2022年新教師活動方案（通用11篇）

　　為確保活動高質(zhì)量高水平開展，時常需要預先開展活動方案準備工作，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的書面計劃。活動方案要怎么制定呢？下面是小編收集整理的2022年新教師活動方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　2022年新教師活動方案 篇1

　　一、培訓目標

　　通過培訓，使新教師樹立正確的教育觀念，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，完成從學生到教師職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換，熟悉學校教育教學工作，領(lǐng)會新課程教育教學理念，努力掌握學科教學原理和方法，掌握各項常規(guī)工作要求，盡快適應中小學教育教學工作。

　　二、培訓對象

　　20xx年新招考錄用的中小學、幼兒園教師，三支一扶人員和免費師范生等。各單位組織填寫《20xx年新錄用教師參訓人員統(tǒng)計表》，上報時間另行通知。

　　三、培訓形式

　　新教師培訓采取集中培訓和分散培訓相結(jié)合的方式進行。集中培訓由教育局統(tǒng)一組織，通過報告、專題講座、經(jīng)驗介紹等方式進行；分散培訓由新教師所在學校負責，各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，選派有豐富經(jīng)驗的名師、學科帶頭人和骨干教師為指導教師，在備課、說課、上課、評課、作業(yè)批改、教育教學實踐活動等諸方面進行具體指導。

　　四、培訓步驟

　　新教師培訓時間從20xx年9月份開始至20xx年5月底結(jié)束，全過程分為三個階段。

　　第一階段：9月中下旬，集中培訓2-3天，具體事宜另行通知。

　　第二階段：今年9月至20xx年5月。新教師任職學校選派經(jīng)驗豐富的教師為新教師指導教師，負責對新教師進行職業(yè)道德、課堂教學、學生管理、生活經(jīng)驗等方面的指導，學校要將新教師的進步情況，納入對指導教師的評價。

　　指導教師要做到：

　　1.制定培養(yǎng)計劃。

　　2.對新教師的每一節(jié)備課都要審閱把關(guān)。

　　3.每周至少要聽新教師一節(jié)課并分析指導。

　　4.定期與不定期進行交流。

　　新教師要做到：

　　1.制定自我發(fā)展計劃。

　　2.每周至少聽兩節(jié)老教師的課。

　　3.每月提供一節(jié)展示課，并認真聽取評課教師的建議。

　　4.學習記錄師德規(guī)范和教育教學法規(guī)筆記。在此期間，教育局將組織相關(guān)人員對新教師進行跟蹤調(diào)查研究，到新教師任職學校聽課、查看和研討新教師的備課、講課、作業(yè)批改、課外輔導及班務工作，與學校及指導教師一起座談新教師的思想、教學等，并與新教師具體交換意見。

　　第三階段：20xx年5月，教育局組織培訓并進行結(jié)業(yè)考核。集中培訓成績和工作實效考核成績作為對該教師考核的依據(jù)。

　　五、培訓內(nèi)容及要求

　　1.教師職業(yè)道德規(guī)范教育專題：學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強師德建設，使新教師熱愛本職工作，立志做一名合格的人民教師。

　　2.政策法規(guī)教育專題：學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等政策法規(guī)，增強新教師的法律意識，做到遵紀守法。

　　3.教育教學常規(guī)專題：在備課、上課、聽課、評課、說課、組織課堂教學等常規(guī)方面進行有針對性的指導，盡快提高新教師的教育教學能力。

　　4.新課改教材教法專題：學習新課改的教育理念、課程標準，使新教師成為實施素質(zhì)教育的一支生力軍。

　　5.教育科研專題：通過專題講座，使新教師樹立以科研為先導的.意識，在科研理論指導下開展教育教學工作，盡快成為科研型的新型教師。

　　6.教師心理健康教育專題：要求新教師掌握關(guān)于心理衛(wèi)生和心理健康的基本知識，具有科學合理的思維方式、積極穩(wěn)定的情緒與情感、完美的性格特征、較強的人際交往能力、自我調(diào)節(jié)能力，掌握靈活的教育策略。

