關(guān)于激情干凈超越心得體會范文（精選5篇）
我們從一些事情上得到感悟后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣有利于我們不斷提升自我。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于激情干凈超越心得體會范文（精選5篇），希望對大家有所幫助。
激情干凈超越心得體會1
2月3日上午，全市“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的深化作風(fēng)建設(shè)動員會剛一結(jié)束，漢中市編辦隨即召開黨支部會議，專題研究深化作風(fēng)建設(shè)的貫徹措施。有以下幾點(diǎn)體會：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)全市作風(fēng)會精神。
2月3日下午，市編辦召開全體人員會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)全市“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設(shè)動員會精神，做到收假、收心，克服“春節(jié)長假綜合癥”，調(diào)整工作狀態(tài)。楊毅主任強(qiáng)調(diào)：當(dāng)前和今后一個時期，追趕超越是全市最重要的中心和大局，開展“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設(shè)活動就是要打造一支“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”黨員干部隊伍，奮力實(shí)現(xiàn)市五次黨代會已確立的“更高水平建設(shè)‘三市’、奮力實(shí)現(xiàn)全面小康、建設(shè)真美漢中”的宏偉目標(biāo)。一年之計在于春，大家要有擼起袖子加油干、甩開膀子向前走的激情干事精神狀態(tài)，推動市編辦牽頭的體制改革和各項(xiàng)工作追趕超越。
二是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)并制定實(shí)施方案
市編辦全體黨員干部在集體學(xué)習(xí)市委開展以“激情、干凈、超越”為主題作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案(漢發(fā)〔20xx〕3號)和王建軍書記等領(lǐng)導(dǎo)在全市深化作風(fēng)建設(shè)動員會上的講話精神后，成立市編辦深化作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定市編辦作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案，將市委作風(fēng)建設(shè)的要求和機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際相結(jié)合，增強(qiáng)全體黨員自我超越意識，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作為全市“三市”建設(shè)和追趕超越提供更好的體制機(jī)制保障。
三是以“五學(xué)”模式迅速鋪開活動。
一是讀書學(xué)，新設(shè)追趕超越主題書屋，要求每名黨員干部每季度讀完1本書，豐富知識開闊眼界;二是網(wǎng)上學(xué)，以“漢中機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)”和微信群為載體，隨時轉(zhuǎn)發(fā)和分享追趕超越主題篇章、實(shí)時在線學(xué)習(xí)交流集中整訓(xùn)階段的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容;三是宣傳學(xué)，把寫作信息宣傳稿件的過程作為回顧學(xué)習(xí)效果的契機(jī)，以強(qiáng)化宣傳帶動深化學(xué)習(xí);四是調(diào)研學(xué)，追趕超越不能閉門造車，需建立在調(diào)查研究之上，適時組織干部深入調(diào)查研究，掌握情況，開闊視野，增強(qiáng)創(chuàng)新理念;五是督導(dǎo)學(xué)，每名干部單獨(dú)記錄作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)筆記，撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)心得體會并相互交流。
激情干凈超越心得體會2
2月3日是春節(jié)后上班第一天，市委以電視電話會議形式召開全市深化作風(fēng)建設(shè)動員大會。市委書記王建軍出席并講話。他強(qiáng)調(diào)，要通過久久為功抓作風(fēng)建設(shè)，在全市上下形成激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越的濃厚氛圍，為更高水平建設(shè)“三市”、實(shí)現(xiàn)全面小康、建設(shè)真美漢中提供堅強(qiáng)作風(fēng)保障。
