產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責精華【15篇】
在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責1
職責：
1.負責在線教育產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務流程設計、功能設計工作、有教育產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有優(yōu)惠券、拼團等活動產(chǎn)品需求的策劃經(jīng)驗優(yōu)先;
3.負責市場調(diào)研，研究市場了解用戶需求，競爭情況以及市場前景，提交分析報告;
4.制定產(chǎn)品需求開發(fā)計劃，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書和原型設計，負責需求的跟蹤和需求控制
5.對數(shù)據(jù)敏感，擁有數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品改進的良好習慣，以及以用戶為中心的`產(chǎn)品設計理念
崗位要求：
1.本科及以上學歷，有過5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有B端產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先，有在線教育產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和文檔編寫能力，熟練掌握原型、流程設計工具，口頭表達能力強;
3.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應用與產(chǎn)品發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，能深刻把握用戶需求;
4.學習能力強，具有縝密的邏輯思維能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力;
5.具備極強的責任心及團隊合作意識，有較強的自我驅(qū)動力;
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責2
基金產(chǎn)品經(jīng)理 上海金昌投資控股 上海金昌投資控股有限公司(分支機構) 職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求和市場條件,制定股權投資基金、產(chǎn)業(yè)并購基金等各類vc、pe基金的發(fā)起設立規(guī)劃。
2、負責基金產(chǎn)品、基金管理公司等相關設立方案、法律文件的起草、修訂工作。
3、開拓并建立各種募資渠道,包括但不限于各級政府、產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、各商業(yè)銀行、券商、信托、協(xié)會、知名企業(yè)、民間資本等募資渠道的合作關系。
任職要求:
1、本科以上學歷,財務管理、金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)等,擁有afp、cfp、cfa、cpa等金融專業(yè)認證資格、研究生學歷優(yōu)先。
2、3年及以上私募基金或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉股權投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金、政府引導基金相關法律法規(guī)、運作模式及操作流程,能熟練編寫相關文件,有成功發(fā)起股權投資基金經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備豐富的社會資源以及較強的.市場開拓能力,在銀行、證券、信托、財富管理等機構具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關系者。
4、具備良好的基金產(chǎn)品設計能力、分析能力和判斷能力。
5、具備良好的書面及口頭表達能力,以及出色的協(xié)調(diào)與談判能力,具備一定的抗壓能力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責3
1、負責客戶服務平臺的產(chǎn)品規(guī)劃、市場調(diào)研、創(chuàng)新定位等工作;
2、負責用戶需求分析、競品分析、行業(yè)分析等工作，拓展產(chǎn)品合作，規(guī)劃產(chǎn)品演講;
3、與市場、運營團隊緊密協(xié)作，完成產(chǎn)品推廣與運營工作;
4、參加產(chǎn)品生命周期的各個環(huán)節(jié)，從初期的概念設計，到上線后的'數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責4
職責描述：
1. 負責集團it智能產(chǎn)品項目的規(guī)劃及實施
智能產(chǎn)品的系統(tǒng)規(guī)劃及選型，物聯(lián)網(wǎng)的`運用，實施策略及推廣計劃
與板塊協(xié)同，完成poc，試點，系統(tǒng)落地和推廣
