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女性職場(chǎng)全攻略
女性職場(chǎng)全攻略1
想升職必記六大晉升攻略
不要認(rèn)為你的晉升會(huì)水到渠成，工作出色靠IQ，順利升職靠EQ。情商足夠才抓得住機(jī)會(huì)。有升職的愿望是一回事，有升職的實(shí)力是一回事，如何運(yùn)用策略說(shuō)出“老板，我要升職”，又是另一回事。
攻略一：提出建設(shè)性的意見(jiàn)
過(guò)去，對(duì)上司唯命是從者往往能步步高升，但現(xiàn)在，管理層更重視那些敢于表達(dá)不同觀點(diǎn)的雇員。這些人的見(jiàn)解，常常能使公司避免重大損失或陷入困境。
新任客戶經(jīng)理李軍就職后，第二天便參加公司高層會(huì)議，討論公司推出的一種汽車(chē)底漆�！拔覀兊钠嵋幌蚴屈S色的。”他在會(huì)上說(shuō)，“但從跟客戶的交談中，我們知道他們更喜歡淺灰色的�！�
盡管自己剛進(jìn)入管理層，李軍仍鎮(zhèn)靜地解釋為什么將底漆的顏色轉(zhuǎn)為灰色能增大銷(xiāo)量。今天，淺灰色底漆是該公司銷(xiāo)路最好的產(chǎn)品之一。李軍大膽提出自己的`見(jiàn)解，不過(guò)，他也相當(dāng)精明圓滑，只是謹(jǐn)慎地談到客戶的需要。
專(zhuān)家們認(rèn)為，李軍的策略堪稱(chēng)無(wú)懈可擊，值得效法。就是說(shuō)，不要直接反對(duì)別人的看法，而應(yīng)當(dāng)提出建設(shè)性意見(jiàn)。切莫說(shuō)“你的辦法行不通”，要說(shuō)“如果這樣，效果可能比較好�！惫ヂ远合蛏纤局笔瞿繕�(biāo)
“你如果想升職，就必須讓管理層知道，把你的目標(biāo)和專(zhuān)長(zhǎng)直接了當(dāng)告訴他們。”
在一家財(cái)務(wù)公司工作兩年后，麗莎獲悉自己將接任客戶服務(wù)經(jīng)理。然而，她沒(méi)有得到該職位最有油水的工作――為新客戶設(shè)計(jì)培訓(xùn)教學(xué)材料。這一工作由她的新上司負(fù)責(zé)。女性職場(chǎng)晉升攻略
但新上司沒(méi)時(shí)間自己動(dòng)手設(shè)計(jì)，麗莎于是毛遂自薦。她對(duì)新上司說(shuō)：“我富有創(chuàng)意，又有設(shè)計(jì)和寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，你職場(chǎng)心理就等著瞧我的吧！”不到3個(gè)月，她便完成了這項(xiàng)工作，設(shè)計(jì)出來(lái)的材料深受歡迎。沒(méi)隔多久，麗莎被提升為所在部門(mén)的副總管。
攻略三：贏得同事們的信賴
同事之間的勾心斗角競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，不少公司為削減開(kāi)支而裁員，使雇員的工作量大增。在這種形勢(shì)下，分工合作顯得尤為重要。沒(méi)有同事――無(wú)論是上司還是部下――的支持，你將很難辦成一件事。
英杰是一家肉類(lèi)加工公司的主管。對(duì)他來(lái)說(shuō)，同事們的支持至關(guān)重要。過(guò)去20年來(lái)，他是從生產(chǎn)線上開(kāi)始，一步步晉升到高級(jí)管理層的。英杰以前經(jīng)常代表大家與領(lǐng)班談判，解決紛爭(zhēng)，員工們都十分信任她。正是這種信賴，使得她屢屢升職。公司管理層深知，憑借她在員工中的威信，英杰完全可以當(dāng)一名干練的經(jīng)理。
