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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

時間:2022-11-09 12:15:12 就業(yè)協(xié)議書 我要投稿

【熱】畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多地方都會使用到協(xié)議,協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權利義務的最好規(guī)范。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧,下面是小編幫大家整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,歡迎大家分享。

【熱】畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1

  案例一:

  你簽就業(yè)協(xié)議的話,學校就會根據(jù)你的就業(yè)協(xié)議開具《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》,同時轉移學生檔案。

  畢業(yè)生小許5月中旬順利地與北京一家研究院簽訂了就業(yè)協(xié)議書,只等著就業(yè)派遣了。可是沒過幾天該研究院突然要求和小許解除就業(yè)協(xié)議,原因是該單位沒有為小許申請到留京的指標。

  小許該怎樣辦呢?用人單位可以隨意解除就業(yè)協(xié)議嗎?就業(yè)協(xié)議受法律保護嗎?簽訂了就業(yè)協(xié)議書,還要簽訂勞動合同嗎?

  一、就業(yè)協(xié)議書有什么作用?

  就業(yè)協(xié)議書(俗稱三方協(xié)議)是有教育部門統(tǒng)一制定的。畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后一般需要簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,經雙向選擇,在規(guī)定期限內就確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書一式三份,畢業(yè)生、用人單位和學校三方簽署各執(zhí)一份。

  簽署就業(yè)協(xié)議是一個法律行為,三方都要承擔各自的責任和義務。對畢業(yè)生來說,即承諾如實向用人單位介紹自身情況,并愿意到用人單位工作;用人單位簽署同意并蓋章后,意味著同意畢業(yè)生到單位工作,負責為畢業(yè)生辦理落戶等接收手續(xù)。

  二、就業(yè)協(xié)議書與勞動合同有什么區(qū)別?

  就業(yè)協(xié)議書與勞動合同是不同的,區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、主體不同。

  就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生。用人單位和學校。而勞動合同是具有勞動資格的勞動者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的,只有勞動者和用人單位兩個主體。這里需要強調的是畢業(yè)生的身份是準勞動者,是在校生,不具有勞動者的資格,因此,在畢業(yè)前如直接與用人單位簽訂勞動合同將因主體不符導致合同無效。

  2、依據(jù)不同。

  就業(yè)協(xié)議的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,一般而言,就業(yè)協(xié)議產生糾紛主要適用《民法通則》、《合同法》、以及相關的就業(yè)政策;而勞動合同依據(jù)《勞動合同法》訂立,產生糾紛主要適用于《勞動合同法》。

  采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,如用人單位未如實介紹本單位情況,根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產生的法律責任應由責任方承擔。

  3、內容差異。

  就業(yè)協(xié)議可規(guī)定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、用人單位同意接收、學校審核派遣等,一般可不涉及具體的勞動關系。而在勞動合同中,依法必須明確勞動合同期限、工作內容、勞動保護、勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止條件以及違反合同的責任等必備條款,勞動權利義務關系更為明確。

  4、簽訂時期不同。

  就業(yè)協(xié)議只是畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前簽署的,其效力始于簽訂之日,終于畢業(yè)生到用人單位報到之時,也即就業(yè)協(xié)議一般在畢業(yè)生到用人單位報到之前簽訂。而勞動合同一般在報到入職時正式簽訂。畢業(yè)生與用人單位雙方簽訂勞動合同之后,原就業(yè)協(xié)議隨之終止。從這點來看,就業(yè)協(xié)議不能替代勞動合同。社會人員就業(yè)一般直接簽訂勞動合同,而畢業(yè)生總是先簽訂就業(yè)協(xié)議,再簽訂勞動合同。

  總之,就業(yè)協(xié)議重點約定用人單位接收畢業(yè)生到該單位工作,而勞動合同重點約定在勞動過程中所產生的權利義務關系。

  簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項重要程序,也是畢業(yè)生落實單位后須履行的義務。

  小許在了解了就業(yè)協(xié)議的作用后,與學校和用人單位進行了積極的溝通,最終該研究院又幫助他申請到一個北京戶口指標,7月份小許順利入職了。簽署就業(yè)協(xié)議是一個法律行為,它維護了現(xiàn)有的就業(yè)市場,對當事人有約束作用,同事也起到保護作用。因此,畢業(yè)生因慎重簽約,信守承諾,同時也要注意維護自身權利。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書2

