關(guān)于護(hù)理人員誤工證明

　　護(hù)理人員誤工證明

　　茲證明 ?，男/女，民族(漢族?)， 年 月 日出生，戶籍地址： ，身份證號(hào) ，是我公司職工，在我公司的月平均工資為 元，護(hù)理人員誤工證明。自 年 月 日 發(fā)生交通事故住院期間，一直請(qǐng)假護(hù)理 ，我單位未向其發(fā)放工資(期間工資應(yīng)為 ? 圓角分)

　　特此證明。

　　單位

　　年 月

　　陪護(hù)證明主要包括兩部分內(nèi)容

　　1、陪護(hù)人員數(shù)量，這個(gè)在醫(yī)院開具的出院證明書中有明確的記載。如果該證明書中明確寫明陪護(hù)人員為一人，則你主張的住院期間護(hù)理費(fèi)只能計(jì)算一個(gè)人的，而不論實(shí)際陪護(hù)是兩個(gè)還是三個(gè)。

　　2、實(shí)際陪護(hù)人員以及陪護(hù)人員工資

　　根據(jù)最高法院的司法解釋，住院護(hù)理費(fèi)首先是根據(jù)陪護(hù)人員的收入和實(shí)際陪護(hù)天數(shù)計(jì)算;如果無法證明實(shí)際陪護(hù)人員、陪護(hù)人員收入的，法院會(huì)按照當(dāng)?shù)氐淖o(hù)理費(fèi)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算的。比如深圳陪護(hù)費(fèi)用一般為50元/人天。

　　當(dāng)然，如果你能證明實(shí)際陪護(hù)人員、陪護(hù)人員工資，法院將按照陪護(hù)人員的收入和陪護(hù)天數(shù)計(jì)算護(hù)理費(fèi)。比如你父親住院時(shí)是你在陪護(hù)，則你應(yīng)當(dāng)去你工作的.公司開個(gè)證明書，證明你父親住院期間你向公司請(qǐng)假去醫(yī)院陪護(hù)，陪護(hù)期間你沒有上班，該證明同時(shí)寫明你的月工資金額(你最好同時(shí)提供你與公司的勞動(dòng)合同、工資支付和收取記錄、社保清單);然后你再拿著公司的證明書到醫(yī)院，讓主治醫(yī)師簽字“以上情況屬實(shí)”，并加蓋醫(yī)院住院證明專用章，范文《護(hù)理人員誤工證明》。

　　另外，上面已經(jīng)說過的，即便你無法拿到上面的證明書，只要出院記錄上寫明你父親住院期間有陪護(hù)，則法院會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)計(jì)算護(hù)理費(fèi)的。只是法院計(jì)算的金額一般都低于按照陪護(hù)人員誤工時(shí)間計(jì)算的金額。

　　醫(yī)院開陪護(hù)證明， 只能寫“茲證明XXX住院期間，由XXX陪護(hù)，特此證明”。

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