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護師競聘上崗述職報告

時間:2021-01-07 09:13:12 述職報告 我要投稿

護師競聘上崗述職報告

  指縫很寬,時間太瘦,悄悄從指縫間溜走,回顧這段時間,我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長,是時候仔細的寫一份述職報告了。那么什么樣的述職報告才是有效的呢?下面是小編收集整理的護師競聘上崗述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

護師競聘上崗述職報告

  護師競聘上崗述職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家下午好。 非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的主管護師競聘。

  我叫,今年33歲,護理本科學(xué)歷,1997年8月參加工作至今,一直在手術(shù)室從事護理工作,現(xiàn)任手術(shù)室副護士長。XX年取得主管護師資格。20xx年,我到臨沂市人民醫(yī)院手術(shù)室進修學(xué)習(xí),XX年11月到煙臺毓璜頂醫(yī)院進修學(xué)習(xí)關(guān)節(jié)鏡手術(shù)操作和器械消毒滅菌技術(shù)。

  參加工作以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下,我始終嚴格要求自己,努力提高自身綜合素質(zhì),兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé),熟練掌握了手術(shù)室的各項操作技術(shù)。我一直在履行著手術(shù)室護士的職責(zé),并且負責(zé)組織本科室各級護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程,對精密儀器的維護和保養(yǎng)。認真執(zhí)行手術(shù)室工作制度,在搶救中,不斷提高經(jīng)驗水平。手術(shù)中不斷適應(yīng)各個手術(shù)醫(yī)生的喜好和習(xí)慣,盡量讓每一位進入手術(shù)室的醫(yī)生都有一個滿意的心情。

  隨著我院的飛速發(fā)展,各科室專業(yè)要求越來越細致化,專業(yè)水平越來越高,手術(shù)也越來越微創(chuàng)化,對我們手術(shù)室的要求也越來越嚴格。在我院新開展的射頻消融術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、c型臂下的骨折微創(chuàng)內(nèi)固定術(shù)中,我做到了器械消毒滅菌和手術(shù)配合的專業(yè)化。特別是12月新開展的關(guān)節(jié)鏡手術(shù),膝關(guān)節(jié)清理術(shù)、半月板切除術(shù)等都取得了良好的治療效果,使得我院的腔鏡手術(shù)走在了全市同行業(yè)的前列,受到了患者的一致好評。

  在此次競聘中,如果我能聘上,我會更加努力的工作學(xué)習(xí),我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作,把手術(shù)室的工作做到更好。如果聘不上,我將依然保持正確的心態(tài),反思自己的不足,秉承自己的一貫作風(fēng),努力學(xué)習(xí),勤奮工作,踏實做事。

  謝謝大家。

  護師競聘上崗述職報告2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  大家下午好!

  我是某某,現(xiàn)年xx歲。某某年畢業(yè)于甘肅省甘南衛(wèi)校,轉(zhuǎn)眼間在我院我院從事護理工作已有二十余個年頭。某某年我取得新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院護理專科學(xué)歷后,又于某某年6月獲得鄭州大學(xué)護理專業(yè)獨立本科學(xué)歷。2001年12月通過評審取得主管護師資格,迄今為止已有11個年頭了。今天,我擬競聘副主任護師一職,希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)和評委老師的大力支持與肯定,現(xiàn)我將近期工作向大家做一個匯報:

  我在我的微博上說了一句這樣的話:“干了二十年,搬了三次“家”!這個家當然是我們醫(yī)院,這個我賴以生計衣食源泉,更是我事業(yè)成熟的沃土。后來一想,其實迄今為止我已經(jīng)參與醫(yī)院的四次搬家。第一次是非典那一年,當非典的陰霾從我們心頭散去的時候,我參與了急診科的回遷工作,后來因為工作需要,我調(diào)去過很多科室。我還在微博上寫到:供應(yīng)室搬家,我瘦了十幾斤,急診科搬家,我嗓子啞一周,如今婦產(chǎn)科搬家,此時,我的內(nèi)心更有一種悲壯之情,這瑣碎而又平凡的工作,使我每一天在忙碌中度過,可回過頭來,卻仿佛什么也沒有做,可我依然在這個崗位上一干就是二十余年。其實我更想表達的是,我的成長是伴隨著我們縣醫(yī)院日新月異的變化。在醫(yī)院工作的這二十余年,我在各位老師的幫助下,就像我們醫(yī)院一樣發(fā)生著質(zhì)的飛躍。回想過去,當初的懵懂仿佛歷歷在目,現(xiàn)如今的成熟難道不是這多年的歷練積累的成果?我先后在醫(yī)院的很多科室工作過,如果沒有這些工作經(jīng)歷,我怎么能夠積累這么多多學(xué)科的知識,如果不是在座很多老師的幫助,我怎么能有今日的這些成就。如果把我們醫(yī)院比喻成為一個人,那我們的各個科室,就是人身上的.肌肉、神經(jīng)、皮膚、內(nèi)臟等等、等等。而我們每一個人就像這些器官的細胞中一樣,在自己不同的崗位上發(fā)揮著自己的機能,使我們縣醫(yī)院,這個我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的“巨人”才能站得更穩(wěn),走的更遠。