  根據(jù)教育廳相關文件要求,《就業(yè)協(xié)議書》、《廣西壯族自治區(qū)普通高等學校畢業(yè)生非協(xié)議類就業(yè)登記表》、《廣西壯族自治區(qū)普通高等學校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》或畢業(yè)生與用人單位簽訂的《勞動合同》均能用于證明畢業(yè)生就業(yè)情況,高校畢業(yè)生在就業(yè)前對用人單位進行必要的調查,有一定程度了解,充分與用人單位溝通,爭取在畢業(yè)(20xx年7月)前能與用人單位簽訂其中一類(三類只需提供一類即可視為學生就業(yè)),為畢業(yè)生就業(yè)的個人權益得到保障與維護,學院、各系相關就業(yè)工作人員要積極高度重視此項工作,正確引導畢業(yè)生填寫有效的就業(yè)證明材料,并認真通過各種途徑核實與跟蹤畢業(yè)生就業(yè)狀況。三類就業(yè)證明材料詳細說明如下:

  一、協(xié)議類就業(yè)的形式

 。ㄒ唬、畢業(yè)生通過學校與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議書),到用人單位就業(yè);

  1.就業(yè)協(xié)議書一式三份,畢業(yè)生領取后簽,在封面左上角填上編號(編號格式為:13642+學號,如:學號是1010123,則編號為:136421010123);

  2.畢業(yè)生就業(yè)時與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議,待甲方(用人單位)與乙方(畢業(yè)生)簽訂協(xié)議后,三份協(xié)議書由畢業(yè)生本人或用人單位同時寄回或送回學校就業(yè)指導中心,讓簽證登記方(學校)蓋章后生效。學校蓋章后留存一份(黑色),返還兩份給畢業(yè)生或用人單位,一份畢業(yè)生留存(綠色),一份用人單位留存(藍色),簽訂就業(yè)協(xié)議具體流程(附件一)

 。ǘ厴I(yè)生與用人單位簽訂經勞動(人事)部門簽訂的勞動(聘用)合同;

  (三)、畢業(yè)生參軍、參加國家、地方項目(含入伍預征、基層項目等)就業(yè);

  1.參軍、入伍預征要有生源所在地或高校所在地縣(市、區(qū))級武裝部的入伍證明材料,或通過體檢成為入伍預征對象,提供學校及兵役機關審核蓋章的《應屆畢業(yè)生預征對象登記表》證明材料;

  2.基層項目要有用人單位接收證明材料;

 。ㄋ模、定向、委培畢業(yè)生回原定向、委培單位就業(yè)的;要出具定向委培協(xié)議;

 。ㄎ澹、出國、升學,包括考取研究生、專升本、考取第二學士學位,畢業(yè)生出國留學、工作;

  1.出國留學、工作要有出國留學、工作相關的證明材料; 2.升學要有錄取通知書或調檔函;

  二、非協(xié)議類就業(yè)的形式

  用人單位與畢業(yè)生尚未簽訂協(xié)議書,只提供按要求填寫《廣西壯族自治區(qū)普通高等學校畢業(yè)生非協(xié)議類就業(yè)登記表》(附件二)到用人單位工作

  附件二說明:

  1.此表可用于證明畢業(yè)生就業(yè)情況;

  2.用人單位蓋章須與填寫的單位名稱(可為簡稱)一致,否則為無效證明;

  3.畢業(yè)生、用人單位雙方基于誠信原則填寫本登記表;

  4.內容填寫不完整(學生本人確實沒有的信息除外)、不真實的,視為無效登記表;

  5.畢業(yè)學校情況由學校負責填寫;

  6.此表由用人單位蓋章,畢業(yè)生確認并簽字后,寄(送)回學院招生就業(yè)處蓋章以留檔。

  三、靈活類就業(yè)的形式

  畢業(yè)生填寫《廣西壯族自治區(qū)普通高等學校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》(附件三),并以靈活方式就業(yè)的,其中靈活就業(yè)包括自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等。

  (一)自主創(chuàng)業(yè)指創(chuàng)立企業(yè)(包括參與創(chuàng)立企業(yè))或是新企業(yè)的所有者、管理者。包括個體經營和合伙經營兩種類型。該就業(yè)形式要提供營業(yè)執(zhí)照、法人代表證或合伙證明材料。

  (二)自由職業(yè)指以個體勞動為主的一類職業(yè),如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者等。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書3

  甲方: (省級就業(yè)見習基地)

  乙方: (畢業(yè)生)學校

  學歷:

  專業(yè):

  畢業(yè)時間:

  為明確見習學生與見習單位的權利與義務,根據(jù)國家有關法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、見習期限及工作時間

