實用的單位通知四篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么你有了解過通知嗎？以下是小編幫大家整理的單位通知4篇，希望能夠幫助到大家。
單位通知 篇1
公司：
我單位的 ，經(jīng)評標委員會評定及中標公示，現(xiàn)確定貴單位中標。請收到本通知書后 天內(nèi),到我單位簽訂建設工程合同。特此通知。
代理單位： (蓋章) 招標人(蓋章)：
日期：20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日
單位通知 篇2
同志：
你因病向公司請假一個月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。 經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內(nèi)到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工 日( 個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經(jīng)濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。
(簽名或蓋章)
年 月 日
單位通知 篇3
各市、地、縣人事局（勞動人事局），省級各單位：
為加強機關和事業(yè)單位工作人員管理，提高工作效率，促進勤政建設，激勵工作人員勤奮工作，現(xiàn)對機關、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇問題提出如下處理意見，請按照執(zhí)行。
一、機關、事業(yè)單位對工作人員的事假應加強管理，嚴格控制。鑒于實行了年休假和新的工時制，工作人員一般不應再請事假。需要處理私事的，應安排到假期中進行，也可以用年休假（或探親假）沖抵事假天數(shù)。確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請，經(jīng)單位領導（或上級領導）批準。未經(jīng)批準而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資。
二、機關工作人員事假工資待遇按以下辦法執(zhí)行：
�。ㄒ唬┦录倨陂g的'工資按下列規(guī)定扣發(fā)；
當年事假累計在30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天，下同）；當年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。
事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。
�。ǘC關各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：
1．機關實行職級工資制的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和；
2．機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級（職務）工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金三項之和。
3．機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金二項之和。
三、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機關的規(guī)定比例扣發(fā)。事業(yè)單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規(guī)定或單位經(jīng)批準實際執(zhí)行工資構成活工資（津貼）比例部分組成。
事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的，也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行。但如固定和活的兩部分工資所扣發(fā)的比例低于本規(guī)定的，應按本規(guī)定執(zhí)行。
四、機關事業(yè)單位工作人員當月請事假在半個月以上的，工改保留部分中的職務（崗位）津貼停止發(fā)放。
五、機關事業(yè)單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號文件規(guī)定執(zhí)行。
單位通知 篇4
尊敬的XX先生/小姐：
您好！
我很榮幸地通知您，參加本公司此次XX面試，幾經(jīng)審核后，評核錄取，決定邀請您加入本公司，有關閣下職位和薪級說明如下：
部門：技術中心工藝工裝部
職位：設備工程師
薪級：試用期XXXX元轉(zhuǎn)正XXXX元
工資卡：請在報到前憑個人身份證至蘇州農(nóng)業(yè)銀行各網(wǎng)點自行辦理農(nóng)行工資卡
試用期限：3個月，根據(jù)適應工作情況可予以提前轉(zhuǎn)正或延長
報到時間：20xx年月日上午：8：30
報到地點：江蘇省蘇州市相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)康龍路***號某某（江蘇）股份有限公司人力資源部
乘車路線：XXXXX
聯(lián)絡電話：XXXXXX
聯(lián)絡人：許先生 張小姐
報到繳驗證件：本通知書、身份證、畢業(yè)證、一寸彩色藍底正裝照6張、體檢報告、原單位離職證明、農(nóng)業(yè)銀行卡號。
體檢事項體檢醫(yī)院：所在地區(qū)二級以上正規(guī)醫(yī)院
體檢項目：常規(guī)用工體檢項目注意事項：體檢當日需空腹，前一日晚上避免飲酒或吃脂肪過量，體檢費自理體檢報告；必須有醫(yī)院蓋章公司才會認可。
注意：1、體檢合格者，本公司正式錄用；若體檢未通過，本通知書自動失效。
2、閣下報到時請務必備妥上述繳驗證件，否則須延后報到。
某某（江蘇）股份有限公司
人力資源部
20xx年09月07日
本人接受此錄用條件
簽名：XXX
日期：20xx年X月XX日
歡迎您加入某某集團！
批準：XXX
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