競(jìng)聘人事主管演講稿
演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在現(xiàn)在社會(huì)，在很多情況下我們需要用到演講稿，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的競(jìng)聘人事主管演講稿，歡迎大家分享。
競(jìng)聘人事主管演講稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好。我叫XXX，在XX部門(mén)從事XXX崗位。今日競(jìng)聘的是人力資源部培訓(xùn)主管崗位！
下面我簡(jiǎn)潔介紹一下我自己。
我今年XX歲，黨員，XX學(xué)歷，工程師職稱(chēng)。XX年參與工作，XX年進(jìn)入電視臺(tái)，先在電視臺(tái)技術(shù)口工作X年，隨后在編輯口工作X年至今。我假如說(shuō)這幾年我在工作中還算取得了一點(diǎn)微缺乏道的成績(jī)的話，首先要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的熱心幫忙。在此請(qǐng)各位承受我的謝意！
首先，我勤奮、好學(xué)、樂(lè)于承受新奇事物，使得我能夠以全新的理念為指導(dǎo)，采納科學(xué)的方法做好人力資源工作。
其次，我擅長(zhǎng)觀看，能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，積極思索并提出解決方法，工作的針對(duì)性強(qiáng)，務(wù)實(shí)、塌實(shí)。
第三，我擅長(zhǎng)溝通，組織力量較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，這是做好人力資源工作的重要保障。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，假如承蒙大家的信任與厚愛(ài)，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開(kāi)展工作。
我的詳細(xì)工作思路是：在協(xié)作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好部門(mén)各項(xiàng)常規(guī)治理工作的根底上，重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)，使我們的人力資源培訓(xùn)工作能夠在一個(gè)較高的基點(diǎn)上起步，獲得快速的進(jìn)展：
首先，在協(xié)作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展中心全局治理上，我將做到以下幾方面。
一、營(yíng)造良好用人環(huán)境。堅(jiān)持以人為本的量才標(biāo)準(zhǔn)，把業(yè)績(jī)，力量，學(xué)問(wèn)，品德作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷資格而不唯學(xué)歷資格，不拘一格選拔人才，制造一個(gè)“肯努力，有力量，就肯定有時(shí)機(jī)”的用人環(huán)境！
二、績(jī)效掛鉤。促進(jìn)績(jī)效進(jìn)步，調(diào)動(dòng)全中心積極制造業(yè)績(jī)的主動(dòng)性。通過(guò)可行而有效的鼓勵(lì)措施，保證讓有業(yè)績(jī)的員工看到效益，看到實(shí)惠。
三、精簡(jiǎn)，高效，滿(mǎn)負(fù)荷。對(duì)各部門(mén)擔(dān)當(dāng)?shù)穆毮芎蜆I(yè)務(wù)流程進(jìn)展仔細(xì)梳理，削減中間環(huán)節(jié)，避開(kāi)無(wú)謂鋪張，提高工作效率。
四、善用人才。在人才選拔任用上，堅(jiān)持“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡脑瓌t，建立職位能上能下，培育能進(jìn)能出，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。
其次，在員工培訓(xùn)方面，做到以下幾點(diǎn)。
第一，建立健全規(guī)章制度，確保培訓(xùn)工作有章可尋。
俗話說(shuō)，無(wú)法規(guī)，不成方圓�？茖W(xué)、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資源治理的先決條件。所以我要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，仔細(xì)編制、修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，完善我們的人力資源體系。
其次，仔細(xì)開(kāi)展調(diào)查討論，確保培訓(xùn)工作有的放矢。
我要秉承“培訓(xùn)就是效勞”的理念，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則，充分了解業(yè)對(duì)于員工素養(yǎng)的整體要求，依據(jù)需求制訂相應(yīng)的、切實(shí)可行的培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)施有針對(duì)性的工作，使培訓(xùn)工作真正成為企業(yè)進(jìn)展壯大的“助推器”。
第三，引入目標(biāo)治理機(jī)制，確保培訓(xùn)工作有條不紊.