　　7.班主任工作專題：聽優(yōu)秀班主任經(jīng)驗介紹，提高新教師的組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。

　　8.現(xiàn)代技術(shù)與課堂教學整合專題：通過學習，讓新教師了解獲取教師專業(yè)成長，提高課堂教學實效的新路子、新方法。

　　六、組織與管理

　　為做好新教師培訓工作，教育局成立了教育局黨委委員、督導室主任同志任組長，職成教科科任副組長的新教師培訓工作領(lǐng)導小組；領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在職成教科。各學校也要成立相應組織，制定新教師培訓計劃，切實做好本單位新教師培訓工作，確保達到120學時，真正將新教師培訓作為本單位重要工作抓實、抓好、抓出成效。教育局將把各單位新教師培訓工作情況納入本年度教育督導評估。

　　2022年新教師活動方案 篇2

　　一.指導思想：

　　閱讀教育經(jīng)典著作，更新教師理念，豐富教育智慧，促進教育教學改革，使教師成為“有思想的'教育者�！�

　　二.組織領(lǐng)導：

　　一建立學校讀書活動工作領(lǐng)導組：

　　組 長：于章宏

　　成 員：余 飛、鄧明明、陳曙梁、汪衛(wèi)東、汪亞坤

　　二建立學校讀書活動工作辦公室：

　　主 任：陳曙梁

　　成 員：孫智明、王昕明、張松斌、郁惠斌、丁春明、徐 迅、嚴巧蘭、

　　趙麗娟、肖海兵、朱曉華、陳 建、吳亞云、黃燕平、張 霞、肖金鳳

　　三辦公室工作職責：

　　1.組織讀書輔導和講座；

　　2.組織讀書交流研討活動；

　　3.開展教育經(jīng)典理念在教育教學實踐中的應用研究；

　　4.組織參加考試，組織撰寫讀書筆記和論文評比；

　　5.編發(fā)讀書活動簡報。

　　三.讀書內(nèi)容：

　　一教師必讀書：

　　上半年《教育走向生本》

　　下半年《教育的使命與責任》

　　二教師選讀書：

　　從縣教育局《教師全員讀書推薦書目》中選讀一本書，縣骨干以上教師每學期選讀兩本書。

　　三校級領(lǐng)導增加必讀書目：

　　上半年《學校文化》

　　下半年《新教育》

　　四.時間安排：

　　4月：制定學校讀書活動方案

　　召開教師讀書活動動員會

　　購買并發(fā)放必讀書

　　組織必讀書閱讀輔導講座（一）

　　5月：閱讀必讀書《教育走向生本》并撰寫讀書筆記和讀書博客

　　6月：組織必讀書閱讀輔導講座（二）

　　組織教師讀書心得和讀書筆記交流和展評

　　7-8月：組織教師讀書模擬考試

　　組織參加全縣教師讀書考試

　　9月：組織必讀書閱讀輔導講座（三）

　　閱讀必讀書《教育的使命與責任》并撰寫讀書筆記和讀書博客

　　10月：組織教師必讀書和選讀書交流會

　　舉辦讀書節(jié)、

　　11月：組織必讀書閱讀輔導講座（四）、

　　組織教師讀書心得和讀書筆記交流和展評

　　12月：組織教師讀書模擬考試

　　組織參加全縣教師讀書考試

　　2022年新教師活動方案 篇3

　　一、指導思想

　　為了加強對教學工作的監(jiān)督、檢查和指導，及時處理教學過程中出現(xiàn)的問題，總結(jié)先進的教學經(jīng)驗，提高教學、管理水平和質(zhì)量，促進教師間的相互交流、學習、探討、研究及反思，特制定群英學校新教師觀摩課實施方案。

