述職崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的述職崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

述職崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，處理報銷事務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款和其他資金明細(xì)賬，保證賬實相符。

　　3.負(fù)責(zé)審查原始憑證，及時對憑證進(jìn)行匯總，并交會計做賬。

　　4.負(fù)責(zé)配合公司開戶行的對賬、報賬、清理回單工作。

　　5.負(fù)責(zé)辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)，按揭交付工作。

　　6.協(xié)助會計做好各種賬務(wù)處理工作。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

述職崗位職責(zé)2

　　1.嚴(yán)格按照本單位工資、獎金核算辦法支付工資和各種獎金，定期組織工資發(fā)放。

　　2.每月根據(jù)考勤表或記件工資統(tǒng)計表，依據(jù)出勤天數(shù)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、各種補(bǔ)貼和獎金分配方案等有關(guān)內(nèi)容，正確編制工資結(jié)算表、并辦理代扣各種款項。

　　3.依據(jù)國家規(guī)定正確提取職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等有關(guān)費用，并進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　4.按照工資支付對象和成本核算的'要求，編制工資費用分配表，向有關(guān)部門提供工資分配的明細(xì)資料，并進(jìn)行工資分配賬務(wù)處理。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

述職崗位職責(zé)3

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的任職要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的`任務(wù);

　　2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;

　　3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

　　4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;

　　5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;

　　6、審計合同、制作帳目表格。

　　7、每月核算員工薪資。

述職崗位職責(zé)4

　　一、根據(jù)上級批準(zhǔn)的年度工資總額，會同人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告;

　　二、嚴(yán)格審核工資計算的有關(guān)憑證，對人事部門報來的當(dāng)月工資變動情況表和各部門上報的各種代扣款項的通知單，都要嚴(yán)格審核，確認(rèn)無誤后，正確地編制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。同時備份好工資數(shù)據(jù)、辦理好工資轉(zhuǎn)存手續(xù)，每月(15日前)按時發(fā)放工資;

　　三、工資發(fā)放后，及時上繳有關(guān)部門的'養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險以及失業(yè)保險金(每月20日前);

　　四、負(fù)責(zé)教職工工資事宜的查詢和解釋;

　　五、負(fù)責(zé)辦理人事轉(zhuǎn)來的離退休人員的有關(guān)工資手續(xù);

　　六、每月臨時工工資發(fā)放后，負(fù)責(zé)辦理臨時工人員的養(yǎng)老金、失業(yè)保險金。

述職崗位職責(zé)5

　　任職條件

　　(一)素質(zhì)要求:

　　1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真、細(xì)心,能吃苦耐勞;

　　2、具有基本的食品衛(wèi)生知識、消防安全意識、成本核算專業(yè)知識;

　　3、具有中學(xué)以上學(xué)歷,人品正直,了解并遵守各項規(guī)章制度;

　　4、服從直接上級的工作安排。

　　(二)能力要求:

　　1、能夠保存、盤點、核算、各項財產(chǎn);

　　2、能夠分析、制作各類財務(wù)報表。

　　工作描述

　　(一)原材料的成本核算

　　1、對餐飲部申購回來的`原材料進(jìn)行數(shù)量(或重量)的復(fù)稱校對。

　　2、對所有復(fù)核完并得到確認(rèn)的單子進(jìn)行統(tǒng)計,做成日報表。

　　(二)調(diào)料成本核算

　　1、對部門所有調(diào)料的領(lǐng)貨單據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)督回收。

　　2、將部門所有已領(lǐng)取的調(diào)料單據(jù)統(tǒng)計成日報累計報表。

　　(三)燃料成本核算

　　1、對部門所有燃料的領(lǐng)貨單據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)督回收。

　　2、將部門所有已領(lǐng)取的燃料單據(jù)統(tǒng)計成旬報累計報表。

　　(四)酒水吧臺的盤存及客存物品的保存、發(fā)放。

　　(五)及時完成上級布置的工作任務(wù)。

　　責(zé)權(quán)范圍

　　(一)權(quán)力

　　1、 逐級提請建議和反映意見權(quán)。

　　2、 逐級申訴權(quán);

　　(二)責(zé)任:

　　1、對完成上級下達(dá)的任務(wù)負(fù)直接責(zé)任;

　　2、對保存、盤點、核算、各項財產(chǎn)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

　　3、對制作的各類財務(wù)報表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　4、對管轄的個人、環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé);

　　5、對個人工作效率負(fù)責(zé)

　　6、對個人行為規(guī)范負(fù)責(zé)

　　7、有責(zé)任對所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容保密

　　工作關(guān)系

　　向誰報告:餐飲部經(jīng)理

　　合作者: 同級

　　工作環(huán)境

　　辦公室、庫房

　　協(xié)調(diào)關(guān)系

　　管事部/后廚/前廳

　　體質(zhì)條件

　　健康、精力充沛

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