老干部工作先進(jìn)集體事跡材料
一、事跡材料的特點(diǎn)
鮮明地體現(xiàn)特定的時(shí)代精神。事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�(gè)人評(píng)功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚(yáng)一種特定時(shí)代所需要的精神。這是由事跡材料的宗旨和根本目的所決定的。
以敘寫(xiě)先進(jìn)事例為旨要。事跡材料以先進(jìn)對(duì)象的先進(jìn)事跡為主要內(nèi)容，以敘事為主要表達(dá)方式。事跡材料所要體現(xiàn)的先進(jìn)對(duì)象的先進(jìn)思想、精神，特定的時(shí)代特征都要通過(guò)敘事予以展現(xiàn)。
具有較強(qiáng)的觸發(fā)力和感染力。事跡材料的寫(xiě)作目的是為了引導(dǎo)讀者認(rèn)識(shí)先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)。要達(dá)成此目的，首先要吸引讀者，感染讀者。這就要求事跡材料要具有較強(qiáng)的觸發(fā)力和感染力。
二、老干部工作先進(jìn)集體事跡材料（通用5篇）
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)事跡材料吧，事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強(qiáng)的特點(diǎn)。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定事跡材料很是頭疼的，以下是小編整理的老干部工作先進(jìn)集體事跡材料（通用5篇），希望對(duì)大家有所幫助。
老干部工作先進(jìn)集體事跡材料1
按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，努力做好退休干部服務(wù)管理工作。
單位現(xiàn)有離休和退休干部共61名，其中退休干部47名。在這47名退休干部中，90年前辦理的有5名，90年后辦理的有9名，2000年之后辦理的有21名。在21名人員中，16名是因機(jī)構(gòu)改革未到年齡提前退休的，5名是離崗?fù)损B(yǎng)。在47名退休人員中，70歲以上的有16名，占34%，原縣處級(jí)職務(wù)的退休干部有6名。
近年來(lái)，針對(duì)××單位退休人員呈逐年增多的情況，而且，隨著時(shí)間的推移，退休人員中高齡人員越來(lái)越多，身體健康越來(lái)越差的狀況，以及今后隨著政府機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革力度的不斷加大，還將有不少到齡或基本到齡的同志退出崗位。為切實(shí)做好退休干部服務(wù)管理工作，使已經(jīng)退休的同志安度好晚年，即將到退休年齡的同志愉快地退出崗位。在經(jīng)貿(mào)委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、老齡委以及市委老干部局等上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)和幫助下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高做好退管工作的思想意識(shí)，積極探索在新形勢(shì)下做好退管工作的新路子、新辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)退管工作的領(lǐng)導(dǎo)，在黨組的重視支持下做好退管工作；加強(qiáng)制度建設(shè)，完善各項(xiàng)保障機(jī)制，促進(jìn)退（離）休干部政治待遇和生活待遇的落實(shí)；加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷提高做好退管工作的自覺(jué)性，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。歷年來(lái)，我們始終把退休干部和離休干部納入一塊管理，一樣服務(wù)，通過(guò)幾年來(lái)扎實(shí)有效的工作，保障了退休干部“兩項(xiàng)待遇”得到了落實(shí)，使他們做到老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，安度晚年。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制，把退管工作擺上重要位置
做好退管工作，關(guān)鍵是對(duì)退管工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。多年來(lái)，黨組“一班人”認(rèn)識(shí)比較明確，思想比較統(tǒng)一。認(rèn)為，中華民族素有尊老愛(ài)老的傳統(tǒng)美德，退休干部和離休干部一樣，都是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，理應(yīng)受到全社會(huì)的尊敬。做好退管工作，既是上級(jí)黨組織賦予我們的一項(xiàng)堅(jiān)巨任務(wù)，也是我們一項(xiàng)義不容辭的責(zé)任，對(duì)于繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，推動(dòng)現(xiàn)代化建設(shè)，以及貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想都具有極其重要意義。因此，黨組帶頭尊老愛(ài)老，始終把退管工作放在黨組議事日程中的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。第一，多年來(lái)，堅(jiān)持有一名黨組成員分管退（離）休干部工作。分管主任如有變動(dòng)，黨組及時(shí)予以明確。這樣，便于將退（離）休干部工作中的事情帶到黨組會(huì)上討論研究，便于引起黨組的重視，便于問(wèn)題的及時(shí)解決。分管主任把退管工作當(dāng)作一件大事緊緊抓在手上，與職能部門(mén)的同志一道親自做好退管工作。第二，根據(jù)退（離）休人員逐年增多的情況，為積極做好服務(wù)管理工作，從98年起專門(mén)成立了老干部處，專司其退（離）休干部服務(wù)管理工作。為方便老同志來(lái)委活動(dòng)，2002年初，在辦公房十分緊張的情況下，在調(diào)整辦公用房時(shí)，其它處室從緊安排，在一樓騰出一間專門(mén)為老干部處辦公用房。并配置了桌椅沙發(fā)，這樣，老同志來(lái)了后，在不干擾在職同志辦公情況下，老同志與老干部工作者不受限制地進(jìn)行交談，受到老同志的稱贊。第三，重視和加強(qiáng)退（離）休干部黨支部建設(shè)，委黨組、委機(jī)關(guān)黨委十分重視退（離）休干部支部建設(shè)，多年來(lái)，××單位一直堅(jiān)持單獨(dú)設(shè)立退（離）休干部支部，尤其是2002年鄉(xiāng)鎮(zhèn)局合并后，退（離）休干部黨員數(shù)達(dá)到47人，在支部改選前，委黨組、機(jī)關(guān)黨委明確要求，一是根據(jù)人數(shù)情況要成立兩個(gè)支部，二是支書(shū)要由老同志擔(dān)任，三是要有一名在職同志參加支委，便于行政上一些事可以及時(shí)向老同志傳達(dá)。我們按照要求及時(shí)進(jìn)行了改選，一年多來(lái)，兩個(gè)退（離）休干部支部在自我管理，自我教育，自我服務(wù)，積極協(xié)助黨組做好退（離）休干部工作，較好地發(fā)揮了作用，受到了在職干部支部同志的一致好評(píng)。