　　二、活動目標

　　開展“關(guān)注常態(tài)課堂，聚焦有效教學”活動是開展教師崗位大練兵活動的一項重要舉措。此項活動將以公開課，觀摩課為載體，突出“新理念，新課程，”提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平，切實引導新教師深入探討課堂教學規(guī)律，鉆研教材教法，努力打造高效課堂，提高教育教學質(zhì)量。

　　三、聽課要求

　　堅持互相聽課制度。聽課時要做到聽、看、記、思有機的結(jié)合。聽教師的.語言是否流暢、表達是否清楚；是否體現(xiàn)新課程的理念、方法和要求；是否重點突出，詳略得當；是否有知識性等錯誤；是否有創(chuàng)新的地方；教師的思維是否寬泛；學生的發(fā)言是否踴躍�？唇處熤鲗ё饔煤蛯W生主體作用的發(fā)揮。如教態(tài)是否親切自然，板書是否規(guī)范合理，教學手段運用是否熟練等。

　　四、評課要求

　　評課實質(zhì)是對課堂教、學成敗的實際原因作切實中肯的分析和評價，并能從教育理論的高度對一些現(xiàn)象做出正確的解釋。評課應圍繞以下內(nèi)容進行：

　　（1）評教學理念。即從教學理念這一角度出發(fā)，依據(jù)課堂教學活動的實例，評議教學理念在課堂教學中的體現(xiàn)。

　�。�2）評教材處理。即從教學內(nèi)容處理角度，評議教材體系及知識體系是否把握得準確、教學重點是否突出、教學難點是否突破、內(nèi)容定量是否妥當?shù)取?/p>

　�。�3）評教法運用。即從教學方法處理的角度，評議教師在課堂教學中所用教法是否符合學生心理特點、是否有利于培養(yǎng)學生的能力、是否調(diào)動了學生的學習積極性等。

　�。�4）評學法指導。即對教師在課堂教學中對學生學法指導的情況進行評議。

　�。�5）評教學過程。即從教學結(jié)構(gòu)這一環(huán)節(jié)出發(fā)，評議教師在教學組織活動中，教學環(huán)節(jié)安排是否合理、教學的組織形式是否科學、教學的整體結(jié)構(gòu)是否嚴謹、教學節(jié)奏是否得當?shù)取?/p>

　�。�6）評教學效果。即教學內(nèi)容的完成程度、學生對知識的掌握程度、學生能力的形成程度、學生思維的發(fā)展程度等。

　　五、活動方式

　　以老帶新的活動方式，學校骨干教師先上一節(jié)示范課，新教師聽課，再由新教師上課，老教師聽課。

　　1、以上授課教師根據(jù)教學進度每人準備一節(jié)公開課。

　　2、由教導處統(tǒng)一安排講課次序，統(tǒng)一公示安排表，其他科任教師根據(jù)自己實際需要進行聽課，聽課后統(tǒng)一評課。

　　3、組織評課人員

　　2022年新教師活動方案 篇4

　　一、參加范圍

　　新進教師：

　　二、活動內(nèi)容

　　上課內(nèi)容與班級自定（具體見匯報課安排表）

　　三、具體要求

　　1、合理使用現(xiàn)代教學手段（可利用多媒體），充分體現(xiàn)課堂教學的實效性與高效性。課件的.制作，既要生動形象，又要講究實效，真正做到信息技術(shù)與課程的有效整合。

　　2、教學過程要充分體現(xiàn)高效課堂理念，學科知識信息要確保無誤，教學方法靈活多樣，容量適度，重點突出。

　　3、靈活駕馭課堂，師生互動自然。時間操控嫻熟，張弛有度；教態(tài)自然，儀表大方；語言規(guī)范、清晰、簡練、富有親和力、感染力。

　　4、新教師匯報課面向全體教師開放，師傅一定到場，其他空課教師參加聽課活動。

　　5、周丹為本次活動的召集人和主持人。各教研組在活動結(jié)束后，利用時間對本組新教師的匯報課進行評課，師傅一定要對徒弟的課進行點評。評課要客觀公正，一分為二，肯定優(yōu)點，指出不足。最后由新教師本人將評價進行梳理總結(jié)，紙質(zhì)稿上交周丹處。