***乙方***等***名學生(附學生簽名的名單,明確姓名、性別、學歷、學院及專業(yè))到甲方見習,見習時間自**年**月 日起至**年**月**日止。

  甲方根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排見習學生的見習工作時間。

  二、見習崗位

**甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,()安排乙方到**部門,從事**工作。見習期間,甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理,見習學生應自覺遵守勞動紀律,認真見習。

  三、乙方見習期間應遵守以下規(guī)定:

  1、見習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習。

  2、因見習學生造成見習基地財物損失的,按甲方規(guī)定處理。

  四、勞動保護:

  1、甲方需為見習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、甲方根據(jù)見習學生崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

  3、見習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》(國務院令第375號)規(guī)定執(zhí)行。

  五、協(xié)議解除:

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。見習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止見習,在為見習學生履行見習津貼支付手續(xù)后,解除本協(xié)議。

  六、尚需協(xié)商一致的其它問題:

  未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

  七、法律效力:

  本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交當?shù)厝耸虏块T備案,經甲乙雙方簽字后生效。

  簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,現(xiàn)自愿簽字確認:

  甲方(蓋章): 乙方:

  代表人:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  **年**月**日**年**月**日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書4

  編號:( )

  全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

  畢業(yè)生

  用人單位

  學校名稱

  教育部高校學生司制表

  大中專學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心印制

  畢業(yè)生情況及意見姓名性別年齡民族政治面貌培養(yǎng)方式并軌、定向健康情況專業(yè)學制學歷家庭地址應聘意見:

  畢業(yè)生簽名:

  年月日用人單位情況及意見單位名稱單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼通訊地址e-mail所有制性質全民、集體、合資、股份制、其它單位性質黨政機關、科研事業(yè)單位、學校、醫(yī)療衛(wèi)生、金融單位、國有企業(yè)、三資企業(yè)、商貿公司、廠礦企業(yè)、部隊、其它檔案轉寄詳細地址用人單位意見:

  簽章

  年月日用人單位上級主管部門意見:

  (有用人自主權的單位此欄可略)

  簽章

  年月日

  學校意見學校聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼學校通訊地址院(系、所)意見:

  簽章

  年月日學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見:

  簽章

  年月日

  注:上述各項必須逐填寫,不得空白。學歷指本科生、?粕透呗。

  簽約須知

  按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議:

  一、畢業(yè)生、用人單位、學校在簽訂協(xié)議時要嚴格之星國家關于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。

  二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

  三、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無效。

  四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作。用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業(yè)計劃,報省廳批準,學校負責辦理就業(yè)手續(xù)。

  五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù),本協(xié)議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

  六、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其它約定,應在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。

  七、本協(xié)議經各方簽、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,由違約方承擔違約責任。

  八、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份,復印無效。

  簽訂協(xié)議書注意事項

  一、到省轄市事管或區(qū)管單位就業(yè)的,需經省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(非師范經市人事部、師范經市教育局)蓋章同意;到縣及縣以下單位就業(yè)的,只需經縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。

  二、到省直、部屬單位就業(yè)的,需經其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在魯?shù)闹髫圆块T;在省工商局注冊的非國有單位接受畢業(yè)生,須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。

  三、在省外落實接收單位的,按有關省(自治區(qū)、直轄市)畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。原則上到山東省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的,經省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意;到市(地)以下單位就業(yè)的,經市(地)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意;到省轄市單位就業(yè)的,需經直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意。

  四、到在京中央單位的,需經國家人事同意。

  省畢業(yè)生就業(yè)辦網址:

  備注:

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書5

  畢業(yè)學校:××大學 學號:

  為維護國家靈活就業(yè)政策的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生靈活就業(yè)工作的權利和義務,經協(xié)商,特做如下備注:

  1、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,服從乙方安排。

  2、用人單位要如實介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇。

  3、學校將通過電話、實地考察等方式對用人單位進行調查,發(fā)現(xiàn)接收單位不屬實、虛假接收等現(xiàn)象,將對畢業(yè)生進行相應的處理。

  4、畢業(yè)生在用人單位蓋章、本人簽字后,非師范類、師范類畢業(yè)生分別到××省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網、××省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網上注冊靈活方式就業(yè),

  正確注冊后攜一份靈活就業(yè)證明到學校就業(yè)指導中心審核。

  5、本證明一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,學校留存一份備案。

  6、補充條款:

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書6

  畢業(yè)生 張三

  用人單位 就業(yè)單位

  學校名稱

  國家教育部高校學生司制表

  浙 江 省 教 育 廳 編 印

  畢業(yè)生情況及意見

  姓名

  張三

  性別

  男

  身份證 號碼

  專業(yè)

  學制

  畢業(yè)時間

  XX年

  學歷

  高職

  固定電話 和手機號

  電子信箱號

  或qq號

  應聘意見:

  愿意到貴單位就業(yè)

  畢業(yè)生簽名: 張三 XX 年 5 月 15 日

  用人單位情況及意見

  組織機構代碼

  單位名稱

  單位隸屬

  可咨詢本單位

  聯(lián)系人

  李四

  聯(lián)系電話

  單位性質

  機關、科研設計單位、學校、事業(yè)單位、國有企業(yè)、三資企業(yè)、其他企業(yè)、部隊

  (打勾)

  檔案轉寄詳細地址

  可向人事局或人才中心咨詢

  用人單位意見:

  簽章

  用人單位蓋章

  XX年5 月 17 日

  用人單位上級主管部門(或市、縣級教育、人事部門)意見:本單位所在的地區(qū)人事局地(市)、人才交流中心、縣調配部門意見

  xx市人事局

  大中專就業(yè)專用章

  簽章

  XX年 5 月 20 日

  學校意見

  學校聯(lián)系人

  由學校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章

  聯(lián)系電話

  由學校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章

  學校通訊地址

  由學校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章

  院(系、所)意見:分院蓋章

  寧波職業(yè)技術學院

  xx系

  簽章

  XX年 xx 月 xx 日

  學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見:

  學校就業(yè)辦公室蓋章

  簽章

  XX 年 xx 月 xx 日

  注:組織機構代碼,這欄必須填寫。如果有學生不知企業(yè)的代碼可向所在單位的財務處咨詢。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書7

  甲方:

  乙方:

  單位名稱:

  姓名:

  法人代表:

  性別:

  委托代理人:

  出生年月:

  廠址:

  家庭住址:

  甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,遵守誠實、信用的`原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,依法達成如下協(xié)議:

  一、甲方愿意錄(聘)用乙方;

  二、乙方同意到甲方工作;

  三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù),乙方予以積極配合;

  四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險),提供相關的福利,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;

  五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;

  六、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協(xié)議并免責,乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,甲方可單方解除本協(xié)議并免責;

  七、符合下列情況之一,經書面告知對方后,本協(xié)議解除:

  1、甲方被撤銷或依法宣告破產;

  2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;

  3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;

  4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);

  5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況。

  八、甲乙雙方應全面履行協(xié)議,若一方違約另一方可以依法追究其違約責任,并要求其賠償相關損失;

  九、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;

  十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,或提請備案、登記部門協(xié)調解決,也可直接向人民法院提起訴訟;

  十一、本協(xié)議未盡事宜,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;

  十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年,否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方;

  十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方

  乙方(簽名):

  負責人:

  xx年xx月xx日

  公章:

  xx年xx月xx日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書8

  單位,用人,畢業(yè)生,協(xié)議,協(xié)議書

  bi ye sheng jiu ye xie yi shu yang ben fan wen

  大學生就業(yè)協(xié)議書樣本范文

  **畢業(yè)生

  用人單位

  培養(yǎng)單位

  簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

  第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實先容自己的情況,不得弄虛作假,畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。

  第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權益。

  第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部分核準的,應當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。

  第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

  第七條 本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

  雙方協(xié)議的主要條款

  第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構,協(xié)議書《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文》。

  第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。

  用人單位 用人單位名稱 主管部分

  通訊地址 郵政編碼

  聯(lián)系人及電話 單位性質

  檔案接收 單位名稱 郵政編碼

  具體地址

  畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月

  學院 專業(yè) 政治面貌

  學位種別 學歷 培養(yǎng)方式

  生源地 婚姻狀況

  聯(lián)系方式

  雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議:

  第一條 畢業(yè)生工作的地點:

  第二條 畢業(yè)生的工作崗位是:

  第三條 畢業(yè)生戶口遷進地地址:

  用人單位每月支付的勞動報酬是:

  畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是:

  畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂: 合同。

  本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立

  雙方約定按下列步驟解決爭議:

  一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。

  二、協(xié)商不能達成一致意見,任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請調解。

  三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

  一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

  其他約定:

  畢業(yè)生意見: 用人單位意見:

  簽字: 簽字:

  年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書9

  甲方:_________

  乙方:_________

  經甲、乙雙方協(xié)商,通過甲方學生與乙方雙向選擇,乙方初步面試考核合格,錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習,實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行,維護雙方的權益,特簽訂如下協(xié)議,以資信守。

  一、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數(shù):

  _________。

  二、實習時間及地點:

  實習時間:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  實習地點:_________。

  三、實習主要內容:

  _________。

  四、甲乙雙方的職責:

  (一)甲方的職責:

  1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生,經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業(yè)申請,甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

  2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方,并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇,協(xié)助乙方確定錄用實習學生名單。

  3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續(xù),辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業(yè)派遣等工作。

  4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律,服從乙方安排與管理,積極參加生產勞動。對違反者,乙方有權批評教育和給予適當?shù)奶幚恚楣?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校,實習成績按不及格處理。

  5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關費用,按甲、乙雙方有關規(guī)定處理。

  6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故,乙方應積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的,乙方應給予必要的補償,有爭議時按國家有關規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的,責任自己承擔,甲乙方不承擔任何費用和責任。

  (二)乙方的職責:

  1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務素質的師傅,從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。

  2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件,對甲方實習學生與乙方職工一視同仁,不能歧視。

  3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品,負責實習學生的安全教育與監(jiān)護,保證不安排實習內容以外的危險工作。

  4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務考核,實習結束后,將實習成績書面通知甲方實習主管部門。

  5.對實習成績合格的甲方學生,乙方要正式錄用,并與甲方學生簽訂有關就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者,乙方應向甲方及實習學生說明,并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)。

  6.對甲方參加生產性實習的學生,乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助,經協(xié)商為實習期_________元/月人。對實習特別優(yōu)秀的學生,乙方應提前按錄用定級,按規(guī)定標準支付工資。

  五、其它事項:

  _________。

  六、違約責任:

  1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失,并繳納違約金_________元/人,負全部違約責任。

  2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等,并按_________元/人予以就業(yè)補償,負全部違約責任。

  七、本協(xié)議一式三份,甲方就業(yè)、實習主管部門各一份,乙方一份。

  八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________

  _________年____月____日

  簽訂地點:_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書10

  畢業(yè)生:XXX

  用人單位:XX公司

  培養(yǎng)單位:XX培訓機構

  簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

  第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

  第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

  第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

  第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

  第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。

  第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

  第七條 本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

  雙方協(xié)議的主要條款

  用人單位:XX公司 用人單位名稱:XX有限責任公司 主管部門:人事部

  通訊地址:XX省XX市XXXX 郵政編碼:XXXXXX

  聯(lián)系人及電話:XXX—XXXXXXX 單位性質:

  檔案

  接收 單位名稱 郵政編碼

  詳細地址

  畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月

  學院 專業(yè) 政治面貌

  學位類別 學歷 培養(yǎng)方式

  生源地 婚姻狀況

  聯(lián)系方式

  雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議:

  第一條 畢業(yè)生工作的地點:

  第二條 畢業(yè)生的工作崗位是:

  第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址:

  用人單位每月支付的勞動報酬是:

  畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是:

  畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂: 合同。

  本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

  雙方商定按下列步驟解決爭議:

  一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的,()協(xié)商解決。

  二、協(xié)商不能達成一致意見,任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。

  三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

  一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

  其他約定:

  畢業(yè)生意見: 用人單位意見:

  簽字: 簽字:

  年 月 日 年 月 日

  用人單位主管部門意見:

  簽字、蓋章:

  年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書11

  首先談談 三方協(xié)議:

  三方的作用在于:

  確定畢業(yè)工作去向,確定畢業(yè)后檔案去向、確定畢業(yè)后戶口去向

  三項都能解決,才是完整的三方協(xié)議,否則無效。如果畢業(yè)生所簽的單位這三條中有一條不滿足,其實所簽的三方是沒意義的

  因為任何一條不滿足,這個畢業(yè)生最終還是要改派回原籍的

  絕對不會存在學生和北京的單位正式簽了三方,戶口檔案被打回湖北原籍的情況。

  可是很多單位都不明白這一點,把三方當成“預備勞動合同”來約束畢業(yè)生,覺得我這單位要你了,你就得給我簽三方,對于三方的實際用途一知半解,所以亂簽三方。

  還有個因素是:學校片面地追求就業(yè)率,追求三方簽約率,所以學生一找到工作就讓他們簽三方,

  而現(xiàn)在全國畢業(yè)生很多都心儀到上海、北京等直轄市工作,而這些城市的落戶、存檔是有嚴格限制的,所以戶口不要貿然和這些地區(qū)的單位簽三方,要反復確認是否接收戶口檔案

  如果單位不解決戶口,簽的就是無效三方,最后你的戶口檔案還是會被打回原籍,你的派遣證上的報到單位是“(原籍)人事局”

  需要放心的是,打回原籍的畢業(yè)生,不需要簽三方,一樣有派遣證(報到證),不影響干部身份。只要你按時到原籍人事局/人才中心報到,按照要求辦理相關的手續(xù)、提交相關的材料就可以了。