在培訓(xùn)治理工作中，我不僅要依據(jù)員工培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)，制訂年度培訓(xùn)規(guī)劃，制訂培訓(xùn)實(shí)施方案和考核措施，而且要進(jìn)一步細(xì)化，制訂每月的培訓(xùn)治理的分目標(biāo)，并加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)完成狀況的考核，使培訓(xùn)工作真正切合企業(yè)的實(shí)際，到達(dá)務(wù)實(shí)和可操作性強(qiáng)的目的.，扎扎實(shí)實(shí)地穩(wěn)步推動(dòng)我們的培訓(xùn)工作。
第四，強(qiáng)化入職培訓(xùn)。我還要針對(duì)企業(yè)的詳細(xì)狀況，著力組織好新員工的入職教育，并幫助組織安排和辦理新聘請(qǐng)員工的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，從源頭抓起，保證為企業(yè)輸送高素養(yǎng)的新員工，為企業(yè)的快速進(jìn)展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。
第五、人力資源培訓(xùn)治理有著很強(qiáng)的政策性，因而以身作則加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
人力資源治理有著很強(qiáng)的政策性，理論性，假如不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，將很難從事這份工作，更不用談做好治理了。所以，工作中，我首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)人事治理、潛能挖掘等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的學(xué)習(xí)力度，使自己真正做一名懂治理，精專(zhuān)業(yè)的治理者。
同志們，面對(duì)浩瀚的藍(lán)天，雄鷹選擇了奮飛；面對(duì)洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；今日，面對(duì)至愛(ài)的事業(yè)，我選擇了拼搏和奮進(jìn)！由衷地盼望，我，能夠成為大家的選擇！感謝！
競(jìng)聘人事主管演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，我從一個(gè)促鎖員改行做起了非食品區(qū)的課長(zhǎng)，特別感謝___公司給了我學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，讓我能夠帶薪學(xué)習(xí)。
我做課長(zhǎng)，是大姑娘上轎——頭一回，見(jiàn)習(xí)期只有三天就獨(dú)立上崗了，時(shí)逢門(mén)店搞零折活動(dòng)，又要跟平常也不很熟的供貨商組織商品，又要處理本課的一些日常事務(wù)，還要處理促銷(xiāo)員因排面和捉銷(xiāo)引起的糾紛，真是焦頭爛額，為了盡快熟識(shí)業(yè)務(wù)，我每天加班加點(diǎn)，向前任課長(zhǎng)、主管學(xué)習(xí)，向雍店請(qǐng)教，清理倉(cāng)庫(kù)、清理庫(kù)存，帶著員工場(chǎng)外擺臺(tái)促銷(xiāo)，加大動(dòng)銷(xiāo)商品的陳設(shè)面。盡全部的力量去增加銷(xiāo)售額。這樣做了近兩個(gè)月，最終適應(yīng)了這個(gè)崗位，熟識(shí)了這份工作。在九月份門(mén)店的評(píng)優(yōu)中，我特別榮幸的被無(wú)記名投票評(píng)為優(yōu)秀課長(zhǎng)，我很欣慰，我覺(jué)得我的付出有了回服，我的投資有了收獲，我的勞動(dòng)得到了我的員工、同事，上級(jí)的確定和認(rèn)可。
在店長(zhǎng)的鼓舞下，我參與了公司的競(jìng)聘，我競(jìng)聘的崗位是人事主管，我想，我應(yīng)當(dāng)盡可能的多學(xué)一點(diǎn)東西，多涉足一些自已平常相對(duì)生疏的一些領(lǐng)域，這樣對(duì)提高自已的力量，擴(kuò)大自已的力量有好處，特別幸運(yùn)的是，公司又一次給了我時(shí)機(jī)，讓我可以在___這個(gè)平臺(tái)上學(xué)習(xí)和呈現(xiàn)自我，超越自我，從課長(zhǎng)到主管，這又是一個(gè)堅(jiān)難的適應(yīng)過(guò)程。
我對(duì)人事一竅不通，真是狗咬刺猬無(wú)從下口，我不知道從哪里開(kāi)展工作，每天只是疲于應(yīng)付，以前都是我被別人管，我被別人安排，現(xiàn)在變成是我去管別人，我去安排別人，我去做人家的思想工作，在員工與公司之間，在同事與同事之間，在我與員工之間店長(zhǎng)之間，我找不到平衡點(diǎn)，在處理一些問(wèn)題上，我與雍店意見(jiàn)不全都，她認(rèn)為我不講原則，我認(rèn)為她不講人情，時(shí)常爭(zhēng)吵并挨她的批判，我特別委曲，又不是為我自已的事，為別人的事為什么要我受委屈?委屈也罷，哭泣也罷，工作還是要做，日子還是要過(guò)，我不斷的`反省自已，靜下心來(lái)反思，究竟是我沒(méi)有原則性，還是店長(zhǎng)不講人情?經(jīng)過(guò)一個(gè)月的磨合，一個(gè)月的思索，覺(jué)得還是自已有問(wèn)題，雖然我站在一個(gè)中層治理人員的位置上，但是我的思想熟悉，還沒(méi)能跟上來(lái)，還停留在一個(gè)一般員工的熟悉上，導(dǎo)致和雍店的不斷沖突和爭(zhēng)吵，現(xiàn)在，我是痛并歡樂(lè)著，究竟苦與累的日子我挺了過(guò)來(lái)，也戰(zhàn)勝了很多來(lái)自方方面面的阻力和壓力以及不信任。