　　6、行政和教研組長對新教師課堂考核打分，作為評優(yōu)評先依據(jù)之一。

　　7、園部成立評委小組，人員如下:

　　附：新教師匯報課活動安排表

　　龍灣區(qū)第二幼兒園新教師匯報課活動安排表

　　時間

　　執(zhí)教者

　　執(zhí)教

　　年段

　　活動內(nèi)容

　　上午

　　9：00—9：30

　　小班

　　音樂活動：停下來

　　9：30—10：00

　　中班

　　科學活動：蘿卜排排隊

　　10：00—10：30

　　小班

　　數(shù)學活動：圖形寶寶找朋友

　　10：30——11：00

　　課后診斷

　　下午

　　3：00—3：30

　　小班

　　美術(shù)活動：老鼠寶寶學畫畫

　　3：30——4：00

　　中班

　　語言活動：落葉

　　4：00—4：30

　　課后診斷

　　2022年新教師活動方案 篇5

　　一、指導思想

　　今年教師節(jié)慶祝活動按照建設節(jié)約型社會和和諧、文明校園的要求，本著“隆重、熱烈、務實、簡樸’’的原則，堅持“重心下移，突出重點，務求實效、教師為本’’，突出“尊師重教、教書育人，積極推進農(nóng)村教育城市化進程，讓更多的孩子接受更好的教育”的主題，創(chuàng)造性地開展一系列豐富多彩的活動，熱烈慶祝第xxx個教師節(jié)，并向社會集中展示一年來取得的教育成果、規(guī)范化學校和教育示范鎮(zhèn)創(chuàng)建。深化人事制度和辦學體制改革，和班并校取得的成績。展示廣大教師在教育教學崗位上的育人風采和學生創(chuàng)新發(fā)展、健康成長的`精神面貌，進一步贏得社會各界對教育的理解和支持，號召全鎮(zhèn)教育工作者進一步增強責任感和使命感，提高自身素質(zhì)，敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表，以出色的工作塑造教師的美好社會形象。

　　二、活動安排

　　1、召開全縣教師節(jié)慶祝表彰大會。對優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者進行表彰�？偨Y(jié)XX—20xx學年教學工作，全面分析今年中考的成功經(jīng)驗和存在的問題。表彰獎勵在中考工作做出優(yōu)異成績的學校、教師。部署20xx—20xx學年中小學教學工作，制定新的目標任務，簽定中考目標責任書。表彰教學工作先進單位，社會尊師重教及捐資助學先進單位和個人。

　　2、邀請鎮(zhèn)人大、政協(xié)領(lǐng)導、離退休領(lǐng)導、教師代表到部分學校走訪、參觀、座談，聽取廣大干部教師對教育工作的意見和建議。

　　3、加大力度，廣泛宣傳教育成果。從9月1日一10日鎮(zhèn)教育辦公室充分利用板報、展板、宣傳材料重點宣傳優(yōu)秀教師、師德教風典型、教育教學質(zhì)量、中考成果，展現(xiàn)曲堤鎮(zhèn)教育發(fā)展成就及前景規(guī)劃。利用多種形式，大力宣傳本單位優(yōu)秀教師和學校教育教學改革的突出成績。要組織廣大教師認真學習和宣傳《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)。在學校門口、校園內(nèi)懸掛慶祝教師節(jié)宣傳標幅，營造尊師重教的良好風尚。

　　4、積極開展為教師辦實事辦好事活動。通過多種方式，積極為廣大教師辦實事、辦好事，幫助廣大教師解決工作、生活中的實際困難，切實改善教師的生活和工作待遇，特別要關(guān)心家境困難教師和農(nóng)村教師的思想、學習、工作和生活，使他們能安心從教，樂于從教。