二、堅(jiān)持制度，規(guī)范管理，退（離）休干部的“兩項(xiàng)待遇”較好地得到了落實(shí)
為認(rèn)真做好退（離）休干部工作，幾年來(lái)，我們積極探索管理服務(wù)工作的內(nèi)在規(guī)律，將退（離）干部工作做到正�；⒅贫然⒁�(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)中央對(duì)老干部的一系列方針政策，結(jié)合××單位的實(shí)際、老同志的實(shí)際，制定和養(yǎng)成了一些形之有效的制度，它對(duì)于貫徹落實(shí)好退（離）休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進(jìn)作用。主要是：
一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活制度。我們把每月的七號(hào)下午，既定為老同志發(fā)退（離）休金日，又把它規(guī)定為政治學(xué)習(xí)日，每當(dāng)七號(hào)這天，一般都堅(jiān)持要安排集中政治學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要按照委里的學(xué)習(xí)計(jì)劃，附之傳達(dá)主要文件，討論時(shí)政。組織生活一般安排每次集中的會(huì)議后期進(jìn)行。去年下半年黨的十六大召開(kāi)后，我們及時(shí)地組織老同志學(xué)習(xí)貫徹十六大的精神，兩個(gè)支部都專題進(jìn)行研究學(xué)習(xí)十六大問(wèn)題，并對(duì)今后的學(xué)習(xí)作了周密的部署。老同志們非常重視每月一次的集中學(xué)習(xí)，把它作為落實(shí)政治待遇的一個(gè)重要方面，積極性相當(dāng)高，個(gè)別的因身體等原因不能參加的還專門(mén)打來(lái)電話請(qǐng)假。
二是堅(jiān)持定期向退（離）休干部通報(bào)情況制度。幾年來(lái)，我們堅(jiān)持做到每半年向全體退（離）休干部通報(bào)一次全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)情況。黨組非常重視，一把手馬文勝同志親自安排通報(bào)會(huì)時(shí)間，準(zhǔn)備講話稿，并要求黨組成員盡量全部參加，以便使每位黨組成員都能聽(tīng)到老同志對(duì)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)建議。每年下半年的一次通報(bào)會(huì)，我們都與“迎春茶話會(huì)”結(jié)合進(jìn)行，會(huì)后安排就餐，新老領(lǐng)導(dǎo)一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評(píng)。
三是堅(jiān)持定期或不定期的走訪、慰問(wèn)。幾年來(lái)，我們感到，老同志從崗位上退下來(lái)，首先關(guān)心的就是身體狀況，我們堅(jiān)持做到嚴(yán)寒高溫走訪，重大節(jié)日走訪，生病住院走訪，家庭有大事走訪。特別是對(duì)生病住院的，分管領(lǐng)導(dǎo)必須要看望一次。平時(shí)，老干部處的工作同志經(jīng)常到老同志家與老同志聊聊，對(duì)生病住院的隔幾天就去看望一次；對(duì)住外地的同志，每隔一定時(shí)間，就電話詢問(wèn)一次，讓老同志們始終感受到黨組織的溫暖。
四是堅(jiān)持對(duì)過(guò)七十、八十歲生日的老同志進(jìn)行祝壽活動(dòng)。當(dāng)老同志生日這一天，都特制一只大蛋糕、一盆鮮花，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，老干部支部的同志也參加上門(mén)進(jìn)行祝壽，盡去年一年，就對(duì)二位八十歲、四位七十歲同志進(jìn)行了祝壽活動(dòng)，其中對(duì)一位長(zhǎng)住南京的老同志，我們從鎮(zhèn)江帶上蛋糕和鮮花去祝壽，這位老同志非常感動(dòng)。
五是組織退（離）休干部外出參觀游覽。黨組非常重視老同志的外出參觀，盡量滿足他們的需求，提供必要的經(jīng)費(fèi)等條件。幾年來(lái)，基本做到一年在省內(nèi)，一年到省外參觀，有時(shí)還組織參觀本市的企業(yè)。每次外出，黨組都要指定派出一名黨組成員帶隊(duì)，做好對(duì)他們的服務(wù)。通過(guò)組織參觀使他們親身感到改革開(kāi)放后發(fā)展的大好形勢(shì)，更好地堅(jiān)定對(duì)黨的信念，陶冶情操。
六是堅(jiān)持讓老同志共享改革開(kāi)放后物質(zhì)福利待遇的制度。改革開(kāi)放后，工資以外的一些物質(zhì)福利多了起來(lái)，無(wú)形中降低了退（離）休干部的收入，黨組很重視這個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)研究，一致同意，凡平時(shí)的一些福利待遇，只要在職干部有的，不少老同志的一份。對(duì)年底完成年初確定目標(biāo)享受政府規(guī)定的“三外獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)金，我們參照其他單位的做法，也給老同志一份。多少年來(lái)，我們還形成一種制度，就是退休和離休的一個(gè)樣，在福利、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇上不分退離休。
七是堅(jiān)持為老同志訂閱報(bào)刊制度。幾年來(lái)，我們一直堅(jiān)持為離休干部每年訂一份《中國(guó)老年報(bào)》，一份《銀湖》雜志，為退休干部訂一份《老年周報(bào)》，為縣處級(jí)退休干部訂一份《銀湖》雜志。使退休干部與離休干部一樣享受的政治待遇。為他們的學(xué)習(xí)提供必要的條件。
三、盡職盡責(zé)，熱忱服務(wù)，為退（離）休干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
