，熱能或動力學(xué)相關(guān)專業(yè)，英語4級以上；
2、熱能或動力學(xué)相關(guān)專業(yè)；
3、 5年以上儲能電池pack或系統(tǒng)熱仿真設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗；
仿真分析崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)發(fā)動機零件或系統(tǒng)級的結(jié)構(gòu)強度、疲勞耐久仿真分析及優(yōu)化工作；
2、負(fù)責(zé)發(fā)動機結(jié)構(gòu)強度仿真分析領(lǐng)域，仿真技術(shù)總結(jié)、規(guī)范的編制與完善；
3、負(fù)責(zé)發(fā)動機結(jié)構(gòu)強度仿真領(lǐng)域的仿真發(fā)展規(guī)劃與能力建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)發(fā)動機項目開發(fā)過程中或者售后相關(guān)的質(zhì)量問題解決；
5、負(fù)責(zé)獲取仿真輸入的試驗方案，驗證仿真結(jié)果的試驗計劃的制定實施及跟蹤；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)仿真經(jīng)驗、國家標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)商數(shù)據(jù)等方式，確定職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)的仿真目標(biāo)值、評價標(biāo)準(zhǔn)。
7、協(xié)助部門進行發(fā)動機結(jié)構(gòu)強度相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科或同等以上學(xué)歷，發(fā)動機及機械汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、英語四級或以上能力優(yōu)先，可以閱讀和書寫日常工作用英語資料。
3、熟練應(yīng)用辦公室軟件及掌握強度或者動力學(xué)cae分析軟件優(yōu)化。
4、助理工程師或同等以上資格優(yōu)先。
5、有企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練應(yīng)用兩種以上cae分析軟件，如hypermesh、optistruct、avl excite、 nastran、abaqus、femfat、tosca等。
7、能夠熟練進行零件及系統(tǒng)級的.強度或動力學(xué)分析，具有一定的結(jié)構(gòu)優(yōu)化能力；
8、具有較強的計劃執(zhí)行能力、細(xì)節(jié)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
9、具有較強的問題分析能力，能夠理論聯(lián)系實際。
仿真分析崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電池電性能和熱性能的仿真技術(shù)的研究；
2、負(fù)責(zé)電池安全仿真技術(shù)和壽命預(yù)測技術(shù)的研究；
3、負(fù)責(zé)電池電壓、電流、容量、內(nèi)阻、功率、溫升、產(chǎn)熱等特性的模擬，為電池的應(yīng)用提供強大的'數(shù)據(jù)支撐；
4、負(fù)責(zé)電池?zé)嵯�、針刺、擠壓、過充、熱擴散等測試的仿真，為電池安全性提出改善方向；
5、負(fù)責(zé)電池壽命衰減模型的建模，預(yù)測實際工況電池的壽命；
6、負(fù)責(zé)電池電性能仿真領(lǐng)域的新技術(shù)的跟蹤與收集，及時與專家進行技術(shù)交流并宣貫學(xué)習(xí)；
7、負(fù)責(zé)科技論文和專利的編寫；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有2年以上鋰電行業(yè)仿真與分析測試經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有較強的實驗動手能力、doe規(guī)劃能力，精通電池材料電化學(xué)測試與分析技術(shù)、理化評測技術(shù)；
3、精通仿真相關(guān)的計算軟件至少1種，包括comsol、matlab、ansys等，并具有良好的邏輯分析能力、數(shù)學(xué)能力和使用商業(yè)軟件的能力者優(yōu)先；
4、具有catl、比亞迪、lg、三星工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、具有熟練的英語聽說讀寫能力；
【仿真分析崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
仿真工程師崗位職責(zé)11-30
數(shù)據(jù)中央采集系統(tǒng)的仿真分析與研制的效果發(fā)展論文02-12
仿真技術(shù)在汽車維修教學(xué)中的應(yīng)用分析論文06-27
分析檢驗崗位職責(zé)07-07
綜合分析崗位職責(zé)11-17
報告分析崗位職責(zé)02-02
經(jīng)濟分析崗位職責(zé)02-27
水質(zhì)分析崗位職責(zé)03-03