精益顧問崗位職責

　　在現在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的精益顧問崗位職責，希望對大家有所幫助。

精益顧問崗位職責1

　　職位描述：

　　1)根據項目經理的分工,負責項目調研、診斷分析、方案設計等工作,并編寫相關的項目方案;

　　2)在公司領導的指導下,參與項目的相關銷售工作;

　　3)在公司領導的指導下,參與客戶關系的維護工作;

　　4)在公司領導的指導下,參與公司的營銷、研發(fā)等工作。

　　任職要求:

　　1)具備兩年以上工作經驗,國際/國內著名高校本科及以上學歷;

　　2)具備良好的'溝通及表達能力,優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復雜問題的能力,能夠承受高壓力的工作環(huán)境,能夠適應相對頻繁的出差;

　　3)有過類似精益項目的實施經驗;

　　4)熟練使用power point/excel/word等常用辦公軟件;

　　5)形象氣質佳,思想品質端正。

精益顧問崗位職責2

　　崗位職責:

　　為企業(yè)提供現場管理的咨詢與培訓。

　　為客戶提供精益生產咨詢與培訓

　　崗位要求:

　　1.本科以上學歷;

　　2.年齡28以上，五年以上企業(yè)生產管理、技術管理等相關工作經驗，兩年以上國內知名企業(yè)工作經驗

　　3.具有現場管理實踐經驗，如:班組管理、車間管理、設備管理等;

　　4.熟知5s，班組管理，tpm等理論知識，可以為學員進行這幾部分內容的培訓;有運營指標管理、績效管理項目經驗優(yōu)先。

　　5.優(yōu)秀的'團隊意識和協作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰的邏輯思維，熟悉企業(yè)各部門的運作;

　　6.優(yōu)秀的溝通技巧，eq，人際關系好;

　　7.對咨詢行業(yè)有所熱情，能接受咨詢行業(yè)的性質，能夠適應長期出差及加班。

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