感謝生活，所謂生活，就是活著就要干活。
感謝磨難，究竟幸福和甜美不是生活的全部，苦難也是其中不行或缺的一局部，苦痛和困難的磨練讓人出色。
感謝同事予以我支持和鼓舞，讓我看到陽(yáng)光和人性本善的一面。
感謝雍店予以我的扶持和鼓勵(lì)，是她讓我看到女人的另一種精彩生存方式，以及她的大度和無(wú)私。
感謝公司以寬敞的胸襟賜予我寬闊的平臺(tái)，讓我的力量得以歷煉和提升。
俗話說(shuō)，受人滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)，對(duì)于生命中的諸多貴人，我無(wú)以回報(bào)，只能在今后的工作中盡職盡責(zé)，加倍努力，來(lái)作為對(duì)大家的回報(bào)。今日很殘酷，后天很美妙，但絕大多數(shù)人都活不到后天，我不知道自已能否活到美妙的后天。但是我會(huì)努力，我會(huì)堅(jiān)持，把握今日，把握現(xiàn)在，我想勝利肯定會(huì)消失在每一個(gè)堅(jiān)持不懈的人面前。
感謝大家！
競(jìng)聘人事主管演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：
大家好！
我是來(lái)自××××的×××，今日我來(lái)參與的是人事主管的競(jìng)聘。又是一年春來(lái)早！又是一年春來(lái)早！田野里，楊柳吐綠，桃花盛開(kāi)，一年中最迷人的季節(jié)正款款而來(lái)。在這醉人的春光里，我不愿做一名旁觀的的看客，我認(rèn)為，哪怕是做一片小小的綠葉，我也要融入其中，以自己的樸實(shí)無(wú)華扮靚這多姿多彩的春天！
在參與競(jìng)聘之前，也有不少人問(wèn)過(guò)我，面對(duì)這么多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，參與此次競(jìng)聘你的把握有多大？經(jīng)過(guò)一番仔細(xì)的思索，我認(rèn)為有三方面的緣由：
首先是我喜愛(ài)人事工作�！拔┎攀桥e，選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一局部，我對(duì)她情有獨(dú)衷，情愿為人事工作的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的綿薄之力；
其次，是我的`胸中澎湃著挑戰(zhàn)自我的激情。多年來(lái)的工作經(jīng)受，使我明白了這樣一個(gè)道理，那就是，勝利的結(jié)果當(dāng)然令人心醉，但追求勝利的過(guò)程同樣魅力無(wú)限，所以，今日來(lái)參與競(jìng)聘。
再次，我覺(jué)得，自己具備擔(dān)此重任的綜合素養(yǎng)�！痢聊陞⑴c工作的我，已從事過(guò)多項(xiàng)工作，不同的工作經(jīng)受使我積存了豐富的工作閱歷，尤其是××的工作經(jīng)受不僅使我對(duì)人事工作有了更深入的熟悉，更為重要的是使我的綜合治理力量有了很大提高，具備了獨(dú)擋一面的力量。所以，綜合權(quán)衡一下，我認(rèn)為自己有力量也有信念贏得本次競(jìng)聘。假如承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài)，我將做好以下工作：
第一，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建立和員工培訓(xùn)。我將仔細(xì)落實(shí)××（領(lǐng)導(dǎo)）關(guān)于人事工作的工作思想，結(jié)合賓館實(shí)際制定適合與科學(xué)的人才培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)展禮儀、效勞等方面的培訓(xùn)，并使各項(xiàng)培訓(xùn)工作制度化、科學(xué)化、定期化。
其次，大膽嘗試，創(chuàng)立人才鼓勵(lì)機(jī)制。人才治理中，我要引入公正競(jìng)爭(zhēng)，作為激活用人機(jī)制的“啟搏器”；改革安排制度，作為激活用人機(jī)制的“助推器”；還要以實(shí)行業(yè)績(jī)考核作為激活用人機(jī)制的“潤(rùn)滑劑”，為我們的人事治理工作注入新的活力。
第三，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍。我要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，養(yǎng)成多思，多做，少說(shuō)的作風(fēng)，工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍。時(shí)刻牢記人事工作老前輩的教導(dǎo)：“搞人事工作要學(xué)會(huì)和習(xí)慣替別人做嫁衣，而且必需針針線線細(xì)細(xì)縫制，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎�！�
第四，努力學(xué)習(xí)，開(kāi)拓創(chuàng)新。我將加強(qiáng)自我素養(yǎng)建立，仔細(xì)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極征求各項(xiàng)意見(jiàn)，把人事處的工作推向一個(gè)新的高度。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們，我將不負(fù)眾望，不辱使命，努力把領(lǐng)導(dǎo)和同事們的這種信任，化為在新起點(diǎn)上做出一翻事業(yè)的機(jī)遇。請(qǐng)大家信任我，支持我！
我的演講完畢，感謝大家！
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