市委副書記、市政府黨組書記方紅衛(wèi)主持會議。市政協(xié)主席李懷生，市人大常委會黨組書記、副主任李林華，市委副書記權(quán)儉，市委常委李九紅、楊記明、謝京帥、牟曉非、陳曉勇、康杰、王春麗、張謀，市人大常委會副主任，市政府副市長，市政協(xié)副主席等市級領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
王建軍指出，作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)黨的建設(shè)的長期任務(wù)和永恒課題。市委決定今年以“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題深化作風(fēng)建設(shè)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，是打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)黨員干部隊伍的務(wù)實(shí)之舉，是漢中加快追趕超越的迫切需要。各級各部門和全體干部要站在戰(zhàn)略和全局的高度，準(zhǔn)確把握這一主題的深刻內(nèi)涵，以高度的思想自覺和行動自覺，積極投身到作風(fēng)建設(shè)活動中來，有效凝聚起追趕超越的強(qiáng)大合力，奮力譜寫漢中追趕超越的新篇章。
在闡明這次主題作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)原則、活動階段和主要內(nèi)容后，王建軍指出，要堅持學(xué)習(xí)教育為先，始終把學(xué)習(xí)教育貫穿作風(fēng)建設(shè)全過程，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，不斷打牢作風(fēng)建設(shè)的思想根基。要堅持“四查找四提升”、找準(zhǔn)抓住問題，即查找思想認(rèn)識差距、提升追趕超越信心，查找能力水平差距、提升開拓創(chuàng)新本領(lǐng)，查找務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)差距、提升干事創(chuàng)業(yè)激情，查找干凈做人差距、提升廉潔自律境界。要堅持“四個一”全覆蓋、明確努力方向，實(shí)行一人一狀、一部一書、一委一圖、一季一督，把學(xué)習(xí)交流的成果落實(shí)到追趕超越的生動實(shí)踐中。要堅持抓常抓細(xì)抓長、固化活動成果，持續(xù)用力抓整改、自查評議“回頭望”、完善機(jī)制促長效，確保作風(fēng)建設(shè)善始善終、善做善成。
王建軍強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)加強(qiáng)對“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委的部署要求，精心組織實(shí)施，采取過硬舉措，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，區(qū)別對待、分層開展，廣泛宣傳、營造氛圍，強(qiáng)化督導(dǎo)、嚴(yán)格問責(zé)，形成全市上下大抓作風(fēng)、常抓作風(fēng)的濃厚氛圍和各級各類黨組織全面提升全面過硬、競相加快追趕超越的生動局面，確保取得作風(fēng)建設(shè)實(shí)實(shí)在在的成效。
方紅衛(wèi)主持會議時要求，各級各單位要迅速傳達(dá)會議精神，切實(shí)把思想行動統(tǒng)一到市委市政府的新要求新部署、推進(jìn)漢中追趕超越的新任務(wù)和人民群眾的新期待上來，以高度共識迅速掀起熱潮。要緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)任務(wù)，全面提升各級黨組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，以更高要求確�；顒映尚�。要注重把作風(fēng)建設(shè)與貫徹落實(shí)市第五次黨代會精神結(jié)合起來，以嶄新面貌推進(jìn)當(dāng)前工作，奮力實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”，確保全年任務(wù)圓滿完成，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和省第十三次黨代會勝利召開。
會上，權(quán)儉宣讀了作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案。市紀(jì)委、市發(fā)改委、漢臺區(qū)、洋縣等部門和縣區(qū)作表態(tài)發(fā)言。
市委、市政府各工作部門、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)，市級各人民團(tuán)體、中省駐漢有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志在主會場，以上單位和部門的副職領(lǐng)導(dǎo)在兩個市級分會場參加會議;各縣區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)，縣直部門主要負(fù)責(zé)同志和鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政主要負(fù)責(zé)人在縣區(qū)分會場參加會議。
激情干凈超越心得體會3
