現(xiàn)場主管崗位職責5篇

　　在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的現(xiàn)場主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　現(xiàn)場主管崗位職責1

　　1、負責安排及督促每日現(xiàn)場工作人員的工作，并根據每日現(xiàn)場工作內容對司機的行程進行總安排，再由調度進行具體工作分配。配合財務嚴格控制發(fā)票簽送。在合理安排員工工作的同時，激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率，以取得明顯效果。

　　2、了解突發(fā)事件的發(fā)生原因，負責各崗位運作的協(xié)調與指導，及時處理在授權范圍內異常緊急事件，并及時將相關意見反饋給上級。

　　3、與op及定艙操作人員的溝通、配合，及時記錄并安排處理下一環(huán)節(jié)的操作。

　　4、與報關行的信息溝通，及時了解每票貨報關情況，是否驗貨、放行等，以便進行下一環(huán)節(jié)的操作。

　　5、負責監(jiān)督搬運工的`搬運、過磅等工作，盡可能提高工作效率，降低出錯率。

　　6、對特殊貨物進行dgm鑒定，監(jiān)督操作人員并及時反饋送檢結果。每月督促op準確、及時錄入dgm等代墊費用，以便與財務結算，確認每月有足夠的備用金。

　　7、負責國內貨排載、定艙、接貨、跟蹤以及費用的錄入和未收款的催繳。

　　8、嚴格執(zhí)行公司有關方針、政策、制度、要求和操作流程。每月對當月實際操作狀況和任務執(zhí)行情況進行回顧，根據實際工作情況，提出合理化建議和改進方案，形成回顧總結報告，并提交給上級。

　　9、平時工作中注意與各相關崗位的協(xié)調溝通，保持良好的工作氣氛。

　　現(xiàn)場主管崗位職責2

　　1、負責制定物流整合方案，解決物流運輸中存在的系統(tǒng)性問題，并提出解決方案、形成系統(tǒng)性標準，推動相關制度建立與落地；

　　2、負責日常管理工作、建立物流管理運作體系，優(yōu)化流程，提高物流運轉效率，打造公司物流環(huán)節(jié)競爭力；

　　3、負責物流成本分析、預算及控制，定期進行市場調研，根據銷售目標制定年度運輸預算；

　　4、負責建立物流供應商評審流程制度，保障及時有效的物流運作，不斷提升對客戶的'服務水平；

　　5、負責管理和監(jiān)控從倉庫到客戶的物流和信息流，對過程中的異常問題進行監(jiān)控解決；

　　6、配合銷售策略變化，對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源、改進物流質量，提高客戶滿意度；

　　7、負責客戶服務類投訴管理，分析和判定服務類投訴事項，并推動持續(xù)改善；

　　8、負責部門團隊建設、員工管理、績效溝通及考核，不斷提高隊伍專業(yè)水平同時保證部門目標達成；

　　8、管理進出庫貨物，確保帳物相符，ERP及物流信息管理系統(tǒng)正常運行；

　　9、承接公司相關的其他需落地執(zhí)行工作；

　　現(xiàn)場主管崗位職責3

　　1）負責進出口運輸全程操作的管理，處理各種突發(fā)事件，包括訂艙、協(xié)調、調度、異常的跟蹤、及時處理等。

　　2）指導和監(jiān)督操作有關工作的及時性、準確性；對內對外進行有效溝通，高效解決問題。

　　3）及時結合系統(tǒng)和人員架構擬定操作新流程新標準。做好成本控制和額外費用損失的預防等內外部的管控措施并有效實施。

　　4）熟悉與操作有關的業(yè)務流程及車隊倉庫及碼頭堆場等作業(yè)流程，能指導部屬解決問題，并有序開展部門培訓工作。

　　5）有效檢測操作系統(tǒng)的運行和管理工作，監(jiān)控、評估物流供應商的`服務績效。

　　6）擅長輔導培養(yǎng)新人，階梯式培訓發(fā)展，執(zhí)行績效管理的考評，促使團隊業(yè)績進步。

　　7）有效積極實施和執(zhí)行公司委派的指令，上通下達；主動跟進反饋；與時俱進學習和宣傳有利于公司管理的團隊發(fā)展的科學理念。

　　8）及時完成部門經理或總經理安排的其他工作。

　　現(xiàn)場主管崗位職責4

　　1、協(xié)助領導管理倉庫團隊，制定倉儲物流管理要求，落實檢查倉儲物流部的工作安排，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；

　　2、定期檢查倉庫庫存，確保入庫物料品質合格；

　　3、定期組織倉庫盤點、核對庫存數據，監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，并提出改進方案；

　　4、執(zhí)行完善倉儲物流部的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率、降低成本；

　　5、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫較大化的.使用率；

　　6、完成領導交派的其他工作。

　　現(xiàn)場主管崗位職責5

　　1、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神；

　　2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業(yè)流程，并根據業(yè)務變化，及時調整人員崗位及作業(yè)流程；

　　3、部門人員管理，做好員工的`崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

　　4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理；

　　5、確保前場的標品銷售區(qū)域商品及時補貨，碼放整齊；

　　6、跨部門工作協(xié)調，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率；

　　7、負責本部門工作區(qū)域的5S管理，做好消防安全，確保作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故；

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