店長的聘用合同范本（通用5篇）
隨著人們法律觀念的日益增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的店長的聘用合同范本，希望對大家有所幫助。
店長的聘用合同 1
聘請方：____________有限公司 ( 以下簡稱甲方)
應聘方：____________________ ( 以下簡稱乙方)
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任____________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經(jīng)營管理活動。
二、聘用期限為 _______年， 即_______年 _______月_______ 日至_______ 年_______ 月_______日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營風險保證金人民幣 拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務
(一)甲方的權利義務
1 、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃；
2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；
3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4 、負責對被聘用店長崗前培訓；
5 、領導、監(jiān)督乙方的工作；
6 、設備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。
(二)乙方的權利義務
1 、對本店的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的.領導、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。
2 、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。
3 、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義，須經(jīng)甲方同意。
4 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5 、應于每月 10 日前據(jù)實向甲方報送本店的財務報表。
6 、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產(chǎn)損失應由其全部承擔。
10 、對于收取的貨款：
①如果有比較大的流動資金應在次日( 24小時內)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等)；
�、谌鐭o特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
11 、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務。
五、費用管理： 乙方每月應按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用。
六、工資及利潤分配
1 、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎勵。
2 、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占 50%。
3 、年終結算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同)，并不承擔任何責任。
七、入股條款
1 、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。
2 、乙方選擇 為入股方式。
( 1)可以現(xiàn)金出資
( 2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。
3 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。
八、合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。
十、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一、其他事項：_______________________________________
十二、合同生效及文本
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：_______ 乙方：_______
簽訂日期： _______年_______ 月 _______日
店長的聘用合同 2
甲方姓名：____________；身份證號碼：____________
乙方姓名：____________；身份證號碼：____________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、本協(xié)議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止；
二、勞動報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷售額_______%；在每月的______號前發(fā)放上月的工資。
三、甲方的義務和權利
甲方的義務
1、遵守國家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會管理規(guī)章制度。
2、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術的教育和培訓。
3、甲方需在規(guī)定的時間內給乙方發(fā)工資，可提前發(fā)放，無故不得滯后。
甲方的權利
1、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。
2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：
經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的；
乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的；無故不上班，不按照規(guī)定時間上班的，經(jīng)提醒無改正的。
其它情況。
3、如甲方停止營業(yè)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任；
4、乙方在協(xié)議期內違反本協(xié)議約定固定內容或提前解除用工協(xié)議的，經(jīng)商討無效的，乙方應支付甲方損失費用_________元。
四、乙方的義務和權利
乙方的`義務
1、遵守國家法律、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理。
2、熟悉甲方店內的關于守店守則的內容，認真學習相關的技能和銷售技巧，努力識記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。
3、完成甲方規(guī)定的工作任務并按照規(guī)定營業(yè)時間營業(yè)；
4、乙方在協(xié)議期內不得無故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權扣除乙方當月工資。
5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護理工作，確保店面內的所有商品數(shù)量和庫存商品數(shù)量一致，上架商品質量滿足要求，如果由于個人疏忽導致商品破損、丟失，乙方需按商品價格全額賠償。
乙方的權利
1、乙方在固定的時間內有權取得勞動報酬。
2、有權拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。
3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議；
甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬；
甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
4、甲方需每月安排給乙方______天休息時間，具體休息的時間可自行商定。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方。
六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。
七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補充。
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
店長的聘用合同 3
甲方(用人單位)：______________
乙方(被聘用人)：______________
甲方聘用乙方為店長，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
(一)試用期：
乙方在甲方開業(yè)后三個月為試用期(籌備期除外)；
(二)薪資待遇：底薪+提成+績效獎金
l、底薪1500元，月營業(yè)額達6萬元享受銷售提成，提成基礎比例為月銷售額2%，月營業(yè)額每增加2萬元，提成比例相應增加1.5%，上不封頂。完成既定年度銷售目標，可享受年終獎金；年終獎為店面純利潤的1%。
2、每月?lián)p耗控制不超500元，另有獎金500元；
3、每月全勤獎50元，話費補助50元；
4、享受公司統(tǒng)一員工福利。
(三)乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責：
1、服從和執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定
2、制定和完成各項經(jīng)營指標