“獲提升者在公司中享有良好的聲譽(yù)�！毙率兰o(jì)前程職業(yè)所的張莉說(shuō)，“他們之所以能扶搖直上，是因?yàn)橥坏燃?jí)的人和上司信任他們。”
女性職場(chǎng)全攻略2
有關(guān)職場(chǎng)女性的穿衣搭配技巧：行政族
主基調(diào)：端莊大方
行政族作為辦公室中的中堅(jiān)力量，穿著太隨便會(huì)給企業(yè)文化帶來(lái)不良的影響，但如果穿得太嚴(yán)謹(jǐn)，又會(huì)顯得古板，缺乏親和力。因此，優(yōu)秀的職業(yè)女性應(yīng)該懂得如何在專(zhuān)業(yè)及女性兩種氣質(zhì)間取得平衡。
一般來(lái)說(shuō)，行政族的著裝要領(lǐng)如下：
套裝是辦公室行政女職員的必選之物，因?yàn)樗梢允勾┲娜孙@得干凈利落，干練堅(jiān)決。
服裝的顏色應(yīng)以白、黑、褐、海藍(lán)、灰色等基本色為主，而搭配一條絲巾，或在套裝內(nèi)穿件亮眼的上衣，既可避免色彩單調(diào)帶來(lái)的沉悶感，又會(huì)給人留下干練、充滿親和力與感染力的印象。
在不影響工作效率的前提下，職業(yè)女性可以通過(guò)合身的連衣裙，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風(fēng)度。
為了適應(yīng)工作的特點(diǎn)，行政族在面料的選擇上應(yīng)當(dāng)盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服形態(tài)的整潔。
有關(guān)職場(chǎng)女性的穿衣搭配技巧：創(chuàng)意族
主基調(diào)：簡(jiǎn)約休閑
創(chuàng)意族主要是指從事新聞、娛樂(lè)、廣告、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)制作、形象造型等工作的職業(yè)女性，在服裝的選擇上她們的局限性相對(duì)其他行業(yè)要小。以創(chuàng)意族的職業(yè)特點(diǎn)及對(duì)美麗天生的敏感度，隨意轉(zhuǎn)變一下思路，巧妙裝扮一下，就能顯示出與眾不同的感覺(jué)。
有關(guān)職場(chǎng)女性的穿衣搭配技巧：技術(shù)族
主基調(diào)：含蓄穩(wěn)重
實(shí)干、沉穩(wěn)的技術(shù)族在著裝上不需要過(guò)分準(zhǔn)備，只需舒服、干凈即可。
技術(shù)族的著裝要領(lǐng)如下：
技術(shù)族的人在著裝上要體現(xiàn)誠(chéng)實(shí)和穩(wěn)妥，切忌華而不實(shí)。
服飾要講究質(zhì)地，若有經(jīng)濟(jì)能力的局限，則以外觀上的大方為原則；應(yīng)避免怪異、暴露或者過(guò)于鮮艷的裝扮。
職業(yè)女性穿衣搭配必備常識(shí)
1、用鏡子來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)。職業(yè)女性在選擇服裝時(shí)，首先要了解自己的身高、臉型、腳型、膚色等，通過(guò)照鏡子了解自身不足之處，并設(shè)法彌補(bǔ)。
2、善用服裝雜志。平時(shí)多注意瀏覽服裝雜志以及閱讀各種合乎時(shí)代的書(shū)籍，以增強(qiáng)審美意識(shí)和提高美的判斷能力，從而選擇合乎時(shí)代潮流的服裝。
3、辦公室的服裝以輕便為宜。職業(yè)女性上班時(shí)間內(nèi)所穿的衣服，要以輕便為原則，防止疲勞，以保持飽滿的精神狀態(tài)。
