培訓服務合同（薦）

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的培訓服務合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條培訓時間培訓時間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。

　　第二條培訓地點培訓地點：

　　第三條甲方責任與義務

　　1、按照規(guī)定支付培訓期間工資；

　　2、在培訓期間，做好指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作；

　　第四條乙方責任與義務

　　1、完成培訓目標和任務；

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第五條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：

　　第六條工資及福利待遇

　　1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

　　3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

　　第七條服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種：至________年____月____日止；至勞動合同期滿時止。

　　3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

　　第八條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

　　3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

　　第九條其他

　　未盡事宜雙方可另作約定；

　　當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由______仲裁委員會仲裁或人民法院處理；

　　本協(xié)議一式二兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日

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