退（離）休干部工作，說(shuō)到底，一是按照上級(jí)的政策精神抓好各項(xiàng)待遇的落實(shí)；二是為他們提供熱情周到的服務(wù)。這方面，我們委黨組、委領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊老敬賢，親自做工作、當(dāng)表率，為老同志辦實(shí)事、辦難事。大前年，有一位老同志患膀胱癌需要?jiǎng)邮中g(shù)，這位老同志提出，一是請(qǐng)委領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院打打招呼，予以重視，；二是在請(qǐng)來(lái)省腫瘤醫(yī)院專家來(lái)院時(shí)接待一下。黨組書(shū)記、主任馬文勝同志在參加市“兩會(huì)”期間，抽空及時(shí)到醫(yī)院看望并做工作；當(dāng)時(shí)的分管主任徐家定同志在省專家來(lái)的這天，一大早就來(lái)趕到附院去等候，會(huì)診之后，中午還宴請(qǐng)了這位省專家。之后，手術(shù)做的較為成功。這位老同志非常感動(dòng)。我們老干部處的同志在日常的服務(wù)工作中，盡心盡職，勤勤懇懇，在服務(wù)上堅(jiān)持做到誠(chéng)心、耐心、細(xì)心。誠(chéng)心：就是誠(chéng)心誠(chéng)意，不搞虛假，耐住性子，不急不躁；細(xì)心：就是細(xì)心觀察，小事當(dāng)大事辦。平時(shí)，經(jīng)常深入到老同志家中，與老同志促膝談心，做好思想工作，注意隨時(shí)掌握老同志的需求，并及時(shí)跟蹤服務(wù)。由于老干部處工作人員少，我們的有關(guān)處室，只要老干部工作需要，積極地給予配合協(xié)助，做好各種服務(wù)。特別是每年一度的組織老同志外出參觀，黨組指定誰(shuí)加入服務(wù)，誰(shuí)都能愉快接受；召開(kāi)的老同志大會(huì)議時(shí)，綜合處、組織人事處、辦公室等密切配合，調(diào)度車(chē)輛、布置會(huì)場(chǎng)、倒水倒茶。在××單位，已形成了一種尊老愛(ài)老，為老同志服務(wù)的良好氛圍。
幾年來(lái)，我們?cè)谕诵莞刹康姆⻊?wù)與管理工作中做出了一定成績(jī)，但與上級(jí)要求和先進(jìn)單位相比還有不少的差距，我們決心在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在“三個(gè)代表”重要思想指引下，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，不斷完善各項(xiàng)保障機(jī)制，努力把××單位的退管工作做得再上一個(gè)臺(tái)階。
老干部工作先進(jìn)集體事跡材料2
在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地區(qū)老干局的具體指導(dǎo)下，x市委老干局老干部工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，完善“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)兩項(xiàng)待遇。堅(jiān)持以人為本，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化組織管理，全力服務(wù)保障，持續(xù)提高老干部工作質(zhì)量，工作成效明顯。
一、 強(qiáng)化組織管理，完善老干部服務(wù)管理制度。
近年來(lái) x市委老干局通過(guò)完善各項(xiàng)服務(wù)管理制度，切實(shí)加強(qiáng)與老干部的交流互動(dòng)，創(chuàng)造了有序、積極、健康的工作格局。在以市委書(shū)記丁有明同志為老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，在x市財(cái)政十分困難的情況下，首先保證離退休人員的離退休費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)，確保了“三個(gè)機(jī)制” 正常運(yùn)轉(zhuǎn)和老干部“兩項(xiàng)”待遇的貫徹落實(shí)。
完善老干部服務(wù)管理制度，確保老干部生活待遇和相關(guān)政策的落實(shí)。堅(jiān)持“三必訪”(即經(jīng)常性走訪、重點(diǎn)訪和節(jié)假日訪)和節(jié)日慰問(wèn)制度，建立和落實(shí)了老干部工作人員聯(lián)系老干部制度，把工作延伸到老干部家中，切實(shí)為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖、真情傳遞給老干部。堅(jiān)持“四必到”(即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部遇到意外和困難時(shí)必到)的工作制度，積極主動(dòng)的為老干部的生活和健康服務(wù);堅(jiān)持以常抱敬老之情，常懷愛(ài)老之意，常有助老之心的原則去開(kāi)展老干部工作，把尊老敬老愛(ài)老助老的意識(shí)，融會(huì)貫通到做好老干部思想政治工作中去。對(duì)老干部反應(yīng)的問(wèn)題，做到件件有回音，事事有著落，化解了矛盾，溝通了感情，維護(hù)了老干部的利益，也取得了老干部對(duì)老干部工作的支持和認(rèn)可，促進(jìn)了老干部工作水平的提高。
二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)落實(shí)老干部政治、生活待遇。
x市委老干局以建成一支愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的老干部工作隊(duì)伍為目標(biāo)。 立足于抓制度建設(shè)，建立健全老干部工作人員崗位責(zé)任制，強(qiáng)化服務(wù)管理和服務(wù)意識(shí)，把工作任務(wù)量化、分工明確，責(zé)任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落實(shí)。
1、每年定期組織召開(kāi)“七一”和春節(jié)兩次x市離退休老干部座談會(huì)，市四套班子的主要領(lǐng)導(dǎo)參加，由市委書(shū)記向老干部通報(bào)我市的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，并與老干部座談，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議;市委、政府召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)議、民主生活和上級(jí)來(lái)調(diào)研等都規(guī)定必須有一定比例的離退休老干部參加，重大決策前征詢老干部的意見(jiàn);每月5號(hào)是老干部學(xué)習(xí)日，老干局把市委、政府的決策和領(lǐng)導(dǎo)講話以及老干部關(guān)心黨的各項(xiàng)方針政策作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)材料，帶領(lǐng)老干部學(xué)習(xí)。并且在學(xué)習(xí)日上把一個(gè)月來(lái)老干部工作的情況和下一個(gè)月的工作計(jì)劃向老干部做簡(jiǎn)要介紹，征求老干部的意見(jiàn)和建議。
