市場調研主管崗位職責

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的市場調研主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

市場調研主管崗位職責1

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　　協(xié)助產品管理經理制定調研計劃，實施調研活動，為公司提供市場的宏觀經濟、行業(yè)動態(tài)、競爭對手活動、消費者行為等調研結果。

　�。ǘ�）主要工作內容

　　1、制定市場調研計劃，組織、實施、指導市場調研活動，并編寫市場調研報告；

　　2、建立健全的市場信息收集系統(tǒng)，為本部門各個工作提供決策支持；

　　3、根據公司及部門需求，對宏觀經濟及相關行業(yè)進行分析，并出具分析報告；

　　4、建立公司調研系統(tǒng)，對接海外調研負責人，定期收集調研信息；

　　5、根據產品管理的需求，有針對性的設計調研問卷、展開調研活動，并分析調研結果給決策提供支持；

　　6、定期研究銷售市場終端消費者的消費行為習慣；

　　7、根據市場調研的需要，對分公司的`調研人員進行調研工作培訓；

　　8、與外部調研機構保持良好的關系和對接工作；

市場調研主管崗位職責2

　　市場調研主管含義

　　市場調研主管，顧名思義是在企業(yè)中負責市場調研工作，進行各類市場調研工作的策劃、組織和管理，以為市場營銷工作提供數據分析和決策依據。

　　市場調研主管的直接上級是市場調研經理。

　　市場調研主管崗位職責

　　1.組織制定市場年度調研計劃，組織策劃市場調研項目，隨時監(jiān)測市場信息;

　　2.組織對行業(yè)狀況、競爭對手、消費者等主體進行市場調研，為營銷工作的開展提供依據;

　　3.根據市場營銷活動需要組織編制合理、可行的調研方案;

　　4.負責市場調研費用的預算與開支控制工作;

　　5.根據市場調研的結果，組織編制市場調研報告，向管理層提供建議和意見;

　　6.與外部調研機構保持良好的合作關系;

　　7.對市場調研人員實施業(yè)務培訓與指導。

　　市場調研主管應具備的能力

　　1.熟悉市場調研的相關工作和流程，熟悉市場調研的各種方法和工具，對相關行業(yè)有一定的了解;

　　2.具備收集和分析市場信息的能力，信息收集要準確、及時和全面。能根據所收集的市場調研信息對現有及潛在的業(yè)務渠道及市場競爭者等情況進行全面的分析，提出有價值的分析結論;

　　3.具備計劃執(zhí)行能力，工作中能迅速理解上級的意思，制定出具體的可執(zhí)行行動方案，通過有效組織各類資源和對任務的優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施，并努力完成工作目標;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調能力，能與公司各個層面及公司外部相關單位進行協(xié)調，利用各種資源解決協(xié)調中的障礙，保證工作的順利進行。

　　5.具備團隊精神，能與隊伍人員進行團結協(xié)作。

　　市場調研主管任職條件

　　1.市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.具備3年以上市場調研工作經驗;

　　3.熟悉相關的市場調研的相關工作及工作流程;

　　4.具有敏感的市場洞察力和市場分析能力;

　　5.具備良好的`人際關系處理能力;

　　6.具有團隊精神和良好的職業(yè)道德素質;

　　市場調研主管職業(yè)發(fā)展

　　市場調研主管一般是由市場調研專員發(fā)展而來，市場調研主管的職業(yè)發(fā)展方向是市場調研經理，經過不斷的學習和經驗積累，增加調研和管理方面的知識和能力，發(fā)展成為一名市場調研經理。

　　市場調研主管年薪

　　市場調研主管的年薪一般在10-30萬之間，所在的行業(yè)、企業(yè)規(guī)模以及本身的工作經驗都與市場調研主管年薪密切相關，一線發(fā)達城市的收入高于二三線城市，大公司或者外企的收入高于小企業(yè)和民企。

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