2. 總部it實施能力組建，共享機制建立
項目管理能力
項目團隊共享機制
項目的合規(guī)及風險管理
3. it項目供應商的管理
參與供應商的評估及確定
項目成本的管理
供應商項目交付質(zhì)量的監(jiān)控
4. it相關的新技術的研究及引進
關注、研究并引進與公司匹配的it新技術，如iot，ai…
實施技術或流程創(chuàng)新
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)
2.10年以上制造行業(yè)it管理工作經(jīng)驗
3.5年以上大型企業(yè)總監(jiān)以上級任職經(jīng)歷
4.5年以上數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)、人工智能及相關項目經(jīng)驗
5.精通企業(yè)的管理、運作模式，及團隊的管理經(jīng)驗
6.具有較大集團物聯(lián)網(wǎng)項目實施經(jīng)驗，較強的溝通協(xié)調(diào)能力
7.能用英文熟練的溝通及講演
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責5
1、負責公司區(qū)塊鏈底層平臺及應用拓展類產(chǎn)品設計和規(guī)劃；
2、開展區(qū)塊鏈市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，根據(jù)市場調(diào)研情況，全面制定和實施公司區(qū)塊鏈應用產(chǎn)品體系；
3、密切跟蹤產(chǎn)品方案進度，協(xié)調(diào)各方(合外部合作方)資源，推動方案實施，確定戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
4、及時根據(jù)各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)和用戶反饋，持續(xù)改善產(chǎn)品，提高用戶體驗；
5、針對大客戶定制區(qū)塊鏈應用拓展及服務解決方案。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責6
職位描述
崗位職責:
1、制訂產(chǎn)品需求文檔,以供設計、開發(fā)和測試人員明確產(chǎn)品需求,進行開發(fā)、測試;
2、及時有效地與研發(fā)部門溝通研發(fā)進展、上下線項目、bug解決等方面的情況;
3、將公司研發(fā)的軟件產(chǎn)品進行包裝、規(guī)劃、設計,使研發(fā)產(chǎn)品形成商品,組建營銷團隊,通過商業(yè)營銷模式進行市場推廣;
4、制定研發(fā)產(chǎn)品的運營目標和營銷推廣策略,結合營銷策略對研發(fā)產(chǎn)品進行商業(yè)化改進;;
5、分析用戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品競爭動態(tài)與行業(yè)資訊,給出研發(fā)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃;
6、對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,作為對產(chǎn)品后續(xù)優(yōu)化的指導;
7、跟蹤競爭對手、市場動態(tài)和運營效果,不斷提出新的產(chǎn)品運營思路,強化產(chǎn)品競爭力。
任職要求:
1、計算機、市場營銷或電子商務等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、5年以上軟件產(chǎn)品運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理者經(jīng)驗;
3、深入了解產(chǎn)品的研發(fā)和運營流程,至少主導過一款以上軟件產(chǎn)品的'完整運營并有成功案例;
4、具備較強的用戶和市場分析能力,能獨立規(guī)劃未來產(chǎn)品的發(fā)展,對市場和行業(yè)有敏銳的洞察力;
5、思維敏捷、抗壓能力強、溝通計劃能力強,具備較好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、溝通與表達能力好,責任心強,善于總結,善于團隊協(xié)作;
7、精力充沛,勇于創(chuàng)新,具有較強的邏輯思維能力和持續(xù)學習的能力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責7
主要職責：
1、負責公司多媒體發(fā)布管理，存儲等應用軟件產(chǎn)品整體規(guī)劃、業(yè)務流程設計、功能設計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；
2、調(diào)研競爭對手產(chǎn)品、用戶情況，定期進行分析，研究了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及客戶需求及市場前景；
3、根據(jù)客戶的產(chǎn)品需求，進行可行性分析及設計，定義產(chǎn)品，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，進行立案開發(fā)；