“激情干事，干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”，是漢中市作風(fēng)建設(shè)的主題，也是我們每一位黨員干部應(yīng)該努力的方向。加上去年省委出臺“黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項(xiàng)機(jī)制”后，我們更加沒有理由不去奮發(fā)圖強(qiáng)，更要努力做一名有激情，敢于超越自己的干凈人。
有激情、敢干事，給自己樹立干事創(chuàng)業(yè)的決心。如果曾經(jīng)因?yàn)榕伦鲥e事情而不敢去干，在有了“三項(xiàng)機(jī)制”以后，黨員干部便可以告訴自己：“想干，就努力去干，我是一名年輕干部，就應(yīng)該多創(chuàng)新、多思考、端正自己的態(tài)度，想到的東西，就盡最大努力去做到”。黨員干部要去樹立干事創(chuàng)業(yè)的'決心，悉心思考各種方式方法來提高工作效率。
要干凈、干實(shí)事，讓自己成為干凈做事的行動者。有句名言說得好“山不過來，我就過去”。工作中可能存在觀望者，但必然有大部分是行動者，隨著工作壓力的不斷增加，自身本領(lǐng)不夠過硬時，工作就難免力不從心，但這不是干不好工作的理由，更不是偷懶�；慕杩�。要做一名合格的黨員干部，就要做一名干凈做事的行動者，堅持每天學(xué)習(xí)1小時，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真對待每一件瑣事，遵守工作紀(jì)律、按時掛牌上崗，遵守每一項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)的要求和規(guī)定，微笑接待每一位群眾，干凈做人、激情干事。
力追趕、超自己，使自己超越每個昨天的自己。積極向上的態(tài)度可以使人奮進(jìn)，即便我們沒有太好的基礎(chǔ)，也沒有努力到無能為力，但我們必須保有一顆充滿勇氣愿意向上的心，每天努力一小點(diǎn)，遇到挫折和失敗的時候不灰心，面對大是大非的時候不碰底線。時刻緊繃這一根追趕超越的線，提高自身本領(lǐng)，確立一個目標(biāo)，去接近、去超越，同時廉潔自律、嚴(yán)守底線，讓自己永遠(yuǎn)充滿正能量、充滿激情、一天比一天更努力，不做愧對于民、有愧良心的事情，始終做一個有激情，敢于超越自己的干凈人。
激情干凈超越心得體會4
2月3日是節(jié)后上班第一天，漢中市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)沒有像往年那樣到各單位拜年、看望，而是早上8時半就召開全市深化作風(fēng)建設(shè)視頻動員大會，集中安排部署在全市開展以“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動。市委制定全市追趕超越《總體方案》、推出追趕超越作戰(zhàn)圖，并將具體任務(wù)落實(shí)到每名常委和市級領(lǐng)導(dǎo)肩上。
漢中市委書記王建軍說，今年的作風(fēng)建設(shè)，是一次人人能為、人人都要為的普遍教育活動和黨內(nèi)政治生活實(shí)踐，是對歷年作風(fēng)建設(shè)的一次集成性深化，要實(shí)實(shí)在在達(dá)到四個目標(biāo)：黨員干部能力素質(zhì)全面提升，各級黨組織戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力全面增強(qiáng)，追趕超越目標(biāo)責(zé)任全面落實(shí)，問題解決率、群眾滿意率全面提高。
當(dāng)天下午，記者在勉縣看到，縣委班子成員聚集一堂，正細(xì)化、分解2月份要干的撤縣設(shè)市、移民搬遷等11項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。所有干部都一心抓任務(wù)落實(shí)，年味已被緊張的工作氣氛沖淡了。
激情干凈超越心得體會5
作為每個人對待生活、工作、學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極性起著至關(guān)重要的作用，眾所周知，積極性高辦事就會事半功倍，否則反之。在基層派出所的工作中，能否進(jìn)一步調(diào)動官兵工作積極性，充分發(fā)揮官兵職能作用，有效的維護(hù)轄區(qū)安全穩(wěn)定，保障經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，扎實(shí)服務(wù)群眾具有重要意義。因此，如何充分調(diào)動官兵的工作積極性，拒絕“庸懶散”現(xiàn)象，成為新時期擺在基層主官面前的“難題”。下面筆者結(jié)合基層工作實(shí)踐，談?wù)勛约旱拇譁\認(rèn)識。
一、當(dāng)前基層官兵工作積極性存在的問題