2、落實(shí)老同志訂閱報(bào)刊制度，我們一直堅(jiān)持為離休干部每年訂一份《老同志之友》和一份《老年康樂(lè)報(bào)》，每年為離退休干部閱覽室訂閱報(bào)紙刊物20余種，為離退休干部的學(xué)習(xí)提供必要的條件。
3、堅(jiān)持重大節(jié)日市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)老干部制度。在春節(jié)即將來(lái)臨之際，市老干局提前做好走訪慰問(wèn)方案，征求市領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問(wèn)老干部，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到老干部家中;我局十分注重平日走訪老干部，保持同老干部的經(jīng)常性聯(lián)系。按照老干部工作人員聯(lián)系老干部制度，把離休老干部按照民族和居住地進(jìn)行劃分，實(shí)行老干部工作人員包片區(qū)的管理服務(wù)形式，不定期對(duì)老干部進(jìn)行聯(lián)系和走訪。并且將聯(lián)系走訪范圍擴(kuò)大到老紅軍遺孀和老八路遺孀。了解掌握他們的思想狀況、生活狀況和存在的困難，幫助他們解決實(shí)際困難。
4、老干部生病出行不便的，老干局派車(chē)接送，老干部住院的由老干局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)帶著買(mǎi)水果等營(yíng)養(yǎng)品到病房看望慰問(wèn)。老干部去世的'，老干局安排人員善始善終幫助老干部親人料理后事。特別是子女不在本地居住的老干部病逝后，由于其子女對(duì)本地不是十分熟悉，親戚朋友較少，在遇到這樣的情況時(shí)，老干局都是領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)工作人員從聯(lián)系殯儀館到幫助家屬抬遺體到遺體告別儀式全程協(xié)助家屬辦理好老干部的后事。
5、為確保離退休干部有一個(gè)健康的身體，能更好的享受改革開(kāi)放發(fā)展成果。x市每?jī)赡隇殡x退休老干部進(jìn)行身體檢查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情、及時(shí)治療，使離退休干部延年益壽。對(duì)體檢結(jié)果予以保存，為老干部的健康狀況建立健康檔案。邀請(qǐng)老年病專家開(kāi)展老干部醫(yī)療保健知識(shí)講座，并結(jié)合體檢結(jié)果對(duì)老干部開(kāi)展一對(duì)一的講解咨詢。
6、組織離退休干部外出參觀游覽活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)非常重視老老干部的一年一次的外出參觀考察活動(dòng)，盡量滿足老干部的要求。同時(shí)積極為老干部爭(zhēng)取市委、政府開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)中外出參觀考察活動(dòng)的名額。通過(guò)組織參觀考察活動(dòng)，使他們親身感受到改革開(kāi)放后發(fā)展的大好形式，開(kāi)闊了視野，陶冶情操。
三、創(chuàng)新載體，豐富老干部精神文化生活。
老干部是黨和國(guó)家的財(cái)富，是寶貴的人力資源。根據(jù)老干部的志趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)，引導(dǎo)他們投身到兩個(gè)文明建設(shè)中來(lái)，支持和鼓勵(lì)老干部參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，使老干部真正做到“老有所樂(lè)、老有所為”。x市老干局活動(dòng)中心以x市老年體協(xié)為依托，通過(guò)開(kāi)展適合老同志特點(diǎn)的豐富多彩的文體活動(dòng)，吸引老同志到活動(dòng)中心來(lái)。共組建了門(mén)球、麻將、秧歌、腰鼓、社火、舞蹈、合唱、太極拳(劍)等14支離退休老干部健身活動(dòng)隊(duì)、共吸納140多名離退休老干部參加到組織中來(lái)。
在組織管理好老干部團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的同時(shí)，積極與社區(qū)協(xié)調(diào)溝通，貫徹落實(shí)利用社區(qū)資源做好老干部“四就近”服務(wù)工作。實(shí)現(xiàn)社區(qū)活動(dòng)室、閱覽室向老干部全天開(kāi)放。使沒(méi)有參加老干部活動(dòng)組織中的老干部，能夠結(jié)合自身情況，就近選擇活動(dòng)內(nèi)容自由活動(dòng)。各個(gè)活動(dòng)隊(duì)又按居住地分為幾個(gè)小隊(duì)，各小組平時(shí)由小組長(zhǎng)組織就進(jìn)在社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所或廣場(chǎng)練習(xí)，不定期進(jìn)行集中排練。實(shí)現(xiàn)老干部活動(dòng)中心天天有活動(dòng)，月月有比賽。
老干部工作先進(jìn)集體事跡材料3
近年來(lái)，舞陽(yáng)縣委老干部局堅(jiān)持以老干部為本，圍繞“一切為了老干部，一切服務(wù)老干部”的工作理念，按照“老干部利益無(wú)小事”的原則，全心全意為老干部服務(wù)。2006年以來(lái)，先后榮獲“全國(guó)老區(qū)建設(shè)宣傳工作先進(jìn)集體”、“全省老干部宣傳調(diào)研工作先進(jìn)單位”等國(guó)家、省、市級(jí)榮譽(yù)71項(xiàng)。
一、加強(qiáng)陣地建設(shè)，注重活動(dòng)實(shí)效，老干部精神文化生活豐富多彩
