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金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)1
1、依據(jù)公司下達的新車金融業(yè)務(wù)，制定城市周任務(wù)、月任務(wù)、季度任務(wù)計劃。
2、基于銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)，制定并適時調(diào)整階段性銷售策略。
3、組織好日常晨會夕會，做到有效的總結(jié)，給隊員有效的.幫助，協(xié)調(diào)不同部門的相關(guān)資源，指導(dǎo)下屬員工完成銷售目標。
4、拓展和維護市場的各大4S店、并指導(dǎo)相關(guān)營銷。
5、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)流程、話術(shù)標準等相關(guān)規(guī)定。
6、為直購店長提供管理的意見，為銷售人員提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，并進行績效管理。
1、負責(zé)協(xié)助開展支行零售金融業(yè)務(wù)管理工作；
2、負責(zé)牽頭支行零售金融業(yè)務(wù)營銷工作，推廣我行各類金融產(chǎn)品，研究制定相關(guān)產(chǎn)品流程及規(guī)章制度；
3、負責(zé)制定并開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)支行零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理隊伍。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲以下；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、溝通表達及團隊管理能力；
4、具備較強的營銷意識及能力，抗壓能力強，勇于接受挑戰(zhàn)，富有工作激情，有創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。
金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)2
金融業(yè)務(wù)管理職位要求
1、國內(nèi)外重點院校畢業(yè)，取得碩士及以上學(xué)歷
2、金融、財務(wù)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉資本市場，掌握上市、再融資、并購重組等相關(guān)業(yè)務(wù)流程和專項業(yè)務(wù)知識；
4、擁有五年以上金融類相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
5、綜合素養(yǎng)出色，具備良好的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力；
6、具備良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和責(zé)任感，誠實可信，抗壓能力強。
金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)3
1、開展金融業(yè)務(wù)市場研究，規(guī)劃、設(shè)計集團公司金融業(yè)務(wù)組合及下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)組合；
2、組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、計劃和預(yù)算；
3、組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位重大新業(yè)務(wù)方案和投資方案；
4、協(xié)調(diào)集團公司金融業(yè)務(wù)之間、金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)、整車生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車銷售、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)協(xié)同；
5、開發(fā)、維護與管理集團公司與金融機構(gòu)間的關(guān)系。
金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、從事央企、市屬國企、上市公司等客戶營銷管理、經(jīng)營分析工作；
2、充分運用投行、交易銀行相關(guān)金融產(chǎn)品服務(wù)于企業(yè)客戶。
任職要求：
1、北大、清華、人大、央財全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡32周歲及以下；
2、具備兩年以上銀行、企業(yè)等機構(gòu)從事投融資相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備卓越的組織協(xié)調(diào)、管理和營銷組織能力。
金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)4
【工作職責(zé)】
1、組建并管理金融營銷團隊，負責(zé)員工的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)目標的設(shè)定與達成。
2、負責(zé)為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務(wù)，并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。
3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制理財方案，達到客戶滿意。
4、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產(chǎn)品的購買計劃，完成并實施客戶的理財需求。
5、負責(zé)對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。
6、負責(zé)與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關(guān)系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調(diào)整客戶的財務(wù)安排，減少客戶流失。
7、建立和擴展客戶網(wǎng)絡(luò)，以探索新的業(yè)務(wù)機遇。
8、加強客戶服務(wù)意識，成功發(fā)展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。
9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。
【任職資格】
1、25歲—45歲，本科及以上學(xué)歷（3年以上工作經(jīng)驗可大專學(xué)歷）
2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識；
3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力；
5、具有很強的`工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；
6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
7、熱愛金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；
8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。
9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構(gòu)等經(jīng)驗優(yōu)先！
10、具備房地產(chǎn)、醫(yī)療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經(jīng)驗優(yōu)先！
薪酬空間：
公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源（多達30項）上不封頂、。
初級銷售經(jīng)理年薪在10萬—30萬，
中級銷售經(jīng)理年薪在30萬—80萬，
高級銷售經(jīng)理年薪已達到80萬—200萬并向更高發(fā)展！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8—9年經(jīng)驗
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