  接下來談談靈活就業(yè)找到了工作,而單位不能解決戶口檔案問題的畢業(yè)生,這種情況下,畢業(yè)生就屬于“靈活就業(yè)”范疇了

  靈活就業(yè)就是畢業(yè)生戶口、檔案打回原籍,而找到了在另外的城市工作

  這樣,畢業(yè)生的轉正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做,也可以由工作的單位填寫完之后放回你的檔案。兩者皆可。

  畢業(yè)生在外地工作期間的工齡是被計算的。

  由此可見,靈活就業(yè)的畢業(yè)生,和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的。

  簽訂了正規(guī)三方的畢業(yè)生,三方、派遣證、轉正定級的單位,都應該是同一個。

  而靈活就業(yè)的學生,可以由人事局/或者人才辦理轉正定級,政策上相對要寬松些。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書12

  甲方:

  地址:

  乙方:

  身份證號:

  所在學校:

  為明確實習人員與實習單位的權利和義務,本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、實習期限及工作安排

  1、實習生須將以下資料一并提供給公司:學校的就業(yè)推薦表或學院證明、學生證復印件、身份證復印件。

  按照甲方的崗位需求,乙方自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定崗位實習。

  2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安排乙方實習活動,包括必要的培訓,以提高乙方的實踐能力。

  3、如果實習結束,經雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議,甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

  二、實習崗位

  4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè),安排乙方到部門,從事工作。實習期間,甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。

  三、雙方的權利和義務

  5、甲方在乙方實習期間

 。1)協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理;

 。2)每月日前向乙方提供元/月的基本生活補助及補助(按出勤天數(shù)計);

 。3)尊重乙方休息權;

 。4)提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在實習崗位的安全;

 。5)實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定,出具實習證明。

  6、乙方及學校:學校已經購買了意外及疾病保險等,實習期間發(fā)生意外或疾病的,由乙方向學校及相應部門主張,甲方不承擔責任和損失。

  7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加實習,按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。

  8、實習期間乙方應遵守的規(guī)定:

  (1)乙方應遵守國家的法律法規(guī);

 。2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;

 。3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規(guī)定處理。

  對于不能遵守相關制度的學生,甲方有權根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實習,但是應提前告訴乙方和說明原因。

  9、甲方實習期間如需請假,應遵守公司規(guī)章提前提交請假申請,并應當告知乙方,如未辦理相關手續(xù)獲得批準或未告知乙方,視為擅自離崗,期間發(fā)生任何事故丙方不承擔任何責任。

  10、實習期內,甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議,應提前7天書面通知對方,并辦理完結交接手續(xù)。

  四、違約責任

  11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權終止本協(xié)議。

  12、乙方違反甲方各項管理制度,甲方可以向乙方所在學校反映,根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

  13、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權追償。

  五、其他規(guī)定

  14、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

  15、本協(xié)議正本一式兩份,經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字(或所在學校簽章后)生效,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書13

  甲方(就業(yè)見習基地):__________

  乙方(見習人員):__________

  為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力,根據(jù)《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃實施方案》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就乙方在甲方就業(yè)見習有關事項簽訂協(xié)議如下:

  一、甲方同意接收乙方為見習人員,見習崗位為,見習期限為個月,自____年_____月____日至____年_____月____日。見習期間,甲方為乙方提供基本生活補貼,月補貼人民幣__________元(大寫:__________)。

  二、甲方的權利、義務

 。ㄒ唬┌凑铡渡綎|省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃實施方案》的要求,制定見習方案,確定指導老師,在就業(yè)見習期間為乙方提供良好的學習、工作、生活條件,通過就業(yè)見習培訓切實提高乙方的職業(yè)技能;

  (二)加強對乙方的思想政治教育,引導其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀;

  (三)負責對乙方見習期間的考勤管理和考核工作,出具見習考核表,協(xié)助發(fā)放《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》;

  (四)見習期內甲方原則上不得變更乙方的見習崗位,如因特殊情況需變更的,應由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定;

 。ㄎ澹┮曳揭娏暫细窈,甲方可以協(xié)助安排、推薦就業(yè),見習表現(xiàn)優(yōu)秀的,甲方在招錄工作人員時應優(yōu)先考慮;

 。┮娏暺陂g乙方有下列情形之一的,經所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意并報省人力資源和社會保障廳備案后,甲方可與乙方終止見習協(xié)議:

  1.無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的;

  2.嚴重違反甲方有關規(guī)章制度,不遵守見習紀律且教育無效的;

