降薪通知（精選6篇）

　　在現(xiàn)實社會中，我們都可能會用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的降薪通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　降薪通知 1

同事___：

　　因你在公司，多次違反公司紀律，幾次勸告都不悔改，經(jīng)過公司領導討論，現(xiàn)在對你降職降薪處罰，降職為___，降薪至月薪____元。

　　希望你以此為戒，以后嚴格遵守公司的規(guī)章制度。

　　部門直屬領導：___

　　____年__月__日

　　降薪通知 2

親愛的(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的.職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：___職位薪資調(diào)整為：___元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級：

　　總經(jīng)理：

　　任職人：

　　降薪通知 3

___________先生/小姐：

　　根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上員工降職降薪通知書員工降職降薪通知書。所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)__________元的'處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。

　　被通知員工：__________

　　執(zhí)行部門：__________

　　____年____月___日

　　降薪通知 4

同事：

　　現(xiàn)因你。

　　公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪__元，希望你。部門直屬領導：部門二級上司：__年__月__日人力資源部負責人：__年__月__日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

　　員工簽名：__

　　__年__月__日

　　降薪通知 5

致員工：

　　依公司管理規(guī)定，對20__年_月—_月__部所有員工進行業(yè)績考核。經(jīng)考核，你未完成相應崗位的`業(yè)績要求，依據(jù)公司《薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對你的具體工作及薪資進行調(diào)增。具體調(diào)整為：。此調(diào)整自20__年__月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績?nèi)蝿铡?/p>

　　_有限公司行政人事部

　　20__年_月_日

　　降薪通知 6

親愛的__________同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的.問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：

　　職位調(diào)整為：__________職位

　　薪資調(diào)整為：__________元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級：_____

　　總經(jīng)理：_____

　　任職人：_____

　　_____部門

　　_____年_____月_____日

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