一是加快陣地建設(shè)。在城區(qū)用地十分緊張的情況下，從規(guī)劃建設(shè)用地中劃撥20多畝土地，籌資2000多萬(wàn)元，新建建筑面積7600平方米的縣老干部活動(dòng)中心和老干部學(xué)校，投資25萬(wàn)元建成三個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)門(mén)球場(chǎng)。2010年，新建的高標(biāo)準(zhǔn)門(mén)球場(chǎng)成功承辦全省第十一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)成年組門(mén)球賽，受到省市領(lǐng)導(dǎo)和18個(gè)省轄市參賽隊(duì)的高度贊譽(yù)。新建的縣老干部學(xué)校和活動(dòng)中心位于環(huán)境優(yōu)美、空氣清新、交通便利的西城森林公園，目前，已全部建成，近期即可投入使用。今年4月份，全省老干部工作檢查組領(lǐng)導(dǎo)盛贊我縣“老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)卓有成效”，省檢查組組長(zhǎng)、原副省長(zhǎng)胡悌云欣然提筆寫(xiě)下“祝老同志生活愉快，健康長(zhǎng)壽”的題詞。同時(shí)，我們按照省檢查組“強(qiáng)化基層陣地建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)，慶祝建黨100周年”的要求，結(jié)合舞陽(yáng)實(shí)際，迅速調(diào)整充實(shí)了縣老年書(shū)畫(huà)、舞蹈、戲曲、棋牌、門(mén)球、乒乓球等各類(lèi)協(xié)會(huì)組織，在全縣開(kāi)展“陣地建設(shè)年”活動(dòng)，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)中心（室）建設(shè)，目前，全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都新建、重建了老干部活動(dòng)室和門(mén)球場(chǎng)，基本滿足了老干部的活動(dòng)需求。五月下旬，我們成功舉辦了慶祝建黨100周年老年門(mén)球聯(lián)賽，得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。二是大力發(fā)展老年教育。老干部學(xué)校是老干部學(xué)習(xí)知識(shí)，進(jìn)行終身教育的課堂。我們以創(chuàng)建“示范�！睘槠鯔C(jī)，不斷加強(qiáng)硬件建設(shè)，不斷提升縣老干部學(xué)校辦學(xué)規(guī)模、教學(xué)水平和社會(huì)影響力，根據(jù)老同志需求，開(kāi)設(shè)了書(shū)法、繪畫(huà)、拳劍、戲曲、器樂(lè)、音樂(lè)、舞蹈、電腦和保健操等9個(gè)專業(yè)12個(gè)教學(xué)班，現(xiàn)有學(xué)員600多名，為老同志老有所學(xué)、老有所教提供了有力保證。
二、健全工作機(jī)制，完善服務(wù)措施，老干部政治生活待遇全面落實(shí)
一是政治上尊重，工作機(jī)制建立健全。近年來(lái)，我們始終堅(jiān)持定期走訪慰問(wèn)老干部，重大決定、考核和推薦干部聽(tīng)取意見(jiàn)，重要工作、重大活動(dòng)邀請(qǐng)參加等工作機(jī)制，每年都組織老干部就近參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、外出參觀考察，每年都召開(kāi)工作通報(bào)會(huì)、舉辦各類(lèi)報(bào)告會(huì)、知識(shí)講座等。2009年，在慶祝新中國(guó)成立72周年之際，為全縣老干部送去了特制燙金慰問(wèn)牌和慰問(wèn)品；今年，為喜迎建黨100周年，組織對(duì)全縣老干部進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，并將增發(fā)的生活補(bǔ)貼送到每一位老干部手中，為他們送去了各級(jí)黨委、政府的關(guān)懷和照顧。
二是思想上關(guān)心，“兩項(xiàng)建設(shè)”扎實(shí)有效。長(zhǎng)期以來(lái)，我們始終堅(jiān)持老干部生活發(fā)生困難必訪、家庭發(fā)生意外或矛盾必訪、鄰里之間發(fā)生糾紛必訪、各項(xiàng)待遇落實(shí)遇到困難必訪、思想有疑慮必訪、有重大活動(dòng)和出臺(tái)重大決策前必訪的“六必訪”工作制度，了解老干部思想動(dòng)態(tài)及生活困難，及時(shí)幫助解決。通過(guò)在全縣37個(gè)離退休干部黨支部中扎實(shí)開(kāi)展“一聯(lián)一”活動(dòng)，對(duì)居住農(nóng)村的老干部黨員實(shí)行“雙重”管理，為行動(dòng)不便的老干部黨員上門(mén)通報(bào)情況、送資料等，確保了全縣1500多名離退休干部黨員組織生活正常有序。
三是生活上照顧，“三個(gè)機(jī)制”保障到位。近年來(lái)，在縣委、政府的高度重視下，財(cái)政保障力度不斷加強(qiáng)，“三個(gè)機(jī)制”得到有效運(yùn)轉(zhuǎn)，全面落實(shí)了老干部的生活待遇。目前，全縣老干部離休費(fèi)每月按時(shí)到戶；醫(yī)藥費(fèi)每月報(bào)銷(xiāo)一次，“兩費(fèi)”發(fā)放及時(shí)足額，沒(méi)有拖欠。2007年，率先在全市將企業(yè)離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金全部納入縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，從根本上全面解決了企業(yè)離休干部的后顧之憂；2009年，率先在全市開(kāi)展特困離休干部幫扶工作，使每名老干部都感受了到黨和政府的溫暖。
三、堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新服務(wù)管理，親情服務(wù)和“四就近”工作成效顯著
一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。我們通過(guò)上門(mén)走訪、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式認(rèn)真傾聽(tīng)老干部的呼聲，堅(jiān)持每年對(duì)全縣老干部進(jìn)行一次走訪調(diào)查，準(zhǔn)確把握老干部的生活狀況和服務(wù)需求。針對(duì)老干部年齡偏高、行動(dòng)困難的實(shí)際，在全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城設(shè)立了18家定點(diǎn)醫(yī)院和2家定點(diǎn)藥店，方便老干部就近就醫(yī)購(gòu)藥。在定點(diǎn)醫(yī)院，為老干部設(shè)立親情服務(wù)綠色通道，實(shí)行一站式就醫(yī)服務(wù)；為生活完全不能自理的老干部設(shè)立家庭病房，免費(fèi)送醫(yī)送藥上門(mén)。同時(shí)，在活動(dòng)中心定期舉辦老干部健康咨詢講座，聘請(qǐng)醫(yī)學(xué)專家免費(fèi)為老干部進(jìn)行體檢、義診，發(fā)放養(yǎng)生保健手冊(cè)等。
