- 相關(guān)推薦
服裝公司勞務(wù)合同范本（通用7篇）
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，隨時(shí)隨地，各種場景都有可能使用到合同，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的服裝公司勞務(wù)合同范本（通用7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
服裝公司勞務(wù)合同 1
甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號(hào)碼
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證 手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變 更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。 實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。
(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付 ，后在其當(dāng)月工資中扣除。
(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：____、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：
(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的.事。
(5)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
�、匐p方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;
�、垡曳脚嘤�(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
�、芤曳椒且蚬へ�(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
�、偌追叫嫫飘a(chǎn);
�、谝曳奖怀_除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
�、賴�(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
�、谶`反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
�、鄯⻊�(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;
④有盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
�、轃o理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
�、俳�(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
�、诩追讲话春贤�(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
�、芗追讲宦男袆趧�(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
�、葑再M(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
�、藿�(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
�、俸贤谙尬礉M，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
�、诨加新殬I(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng) 能力的;
�、叟ぴ谠衅�、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外，必須提前半 個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違反合同的責(zé)任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失 予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：
1.
2.
九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動(dòng)爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng) 爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：
鑒證機(jī)關(guān)蓋章：
年 月 日
注：
服裝公司勞務(wù)合同 2
為了保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，增強(qiáng)勞動(dòng)力市場的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，制定本《服裝廠勞務(wù)合同》。
第一部分：合同雙方的基本信息
甲方：服裝廠（以下簡稱“用人單位”）
地址：
電話：
法定代表人：
乙方：勞動(dòng)者（以下簡稱“勞動(dòng)者”）
身份證號(hào)碼：
地址：
聯(lián)系電話：
第二部分：勞務(wù)內(nèi)容
1.用人單位聘用勞動(dòng)者從事服裝加工，協(xié)助用人單位完成訂單生產(chǎn)任務(wù)。
2.具體勞務(wù)內(nèi)容詳見工作任務(wù)書。
3.勞動(dòng)者有權(quán)在合同生效之后的10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)自己的.勞動(dòng)條件提出異議，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)異議進(jìn)行答復(fù)或者協(xié)商解決。
第三部分：工作時(shí)間和休息休假
1.勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作不超過44小時(shí)，不得強(qiáng)制加班。
2.用人單位應(yīng)當(dāng)安排周休日和法定節(jié)假日。
3.勞動(dòng)者有權(quán)享受按照法律規(guī)定享有的帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假和其他假期。
第四部分：工資和社會(huì)保險(xiǎn)
1.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工作量、質(zhì)量及工作小時(shí)數(shù)，支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬。
2.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
3.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者享有與同崗位其他員工相同的待遇，不得因勞動(dòng)者性別、種族、宗教信仰等因素而歧視。
第五部分：合同終止
1.本合同自起止日期開始生效，自到期后自動(dòng)終止。
2.若因生產(chǎn)需要用人單位解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.若因勞動(dòng)者原因解除合同，應(yīng)當(dāng)提前15天通知用人單位。
第六部分：其他約定事項(xiàng)
1.此合同未涉及的事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商。
2.本合同未涉及事項(xiàng)參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。
第七部分：合同簽署
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
日期：
服裝公司勞務(wù)合同 3
甲方(用人單位)：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：村電話：性別：年齡：文化程度住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
一、合同期限
本合同自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期自__年__月__日至__年__月__日止，為__個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方生產(chǎn)需要安排在崗位工作，保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的'各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。
2、甲方不隨意延長乙方的工作時(shí)間；特殊工時(shí)制度應(yīng)告知乙方。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資采用技術(shù)工資、計(jì)件工資、浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)等組成，按月結(jié)算。
2、甲方于每月30日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資。支付有困難時(shí)，延期支付時(shí)間最長不超過15天。
五、工作時(shí)間與休息、休假
每月1號(hào)、16號(hào)2天休息(如有特殊情況另行決定通知)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。
七、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除。
1、提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲、乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金800元。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)：
______。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方(簽字或單位蓋章)：乙方：(簽名)
合同訂立日期：_年_月_日
服裝公司勞務(wù)合同 4
甲方（服裝公司）：
公司名稱：[公司全稱]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[公司地址]
聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]
乙方（勞務(wù)人員）：
姓名：[乙方姓名]
性別：[性別]
身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]
地址：[常住地址]
聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]