4、制定產(chǎn)品管理規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務流程及相關內(nèi)容；
5、負責產(chǎn)品案例設計、產(chǎn)品培訓及產(chǎn)品商務咨詢、拓展等工作的支持和配合；
6、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)分析，設計產(chǎn)品商務模型，推廣營銷模型，跟進產(chǎn)品銷售、客戶反饋；
7、參與新產(chǎn)品營銷方案，協(xié)助營銷部門推進產(chǎn)品的市場占有率。
招聘要求：
1、計算機，信息工程類理工科本科及以上學歷，三年+應用軟件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、對c系列計算機語言，java等有一定了解，以及應用系統(tǒng)架構知識；
3、熟悉產(chǎn)品實施過程，包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等；
4、具有較強的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設計能力，對數(shù)據(jù)敏感，具備較強分析加工能力；
5、較強的'用戶需求判斷、引導、控制能力，有很好的合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通，思維敏捷，團隊意識，具有非常好的書面和口頭表達能力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責8
工作職責
1、負責投行產(chǎn)品的研發(fā)、交易結構設計、業(yè)務標準和業(yè)務流程制定。
2、組織業(yè)務團隊業(yè)務培訓和營銷支持工作。
3、負責政府類項目存續(xù)期內(nèi)的風險監(jiān)控與風險預警。
4、搜集業(yè)內(nèi)創(chuàng)新案例,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
5、負責業(yè)務團隊上報項目的受理、送審、反饋、溝通、實施。
6、領導安排的其他工作。
任職資格
1.有銀行或信托或券商等金融機構從業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,且工作崗位為產(chǎn)品研發(fā)、信貸審核、投行相關的`,具有較好的企業(yè)金融風險識別能力和創(chuàng)新意識。
2.金融、經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷。
3.具有較好的企業(yè)金融風險識別能力,對資本市場和金融監(jiān)管政策有較為全面和深入的認識,有cfa/frm/cpa資格優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、中小企業(yè)差旅市場及競品分析,提交brd,進行企業(yè)差旅自助平臺功能完善與優(yōu)化;
2、進行客戶行為分析與網(wǎng)站轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)分析,提升注冊客戶的`消費轉(zhuǎn)化率;
3、通過促銷、人員回訪等各種方法提升客戶消費量,降低客戶流失率;
4、通過推薦等方式提升老客戶轉(zhuǎn)介紹比例;
5、不斷改進和優(yōu)化流程,持續(xù)降低客戶服務及轉(zhuǎn)化成本。
任職要求:
1、本科及以上學歷,6年及工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的市場與策略分析能力;
3、優(yōu)秀的產(chǎn)品功能分析設計能力;
4、優(yōu)秀的流程優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析能力;
5、工作嚴謹細致,數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強;
6、有差旅管理、費控軟件、oa系統(tǒng)等b2b、tmc、ota或其它互聯(lián)網(wǎng)平臺項目運營相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責10
1， 參與年度營銷計劃及預算編制，完成室外相關產(chǎn)品線年度銷售及利潤指標;
2， 基于消費者洞察的產(chǎn)品規(guī)劃，為產(chǎn)品制定短期及中長期競爭策略及新品路線圖;
3， 基于渠道及終端客戶的.產(chǎn)品推廣，發(fā)掘產(chǎn)品的機會促進銷售xxx化;
4， 基于數(shù)據(jù)及市場分析有效進行產(chǎn)品生命周期管理，合理規(guī)劃產(chǎn)品退市及新品導入;
5， 協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)制造、采購、供應鏈等后臺部門促進產(chǎn)銷協(xié)同;
6， 改進產(chǎn)品及(或)降低成本，以提升產(chǎn)品競爭力;
7， 布局并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品線產(chǎn)品組合，提高產(chǎn)品市場應用覆蓋率;