從工作實(shí)際看，大多數(shù)官兵工作積極性是高的，安排的工作任務(wù)能夠及時完成，有的還很出色;但仍有部分官兵工作積極性還是不足，表現(xiàn)在工作得過且過，推一下動一下;馬虎了事，能糊則糊;能拖則拖，拖一日算一日;更甚者還有工作推不動，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”現(xiàn)象等等。這些積極性不高的表現(xiàn)也滲透到日常的工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)法執(zhí)勤中，工作懶散、執(zhí)法執(zhí)勤不堅決，不善于學(xué)習(xí)，厭煩學(xué)習(xí)，牢騷怪話多，對工作安排和部署不滿意，不是這樣不行就是那樣不科學(xué)，總之，這些現(xiàn)象都是“庸懶散”的表現(xiàn)，對工作任務(wù)完成和單位的風(fēng)氣產(chǎn)生了非常不利的影響，對那些工作認(rèn)真上進(jìn)心強(qiáng)的官兵起到了反面的作用，群眾也因?yàn)槠涔ぷ餍实拖露a(chǎn)生了不滿情緒，上級也感到對這個單位工作不滿意。
二、產(chǎn)生工作積極性不高的原因
積極性不高的原因是多方面的，既有主觀方面，也有客觀方面。筆者認(rèn)為主要有以下幾個方面：一是有的官兵感到政治進(jìn)步無望，工作年限不短，身邊的戰(zhàn)友有的晉職，而自己還沒有，覺得進(jìn)步的希望了渺小，導(dǎo)致工作積極性不高;二是有的官兵自身素質(zhì)不高，又不善于學(xué)習(xí)，上級布置任務(wù)時，特別是任務(wù)多時間緊時，完成任務(wù)力不從心，導(dǎo)致工作積極性不高得過且過，能糊則糊;三是個人素養(yǎng)問題，因?yàn)殚L期在緊張的工作氛圍中，日積月累心理承受不住，導(dǎo)致心理亞健康，對什么都不關(guān)心、看不慣，以至牢騷怪話多;四是有的官兵的實(shí)際困難沒有得到解決，如官兵探親休假、家庭變故、成長挫折、個人婚戀等問題，一定程度上影響了工作積極性。
三、調(diào)動官兵工作積極性的幾點(diǎn)思考
(一)以身作則，率先垂范。基層派出所的軍政主官做身先士卒的表率，在工作中要起到帶頭作用，千萬不能是花架子，做甩手干部。在警容風(fēng)紀(jì)、作風(fēng)養(yǎng)成、條令條例等問題上，要求官兵不做的，主官帶頭不做，要求官兵做到的，主官首先做到，主官做不好，又怎么能要求官兵做好呢，同樣也沒有說服力;在學(xué)習(xí)上帶頭學(xué)，只要主官帶了頭，這個單位就會形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;工作中與官兵一道參加值班備勤、走訪群眾、處警出警，特別是疑難案件和棘手的問題做到全程參與。主官的榜樣作用無疑是調(diào)動官兵工作積極性的一劑良藥。
(二)作風(fēng)正派、獎懲分明。基層主官在工作作風(fēng)上下功夫，處于公心，不搞親疏，做到“一碗水端平”，使那些最有貫徹力、工作最積極、成績最顯著的官兵有用武之地，讓那些工作沒實(shí)績、喜歡溜須拍馬、做表面工作、搞小團(tuán)體的官兵沒有市場。紀(jì)律上，有令必行、有禁必止;生活上，對對官兵不合理的要求堅決說“不”;對于官兵成長受挫、家庭變故、子女入學(xué)、個人婚戀、探親休假等，在保證工作的基礎(chǔ)上設(shè)法給予幫助和落實(shí)，堅決杜絕“哄、壓、騙”。
(三)發(fā)揮特長，政治育兵。官兵的最大期望是政治上能不斷取得進(jìn)步，但在現(xiàn)實(shí)中又不可能人人都當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，在這種矛盾下如何去關(guān)心，對不同年齡段的官兵要區(qū)別對待。對年輕官兵在政治上關(guān)心他們的入黨問題，安排老人進(jìn)行“一幫一”培養(yǎng)，鼓勵他們的每一點(diǎn)進(jìn)步和取得的成績;工作上培養(yǎng)他們的業(yè)務(wù)能力，使之早日成為業(yè)務(wù)骨干，為其政治上的進(jìn)步打牢基礎(chǔ)。對中年官兵在分工上給予關(guān)心，把他們放到能發(fā)揮特長的崗位上，通過各種培訓(xùn)班的形式使他們無論是政治素養(yǎng)還是業(yè)務(wù)水平都能不斷進(jìn)步與提高。對老同志要在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上給予傾斜，讓他們看到溫暖與陽光，工作上盡量安排到能發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)的崗位上，真正使他們感到老有所用。
(四)探寒問暖、思想知兵。思想教育不僅僅是宣傳政策法律，而且還要深入到官兵的工作生活學(xué)習(xí)中，掌握了解官兵心里想什么、需求什么，把思想教育工作做到官兵的心坎上，達(dá)到有的放矢的目的。首先對于官兵的進(jìn)步、工作表現(xiàn)等善于及時鼓勵表揚(yáng)，始終激發(fā)他們的自信心和上進(jìn)心;其次善于與他們“打成一片”，深入到他們中間，通過一起學(xué)習(xí)工作、處理問題，了解掌握他們的思想動態(tài)和苗頭，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，讓他們始終感到被關(guān)心與愛護(hù);其次在生活上給予關(guān)心，對官兵生日、生病、家庭困難等要知道，情況要清楚，及時予以了解，一束鮮花、一盒蛋糕、一點(diǎn)撫恤金雖然不算什么，但能體現(xiàn)到溫暖、體現(xiàn)到尊重。
總之，調(diào)動官兵工作積極性是一門藝術(shù)，方法多樣，因人因單位因環(huán)境而異，只要始終重視這個問題，工作、生活上都給予關(guān)注、關(guān)心，不違原則的前提下滿足官兵的合理要求，這樣官兵的工作積極性一定會大漲，一定會全身心地投入到工作中。
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