辭職申請書公職模板

　　當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)活躍，交易頻繁，申請書起到的作用越來越大，申請書是我們平時(shí)提出請求的一種書信。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，以下是小編為大家收集的辭職申請書公職模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辭職申請書公職模板1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是xx車間的一名班長，我叫xx。我十八歲就來到了我們xx工廠，被分配到了xx車間進(jìn)行一名普通員工的工作，現(xiàn)在一轉(zhuǎn)眼都已經(jīng)過去了十年的時(shí)間。我從一名普通員工做到了一名車間班長的位置。沒有任何的身家背景，一步一步都是靠自己摸爬滾打才慢慢在我們車間站穩(wěn)腳跟，做到了班長的這個(gè)位置，雖然這個(gè)位置并不是一個(gè)多么值得炫耀的位置，但是要做到這個(gè)位置也不是一件容易的事。

　　我還記得，我剛來這里的時(shí)候，很多人都不看好我，甚至覺得我不會(huì)在這里呆太久，跟我一起來的小伙伴，也因?yàn)檫@份工作的辛苦，有好幾個(gè)都沒堅(jiān)持下來，離開了工廠，到最后還堅(jiān)持留在這里工作的就剩下我一個(gè)了。而現(xiàn)在，我也要走了，但不是因?yàn)槲遗吕�，怕辛苦，這么多年的辛苦，我都咬牙堅(jiān)持了下來了，也不怕再吃剩下幾年的苦。我要離開的原因，就只是因?yàn)槲疑眢w不能夠再堅(jiān)持下去的原因。

　　因?yàn)樵谶^去的幾年里，我把所有的精力和時(shí)間都投入到了我的工作當(dāng)中，以至于我沒有把自己的身體當(dāng)一回事。當(dāng)我漸漸發(fā)現(xiàn)自己的身體已經(jīng)在出現(xiàn)各種疾病，甚至在慢慢透支的時(shí)候，都已經(jīng)很晚了。我到醫(yī)院里去檢查，醫(yī)生說我這種情況，建議我最好是辭職回家養(yǎng)病，慢慢的把自己的身體給調(diào)養(yǎng)好。如果再繼續(xù)工作下去，只會(huì)把自己的身體徹底的弄垮。聽了醫(yī)生的建議，再加上我確實(shí)感受到病痛給我身體帶來的折磨后，我決定就做出了這個(gè)辭職的決定。

　　雖然，我要走了，這幾年在我們工廠也吃了不少苦，留下過不少痛苦和艱辛的回憶，但是不管怎么說，我在xx工廠里吃的苦都得到了回報(bào)，不僅是有物質(zhì)上的回報(bào)，還有來自我精神上的回報(bào)。我鍛煉了自己的能力，得到了很多的成長和進(jìn)步。

　　所以，我到最后，還是要感謝xx工廠，感謝xx車間人員對我工作的大力支持和配合，感謝xx工廠領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任。只是我現(xiàn)在的.身體狀況實(shí)在是不能夠再允許我工作下去，我也沒有辦法再去報(bào)答xx工廠對我的恩情。但是我會(huì)以后的日子里，一直祝福著我們xx工廠所有人員都身體安康，萬事如意。也希望我們xx工廠能夠越辦越大，發(fā)展的越來越好!

此致

敬禮!

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書公職模板2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　美工的工資雖高，但是付出的辛苦也是同等的。公司銷售的責(zé)任基本落在美工身上，因?yàn)榈觊L什么都不懂，銷量提高不上來，只會(huì)怪我圖片處理不能吸引消費(fèi)者的眼球。攝影師拍的照前期不好，叫我后期這修那修。你以為ps真是萬能的呀。當(dāng)然有些可以修的好，但要花很多時(shí)間，而我卻一個(gè)美工裝修那么多店，裝修好掛上去才沒幾天又要換。當(dāng)然我也知道要換，但不要那么頻繁呀!其實(shí)這些都不算什么。最不開心的是做設(shè)計(jì)了，我設(shè)計(jì)好了，給他看，一句話不行。一點(diǎn)溝通都沒有，設(shè)計(jì)沒有溝通怎么行呀!

　　今天我提出辭職就老實(shí)說了句，做的不開心!當(dāng)然去工作都會(huì)受氣，生活中受占挫折應(yīng)該是好事，所以我會(huì)更加努力，希望公司批準(zhǔn)我的辭呈。

此致

敬禮!