鑒于甲方服裝業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)勞務(wù)能力，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、勞務(wù)期限
本勞務(wù)合同期限自 _年_月_日 起至 _年_月_日 止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。
二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)
乙方根據(jù)甲方要求，主要從事服裝生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的 [具體工作崗位，如裁剪、縫制、熨燙等] 工作，確保按照甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)計(jì)劃完成任務(wù)。
工作地點(diǎn)為甲方位于 [詳細(xì)工作地址] 的服裝生產(chǎn)車間或甲方指定的其他工作場所。若因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方。
三、工作時(shí)間與休息休假
甲方實(shí)行 [具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)]。因服裝生產(chǎn)季節(jié)性或訂單緊急性需求，甲方可安排乙方加班，加班時(shí)長遵循國家相關(guān)規(guī)定，并依法支付加班報(bào)酬。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，同時(shí)在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方規(guī)定可享有 [具體天數(shù)] 的年假以及婚假、產(chǎn)假、喪假等法定有薪假期。
四、勞務(wù)報(bào)酬
甲方按照 [明確薪酬計(jì)算方式，如計(jì)件工資，每件服裝縫制報(bào)酬為 [__] 元；或計(jì)時(shí)工資，每小時(shí)報(bào)酬為 [__] 元] 向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。
甲方每月 [具體支付日期] 以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。
若乙方在工作中表現(xiàn)出色，為甲方帶來顯著效益，甲方可給予乙方額外的獎(jiǎng)金或績效獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。
五、勞動(dòng)保護(hù)與條件
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全與健康。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
六、保密與競業(yè)限制
乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于服裝款式設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、客戶信息等）負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
在勞務(wù)合同期間及合同終止后 [競業(yè)限制期限，如 1 年內(nèi)]，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他服裝企業(yè)從事與本職工作相同或類似的`工作。若乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付違約金 [具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。
七、合同的解除與終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前 [提前通知天數(shù)] 通知乙方。
若甲方因經(jīng)營狀況惡化、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要減少勞務(wù)人員，應(yīng)提前 [提前通知天數(shù)] 通知乙方，并按照國家相關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。
八、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他條款
本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
服裝公司勞務(wù)合同 5
甲方（服裝公司）：
公司名稱：[公司全稱]
法定代表人：[法人姓名]
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]
地址：[公司地址]
聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]
乙方（勞務(wù)人員）：
姓名：[乙方姓名]
性別：[性別]
身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]
戶籍地址：[戶籍地址]
現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住地址]
聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]
依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、勞務(wù)期限與試用期
本勞務(wù)合同期限為 [__] 年，自 _年_月_日 起至 _年_月_日 止。其中試用期為 [試用期時(shí)長，如 1 個(gè)月]，自 _年_月_日 起至 _年_月_日 止。
在試用期內(nèi)，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同；若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前結(jié)束試用期。
二、工作內(nèi)容與職責(zé)
乙方負(fù)責(zé) [詳細(xì)工作內(nèi)容，如服裝銷售，包括在門店接待顧客、介紹服裝產(chǎn)品、促成交易等；或服裝采購，負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)服裝供應(yīng)商、洽談采購價(jià)格、簽訂采購合同等] 工作。
乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的企業(yè)形象和商業(yè)信譽(yù)。
三、工作時(shí)間與休假
甲方實(shí)行 [具體工作時(shí)間安排，如不定時(shí)工作制，適用于服裝銷售人員，根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求靈活安排工作時(shí)間；或綜合計(jì)算工時(shí)制，適用于服裝采購人員，以周、月、季等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間]。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，同時(shí)根據(jù)甲方的休假制度，可申請(qǐng)病假、事假等。但請(qǐng)假期間的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、勞務(wù)報(bào)酬與福利
乙方的勞務(wù)報(bào)酬為 [具體金額或計(jì)算方式，如每月基本工資 [__] 元 + 銷售提成（銷售額的 [__]%），適用于銷售人員；或每月固定報(bào)酬 [__] 元，適用于采購人員等]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時(shí)調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬。
甲方為乙方提供必要的工作福利，如工作餐補(bǔ)貼（每天 [__] 元）、交通補(bǔ)貼（每月 [__] 元）等，具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。
五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)
甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在工作中的'人身安全。
甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于工作中。
六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密
乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中所產(chǎn)生的與服裝業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如服裝設(shè)計(jì)創(chuàng)意、銷售策略等）歸甲方所有。
乙方對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為自本合同生效之日起至合同終止后 [具體保密期限，如 2 年]。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金 [具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。
七、合同的變更、解除與終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。
若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、不能勝任工作或因自身原因給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。
若甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)縮減等原因，需要解除合同，應(yīng)提前 [提前通知天數(shù)] 通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自動(dòng)終止。
八、違約責(zé)任
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，若一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
如甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的 [__%] 向乙方支付違約金；若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反保密等約定，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。
九、爭議解決
本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他事項(xiàng)
本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
服裝公司勞務(wù)合同 6
甲方（服裝公司）：
公司名稱：[公司全稱]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[公司地址]
聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]
乙方（勞務(wù)人員）：
姓名：[乙方姓名]
性別：[性別]
身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]
聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]
聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、勞務(wù)合同期限
本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞務(wù)合同，自 _年_月_日 起至 [具體工作任務(wù)完成標(biāo)志，如某系列服裝生產(chǎn)訂單全部交付完畢] 時(shí)止。
二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)
乙方主要負(fù)責(zé) [具體工作內(nèi)容，如服裝設(shè)計(jì)師助理，協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行服裝款式設(shè)計(jì)、繪制草圖、挑選面料等；或服裝質(zhì)量檢驗(yàn)員，對(duì)生產(chǎn)出的服裝進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)等] 工作。
工作地點(diǎn)為甲方位于 [詳細(xì)工作地址] 的服裝工作室、生產(chǎn)車間或甲方因業(yè)務(wù)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間與休息
甲方根據(jù)服裝行業(yè)工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，實(shí)行 [具體工時(shí)制度，如彈性工作制，乙方可在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間；或根據(jù)訂單生產(chǎn)進(jìn)度安排工作時(shí)間，忙季加班，閑季調(diào)休等]。
乙方在完成工作任務(wù)的前提下，可按照甲方規(guī)定申請(qǐng)休息，但應(yīng)提前向甲方報(bào)備，經(jīng)甲方同意后方可休息。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，如因工作需要在節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。
四、勞務(wù)報(bào)酬
甲方按照 [明確報(bào)酬計(jì)算方式，如按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)，完成一個(gè)系列服裝的設(shè)計(jì)協(xié)助工作，報(bào)酬為 [__] 元；或按件計(jì)費(fèi)，每件服裝質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)酬為 [__] 元等] 向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。
甲方在乙方完成約定工作任務(wù)后的 [具體支付時(shí)間，如 7 個(gè)工作日內(nèi)]，以貨幣形式支付勞務(wù)報(bào)酬。如遇特殊情況需要延期支付，應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。
五、勞動(dòng)保護(hù)與條件
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的.勞動(dòng)工具，如設(shè)計(jì)軟件、檢驗(yàn)設(shè)備等，保障乙方順利開展工作。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使乙方掌握必要的工作技能和安全知識(shí)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。
六、合同的解除與終止
若乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方督促后仍未改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。
若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前 [提前通知天數(shù)] 通知乙方，本合同自通知到達(dá)乙方時(shí)終止。
當(dāng)約定的工作任務(wù)完成，本合同自動(dòng)終止。
七、保密與禁止招攬
乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于未公開的服裝設(shè)計(jì)、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
在勞務(wù)合同期間及合同終止后 [具體期限，如 6 個(gè)月內(nèi)]，乙方不得招攬甲方的員工、客戶或與甲方開展競爭業(yè)務(wù)。若乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付違約金 [具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。
八、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他條款
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
服裝公司勞務(wù)合同 7
甲方（服裝公司）：
公司名稱：[公司全稱]
法定代表人：[法人姓名]
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]
地址：[公司地址]
聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]
乙方（勞務(wù)人員）：
姓名：[乙方姓名]
性別：[性別]
身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]
地址：[常住地址]
聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]
為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜簽訂本合同：
一、勞務(wù)期限
本勞務(wù)合同自 _年_月_日 起生效，有效期為 [__] 年，至 _年_月_日 止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù) [延續(xù)時(shí)長，如 1 年]。
二、工作內(nèi)容與要求
乙方負(fù)責(zé) [詳細(xì)工作內(nèi)容，如服裝倉庫管理員，負(fù)責(zé)服裝的出入庫登記、庫存盤點(diǎn)、倉庫整理等；或服裝物流配送員，負(fù)責(zé)將服裝成品配送到指定客戶地點(diǎn)等] 工作。
乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保工作的準(zhǔn)確性和高效性。按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ魇д`或延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
三、工作時(shí)間與休假
甲方實(shí)行 [具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作 8 小時(shí)，每周工作 5 天；或根據(jù)倉庫、物流工作特點(diǎn)，實(shí)行輪班制等]。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，同時(shí)根據(jù)甲方規(guī)定，可申請(qǐng)帶薪年假（每年 [__] 天）、病假、婚假等。請(qǐng)假手續(xù)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理。
四、勞務(wù)報(bào)酬與支付
乙方的勞務(wù)報(bào)酬為 [具體金額或計(jì)算方式，如倉庫管理員每月固定工資 [__] 元；物流配送員按照配送訂單量計(jì)算，每成功配送一單報(bào)酬為 [__] 元等]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予績效獎(jiǎng)金。
甲方每月 [具體支付日期] 以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)信息，因乙方賬號(hào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致支付失敗的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如倉庫管理員的工作服、手套，物流配送員的'安全帽、安全反光背心等，確保乙方在工作過程中的人身安全。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。如因工作性質(zhì)可能對(duì)乙方造成職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康檢查，并告知乙方可能存在的職業(yè)危害因素。
六、合同的變更、解除與終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。
若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、不能勝任工作或因自身過錯(cuò)給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。
若甲方因經(jīng)營困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同，應(yīng)提前 [提前通知天數(shù)] 通知乙方，并按照國家相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。
七、違約責(zé)任
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，若一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
若甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)按照未支付金額的 [__%] 向乙方支付違約金；若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
八、爭議解決
本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
九、其他事項(xiàng)
本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
【服裝公司勞務(wù)合同】相關(guān)文章：
服裝公司勞務(wù)用工合同范本04-26
服裝廠勞務(wù)合同10-14
公司勞務(wù)合同07-01
（精選）公司勞務(wù)合同12-15
公司的勞務(wù)合同06-29
公司勞務(wù)合同06-13
公司勞務(wù)合同 正規(guī)勞務(wù)合同書08-03
簡易公司勞務(wù)合同10-10
【推薦】公司勞務(wù)合同03-30
物流公司勞務(wù)合同01-30