4、打扮要適當(dāng)。過(guò)分或不修邊幅都會(huì)令人討厭，職業(yè)女性在辦公室要注意不要過(guò)分追求流行趨勢(shì)。華麗的洋裝、低胸衣、緊身衣與工作環(huán)境不相稱(chēng)。同樣，過(guò)分地不修邊幅，不化妝，毫不注意自己的外型，也會(huì)使人感到討厭，不會(huì)博得同事的青睞。
5、穿著長(zhǎng)褲時(shí)，褲管要有明顯的燙過(guò)的褲痕。牛仔褲、緊身褲、時(shí)裝褲等都不適宜在辦公室穿用，而最好選擇質(zhì)料較佳或接近西裝褲形式的長(zhǎng)褲。
6、注意內(nèi)褲、襯裙和長(zhǎng)襪的穿著。在辦公室內(nèi)以穿著白色或膚色的素淡的內(nèi)褲為宜。夏天穿裙時(shí)，一定要有襯裙。長(zhǎng)襪顏色也要以自然膚色為佳，黑色和彩色長(zhǎng)襪均不適于辦公室穿著，因?yàn)楹谏o人以晦澀的感覺(jué)，而彩襪則給人一種不穩(wěn)重的形象。
職場(chǎng)女性穿衣搭配的禁忌
忌過(guò)分性感
一般來(lái)說(shuō)吊帶裝是不能穿進(jìn)辦公室的'，穿著暴露或過(guò)度性感。這樣做不但起不到被別人認(rèn)同和注意的目的，而且容易被人認(rèn)為很輕浮。簡(jiǎn)約的職業(yè)裝會(huì)帶給他人大方得體的感覺(jué)，并提升你在同事眼中的整體形象分。
忌丟失職場(chǎng)威嚴(yán)
職場(chǎng)裝扮就應(yīng)該適合辦公環(huán)境，T臺(tái)上照搬下來(lái)的波西米亞風(fēng)格、朋克風(fēng)格等等都不適合辦公室，優(yōu)雅和得體才能保持威嚴(yán)。
忌過(guò)分隨意
本季流行的民族風(fēng)長(zhǎng)裙并不足夠?qū)嵱茫┻M(jìn)辦公室難免給人過(guò)分隨意的感覺(jué)，另外拖沓的長(zhǎng)裙也會(huì)嚴(yán)重影響工作效率。
忌過(guò)分生活化
很多服裝雖然平時(shí)看起來(lái)非常出色，但是并不一定適合在上班時(shí)穿著。比如，波普?qǐng)D案長(zhǎng)裙搭配平底鞋固然舒適，也很有街頭范，但并不適合在辦公室里穿著。因?yàn)檫@樣的裝扮顯得人不精神。
忌配件亂用
配件在整個(gè)服裝的搭配中能起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，但是如果這個(gè)"睛"點(diǎn)得不好，反而會(huì)起到反作用。一般來(lái)講，職場(chǎng)配件有一個(gè)原則，那就是盡量簡(jiǎn)單。永遠(yuǎn)不要把裝飾繁多的鞋子穿進(jìn)辦公室，那樣會(huì)使你顯得很不專(zhuān)業(yè)。
忌太緊太短
即使安全的裝扮也不能太緊身或者太短，不管你對(duì)自己的曲線多么自信，也不能隨意暴露，適度寬松的服裝總能讓你工作起來(lái)得心應(yīng)手。
女性職場(chǎng)全攻略3
女性職場(chǎng)晉升攻略：將工作范圍擴(kuò)大
很多女性都是只想做自己的本職工作，不想有過(guò)多的投入，讓干什么就將自己的做好，其實(shí)對(duì)于一個(gè)想要晉升的女性來(lái)說(shuō)，這種思想是最要不得的，一定要將自己的工作范圍擴(kuò)大，將不該自己做的事情搶先做一些，但不必要急于邀功，這樣才能給自己更多的機(jī)會(huì)。
女性職場(chǎng)晉升攻略：要理解老板
只是因?yàn)槟愕墓ぷ髯龅煤芎�，在幾個(gè)月里達(dá)到什么數(shù)字，并不值得給你晉升。做好你的工作是你的本分——這是僱用你的原因。職場(chǎng)女人如何能晉升？你需要展現(xiàn)出，你正在做的超出你的本分，或者你在做特別的工作，該工作通常會(huì)得到更高的報(bào)酬。（搜集盡可能多的，有關(guān)你老板觀點(diǎn)的信息，為了構(gòu)建最強(qiáng)大的談判立場(chǎng)。要考慮老板最討厭的有關(guān)員工的十件事。