　　5、繼續(xù)舉辦“教育開放日活動。教師節(jié)期間，全鎮(zhèn)各中小學，尤其是濟陽二中、姜集小學、中心小學、中心幼兒園要組織“教育開放日活動，要通過標語、校園廣播、黑板報等形式，營造濃厚的活動氛圍。通過板報、展板、宣傳欄等形式，全面展示學校改革與發(fā)展中的突出成績。學校的實驗室、教育教學功能場館要全部對外開放，并結(jié)合各自實際，利用多媒體和網(wǎng)絡等形式，充分展示學校的新形象、新亮點。

　　三、加強慶�；顒拥慕M織領(lǐng)導

　　為切實把慶祝第二十八個教師節(jié)活動組織好、落實好，鎮(zhèn)教育辦成立慶祝第二十八個教師節(jié)活動領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)領(lǐng)導各項活動的開展。各單位要把慶祝第二十八個教師節(jié)活動當作一項重要的政治任務，站在科教興鎮(zhèn)的高度，密切配合慶�；顒宇I(lǐng)導小組，將每一項活動開展好、落實好。同時，各單位要結(jié)合各自實際，制定慶祝方案，于9月2之前報鎮(zhèn)教育辦公室。

　　2022年新教師活動方案 篇6

　　為迎接xxxx年教師節(jié)來臨，三年十一班用三套方案慶祝教師的節(jié)日。

　　一、 簡單行動化為美麗尊重

　　對老師們最好的禮物應該是尊重!我們想最有意義的活動應該是認真傾聽老師講課。班級同學決定從今后起，尊重老師的勞動。并選定一個好日子，讓老師感受到家庭般的溫暖。課上課下關(guān)心老師的心情、心態(tài)、勞累程度，隨時送上最溫馨的話、最好的愛心。并用整體的進步來體現(xiàn)老師的勞苦功高、碩果累累!作為送給老師最好的禮物。

　　二、 深情鞠躬至上由衷感恩

　　同學們要在星期五(9月8日)那一天，精神面貌百倍，著裝整齊，在上課鈴打響之時，全體起立，向老師深情的三鞠躬，口中齊頌“老師，您辛苦了!”。并請求老師，擠出寶貴的2分鐘課堂時間。由學生代表說出同學們的`感恩(若英語老師在場要說英語)。下課時，同學們對老師提出寶貴建議，為了新的學習生活更加精彩而共同努力!

　　三、 精彩交流傳送心靈之歌

　　屆時，還將開通我想對老師說征文交流活動。有班機網(wǎng)站強大的論壇與發(fā)表文章系統(tǒng)，同學們可以暢所欲言。所有生活中曾沒有說出的話，在網(wǎng)站上可以盡情的說。對老師的勞動表示感謝、對老師的教育表示傾慕、對老師的漸老表達辛酸、對老師的笑聲表現(xiàn)欣慰等。讓心靈在交流中變得美好、變得可愛!

　　作為莘莘學子中的一位，我們對老師的愛顯然不可名狀，但，愿我們的心老師能夠體會，我們記得您對我們的每一次教導、更記得您的每一次表揚;我們渴望您的表揚，渴望看到您在我們喜獲佳績時會心的微笑，因此，我們會繼續(xù)努力。

　　2022年新教師活動方案 篇7

　　一、活動目的：

　　為了進一步了解新教師這學期內(nèi)教育教學能力的提升情況，和對課堂教學的組織駕馭能力，特展開本次新教師匯報課展現(xiàn)活動。旨在進一步為新教師搭建成長的舞臺，讓新教師盡快適應幼兒園教育教學工作，不斷走向成熟。