二是暢通溝通渠道，創(chuàng)新服務(wù)舉措。針對(duì)老干部“雙高期”實(shí)際，我們不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，開(kāi)展“聯(lián)系老干部、親情送服務(wù)”活動(dòng)，班子成員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，每位工作人員聯(lián)系20名老干部，每月至少電話或到家聯(lián)系一次，并制作“親情聯(lián)系卡”發(fā)放到每名老干部手中，多渠道暢通與老干部的服務(wù)聯(lián)系。2006年以來(lái)，我們先后組織開(kāi)展了“進(jìn)老干部門(mén)、問(wèn)老干部事、解老干部難”，“親情服務(wù)暖夕陽(yáng)”，“暑期送清涼、關(guān)愛(ài)老干部”和“大走訪、大慰問(wèn)”等活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，工作人員共聯(lián)系老干部3600余次，上門(mén)家訪2100多人次，解答有關(guān)政策咨詢200余次，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題35件，樹(shù)立了老干部工作者的良好形象，受到老干部和社會(huì)各界的一致好評(píng)。
三是深化親情服務(wù)，打造服務(wù)品牌�！八木徒惫ぷ鏖_(kāi)展以來(lái)，我們主動(dòng)把親情服務(wù)和“四就近”工作有機(jī)結(jié)合，在試點(diǎn)村制作了老干部居住分布圖，職能部門(mén)公開(kāi)了服務(wù)承諾內(nèi)容，建立健全了走訪聯(lián)系、結(jié)對(duì)服務(wù)、離退休干部學(xué)習(xí)活動(dòng)等制度，制作發(fā)放了離退休干部親情服務(wù)卡，初步達(dá)到了服務(wù)常態(tài)化、工作制度化、管理規(guī)范化。吳城鎮(zhèn)北高村依托農(nóng)村資源為老干部服務(wù)的作法已成為全省農(nóng)村社區(qū)“四就近”工作的典型，北高村離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，自辦的“北高新聞”、“北高光榮榜”、“批評(píng)欄”等有力地促進(jìn)了全村精神文明和和諧社會(huì)建設(shè)。我們還積極組織協(xié)調(diào)共青團(tuán)、婦聯(lián)、衛(wèi)生等職能部門(mén)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和試點(diǎn)村，為老干部提供家政、義診、法律咨詢、精神慰藉等服務(wù)，確保了離退休干部就近得到關(guān)心照顧。如今，“四就近”工作已成為舞陽(yáng)縣老干部工作叫得響的品牌。
四、建載體，搭平臺(tái)，老干部作用發(fā)揮積極明顯
老干部作為一個(gè)特殊的群體，有著許多優(yōu)勢(shì)，在許多方面有著不可替代的作用。近年來(lái)，我們?cè)谌h建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)關(guān)工委、老促會(huì)、老發(fā)協(xié)、老科協(xié)、老年體協(xié)等涉老組織497個(gè)，為老干部發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)；在縣委綜合樓，為涉老組織提供了寬松辦公條件，足額安排了辦公經(jīng)費(fèi)，并配備了專職服務(wù)人員和服務(wù)用車(chē)等，為老干部發(fā)揮作用提供了有力支持；通過(guò)在全縣老干部中開(kāi)展“我為黨旗添光彩”和“我為舞陽(yáng)發(fā)展建一言、獻(xiàn)一策”活動(dòng)，積極為老干部發(fā)揮作用選育載體；通過(guò)編輯出版《夕陽(yáng)頌歌》一書(shū)，大力宣傳弘揚(yáng)全縣老有所為的先進(jìn)典型。在我們的組織引導(dǎo)和各級(jí)涉老組織的示范帶動(dòng)下，全縣3000多名離退休干部離休不離崗、退休不退志，胸懷大局，樂(lè)于奉獻(xiàn)，自覺(jué)自愿發(fā)揮作用，為促進(jìn)全縣精神文明建設(shè)和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，受到縣委、縣政府和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。全縣先后涌現(xiàn)出創(chuàng)辦200畝苗木示范園，引導(dǎo)群眾調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的原縣人大主任苗富清同志；壯心不已，存已資政，積極投身縣志編撰和黨建研究工作的縣政協(xié)原主席王玉山同志；奉獻(xiàn)藝術(shù)事業(yè)，梅開(kāi)二度義務(wù)擔(dān)任縣豫劇團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)的原人大副主任谷培勛同志等一大批老有所為的典型，先后有63人被評(píng)為省、市發(fā)揮作用先進(jìn)個(gè)人，有6人被評(píng)為漯河市“十佳市民”。
五、著眼能力提升，深化作風(fēng)建設(shè)，老干部工作隊(duì)伍不斷加強(qiáng)
高素質(zhì)的工作隊(duì)伍是做好老干部工作的重要保證。我們著眼于能力提升和作風(fēng)建設(shè)，不斷深化“強(qiáng)素質(zhì)、促服務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)老干部知心人、貼心人、暖心人”主題活動(dòng)，積極開(kāi)展一副笑臉相迎、一張椅子請(qǐng)坐、一杯熱茶相奉、一顆耐心傾聽(tīng)、一片誠(chéng)意辦事、一聲“走好”相送等“六個(gè)一”服務(wù)，樹(shù)立和展示了新時(shí)期老干部工作部門(mén)的良好形象。
同時(shí)，我們?cè)鷮?shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”和老干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，全體老干部工作人員的自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高，責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，同志們積極履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位當(dāng)標(biāo)兵，樹(shù)立了政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)全面、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊(duì)伍形象。
老干部工作先進(jìn)集體事跡材料4