女性職場(chǎng)晉升攻略：將工作和生活協(xié)調(diào)好
職場(chǎng)女人如何能晉升？如果不能夠?qū)⒐ぷ骱蜕顓f(xié)調(diào)好的話，女性是很難成功的，因?yàn)榕说奶煨跃褪穷櫦�，而且在一些家庭觀念中，女性更容易被家庭中的角色和地位所累，導(dǎo)致自己不能夠全身心的投入到家庭生活中去，如果協(xié)調(diào)不好，就不會(huì)有工作中大的發(fā)展。
女性職場(chǎng)晉升攻略：不能太安逸
職場(chǎng)女人如何能晉升？中國(guó)傳統(tǒng)思想里“女子無(wú)才便是德”的后遺癥現(xiàn)在仍然存在，穩(wěn)定的工作是我們的大愛(ài)，所以穩(wěn)定的工作是很多女性的普遍追求，但是身為女性也要知道，如果你想要晉升，并有自己的一定追求的話，還是不要過(guò)太安逸的生活，這會(huì)加速你的死亡。想要晉升是一點(diǎn)希望都沒(méi)有的。
女性職場(chǎng)晉升攻略：得到一個(gè)導(dǎo)師
職場(chǎng)女人如何能晉升？一個(gè)有效的導(dǎo)師幫你看到自己的道路，在某種程度上讓你的天賦發(fā)揮到極致，并持續(xù)地走向生命的目標(biāo)。這不是小事，幾乎所有成功的人都說(shuō)，他們不只有一個(gè)導(dǎo)師。但是你要從一個(gè)開(kāi)始，因?yàn)檫@對(duì)于將要要求的晉升，增加其可能性具有重要意義。
職場(chǎng)女性晉升的十大障礙
路障1：不愿意顯露才華，掩藏職業(yè)抱負(fù)，只坐等伯樂(lè)的出現(xiàn)。
持有這種心理狀態(tài)說(shuō)明你是一個(gè)對(duì)自己的能力缺乏自信的人，有極強(qiáng)的依賴性與惰性，也許你會(huì)默默地做許多工作，而且是一些對(duì)你來(lái)說(shuō)引不起任何興趣與激情的工作。但由于你抱有這種心理狀態(tài)，不會(huì)努力去爭(zhēng)取你所感興趣的位置，更不會(huì)向上司展現(xiàn)你的特長(zhǎng)與才華。只希望你的老板能夠有朝一日看到你勤奮工作的樣子，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)你、提拔你，而你在他發(fā)現(xiàn)你這位“能人”之前，所做的只是苦苦地等待再等待。
可見(jiàn)，一味被動(dòng)地等待他人的發(fā)現(xiàn)是極為愚蠢的想法，特別是你的上司乃至老板。他們的頭腦中不知有多少事要考慮，多少關(guān)系要處理，你勤懇的工作態(tài)度他們固然不會(huì)視而不見(jiàn)。但若指望他能夠明白你的真正需要，那可是天方夜譚了。所以別太天真了，聰明的做法是在老板肯定了你的敬業(yè)精神之后，適時(shí)講出你真正的需要，這樣反倒會(huì)讓他覺(jué)得你是一個(gè)了解自己并充滿自信的人，委以重任不說(shuō)，關(guān)鍵是你得到了自己真正喜歡的工作。
路障2：希望人人都喜歡自己，太在意上司和同事的評(píng)價(jià)，稍有一點(diǎn)差錯(cuò)就自責(zé)。
