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失業(yè)中心主任年度個人述職報告

失業(yè)中心主任年度個人述職報告

  述職報告的概念闡述

  述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告。

  報告是向上級機(jī)關(guān)陳述事項(xiàng)的上行文,屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。

  《國家行政公文處理辦法》規(guī)定“報告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作,反映情況,答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問”。

  報告中的總結(jié)性報告多用于提交大會進(jìn)行討論,如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。

  這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的,卻是在報告人自身負(fù)有全責(zé)的情況下運(yùn)轉(zhuǎn)工作的,實(shí)質(zhì)上就是述職報告。

  可以看出,述職報告是社會組織機(jī)關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人向上級管理機(jī)關(guān)陳述自己某一階段工作情況,進(jìn)行總的回顧,找出內(nèi)在規(guī)律,以指導(dǎo)未來實(shí)踐的履行職務(wù)情況的口頭報告。

  作為綜合性較強(qiáng)的公文,屬于報告的一種,又與總結(jié)和講話稿相似。

  失業(yè)中心主任年度個人述職報告

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,回顧這段時間的工作,相信你有很多感想吧,來為這一年的工作寫一份述職報告吧。那么什么樣的述職報告才是有效的呢?以下是小編精心整理的失業(yè)中心主任年度個人述職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

  今年10月,我們失業(yè)保險科分成了申報和管理兩個科室,我們管理科主要負(fù)責(zé)我市的失業(yè)保險管理工作。在局班子和主管局長的領(lǐng)導(dǎo)下,我們科堅持加強(qiáng)自身隊伍建設(shè),通過不斷學(xué)習(xí),增強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)能力,提高為失業(yè)職工服務(wù)的'意識,完善制度,團(tuán)結(jié)合作,從而切實(shí)保障了我們失業(yè)保險管理科各項(xiàng)工作任務(wù)的順利地完成,積極為社會保障事業(yè)的發(fā)展和我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),取得較好的成績,邁上了新的臺階。

  一、我們的工作得力于領(lǐng)導(dǎo)重視和我們不懈的努力

  1、領(lǐng)導(dǎo)重視職責(zé)明確

  為了切實(shí)加強(qiáng)對失業(yè)保險管理工作的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步做好我市的失業(yè)保險管理工作,就業(yè)局把失業(yè)保險管理科的'工作進(jìn)行了理順,分工具體、職責(zé)明確,從而保障了我們失業(yè)保險管理工作的順利開展。

  2、完善制度加強(qiáng)管理

  為了完善失業(yè)保險管理工作。根據(jù)失業(yè)保險管理的有關(guān)條例,我們科不斷完善充實(shí)、建立健全各項(xiàng)管理制度,對涉及失業(yè)保險管理的各項(xiàng)工作,都要做到有章可循,有錯必究,不留盲點(diǎn),不出漏洞。

  3、團(tuán)結(jié)互助齊心合力

  為了做好失業(yè)保險管理工作,我們?nèi)讫R心合力,負(fù)責(zé)失業(yè)職工保險金審核發(fā)放的董蕾同志,因休產(chǎn)假不能工作,我們科在工作人員不足的情況下互助幫助,分工不分家,每人多出一分力,確保了失業(yè)保險管理各項(xiàng)工作的順利完成。

  二、我們完成的主要業(yè)務(wù)工作

  1、失業(yè)人員的接收管理工作。2004年我們接收審查失業(yè)職工檔案人,其中并軌失業(yè)人員人;

  2、失業(yè)保險金發(fā)放工作。全年共為人發(fā)放失業(yè)保險金,發(fā)放金額xx萬元,補(bǔ)發(fā)失業(yè)職工醫(yī)療補(bǔ)助金人,金額xx萬元;

  3、全市停止發(fā)放失業(yè)金xx人,其中待遇期滿xx人,重新就業(yè)xx人,享受退休金xx人,死亡xx人,異地轉(zhuǎn)出xx人;

  4、發(fā)放失業(yè)職工退休證和退休存折人;

  5、辦理退休人員、重新就業(yè)人員、死亡人員失業(yè)金退回xx人,退回失業(yè)金xx萬元;

  6、發(fā)放享受失業(yè)金期間已亡失業(yè)人員的喪葬費(fèi)xx人,金額xx萬元;

  7、發(fā)放符合生育政策的女性失業(yè)人員的生育補(bǔ)助費(fèi)xx人,xx萬元;

  8、辦理失業(yè)人員死亡后養(yǎng)老保險基金個人帳戶退保xx人,金額xx萬元。

  三、存在的主要問題

  1、失業(yè)和就業(yè)界定難度大。失業(yè)人員動態(tài)就業(yè)是一個社會新問題,目前如何界定失業(yè)人員就業(yè),操作難度大;

  2、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)工作不完善,主要表現(xiàn)遼寧一號軟件問題,20xx年初遼寧一號安裝后,失業(yè)保險金發(fā)放情況一直無法導(dǎo)入;

  3、有關(guān)政策法規(guī),還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

  四、明年工作思路

  1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)

  2、加強(qiáng)和完善領(lǐng)取失業(yè)金人員基本信息的微機(jī)化管理;

  3、加強(qiáng)失業(yè)人員失業(yè)金發(fā)放的管理,同時做好醫(yī)療補(bǔ)助金及撫恤金和一次性生育補(bǔ)助金的發(fā)放工作;

  4、加強(qiáng)失業(yè)人員失業(yè)金的申領(lǐng)、登記工作;

  5、繼續(xù)做好退休證、退休折及失業(yè)證的發(fā)放工作;

  6、做好與局內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)和配合;

  7、繼續(xù)做好失業(yè)保險的統(tǒng)計工作。

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