8， 有效預測及應對競爭對手的活動。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責11
1、完成制定的業(yè)績要求;
2、定期學習上級下發(fā)的'各項政策及組織思想等課程。在銀行、證券、信托、三方財富公司從事私行業(yè)務經(jīng)驗,有財富團隊管理經(jīng)驗,有一定的資源負責組建業(yè)務團隊;
3、完成制定的業(yè)績要求;
4、定期學習上級下發(fā)的各項政策及組織思想等課程。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責12
1.搜集市場信息并從繁雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)公司每個階段的規(guī)劃再結合行業(yè)經(jīng)驗和分析能力后如何做好產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略，針對不同的產(chǎn)品，解析產(chǎn)品的生命周期階段，哪些是主推、哪些是次推；
2. 根據(jù)產(chǎn)品定位和策略，制定圍繞定位的'推廣策略、價格策略、渠道策略，貫徹落實所制定的策略；
3. 負責完成日常管理工作，營造團隊良好的工作氛圍，提高凝聚力。推廣執(zhí)行、渠道及銷售培訓、編寫產(chǎn)品資料等；
4. 熟悉公司現(xiàn)有項目/產(chǎn)品開發(fā)流程，了解這個過程的設定要求；
5. 按計劃開展市場調(diào)研，收集客戶需求信息，建立自己的信息來源渠道；(參考會務、投訴、同行)
6. 醫(yī)學專業(yè)性、合理性把控，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能及醫(yī)學相關內(nèi)容，對上線產(chǎn)品做醫(yī)療場景化驗收；
7. 撰寫維護產(chǎn)品及項目文檔，如產(chǎn)品白皮書、用戶使用手冊等相關文檔。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責13
1.負責市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，確定新產(chǎn)品的開發(fā)定位及研究方向，包括產(chǎn)品的外觀需求、功能需求、開發(fā)管理等;
2.拓展新的產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃、運營計劃和銷售目標計劃，對產(chǎn)品線銷售目標負責;
3.尋找優(yōu)質(zhì)供應商，審核新供應商資質(zhì)和條件，并配合采購做好供應鏈管理，優(yōu)化供應商結構，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨;
4.對產(chǎn)品生命周期與價格有比較準確的趨勢判斷與預測，控制產(chǎn)品的`庫存和風險，保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務;
5.創(chuàng)建及維護產(chǎn)品信息資料，市場調(diào)查數(shù)據(jù)整理和分析，成本利潤核算及銷售初期市場預測，并通過數(shù)據(jù)和用戶反饋，分析用戶需求及行為，不斷改進和提升產(chǎn)品性能;
6.負責進度跟進，各階段的時間節(jié)點的過程管理，對進度過程中工作安排進行查漏補缺，對新品進行專利檢索及侵權判斷分析，防控風險。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責14
一、工作職責
1、規(guī)劃所負責產(chǎn)品的研發(fā)前景和功能方向；
2、充分了解產(chǎn)品需求，并對用戶提交的需求仔細分析評估，對于合理需求要不斷完善補充到需求分析說明書中；
3、負責安排新增需求或變更需求的設計工作，負責檢查設計工作是否遵照公司的各項設計標準，編制并上報設計階段工作計劃；
4、提交各項設計成果進行評審，并及時將評審中發(fā)現(xiàn)的問題安排整改，負責評審報告的發(fā)布；
5、充分了解開發(fā)團隊中每個成員的特長和優(yōu)勢，做好開發(fā)任務的分配，提交編碼和測試階段工作計劃；
6、負責產(chǎn)品的開發(fā)質(zhì)量和進度控制，保證按期保質(zhì)完成開發(fā)任務；
7、將開發(fā)中的各種文檔及時整理并提交；
8、負責開發(fā)團隊成員的績效考評工作。
二、工作標準
1、需求分析階段
1）每天上午和下午上班前登錄客戶呼叫平臺收集客戶呼叫，負責提交對新增需求和變更需求的評估申請，由研發(fā)部經(jīng)理或副經(jīng)理組織相關人員進行評估，評估結論為：可行、不可行、需進一步溝通。對于可行的需求，要評估大致完成時間。
2）負責整理評估報告，并將評估報告2小時內(nèi)錄入客戶呼叫平臺，及時反饋給技術支持。
3）按照公司的需求說明書規(guī)范要求，負責將本次評估通過的所有需求4小時內(nèi)添加完善到產(chǎn)品需求說明書中，并發(fā)布新版需求說明書。
4）需求評審通過后，制定設計工作計劃。
2、用例設計階段
1）按照公司的《用例設計規(guī)范》進行用例設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