(1)營業(yè)額指標；
(2)成本率、毛利率日標；
(3)損耗率控制指標
3、合理制定好店內各項規(guī)劃、各項明細記錄管理
根據(jù)預定的各項經(jīng)營指標，結合本店的實際情況，制定出完成本月銷售計劃的執(zhí)行計劃，包括營業(yè)計劃、商品計劃、采購計劃、銷售促進計劃、人力資源計劃、費用計劃和財務計劃，亦可細分為月計劃、周計劃、日計劃等。
4、對于員工的安排與管理
(1)對員工的考勤、儀容儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理；
(2)對員工進行公平公正的工作分配及績效考核；
(3)抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心；
(4)不斷的對員工進行在職培訓，以促進員工整體的業(yè)務水平，提高員工的工作效率；
(5)協(xié)調各方面的人際關系，使員工有一個融洽的'工作環(huán)境，增強員工的凝聚力；
5、維護本店的清潔衛(wèi)生、進行安全管理
(1)店內設施完好率的保持；保保鮮柜、冰柜、及收銀秤等器具的維護；
(2)在營業(yè)結束后，店長應對店內的消防設施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實檢查，確保安全工作萬尤一失；
6、顧客投訴與意見處理
(1)待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客入投訴，不斷改善服務質景，提高客流管理；
(2)加強現(xiàn)場督導，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題；
(3)迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件；如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等；
(4)保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績；
(四)休假：
乙方每月調休兩天，可請事假兩天，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。
(五)其它
1、乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔賠償責任。
2、乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪店面現(xiàn)金。
3、當乙方在試用期未達到考核標準或不再適合本崗位要求時，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發(fā)給乙方工作期間尚未結算的工資。
4、乙方主動提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關手續(xù)。
5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效。
6、本合同為一年期合同，在合同到期前一周內，甲、乙雙方應簽訂續(xù)約合同。
7、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，應友好協(xié)商，或提交當?shù)胤ㄔ翰脹Q。
甲方：______________
簽訂日期：______________
乙方(姓名)：______________
簽訂日期：______________
店長的聘用合同 4
單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________
單位地址：_________________身份證號碼：_____________
法定代表人：__________________通訊地址：_________________
聯(lián)系電話：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型
第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。
二、工作內容
第一條乙方擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。
第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。
第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止身體傷害、服務和其它質量事故。乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔任何責任,如出現(xiàn)服務和其它質量事故,甲方會根據(jù)相關約定進行處罰。
三、勞動時間
第一條：員工的上班時間由甲方根據(jù)具體崗位作相應安排,甲方可根據(jù)具體需要進行調整;
第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內負責人同意。如遇特殊情況再做安排。
第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。
第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責人同意情況下遲到或早退,當月不算全勤;一個月內遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。
第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內負責人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。
四、勞動報酬與安全保險
第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。
第二條：工資構成
工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)
基本工資：1600元/月/人
崗位工資：廚師200元、服務員收銀員清洗工100元
績效工資：根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負責人進行考核,考核標準正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責人公開修改考核標準并與員工確認。工齡工資：服務滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。
獎勵或補貼：對于當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻的'程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。
其他福利：
1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業(yè)場所的員工休息應安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應取得店負責人同意。
2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益。
第三條：安全保險
甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔經(jīng)濟責任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務合同,保險停止。
工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責任由乙方負責。
五、辭職
第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。
第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
六、合同的生效和失效
第一條：員工離職后本合同自動失效。
第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后,本合同自動失效。
第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
附件：乙方身份證、健康證復印件、保險合同
甲方：_________________(公章)乙方：________________
簽約時間：_________________簽約時間：_________________
店長的聘用合同 5
甲方：____
乙方：____
乙方應聘甲方連鎖店長工作，甲方聘用乙方并約定以下條款：
一、甲方負責投資到位的連鎖店，并負責承擔房租，人員工資（店長____元/月，店員____月），每月的日雜經(jīng)費____元/月。
二、乙方負責連鎖店的人、財、物全權管理，日雜費承包，（日雜費包括該店的'水、電、電話費及其它日常各種費用有）；乙方基本任務銷量產(chǎn)品____臺/月，未完成任務，乙方（店）扣工資____元/臺。超過基本任務部分，乙方按____元/每臺提取自主工作經(jīng)費（所得部分承擔個人所得稅）
三、乙方必須遵守甲方的連鎖經(jīng)營運轉操作的統(tǒng)一規(guī)范。
四、簽約時乙方交____元的貨物保證金，由乙方全權管理的連鎖店如有貨物遺失，由乙方賠償。
五、合同有效期三年，乙方如工作業(yè)績在本市各店相比持續(xù)偏低或違反甲方的統(tǒng)一規(guī)范并產(chǎn)生影響，甲方可以中途解聘，乙方如需解約，應提前一月書面提出。
六、合同到期或中途解約，由乙方向甲方移交連鎖店貨物。退回乙方全部保證金（貨物遺失等損失部分需扣除）
七、乙方如有統(tǒng)籌勞動保險需要，在甲方統(tǒng)一辦理時，另行提出并另簽勞保合同
八、此合同簽字即生效，未盡事宜另行協(xié)商。
九、后附乙方的身份證件等復印件。
甲方：____
乙方：____
日期：__年__月__日
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