曉雨是外貿(mào)公司的公關(guān)部助理。也許是由于工作性質(zhì)的原因，經(jīng)常要和公司上上下下的人打交道。曉雨本身是一個(gè)謹(jǐn)小慎微的人，她深知在大公司做事人際關(guān)系的重要和人言可畏的后果，所以她處處留心，生怕得罪了同事或上司，生出什么枝節(jié)。對(duì)每個(gè)人她都是有求必應(yīng)，笑臉相迎，從來(lái)沒(méi)有對(duì)周?chē)娜苏f(shuō)過(guò)“No”，她本以為自己的為人處事可算得上是天衣無(wú)縫了，可不知為什么，漸漸的她成了辦公室里最遭冷漠的一個(gè)人。她感到疑惑和委屈，因?yàn)樗愿袥](méi)有做錯(cuò)任何事，相反由于自己對(duì)別人有求必應(yīng)，使自己無(wú)形當(dāng)中做了許多額外的工作，占用了大量的時(shí)間。直到有一天，一位從前和她挺要好的同事告訴她緣由，才讓她恍然大悟。原來(lái)正是由于她的過(guò)度隨和，使人覺(jué)得她虛偽，不可相信。
其實(shí)有像曉雨這種心理的女性為數(shù)不少。這種為人處事的態(tài)度非但不聰明。其后果往往會(huì)使自己處于一個(gè)尷尬的境地。其實(shí)身處職場(chǎng)，大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己，只要本著個(gè)人的原則。坦誠(chéng)共事，就不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個(gè)人際網(wǎng)的旋渦之中，非但你的業(yè)績(jī)不會(huì)有所提高，能否在此久留都可能成為問(wèn)號(hào)。所以，還是將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績(jī)才是在公司立足的前提。
路障3：只要努力就會(huì)有結(jié)果，不會(huì)向老板推銷(xiāo)自己，付出了卻沒(méi)有獲得應(yīng)有的回報(bào)。女性職場(chǎng)晉升攻略
婷是從事企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)的，她工作十分努力，為了一個(gè)標(biāo)志的設(shè)計(jì)經(jīng)常是幾天幾夜地泡在工作臺(tái)上，直至最后定稿。
婷不是一個(gè)善于表現(xiàn)自己的人，從自己的設(shè)計(jì)中她能夠獲得足夠的滿足與自我的肯定，也許正是因?yàn)檫@個(gè)原因，對(duì)于每次的成功，在老板眼中是整個(gè)企業(yè)設(shè)計(jì)部努力的結(jié)果，而絲毫沒(méi)有注意到作為總體設(shè)計(jì)的婷所起到的.作用。就這樣，婷拿著與其他人相同的薪金，卻干著超出旁人幾倍壓力與辛勞的工作。她感到了一種失落與不公，畢竟她也要生話，也要休閑。她提出了辭職，好在她的老板此時(shí)也意識(shí)到了什么。以高薪挽留住了婷，這也許是一件心照不宣的事。
在工作上，你除了應(yīng)努力做出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)之外，更應(yīng)注意讓上司知道它們，當(dāng)然這并不是讓你不論大事小事都要匯報(bào)。而是要學(xué)會(huì)適時(shí)地表現(xiàn)自己，因?yàn)槟愕母冻鰬?yīng)獲得應(yīng)有的回報(bào)，而且應(yīng)該成為讓上司記住你的砝碼。
路障4：不善于溝通與合作，特別是與男同事、男客戶的關(guān)系。
琪是電腦公司客戶服務(wù)部的助理，由于公司上上下下男同事較多，琪無(wú)形中便成為一朵眾人競(jìng)捧的金花，再加上演性格外向活潑，更成為公司里不可或缺的一顆明星�？梢虼艘采隽瞬簧偈欠牵痪靡恍┎缓玫脑挶愠涑饬穗娔X公司所在的寫(xiě)字樓。琪成了一個(gè)被人議論的中心。最可悲的是，和琪交往了3年的男友因?yàn)橐恍┳h論與琪進(jìn)入了一段冷戰(zhàn)期。琪因此而極為苦惱，本想在這家公司做出一點(diǎn)事業(yè)的想法早被淹沒(méi)了，無(wú)奈只好早早收兵，離開(kāi)這一是非之地。