xxx，女，漢族，1979年12月出生，現(xiàn)任中遠(yuǎn)兩灣城第三居民區(qū)工作站副站長(zhǎng)、老干部工作者。在過(guò)去2年多時(shí)間的老干部工作中，她像敬重長(zhǎng)輩一樣敬重老干部，像對(duì)待親人一樣對(duì)待老干部，像關(guān)愛(ài)父母一樣關(guān)心老干部，無(wú)怨無(wú)悔地做老干部的“貼心人”、“知心人”，贏得了老干部信任，獲得了老干部的一致認(rèn)可和好評(píng)。
2010年10月初，她剛接手老干部工作，心里有些忐忑不安。作為一名社區(qū)工作的新手，她對(duì)社區(qū)工作還有著很多的困惑，對(duì)于老干部工作也是毫無(wú)頭緒。但是，她深深知道自己所肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)。她堅(jiān)信，只要拿出一顆真心去對(duì)待老干部，認(rèn)真對(duì)待老干部工作，把他們當(dāng)親人一樣對(duì)待，肯定能干好這份工作。
為了有針對(duì)性地做好老干部工作，及時(shí)摸清老干部的生活、思想狀況，她經(jīng)常有事沒(méi)事就跑到老干部家中坐坐，主動(dòng)與他們聊天，投其所好，嘮嘮家常、聊聊子女，說(shuō)說(shuō)興趣愛(ài)好，侃侃國(guó)家大事，聊聊時(shí)事政治，再問(wèn)問(wèn)他們的身體狀況，需要些什么，力所能及的給予幫助，盡自己最大努力做到讓他們滿意。記得第一次去拜訪王正之老干部時(shí)，王老太太就給了她臉色看，把她拒之門(mén)外。同事都勸她和這樣的老干部保持距離，她卻覺(jué)得事出必有因，后來(lái)從其它同事的口中得知，原來(lái)是在不久前辦理老干部高齡補(bǔ)貼時(shí)證明材料不小心被弄丟了，當(dāng)同事上門(mén)要求老干部再次提供證明材料時(shí)，老干部不樂(lè)意了，要求工作人員必須找到先前丟失的資料。在知道了原因之后，她立即與街道老干部管理員取得聯(lián)系，妥善解決了問(wèn)題，使得每月200元的補(bǔ)貼能夠及時(shí)發(fā)放到他的手中。第二天，她主動(dòng)上門(mén)向兩位老人致歉，并把自己的手機(jī)號(hào)碼留給他們，使得他們能夠及時(shí)與她聯(lián)系。月底，她將200元高齡補(bǔ)貼送到他們家中時(shí)，老同志高興極了，反而，還為之前的沖動(dòng)行為向她道歉。
為了在政治上不讓老干部掉隊(duì)，她鼓勵(lì)老干部在家自學(xué)，組織走得動(dòng)的老干部參加每月一次的集中學(xué)習(xí)。為了提高老干部的學(xué)習(xí)熱情，每次她都提前將學(xué)習(xí)資料送到老干部的手中，并堅(jiān)持與他們一起參加理論學(xué)習(xí)。自己也事先將材料讀透，理解好精神，在學(xué)習(xí)時(shí)，能夠與老干部一起探討研究，聽(tīng)取他們的匯報(bào)，了解他們的心聲。每年寒暑假期間，她組織學(xué)生到老干部的家中，聽(tīng)老干部講紅色的故事，交流學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。今年八一建軍節(jié)期間，組織部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的老干部參觀上海造幣廠武警中隊(duì)，重新體驗(yàn)部隊(duì)生活，感受現(xiàn)代化軍事作息。在重大節(jié)慶節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行集體走訪慰問(wèn)。遇上小區(qū)建設(shè)棘手問(wèn)題時(shí)召開(kāi)座談會(huì)，邀請(qǐng)老干部一起參加，共同為社區(qū)建設(shè)出謀劃策。
為了切實(shí)做好老干部工作，真正使老干部老有所依、老有所學(xué)、老有所樂(lè)，她鼓勵(lì)老干部更多地參與社區(qū)文化活動(dòng)。從上汽集團(tuán)離休下來(lái)的.老干部劉風(fēng)力，有著豐富的工作經(jīng)歷和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，興趣愛(ài)好也是十分廣泛，從書(shū)法、繪畫(huà)到竹刻，篆刻等，創(chuàng)作的作品多次獲得表彰。在一次次的接觸和交流中，劉老和她成了“忘年交”，互相交換了QQ號(hào)碼和電子信箱，互相分享身邊的新鮮事。在社區(qū)黨組織和居委會(huì)的支持下，在今年新開(kāi)辟的活動(dòng)室里安排一堂老年書(shū)法興趣班，邀請(qǐng)有豐富的書(shū)法和繪畫(huà)經(jīng)驗(yàn)的劉風(fēng)力老干部擔(dān)任書(shū)法班的顧問(wèn)和兼職教師，每個(gè)星期教一次課程，專門(mén)負(fù)責(zé)向?qū)W員傳授書(shū)法技藝。隨著書(shū)法班的影響力，越來(lái)越多的老干部也參與到其中，不僅體驗(yàn)到了書(shū)法的樂(lè)趣，而且還充實(shí)了自己的晚年生活。
老干部是特殊群體，他們?cè)?jīng)為社會(huì)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為社會(huì)的建設(shè)作出過(guò)重大貢獻(xiàn)，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。即使到了遲暮之年他們還散發(fā)著光和熱，只是年齡老了，力不從心。因此，在實(shí)際工作中，她始終秉持：多做一些讓老干部開(kāi)心的事，對(duì)老干部多一些問(wèn)候、多一點(diǎn)溫暖、多一些幫助。有時(shí)間就到老干部家中坐坐；日常見(jiàn)面主動(dòng)打個(gè)招呼；老干部生病了，買(mǎi)點(diǎn)慰問(wèn)品去探望一下；在小區(qū)碰到行動(dòng)不便的老干部，主動(dòng)幫助送回家；老干部去世了，就買(mǎi)好花籃親自送上門(mén)。事情雖小，但能使老干部體會(huì)到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休了，但仍然有人在關(guān)注著他們、關(guān)心著他們，從而增進(jìn)了了解，減少了誤會(huì)。
2年來(lái)，她和老干部們產(chǎn)生了深厚的感情，不管是天寒地凍，還是炎熱酷暑，她走訪老干部從未間斷過(guò)，老干部要辦的事從未耽誤過(guò)。若遇上刮風(fēng)下雨，天氣驟變，她的心里總是特別牽掛他們，總要打個(gè)電話，上他們家去看看。正是這樣的一份真情感染了我們的老干部，他們都很熱愛(ài)這個(gè)年輕的老干部工作者。有人問(wèn)她，為什么老干部都很喜歡她，愿意與她溝通，她說(shuō)，她沒(méi)有把日常對(duì)他們的關(guān)愛(ài)當(dāng)成是一種工作，對(duì)她而言，老干部們就像是她的親人，長(zhǎng)輩。今后，她將繼續(xù)用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著對(duì)責(zé)任的理解。