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書公職模板3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先，真心的感謝科長四個(gè)月以來對我的栽培和關(guān)懷。

　　來公司工作，不知不覺已經(jīng)四個(gè)月了，這段時(shí)間大家都給了我很多的幫助，我也從中學(xué)到了很多有用的東西，剛開始打電話聲音都有點(diǎn)顫抖的我，確實(shí)成長了許多，這都是公司給我的機(jī)會(huì)和大家對我的信任。

　　不過我在公司也是一個(gè)渺小的存在，既不是服裝，面料專業(yè)畢業(yè)，也不會(huì)英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個(gè)男人，還有點(diǎn)力氣，一般的臟活，力氣活還能干點(diǎn)，也可以跑跑腿之類的，做一些簡單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業(yè)，社會(huì)閱歷淺，用網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常形容新手的話說就是一菜鳥。

　　其實(shí)也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個(gè)小時(shí)不等，剛進(jìn)公司時(shí)因?yàn)楫吘故莻�(gè)男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗(yàn)布時(shí)都放不開，總感覺大老爺們干這些東西有點(diǎn)別扭(我估計(jì)每個(gè)男的剛干這個(gè)時(shí)都會(huì)有這樣的心理)，有幾次都想放棄了，不過時(shí)間這個(gè)東西確實(shí)厲害，我也慢慢適應(yīng)了，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢頭了。

　　剛進(jìn)公司時(shí)覺得這些東西好難好難，第一個(gè)讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯，整的我頭都大了，估計(jì)是因?yàn)閷W(xué)日語的關(guān)系，看見英語就犯暈，剛進(jìn)來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒什么效果，看來是吸收太多，得慢慢消化，隨著日積月累，一些經(jīng)常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了不少業(yè)務(wù)內(nèi)容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。

　　這段時(shí)間，我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我，讓我從一個(gè)剪布的小子到接觸客戶郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力干下去，但是(中國人最怕的就是這個(gè)詞匯)，經(jīng)過兩個(gè)星期不斷的思考，肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定-辭職，我發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心里沒來由的煩躁，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點(diǎn)舍不得，可已經(jīng)決定下來了也沒辦法。

　　也許有一天我會(huì)為今天的決定而后悔和付出代價(jià)，說老實(shí)話我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現(xiàn)在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。

　　請科長原諒我的羅嗦和這樣的決定。

　　懇請科長批準(zhǔn)這個(gè)草率而莽撞的小子的辭職。

此致

敬禮!

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書公職模板4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫xxx，現(xiàn)任xxx校長，自xx年4月任校長以來，工作還算扎實(shí)，但成績卻差強(qiáng)人意。前年動(dòng)手術(shù)后，身體一直不好，未滿40，卻呈現(xiàn)出50歲的憔悴面容。學(xué)校學(xué)生不多，老教師不少，他們身體都欠佳，很多工作難以正常開展，大家想提高教學(xué)質(zhì)量也是“心有余而力不足”。加之本人管理水平不高，處事又優(yōu)柔寡斷，協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力差，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，因此，在極大程度上延緩了學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程。

　　本著“做一個(gè)負(fù)責(zé)的教育人”和“優(yōu)勝劣汰”的原則，特提出辭職，懇請中心校領(lǐng)導(dǎo)大開方便之門，讓我回到xxx完小，成為一個(gè)普通的教師，為那里的合格學(xué)校建設(shè)添磚加瓦。請予批準(zhǔn)，不勝感激!

此致

敬禮!

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書公職模板5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人xxx，房地產(chǎn)專職法律顧問，高級(jí)工程師xx年10月23日入職xx房地產(chǎn)有限公司。任項(xiàng)目經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭職報(bào)告。

　　天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻(xiàn)給公司。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實(shí)的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現(xiàn)在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。 “公司的企業(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標(biāo)，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當(dāng)然了，直到現(xiàn)在也沒有睜開過。

　　沒文化沒品位的公司是可怕的。領(lǐng)導(dǎo)往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關(guān)注，常常能夠看到生產(chǎn)了多少，利潤是多少，而忽視企業(yè)文化的建設(shè)，認(rèn)為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)沒有太大的關(guān)系。這種.種看法都是沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會(huì)對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。

　　公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個(gè)公司到是像公務(wù)員體制像政府機(jī)關(guān)單位上班的氛圍，整個(gè)公司沒有意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績管理等，如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊(duì)管理，激勵(lì)能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要性�！斑h(yuǎn)航”需要得到大力支持。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

　　如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權(quán)不明，分工不明。為權(quán)力斗爭，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不會(huì)哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。

　　今天提出辭職報(bào)告，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我的真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經(jīng)過慎重考慮之后，特此辭呈!

此致

敬禮!

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日