  3.有主觀重大過失給甲方造成嚴重損失的。

  三、乙方的權利、義務

 。ㄒ唬﹪栏褡袷亍渡綎|省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃實施方案》和甲方有關規(guī)章制度;

 。ǘ┓䦶募追降墓芾恚鲃咏邮苤笇Ю蠋煹囊娏曋笇c培訓,努力提高自身的職業(yè)技能;

 。ㄈ┙浛己撕细瘢色@得《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》,作為用人單位優(yōu)先錄(聘)用見習合格人員的依據(jù);

  (四)見習期間,乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權;

 。ㄎ澹┮娏暺陂g,乙方因病或已落實工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見習的,本人提出書面申請并出具相關證明,經與甲方協(xié)商,并報省人力資源和社會保障廳審案后可以終止見習協(xié)議,不再享受見習人員待遇;

 。┮娏暺陂g,甲方違反有關法律和規(guī)章制度,對乙方造成嚴重傷害的,乙方有權報請所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門協(xié)調處理,情形嚴重的,可報請終止見習協(xié)議。

  四、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商未果的由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門協(xié)調處理。

  五、本協(xié)議一式三份,由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責鑒證,甲乙雙方各執(zhí)一份,畢業(yè)生就業(yè)主管部門留存一份。

  甲方(簽章):__________乙方(簽字):__________

  ____年_____月____日____年_____月____日

  所在縣市區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(簽章)____年_____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書14

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________(學生)

  雙方經協(xié)商,就以下問題達成協(xié)議。

  一、甲方的權利與義務

  1、乙方修業(yè)期間,甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發(fā)展,使其成為社會需要的有用人才。

  其他1.因國家政策導致物價變動時(特別是燃油價格),雙方應友好協(xié)商適當調整租金予以解決。 2.合同自蓋章簽字之日起生效。如甲方需解除此合同必須提前至少30天以書面形式通知乙方并在收取最后一個月租金后七日內退還乙方的預付押金。 3.本合同文本一式貳份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,以中文為準。 4.本合同如有未盡事宜,由甲,乙雙方首先友好洽談解決。

  2、根據(jù)學院教學計劃的安排,科學地對學生實施考核、技能鑒定,實事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現(xiàn)

  3、按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據(jù)實結算、多退少補)。

  實習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作,可向乙方提出解除實習協(xié)議,在支付給乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后,解除本協(xié)議。

  4、按照省教育廳有關就業(yè)政策,認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置,維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益。

  5、因甲方過錯不能按時推薦乙方就業(yè),甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。(期限_________年)

  為了適應目前經濟發(fā)展對各類人才的需求,_________(以下簡稱甲方)在加強教學管理的同時,著力于建立通暢的就業(yè)渠道,在學生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁,解除學生及家長(以下簡稱乙方)對就業(yè)的后顧之憂,使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè),經甲乙雙方充分協(xié)商,簽訂如下協(xié)議:

  6、為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業(yè),甲方規(guī)定:

  第三十一條出租人違反合同規(guī)定,應承擔違約責任,給承租人造成經濟損失的,應賠償直接損失,并支付當年租金____%的違約金。

 。1)對全部成績合格獲得畢業(yè)證書,職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè);

 。2)對因部分成績不合格,未按時獲得畢業(yè)證書,將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經補考獲得畢業(yè)資格后享受相應待遇

 。3)對思想品德差,因違紀而受到紀律處分的,并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學生,不安排就業(yè)。

  (4)對未交清所規(guī)定費用的學生,必須待交清費用后(在學校規(guī)定的時間內)再準予畢業(yè),之后安排就業(yè)。

  二、乙方權利與義務

  1、乙方在修業(yè)期間必須遵紀守法,服從學校管理,努力學習、認真實習,力爭取得畢業(yè)證書。

  2、按照規(guī)定,按期向學校繳納應繳費用。

  3、乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

  4、乙方上崗就業(yè)試用期間,應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回,甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機會;乙方試用結束,經錄用單位考核轉正后,若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇,甲方不再負責安排就業(yè);若因錄用單位生產減員,甲方可再次負責安排就業(yè)(有效期_________年,推薦次數(shù)為_________次)。

  5、若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內容,乙方有向上級有關部門申訴的權利。

  三、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  本協(xié)議自簽字后生效,雙方均須嚴格遵守。

  甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_______家長(簽字):_________

  _________年______月______日_________年____月____日

  簽訂地點:_________________簽訂地點:_____________

  3)在小區(qū)宣傳欄或告示牌中告知業(yè)主注意事項并及時更換最新事宜,包括小區(qū)房屋的屋面廣告的清理、外墻瓷磚、空調外機的安裝。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書15

