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個(gè)性抽象有設(shè)計(jì)感的簡(jiǎn)歷表格下載
HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看到的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
經(jīng)常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷，這點(diǎn)也很重;最新最完整的簡(jiǎn)歷是HR所關(guān)注的，，所以求職期間一定要多更新簡(jiǎn)歷。HR在搜索簡(jiǎn)歷庫(kù)時(shí)是按照簡(jiǎn)歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)得越完整，更新得越勤快，你被HR搜索到的機(jī)會(huì)就越多。
企業(yè)感興趣的是求職者的個(gè)人能力，包括發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，以及自我負(fù)責(zé)的精神。細(xì)節(jié)決定成敗，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)需多加注意以上幾點(diǎn)，最后祝大家職場(chǎng)順利，找到自己稱心如意的工作!
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