精益崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的精益崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

精益崗位職責1

　　職責描述：

　　1）根據(jù)項目經(jīng)理的分工，負責項目調(diào)研、診斷分析、方案設(shè)計等工作，并編寫相關(guān)的項目方案；

　　2）在公司領(lǐng)導的指導下，參與項目的相關(guān)銷售工作；

　　3）在公司領(lǐng)導的指導下，參與客戶關(guān)系的維護工作；

　　4）在公司領(lǐng)導的指導下，參與公司的營銷、研發(fā)等工作。

　　任職要求：

　　1）具備兩年以上工作經(jīng)驗，國際/國內(nèi)著名高校本科及以上學歷；

　　2）具備良好的.溝通及表達能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復雜問題的能力，能夠承受高壓力的工作環(huán)境，能夠適應(yīng)相對頻繁的出差；

　　3）有過類似精益項目的實施經(jīng)驗；

　　4）熟練使用power point/excel/word等常用辦公軟件；

　　5）形象氣質(zhì)佳，思想品質(zhì)端正。

精益崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)拜訪潛在客戶；

　　2、對客戶進行診斷，出具診斷報告；

　　3、獨立開展精益生產(chǎn)改善項目。

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，工業(yè)工程或管理類相關(guān)專業(yè)，2年以上咨詢師工作經(jīng)驗；

　　2、對制造業(yè)精益生產(chǎn)推行有較深的`理解，有精益生產(chǎn)咨詢項目經(jīng)驗；

　　3、有強烈的開拓進取精神，良好的心理調(diào)節(jié)和平？能力；

　　4、具有良好的團隊協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

精益崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責精益生產(chǎn)模塊的推動計劃制定；

　　2、負責精益生產(chǎn)模塊的實施方案制定；

　　3、組織企業(yè)精益生產(chǎn)討論小組，參與各精益管理方案的研討，參與精益管理實施工作，指導企業(yè)團隊成員落地實施；

　　4、基于項目的實施計劃，推動項目的進程，確保精益項目動作及時關(guān)閉和生產(chǎn)效率、存貨等目標的達成；

　　5、針對生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況對工位布局、員工作業(yè)動作和方法進行優(yōu)化，并將改善方法作業(yè)標準化構(gòu)建指導、推動；

　　6、結(jié)合企業(yè)實際提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、提高生產(chǎn)效率、降低庫存的實施方案；

　　7、根據(jù)企業(yè)實際推動5s&tpm管理動作實施；

　　8、負責定期給企業(yè)團隊進行精益生產(chǎn)的培訓工作；

　　9、負責企業(yè)layout的優(yōu)化和更新工作；

　　10、完成項目組長交辦的其他臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、工業(yè)工程專業(yè)，3年以上從事精益生產(chǎn)相關(guān)工作，接受過精益生產(chǎn)或6 sigma方面系統(tǒng)培訓，熟練運用6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和評價指標及豐富的實操經(jīng)驗（hands—on person）；

　　2、工作積極、主動，求變心強，有較強的抗壓能力；

　　3、有基本的統(tǒng)計學知識、ie工程學，并能夠?qū)⒔y(tǒng)計學運用到生產(chǎn)和持續(xù)改進的項目進程中；

　　4、熟練掌握ie基本應(yīng)用軟件；

　　5、對制造技術(shù)有很深的.認識，包括過程，信息流和物料流；

　　6、較強的問題分析、學習和解決能力，良好的人際溝通能力和優(yōu)秀的團隊精神 。

精益崗位職責4

　　崗位職責：

　　—結(jié)合客戶需求和內(nèi)部現(xiàn)狀，與團隊成員一起，針對性的應(yīng)用精益改善的方法和工具，在實踐中逐步導入精益改善文化

　　—從價值流的視角，以客戶為中心，有策略性的引導和組織價值流各部門開展系統(tǒng)性改善項目，改善供應(yīng)鏈的交付能力，持續(xù)降低供應(yīng)鏈成本

　　—作為精益coacher，運用精益的方法協(xié)助各職能部門解決現(xiàn)有痛點，在解決問題的過程中，提升各團隊成員的精益成熟度

　　—作為項目moderator，協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)項目進度，運用目視化的手段，引導項目高效透明進行

　　—精益課程的'開發(fā)與培訓，與團隊成員一起構(gòu)建事業(yè)部的精益培訓體系和人才培養(yǎng)梯度

　　任職條件

　　— 5年以上精益改善和項目實施經(jīng)驗

　　—在知名外資企業(yè)/咨詢公司擔任過精益改善項目負責人/顧問，有獨立組織價值流改善的能力

　　—熟悉精益改善的方法和工具（價值流分析，系統(tǒng)改善&點改善，scrum，目視化看板等）

　　—思路清晰，邏輯思維能力強，熟練使用問題解決的8大步驟

　　—溝通表達能力強，發(fā)揮自我影響力，能針對不同成熟度的團隊成員，采取合適的精益輔導

　　—以結(jié)果為導向，自我驅(qū)動，遇到困難能積極主動溝通和協(xié)調(diào)資源解決

　　— 創(chuàng)業(yè)公司和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

精益崗位職責5

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，管理類、物流類或工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè)。

　　2、5年以上供應(yīng)鏈優(yōu)化經(jīng)驗，有可供證實的，曾經(jīng)主持和實施過物流改善項目，如vmi、jit、milk—run或物流信息化等方面的經(jīng)驗。

　　3、熟悉行業(yè)和先進企業(yè)精益改善的思路；熟練掌握精益設(shè)計、six sigma、ie的方法工具。

　　4、強烈的成功愿望，富有自我激勵和持續(xù)學習的能力。

　　5、對流程標準化，運營可視化，以及物流kpi指標的.制定和實施有豐富經(jīng)驗。

　　6、能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各職能部門，并保持與各對接渠道的良好關(guān)系和有效溝通。

　　7、英語熟練優(yōu)先，熟悉erp邏輯和其它it程序邏輯優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1、負責深圳公司與南昌、越南公司之間的物流動線規(guī)劃與優(yōu)化，以及出貨路線和運輸方式的規(guī)劃。

　　2、負責深圳公司內(nèi)不同廠區(qū)之間的物流動線規(guī)劃與優(yōu)化、設(shè)備規(guī)劃、包裝方式規(guī)劃和成本評估。

　　3、負責管理運輸車輛和運輸公司，并溝通和解決異常。

　　4、負責倉庫規(guī)劃與優(yōu)化，包括布局、貨運路線、vmi倉和電子料試產(chǎn)倉設(shè)計。

　　5、負責倉庫和產(chǎn)線之間物料的按時段配送與運送的規(guī)劃設(shè)計與實施效果的監(jiān)督。

　　6、負責庫存控制和庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

　　7、負責it系統(tǒng)的二次開發(fā)申請和跟進，it程序包括erp、mes和其它程序。

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