　　二、參加范圍：

　　本學期新來的教師。

　　三、活動內(nèi)容：

　　根據(jù)本班級情況參考教參自定或繪本教學。

　　四、活動時間：

　　1月14號——15號

　　五、具體要求：

　　1、新教師要提早備好課，找班級帶教老師和業(yè)務主任對 教案把關(guān)，新教師要認真對待、虛心請教（1月10號請把教案電子稿傳群里）

　　2、不值班教師參加聽課活動，聽課之條件前熟習活動目標，明確重點、難點。這樣做可使聽課人心中有數(shù)，便于比較和發(fā)現(xiàn)講課教師的'優(yōu)點，利于向講課人學習，也為參與研討做預備。

　　3、每次活動結(jié)束后聽課教師代表對新教師的匯報課進行評課，評課要客觀公正，一分為二，肯定有點，指出不足。

　　4、活動結(jié)束后新教師要進行活動反思并上交書面稿（信紙）， 并把提出的意見或建議補充的教案里，把教案上傳到博客中。

　　2022年新教師活動方案 篇8

　　一、指導思想：

　　教師隊伍的建設是學校工作的重中之重。今年我校加入了15位新教師，新教師的加入，給學校注入了活力，也對學校教師隊伍建設提出了更高的要求。為了能全面了解新調(diào)入教師課堂駕馭能力，促進課堂教學有效化，深入開展課程改革，全面推進素質(zhì)教育，提高學校教學質(zhì)量，促進新教師迅速、穩(wěn)定地成長，我校特開展新教師新風采展示課活動。

　　二、活動主題：

　　展新秀風采 促教師發(fā)展

　　三、參加人員：

　　20xx年秋期新調(diào)入和分配到xx小學的學科教師。

　　四、集中展示時間：

　　20xx年10月28日—29日

　　五、集中展示地點：

　　學校大會議室

　　六、活動流程：

　　邀請指導教師——自我備課——指導教師修改——組內(nèi)試上、磨課——集中展示——活動總結(jié)

　　新教師首先自己邀請一位學校本學科教師作為自己的`指導教師；新教師自己備課，備課后交于指導教師修改，再進行試講，形成執(zhí)教方案，指導教師簽字后把電子教案發(fā)給教務處盧靜主任。然后由學校教務處集中組織時間進行展示。最后新教師在指導教師的點評指導下認真進行課后反思（不少于800字），反思于活動后一周內(nèi)交教務處。

　　七、資料搜集：

　　1、經(jīng)指導教師同意試上簽名后的教案、課件（新教師）。

　　2、新教師展示課活動反思（新教師）。

　　3、本次活動總結(jié)（教務處）。

　　4、集中展示活動的影像資料（信息中心）。

　　注：教案和反思總結(jié)既要交紙質(zhì)的，也要交電子檔。打印資料用A4紙雙面打印。

　　八、展示課評價：

　　新教師展示課，將分語文、數(shù)學、綜合三組，分別安排4名評委對其課堂展示進行等級（優(yōu)良、合格、不合格）評價。不合格課新教師將按以上流程另外準備一堂課展示，直到合格為止。

　　1、各組評委安排

　　2、評價辦法：評價按等級（優(yōu)良、合格、不合格）評定。4位評委中有3位評委給予優(yōu)良等級按優(yōu)良等級評定；4位評委中有1位評委給予不合格課評價，本課堂算不合格課評定。

　　2022年新教師活動方案 篇9

　　一、活動主題：

　　銘記師情，感謝師恩

　　二、活動目的：

　　尊師重教是中華民族的傳統(tǒng)美德，在第x個教師節(jié)來臨之際，我校少先隊中隊將組織隊員開展“銘記師情，感謝師恩”系列活動，通過活動，讓學生體會到老師工作的辛勞，進一步加強少年兒童思想道德教育，弘揚中華民族尊師的`傳統(tǒng)美德，讓尊師愛校之風在我校蔓延。