其實(shí)，對(duì)于琪的遭遇并非一個(gè)特例，身處職場(chǎng)的女性或多或少都會(huì)遇到與男同事、男客戶共事的情況，如何處理好與異性的關(guān)系不僅關(guān)系到你在旁人眼里的形象，還會(huì)進(jìn)而影響你的情緒。其實(shí)說(shuō)起來(lái)也很簡(jiǎn)單。保持距離，而又不失親密，既不要讓男人覺(jué)得你是個(gè)空有曲線到位身材的鐵腕女人，也不要給人以有機(jī)可乘的柔弱之感，還有至關(guān)重要的一點(diǎn)是盡可能杜絕辦公室戀情的發(fā)生。
路障5：陷入內(nèi)斗游渦，在辦公室內(nèi)爭(zhēng)利益，互不相讓?zhuān)厝粌蓴【銈?/p>
嚴(yán)是公關(guān)公司的項(xiàng)目發(fā)展一部的經(jīng)理，她與二部的經(jīng)理東向來(lái)是死對(duì)頭。
一次因?yàn)闋?zhēng)取一個(gè)時(shí)裝發(fā)布會(huì)的贊助商，和東展開(kāi)了一場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，從而導(dǎo)致這個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)狀況都陷入了危機(jī)，結(jié)果由于該贊助商對(duì)嚴(yán)和東所在公司的整體凝聚力產(chǎn)生懷疑，宣布退出此項(xiàng)目，嚴(yán)和東也因此被處于降級(jí)的處罰。
其實(shí)，在同一個(gè)屋幅下進(jìn)行明顯的競(jìng)爭(zhēng)是極為不明智的做法，結(jié)果往往是導(dǎo)致兩敗俱傷，對(duì)于自己看不慣或有利益沖突的人，最好的辦法是選取一條互利之道，團(tuán)結(jié)為本，回避矛盾，這樣不僅顯示了你寬容的胸懷，更體現(xiàn)出你以公司的整體利益為重，記住，顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質(zhì)。
路障6：把工作當(dāng)苦役，而非樂(lè)趣，不會(huì)忙里偷閑。
靜是外企職員，每天的工作就是擬定合同，統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售情況，制定市場(chǎng)運(yùn)作方案。通常是每天最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的人，回到家已是精疲力竭，連煮咖啡的力氣都沒(méi)有了。到了周末，只想昏天暗地睡上2天。至于休閑、外出根本就是心有余而力不足。漸漸地，靜發(fā)現(xiàn)自己簡(jiǎn)直就是一個(gè)工作機(jī)器，信用卡里的錢(qián)在幾個(gè)百分點(diǎn)地漲，可自己的眼角的皺紋也在以幾何指數(shù)的速度狂增。這究竟是不是自己所要的生活呢？
回答當(dāng)然是否定的，對(duì)于職業(yè)女性來(lái)說(shuō)，工作固然是重要的一部分，但生活中還有許多值得你去看、去享受的內(nèi)容，千萬(wàn)不要把自己變?yōu)楣ぷ鞯呐`，學(xué)會(huì)勞逸結(jié)合才是真正會(huì)生活的人。
路障7：對(duì)挑戰(zhàn)有恐懼感，不愿冒險(xiǎn)，不喜歡改變。