2）評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題的要在24小時內(nèi)改進，并提交給評審主持人驗證。
3）負責發(fā)布評審報告。
3、概要設計階段
1）按照公司的《界面設計規(guī)范》進行界面設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
2）按照公司的《數(shù)據(jù)庫設計指南》進行數(shù)據(jù)庫設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
3）按照公司的《概要設計模板》和《概要設計指南》進行概要設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
4）所有評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題進的要在24小時內(nèi)改進，并提交給評審主持人驗證。
5）所有設計，如果在公司的標準庫里面能找到相關設計示例，必須在設計示例基礎上進行修改，不允許不依照公司設計范例而自行設計，違者按照公司績效考核辦法進行考評。
6）負責發(fā)布評審報告。
7）概要設計評審通過后編制開發(fā)計劃。
4、開發(fā)準備階段
1）產(chǎn)品經(jīng)理要將每個模塊的概要設計同開發(fā)人員溝通好，要求開發(fā)人員復述和模擬所開發(fā)模塊的場景，確保每個開發(fā)人員明確知道自己的工作任務，對于開發(fā)人員模擬中發(fā)現(xiàn)的問題及時溝通解決。負責記錄溝通情況。
5、編碼實現(xiàn)階段
1）開發(fā)人員未提交功能模塊測試時：
a)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的.編碼規(guī)范，出具模塊編碼規(guī)范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復查。
b)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的界面規(guī)范，出具界面規(guī)范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復查。
2）開發(fā)人員提交功能模塊測試后，對開發(fā)人員提交的測試模塊，進行仔細檢查，主要檢查功能實現(xiàn)是否正確，只有符合要求的才下達測試任務給測試人員，否則，退回開發(fā)人員修改。
3）編碼實現(xiàn)過程中隨時檢查每天的進度情況，對于延期的要求幫助開發(fā)人員分析原因，并幫助他們解決進度延期問題。
6、測試驗證階段
1）對于測試人員發(fā)現(xiàn)的所有bug都要在2小時內(nèi)下達修復任務，對于測試人員提交的bug有異議的，及時報告給研發(fā)部經(jīng)理，由研發(fā)經(jīng)理判斷決定bug成立。研發(fā)經(jīng)理認為有異議的，及時報告公司領導，由公司領導負責決定是否成立。
2）根據(jù)進度要求，下達系統(tǒng)測試任務給測試人員。
3）定期閱讀測試周報，對于具有普遍意義的問題和經(jīng)常反復的問題要在每周的學習例會上進行講解，對于講解后仍然重犯的團隊成員要予以扣分，并做好記錄。
4）根據(jù)測試反饋的性能測試報告，及時下達性能優(yōu)化任務。
7、內(nèi)部驗收階段
1）根據(jù)測試報告情況，具備內(nèi)部驗收條件的，負責提交內(nèi)部驗收報告，經(jīng)過研發(fā)部經(jīng)理批準后，由客服部組織進行內(nèi)部驗收。
2）對驗收發(fā)現(xiàn)的問題，簡單的問題2小時內(nèi)下達整改任務，復雜的問題進行內(nèi)部討論后8小時內(nèi)提出整改計劃，并負責安排監(jiān)督整改計劃完成。
8、團隊績效管理
1）依照公平公正原則，根據(jù)開發(fā)任務的進度要求和團隊成員的能力素質(zhì)和特長，下達工作任務。
2）團隊成員任務完成提交驗收8小時內(nèi)負責驗收，根據(jù)任務完成情況選擇驗收等級和延遲程度。
3）每個月對團隊成員進行一次績效溝通，指出成員工作中存在的問題，肯定其成績，尤其是要幫助成員了解并發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，促進整個團隊業(yè)績的提升。
4）每個月提交一份團隊績效溝通記錄。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、產(chǎn)品策略:利用規(guī)劃產(chǎn)品線和新的細分市場達成年度預算任務、利潤和市場份額;
2、新產(chǎn)品開發(fā)上市:利用市場、競爭環(huán)境和消費者需求分析，發(fā)覺新品市場機會;領導跨部門配合確保在認同的'銷售任務和預算內(nèi)按時開發(fā)，保證產(chǎn)品上市;
3、產(chǎn)品推廣:進展市場方案并實施(包括廣告創(chuàng)意、媒體方案、包裝設計、消費者調(diào)研、消費者促銷、市場費用預算和控制);
4、市場活動:按照年度策略，制定市場活動，保證項目的有效實施;
任職要求:
1、數(shù)據(jù)分析技能;
2、良好的交流技巧;
3、5年以上fmcg市場工作閱歷。
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