門店店長工作崗位職責通用

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的門店店長工作崗位職責通用，希望能夠幫助到大家。

門店店長工作崗位職責通用1

　　職位描述:

　　酒店店長是一個能獨當一面做好店內(nèi)經(jīng)營管理,處理好大小事務(wù)的崗位。該職位要求候選人有成熟的`團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗,能處理好團隊之間的問題,做好工作安排和內(nèi)外溝通工作。店長對店內(nèi)的收益負責任,因此需要店長有酒店收益提升的實際經(jīng)驗。在肩負收益責任的同時,必須保證酒店能夠按照集團要求,執(zhí)行好高水平的服務(wù)品質(zhì)。

　　主要職責:

　　1、負責酒店全面日常運營管理;

　　2、負責與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;

　　3、負責酒店日常營收、成本控制、財務(wù)、人事相關(guān)工作等;

　　4、負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成。

門店店長工作崗位職責通用2

　　崗位要求：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、做好門店人員管理;

　　3、做好門店日常銷售管理工作;

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有執(zhí)業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先;

　　2、1年以上門店管理，或3年以上藥店經(jīng)驗;

　　3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的.制定、執(zhí)行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力

門店店長工作崗位職責通用3

　　1、負責前廳部的一切事務(wù)，保證前廳部的操作規(guī)范及前廳部運作程序的穩(wěn)定;

　　2、制定完善前廳工作制度和程序;

　　3、指導監(jiān)督前廳區(qū)域的正常工作;

　　4、協(xié)調(diào)與客人的`關(guān)系，保證接待規(guī)格和服務(wù)質(zhì)量;

　　5、督導店面員工按照接待規(guī)程做好客房預訂、前廳接待等各項工作;

　　6、確保店面的火警，衛(wèi)生及安全程序的實施;

　　8、提交各項經(jīng)營報表;為年預算和戰(zhàn)略計劃做準備，并為管理層提供市場信息;

　　9、制定店面前廳培訓計劃，做好員工培訓的組織落實，定期對前廳管理人員做好業(yè)務(wù)評估，實施獎罰制度。

門店店長工作崗位職責通用4

　　職責描述:

　　1.店內(nèi)日常事物、人員的管理。

　　2.遵守公司的各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達的`銷售任務(wù)。

　　3.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。

　　3.監(jiān)督考核銷售代表的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并作出有效調(diào)整。

　　4.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,有珠寶工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

　　3.工作認真負責,具有較強的服務(wù)意識和團隊合作意識。

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