　　三、活動內(nèi)容：

　　1、大隊長以“謝謝您，老師”為主題，進行國旗下講話。

　　2、微笑敬禮送清茶。學生代表向老師們敬禮并沏上一杯熱氣疼騰騰的清茶，預祝老師們節(jié)日快樂。

　　3、“對老師說一句謝語”：學生可以把最想對老師說的感謝話語寫出來交到班主任，4—6年級的班主任選擇2篇并把學生所說的感激的話語進行編輯整理上交，教師節(jié)前夕在紅領(lǐng)巾廣播站播放。

　　4、在9月10日之前以“銘記師情，感謝師恩”為主題出好第一期黑板報。

　　一年級剛?cè)雽W，不參加以上活動，但應通過小的主題活動讓學生知道教師節(jié)的時間、來歷以及在平時如何與老師打招呼、進入老師辦公室應怎樣做的教育。

　　2022年新教師活動方案 篇10

　　為了推動我園幼兒教育教學改革和教學水平的提高，調(diào)動廣大教師開展教育教學研究和教學改革的積極性，推動課題順利實施，總結(jié)交流幼兒教育教學經(jīng)驗，進一步加強教師的教學基本功，提升我園教師的`專業(yè)水平，提高課堂教學質(zhì)量，打造一支高素質(zhì)的教師隊伍，我園將在4月份開展優(yōu)質(zhì)課復評活動和新教師匯報課活動。結(jié)合我園本學期的教研工作安排，經(jīng)研究特制定以下方案：

　　一、活動時間：

　　20xx年x月x日、x日、x日、x日四天舉行。

　　二、活動要求：

　　1.參加對象：上學期兩位優(yōu)質(zhì)課老師及新到園的六名老師。

　　2.上課的內(nèi)容：本次優(yōu)質(zhì)課復評的內(nèi)容及新老師的匯報課提倡參評教師根據(jù)各班的教學要求自主設計活動。

　　三、注意事項：

　　1. 授課時間：大二、大三班30——35分鐘；大一班25——30分鐘；中班20——25分鐘。

　　2.各上課教師要自行準備所需教具、學具。

　　3.優(yōu)質(zhì)課復評賽評委：

　　4.其它教師在班級情況許可的前提下，可以對新教師的匯報課進行聽課學習。

　　2022年新教師活動方案 篇11

　　一、活動宗旨：

　　為了提高我們新教師的教學語言組織能力，提高新教師的綜合素質(zhì)， 加強教師的基本功訓練、提高新教師的語言教學技能，增強新教師為幼兒講故事的感染力和表現(xiàn)力，以及在日常班級管理和活動中的`自信心，促進新教師在專業(yè)道路上快速成長。

　　二、活動目標

　　1.提高新教師的專業(yè)技能，促進新教師專業(yè)水平發(fā)展。

　　2.為提高新教師對語言的感受能力、表達和掌控力。

　　3.促進新教師流利、規(guī)范、生動地講標準普通話，提高與幼兒的語言感染力，從而在教師影響下促進幼兒語言能力的發(fā)展。

　　三、活動時間

　　時間：11月2日（周五）中午12:45——14:00

　　地點：共享空間

　　四、活動要求：

　　1.教師自然大方、語言有感染力、普通話標準。

　　2.故事內(nèi)容重點突出、內(nèi)容清晰。

　　3.內(nèi)容能提高幼兒的學習興趣，對幼兒具有一定的教育作用。

　　4.講故事過程中可以插入音樂，表演、頭飾道具等

　　5.故事講述時間不超過3分鐘（內(nèi)容選擇要精練生動、截取故事精彩片段）。

　　五、講故事標準

　　1.普通話：語速適當，吐字清晰，普通話標準，講究講述技巧。

　　2.感情：語感豐富，富有表現(xiàn)力，能打動聽眾。

　　3.流利：在規(guī)定時間內(nèi)脫稿講述，表達流暢，思路清晰。

　　4.肢體語言：肢體動作豐富、恰當，聲情并茂。

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