綜合支持崗崗位職責

　　在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的綜合支持崗崗位職責，歡迎大家分享。

綜合支持崗崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責行政前臺的接待，來電來訪、解答咨詢及傳遞信息等工作；

　　2、負責日常行政事務：采購辦公用品、維護辦公設施及設備，收發(fā)快遞，差旅安排，內(nèi)外部會議接待、會議具體事務執(zhí)行，團建活動執(zhí)行等；

　　3、產(chǎn)品額度周報的制作及提報；

　　4、收集客戶及相關市場資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫及寄發(fā)；

　　5、交易合同文件的整理及存檔、備份，領取，歸還，發(fā)放，審批；

　　6、為銷售團隊提供市場信息及活動支持，組織各類型展會及講座等；

　　7、追蹤市場推廣活動效果，跟進管理活動效果及數(shù)據(jù)管理，完成分析報告、活動文章撰寫及改進策略；

　　8、周末沙龍活動pos及準備及相關工作支援；

　　9、領導交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上客服經(jīng)驗，有金融行業(yè)從業(yè)優(yōu)先；

　　2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的'語言表達能力和溝通能力；

　　3、較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，能承受較大工作壓力，能獨立處理緊急問題，具備良好的團隊合作精神；

　　4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。

綜合支持崗崗位職責2

　　工作職責：

　　1、協(xié)助gm全面負責對接各部門工作，組織并督促各部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

　　2、收集和了解各業(yè)務線的工作動態(tài)和數(shù)據(jù)分析，協(xié)調(diào)落實有關業(yè)務工作，提供決策建議；

　　3、協(xié)助gm督辦相關事務，并做好信息反饋；

　　4、負責組織內(nèi)部資源，配合落實公司各項工作安排；

　　5、負責對接行政、房產(chǎn)、后勤等相關工作及組織策劃活動。

　　任職要求：

　　1、具有3年以上運營或行政管理經(jīng)驗，帶過團隊；

　　2、學習能力強，能快速了解內(nèi)外部流程和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、應用場景；

　　3、有較強的邏輯思維能力和統(tǒng)籌能力；

　　4、執(zhí)行能力和推動能力強，能管理好內(nèi)外部流程，快速推進和落地組織分配任務；

　　5、具有較強的'責任心、組織協(xié)調(diào)能力強，善于處理復雜局面，抗壓能力強、計劃與執(zhí)行能力、服務意識強。

綜合支持崗崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、常用辦公用品管理，包括盤點、采購、入庫、核對標準與分發(fā)登記、報銷等；

　　2、資產(chǎn)管理，包括職場內(nèi)所有資產(chǎn)、低值易耗品的`盤點、采購、入庫、分發(fā)登記、報銷等；

　　3、項目型采購，包括供應商篩選、談判、招標比價、合同簽訂等；

　　4、員工著裝管理，宣導、日常檢查、通報；

　　5、協(xié)助組織后援中心團隊建設、工會活動，做好外聯(lián)及組織協(xié)調(diào)工作；

　　6、職場環(huán)境與安全，包括維護職場的整潔、職場美化、節(jié)日布置、職場安全檢查；

　　7、外部溝通協(xié)調(diào)，包括與物業(yè)相關對接管理、職場相關設備的報修與跟進；

　　8、其他行政支持，包括班車管理，相關福利用品的采購、發(fā)放、報銷，員工銘牌、員工工卡制作，行政類檔案管理；

　　9、其他臨時行政支持工作、

　　任職要求：

　　1、經(jīng)驗不限，人力資源、行政管理、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力。

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