老干部工作先進(jìn)集體事跡材料5
該同志以“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行老干部工作的方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)好，有優(yōu)良的職業(yè)道德，熱愛(ài)老干部工作，對(duì)老干部有愛(ài)心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作踏實(shí)，能結(jié)合本社區(qū)實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展老干部工作，也取得了一些成績(jī)，現(xiàn)將個(gè)人事跡總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力做好本職工作。
該同志自分管老干部工作以來(lái)，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級(jí)政策文件精神及政治理論，不斷地用知識(shí)充實(shí)自已，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。提高服務(wù)水平；盡心盡責(zé)的做好老干部工作。二是勤思考，對(duì)老干部工作有高度的敏銳性，每項(xiàng)工作都認(rèn)真細(xì)致，考慮周到；三是勤做事，老干部除了有愛(ài)心、熱心、耐心外，還有腿勤、口勤。有人認(rèn)為，老干部工作無(wú)非就是進(jìn)醫(yī)院看看病人，老干部去世后去掉念一下，管的都是些沒(méi)用的。而她覺(jué)得，無(wú)論是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是改革開(kāi)放時(shí)期，老干部都為黨和國(guó)家的建設(shè)發(fā)揮了巨大作用，做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，只有把尊重、關(guān)心、照顧他們，當(dāng)作一項(xiàng)神圣的職責(zé)，才能使老干部繼續(xù)為社會(huì)奉獻(xiàn)余熱、發(fā)揮作用。幾年來(lái)，該同志以真誠(chéng)的勞動(dòng)、無(wú)私的奉獻(xiàn)，得到了廣大離退休老干部的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
二、創(chuàng)新思路，熱心為老干部服務(wù)
老干部是一個(gè)貢獻(xiàn)巨大、德高望重的群體，尊重他們，就是尊重歷史，關(guān)心他們，就是關(guān)心黨的事業(yè)。他們既是人民的功臣，也是我們的長(zhǎng)輩，所以，只有注重感情投入，才有使不完的勁。自從接觸老干部工作以后，該同志覺(jué)得有很多東西要學(xué)，有很多工作要做。為了更好地為老干部服務(wù)。該同志力爭(zhēng)做到“三清”：對(duì)社區(qū)離休干部做到底數(shù)清，老干部身體、家庭情況清，基礎(chǔ)工作資料、賬冊(cè)、工作服務(wù)記錄清。作為一名老干部工作者，為老干部服上務(wù)、服好務(wù)是自己的職責(zé)。通過(guò)我們的工作不但能夠體現(xiàn)中華民族的尊老敬老的傳統(tǒng)美德，而且能夠體現(xiàn)黨和政府對(duì)老干部的關(guān)心和溫暖，使老干部安度晚年。因此，該同志始終把老干部工作作為自己工作的重點(diǎn)，每年年終提前考慮如何安排下年的計(jì)劃，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際和老干部生理及心理特點(diǎn)，制定好下一年社區(qū)的老干部活動(dòng)計(jì)劃。為了有針對(duì)性地做好老干部的服務(wù)工作，該同志經(jīng)常性與老干部聯(lián)系了解一些情況。與老干部在一塊多一些問(wèn)候、多一點(diǎn)溫暖、多了解一些老干部的困難和問(wèn)題。并及時(shí)解決一些老干部在日常生活中的困難，這件事說(shuō)起來(lái)容易，但要真做起來(lái)沒(méi)有一種樂(lè)于吃苦、甘愿受累的精神是不行的，比如說(shuō)舜南新村 29幢 103室老干部因樓上房子出租，影響其正常的生活，后通過(guò)該同志的多方協(xié)調(diào)后，最后得到了圓滿的解決。哪個(gè)老干部住院了，該同志就帶上慰問(wèn)品親自到醫(yī)院看望；老干部去世，該同志不管外面天氣寒冷，下著雪，堅(jiān)持到醫(yī)院去掉念。在日常工作中，該同志想方設(shè)法盡可能多考慮一些如何使老干部開(kāi)心高興的事，及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出自己的意見(jiàn)和想法，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持。
三、組織豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富老干部的業(yè)余文化生活。
為進(jìn)一步豐富活躍老干部的業(yè)余生活，引導(dǎo)老干部廣泛參與社區(qū)各類(lèi)活動(dòng)，幾年來(lái)，該同志結(jié)合老干部的特點(diǎn)，開(kāi)展了一些有益于老干部身心健康的活動(dòng)，組織離休干部開(kāi)展了迎新春茶話會(huì)，在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，組織志愿者上門(mén)慰問(wèn)離休干部，送去了新春賀卡與祝福，還送去了黨和政府對(duì)關(guān)懷和溫暖。組織老干部參加社區(qū)舉辦趣味性運(yùn)動(dòng)會(huì)；老干部在歡聲笑語(yǔ)的氣氛中度過(guò)了美好的一天，也為老干部展示自己的風(fēng)采和才華提供了舞臺(tái)。組織志愿者開(kāi)展為老干部測(cè)血壓、理發(fā)、維修小家電等服務(wù)活動(dòng)，受到了老干部的歡迎；在重大節(jié)日來(lái)臨之際，進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)；另外，邀請(qǐng)老干部大家歡聚一起，觀看姚城新貌四橋建設(shè)；
通過(guò)這幾年的老干部工作該同志發(fā)現(xiàn)，雖然工作累點(diǎn)，有時(shí)也受點(diǎn)氣，可她覺(jué)得已愛(ài)上了這一工作，并與老干部們產(chǎn)生了深厚的感情。人人都會(huì)老，該同志認(rèn)為我們不照顧他們的今天，誰(shuí)來(lái)照顧我們的明天呢？一個(gè)人的成長(zhǎng)凝聚著老人太多的艱辛，我們年輕人沒(méi)有理由去愧對(duì)他們。作為一名老干部工作者，要像對(duì)待自己的老人一樣對(duì)待老干部，工作就一定能做好。
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