建筑設(shè)計部經(jīng)理崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的建筑設(shè)計部經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

建筑設(shè)計部經(jīng)理崗位職責1

　　1、全面負責設(shè)計部承擔公司職能的工作和設(shè)計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設(shè)計和品牌形象設(shè)計總體思路的擬訂。

　　2、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關(guān)部門的工作，配合相關(guān)部門完成公司的其它經(jīng)營活動。

　　3、把握服裝設(shè)計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整服裝設(shè)計師們的設(shè)計思路，負責審核設(shè)計人員設(shè)計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設(shè)計相關(guān)的.反饋意見。

　　4、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導(dǎo)采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協(xié)助和指導(dǎo)技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。

　　6、負責設(shè)計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導(dǎo)設(shè)計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設(shè)計信息和資料等的保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設(shè)計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設(shè)計人才的競爭機制，提高公司服裝設(shè)計隊伍的整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關(guān)的服裝設(shè)計交流活動；充分利用社會相關(guān)的服裝設(shè)計資源，優(yōu)化公司的設(shè)計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設(shè)計開發(fā)中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設(shè)計主題及風格主題，擬定設(shè)計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組合全年的全盤產(chǎn)品。

　　11、定期進行市場調(diào)查并按時提交調(diào)查報表。

　　12、負責完成團訂產(chǎn)品設(shè)計方案的把握與設(shè)計，滿足客戶的需求。

建筑設(shè)計部經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責部門日常管理工作;

　　2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計的要求,制定設(shè)計進度和部門KPI目標并遵照完成;

　　3、負責組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機電、園林、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)各階段設(shè)成果審核,確保設(shè)計質(zhì)量;

　　4、負責把控設(shè)計院各專業(yè)的設(shè)計成果、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計單位的設(shè)計進度與質(zhì)量;

　　5、負責組織部門例會,完善部門制度及對顧問的管理制度,分派設(shè)計部內(nèi)部各專業(yè)的工作;

　　6、負責及時跟進各部門提出的'要求、統(tǒng)籌設(shè)計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求;

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設(shè)計成果中予以實現(xiàn);

　　8、配合前期部門完成各類報批;

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預(yù)審,負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作;

　　10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關(guān)設(shè)計與施工協(xié)調(diào)問題;

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。

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