  學校名稱:編號:

  學生姓名:

  甲方

  用人單位名稱單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話e-mail通訊地址郵政編碼單位性質□國家機關[公務員] □國家、地方基層項目□部隊

  □高等學!跗渌虒W單位□醫(yī)療衛(wèi)生單位□其他事業(yè)單位

  □國有企業(yè)□外資企業(yè)□民營企業(yè)□其他企業(yè)檔案接收1.單位接收【 】 2.單位不負責接收【 】檔案接收單位名稱郵政編碼檔案轉寄詳細地址_特別提醒:請畢業(yè)生務必在畢業(yè)后3個月內通過學校就業(yè)網查詢檔案去向及接收單位是否收到。戶口遷移1.單位接收【 】 2.單位不負責接收【 】戶口遷入

  地址乙

  方姓名性別出生日期年月政治

  面貌學號院系學歷專業(yè)名稱學制家庭地址郵政編碼本人聯(lián)系

  電話e-mail學校通訊地址郵政編碼學校聯(lián)系部門學生工作處聯(lián)系人聯(lián)系電話

  甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,達成如下協(xié)議:

  第一條甲方已如實向乙方介紹本單位情況,以及乙方工作崗位情況,并通過對乙方的了解、考核,同意接收乙方到本單位工作;乙方已如實向甲方介紹自己的情況,并通過對甲方的了解,愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內報到。如遇特殊情況不能按時報到,需征得用人單位的同意。

  第二條無用人自主權的甲方應負責辦理上級主管部門和相應人事部門備案、登記、簽章等手續(xù)。本協(xié)議簽訂后,甲方不得以未能取得相應主管部門和人事部門同意為由拒絕接收乙方到單位就業(yè),否則應承擔相應違約責任。

  第三條乙方因升學(留學)、考取公務員,或參加(選調生、大學生志愿服務西部計劃、"三支一扶"、農村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業(yè)等無法履行本協(xié)議的,甲乙雙方達成以下處理辦法(在選擇欄內打"√"):

  1.本協(xié)議自動解除( ); 2.需取得甲方書面同意后方可解除本協(xié)議( )。

  第四條學校應在乙方畢業(yè)前安排常規(guī)體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行解除。如甲方對乙方身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

  第五條乙方有下列情況之一的,甲方可解除協(xié)議,不承擔違約責任:

  1.報到時未取得畢業(yè)資格;2.經體檢未達到國家規(guī)定的行業(yè)從業(yè)人員健康標準的;3.提供的自薦材料內容存在弄虛作假行為。

  甲方有下列情況之一的,乙方可解除協(xié)議,不承擔違約責任:

  1.經當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認其勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害人身安全與健康的;2.不履行本協(xié)議,侵犯乙方合法權益的;3.所介紹的本單位情況嚴重失實;

  第六條本協(xié)議經甲乙雙方簽蓋章后生效。雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后,用人單位即可留存一份并報主管(或)人事部門。另兩份原則上應在15個工作日內返回乙方所在學生工作辦公室(學生科)簽章后,送學校就業(yè)主管部門登記簽章。

  第七條甲乙雙方須全面履行協(xié)議。一方提出違約,須征得另一方的書面同意,并承擔相應違約責任。雙方約定違約金額為人民幣元(大寫:元)。

  第八條乙方向甲方提出解除協(xié)議的申請后,甲方如果同意乙方的申請,則應向學校就業(yè)管理部門出具同意解除本協(xié)議的書面證明。

  第九條乙方到甲方報到后,本協(xié)議自行終止。雙方應按有關法律法規(guī)規(guī)定,及時訂立勞動合同(聘用合同)并辦理有關手續(xù)。

  第十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,或提請備案、登記部門協(xié)調解決,也可直接提出訴訟。

  第十一條本協(xié)議書一式三份,甲方、乙方、學校各一份,具有同等法律效力。本協(xié)議需在編號處填寫乙方學號并加蓋學校就業(yè)指導中心公章(鮮章)方可生效,復印件無效。

  甲乙雙方補充條款(有無用人自主權說明及其它約定事項):

  乙方(畢業(yè)生)意見:

  畢業(yè)生簽名:年月日甲方意見甲方上級主管部門意見(由甲方負責辦理)地、市、州或區(qū)縣主管就業(yè)的人事部門意見(由甲方負責辦理)

  負責人:

  (單位公章)

  年月日

  負責人:

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  年月日

  負責人:

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  年月日學生工作辦公室(學生科)意見學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見

  負責人:

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  年月日

  負責人:

  (單位公章)

  年月日

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