  回想工作的這么多年,我確實感謝領(lǐng)導(dǎo)給我不斷鍛煉的機會。臨床科室之間的轉(zhuǎn)換,使我對人體各個系統(tǒng)的疾病都有了一定的掌握,短暫的行政參與為我走上護士長崗位打下了堅實的基礎(chǔ),不斷的參與各種活動、競賽,使我的的語言組織能力、溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力不斷的得到了提升。不去神內(nèi),我怎么能寫出《老年高血壓患者手術(shù)治療的護理體會》論文發(fā)表,不去外科工作,我怎么能夠總結(jié)出《外科胃腸減壓的護理體會》被雜志刊登,不去供應(yīng)室我怎會對多種器械包、手術(shù)包了如指掌,不去急診科,我又怎會對呼吸機的使用和人工氣道的管理有了深刻的體會。雖然我承受著巨大的工作壓力,但我也收獲了更多的知識與技能。每一個崗位就像一部精密儀器上的零件,各有各的特色,也各有各的專長,缺一不可。我常對科室的護士們說:“我們不能收獲安逸,至少我們該收獲認可,同事的認可、病患的認可、領(lǐng)導(dǎo)的認可。只有在我們自己的崗位上發(fā)揮了自己的作用,就會得到大家的肯定;我們不能收獲金錢,至少我們該收獲知識,收獲技能,這是我們這一生最大的財富,是誰也奪不走的寶貴財富。”爸爸曾經(jīng)對我說:“人貴有知,貴為人知!蔽野阉斫鉃,人應(yīng)該具備一定的知識和能力,更應(yīng)該把這些知識和能力施展出來,去服務(wù)他人,實現(xiàn)價值。我很慶幸我不斷增長了我的能力,并使他有機會施展開來,我認真的去做每一件事情,并不是想證明我有多能,而是想告訴自己我能行。我一直堅持努力的做好我的工作,不論在什么崗位,當然我的努力付出也得到了肯定與獎勵。那一本本紅彤彤的榮譽證書就像是領(lǐng)導(dǎo)投來的鼓勵而又信任的目光,激勵著我在護理事業(yè)的道路上不斷前進。

  現(xiàn)如今我站在了護理崗位的又一個更高的起點,我想我已具備這樣的能力,并做好了充分的準備,我希望得到在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和評委老師們能給予我更多的肯定與鼓勵,我相信,在你們溫暖而又有力的雙手的推動下,我一定會在這個更高更嚴的新起點上,為我院的輝煌明天做出不懈的努力!

  再次表示感謝!最后祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師們身體健康,萬事如意!

  謝謝大家!

  護師競聘上崗述職報告3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:

  感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)打照了這個公平競爭的平臺,也感謝領(lǐng)導(dǎo)們一如既往的支持和幫助,讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標。

  競聘護士長,我認為自己具有以下的優(yōu)勢:連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務(wù)技術(shù)上成長并成熟,十年管理崗位的歷練,尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷,讓我對于各種專科疾病的護理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展,并積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。

  如果能夠競聘為護士長,我要做好以下幾方面的工作:

  一、做一個有效的管理者

  在護理部的統(tǒng)一安排部署下,結(jié)合科室的實際,有計劃的開展工作,合理安排自己的時間,即重業(yè)務(wù),又不輕管理,并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者,即要懂得放權(quán),又要兼顧指導(dǎo),用護士之所長,多鼓勵溝通,少批評和指手畫腳,使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍,充分發(fā)揮科室的團隊效能。

  二、做一個有威信的管理者

  突出的業(yè)務(wù)能力是護士長樹立威信的基礎(chǔ),在今后的工作中,我將堅持不懈的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷掌握新知識,新技術(shù),努力做到以技服人。在日常工作中,嚴格自律,要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時,敢于挺身而出,冷靜分析,沉著處理。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài),以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時有效的解決護士思想上,工作上的難題,使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。

  三、做一個善于溝通的管理者

  要求自身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學(xué)習(xí)及培養(yǎng),不斷提高溝通的技巧,從患者的需求出發(fā),進行個性化服務(wù),誠懇的傾聽患者的意見和批評,努力構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流,多商量,多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。

  上述是我競聘護士長后粗略的工作設(shè)想,而具體的證明將在未來的每一個日子展開,請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個證明的機會。謝謝!

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