新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)招商專員崗位工作職責(zé)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)招商專員崗位工作職責(zé)，歡迎大家分享。

新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)招商專員崗位工作職責(zé)1

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，保持良好職業(yè)操守，在工作中不斷提出合理化建議，完善和改進(jìn)工作流程，努力提高工作績(jī)效。

　　2.負(fù)責(zé)制定完善招商工作操作規(guī)范，經(jīng)公司審批后嚴(yán)格執(zhí)行。

　　3.定期檢查、分析、總結(jié)的招商情況，及時(shí)調(diào)整招商策略。

　　4.負(fù)責(zé)根據(jù)年度工作目標(biāo)，制訂招商工作的年度、季度、月度、周工作計(jì)劃。

　　5.負(fù)責(zé)收集、調(diào)研、統(tǒng)計(jì)同行業(yè)有關(guān)信息，為招商提供決策信息。

　　6.負(fù)責(zé)與園區(qū)企業(yè)定時(shí)溝通回訪，及時(shí)了解園區(qū)企業(yè)的意見與建議。

　　7.組織并參與園區(qū)開展的各項(xiàng)文化建設(shè)活動(dòng)，與園區(qū)企業(yè)建立良好的合作關(guān)系。

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系，確保各項(xiàng)工作的'順利開展。

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)孵化器有關(guān)的各種資質(zhì)的申報(bào)及年檢工作。

　　10.負(fù)責(zé)園區(qū)入住企業(yè)、來(lái)訪企業(yè)的檔案建立工作。

　　11.負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)的水、電、房租的收取、催繳工作。

　　12.保持與公司及本部門其他員工的工作協(xié)作與配合，保持內(nèi)部良好的工作溝通，有保證部門良好的團(tuán)隊(duì)合作的責(zé)任及義務(wù)。

　　13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)招商專員崗位工作職責(zé)2

　　1.招商專員的上崗要求

　　1)大專以上文化程度，從事商業(yè)工作1年以上；

　　2)具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

　　3)具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　4)較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　5)良好的禮儀風(fēng)范。

　　2.招商專員的崗位職責(zé)

　　1)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　2)按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；

　　3)積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息；

　　4)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案；

　　5)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目存在問(wèn)題及建議解決方法；

　　6)負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶；

　　7)負(fù)責(zé)接聽每天客戶咨詢的來(lái)電；

　　8)負(fù)責(zé)登記每天的客戶資料；

　　9)負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定；

　　10)負(fù)責(zé)向主管匯報(bào)每天客戶的情況；

　　11)負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶；

　　12)定期開展商家的.拓展和拜訪計(jì)劃，并按時(shí)提供商家拜訪情況報(bào)告；

　　13)按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　3.招商專員的崗職規(guī)范

　　1)根據(jù)部門下達(dá)的各項(xiàng)招商計(jì)劃，指定個(gè)人的招商目標(biāo)和招商計(jì)劃即：

　　按月編制商家的接觸的數(shù)量和意向商家的數(shù)量；

　　按月編制引進(jìn)商家的數(shù)量

　　2)嚴(yán)格按照部門分解的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，進(jìn)行招商考核。

　　3)認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要遵紀(jì)守法。

　　4)貫徹“忠誠(chéng)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，并將其落實(shí)到實(shí)際工作中。

　　5)恪守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。

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