性格溫柔，善解人意的梅是一大公司的業(yè)務(wù)主管。談起她成功的秘訣，梅如是說(shuō)：“成功需要艱苦的付出，同時(shí)也需要一點(diǎn)冒險(xiǎn)精神。以前，我在另外一個(gè)部門(mén)工作，屬于比上不足，比下有余的一類(lèi)。所以對(duì)現(xiàn)狀很滿足，直到有一天，公司內(nèi)部重組，老板找到我，問(wèn)我是否愿意去拓展一項(xiàng)新業(yè)務(wù)。說(shuō)真的當(dāng)時(shí)心里真是沒(méi)底，可最后還是硬著頭皮接下了。于是，才有了今天這個(gè)樣子。當(dāng)然，這其中也不乏有努力與艱辛�！�
有句老話說(shuō)得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢干冒險(xiǎn)的精神。克服懼怕心理，面對(duì)挑戰(zhàn)，相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。
路障8：負(fù)面思考，成為牢騷族和抱怨族。
有的女性碰到問(wèn)題時(shí)往往習(xí)慣于先發(fā)一通怨氣，而很少?gòu)膯?wèn)題的實(shí)際出發(fā)，尋找自身的缺點(diǎn)，進(jìn)而解決它。
凡是一家美國(guó)公司的部門(mén)經(jīng)理，素以為人豁達(dá)開(kāi)朗受到同行們的好評(píng)。談及此事，她毫不掩飾地說(shuō)：“以前我不是現(xiàn)在這個(gè)樣子，很少有開(kāi)心的時(shí)候，稍不順心，就會(huì)抱怨不休，似乎這個(gè)世界上所有的人都和我作對(duì)，搞得自己事事都不開(kāi)心。后來(lái)終于意識(shí)到，抱怨不能解決任何問(wèn)題，只有以積極的態(tài)度去面對(duì)，才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵�！�
路障9：別人怎么要求，我就怎么做，難以對(duì)他人說(shuō)“不”，宜到自己精疲力竭。
很多女孩子在工作中常常會(huì)做乖乖女。別人怎么講，她就怎么做，但結(jié)果往往是吃力還不討好。君曾任職于一家大公司，開(kāi)始工作時(shí)負(fù)責(zé)文件整理和跑銀行等雜事。有一次一位同事問(wèn)她可否幫助復(fù)印幾百份的產(chǎn)品介紹。君看著自己手上的待處理的文件，遲疑了一下，還是答應(yīng)了。心想這不會(huì)占用很多時(shí)間的，可是當(dāng)君處理完自己手頭的工作，已沒(méi)有時(shí)間去復(fù)印了，自己感到內(nèi)疚不說(shuō)，同事也不滿意，在老板眼里，君成了不經(jīng)世事，委屈求全，卻承擔(dān)不了大事的黃毛丫頭。
可見(jiàn)，在接受他人或上司的委派時(shí)，量力而行是極為重要的，給自己加太多額外的壓力其結(jié)果只能是適得其反。在他人面前做一個(gè)干活兒漂亮。辦事高效，精力充沛的人，這才是成功的開(kāi)始。
路障10：辦事拖延，不做時(shí)間的主人。
拖延而沒(méi)有計(jì)劃性是職場(chǎng)一大忌。一般來(lái)講，女性做事是比較細(xì)致的。但同時(shí)又缺乏高層次的計(jì)劃與統(tǒng)籌安排。另外對(duì)于一些自己力不從心的項(xiàng)目總是先擱置一邊，待到緊急關(guān)頭，才草草從事，敷衍交差了事，這是缺乏主動(dòng)性的表現(xiàn)。
要想真正克服這一障礙，第一步應(yīng)認(rèn)清自己的實(shí)力，絕不做太過(guò)高出自己能力范疇的事，然后要對(duì)細(xì)節(jié)深入考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃，時(shí)時(shí)提醒自己要思維敏銳，講究效率。
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