加油站員工轉(zhuǎn)正自我評定（通用6篇）

　　自我鑒定是個人對一個時期的學習或工作進行自我總結(jié)，自我鑒定可以讓我們對自己有個正確的認知，我想我們需要寫一份自我鑒定了吧。自我鑒定怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編整理的加油站員工轉(zhuǎn)正自我評定，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　加油站員工轉(zhuǎn)正自我評定 1

　　自進入中石化以來，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。

　　工作上自xx年4月份進入中石化以上，本人先后做過加油、開票、計量、站助。蒙受各位領(lǐng)導的厚愛，今年8月底將我調(diào)站XX站擔任站長一職。收到任命的消息時，說實話我真的挺意外的，平時總是對自己說，需要再多學習，多鍛煉，一定會有機會的，沒想到機會來的這么早，真是有點兒喜出望外。

　　來到一個嶄新的站，首先是適應(yīng)，在員工積極的配合中，短時間內(nèi)我已經(jīng)熟悉了該站。接下來就是發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的時候了，XX站地處市區(qū)，是一個租賃站，員工多數(shù)來自于其他省市，該站是個標準站，站內(nèi)設(shè)施較為陳舊，本站最大的缺點就是服務(wù)質(zhì)量不高，每月神秘客戶的成績均在平均線下，員工服務(wù)意識淡薄，來到這個站之后我便開始想辦法改變，力求進步，比如服務(wù)意識的教育，神秘客戶的獎罰力度的提升（以獎勵為主），班組連帶責任制，站長每日進行現(xiàn)場不定時的抽檢打分制（每天不少于2次）等等方法都用了。經(jīng)過長達三個月的嚴抓整體服務(wù)質(zhì)量有所提高，但還是有很大的提升空間，我站的神秘客戶成績不理想，主要原因分析如下：

　　三個月神秘顧客均為夜里7點左右來訪，站內(nèi)行政人員均已經(jīng)下班，員工意識開始松懈，放松了警惕，從而服務(wù)質(zhì)量開始下降。夜間的服務(wù)是我站緊急需要提高的'，也是接下來會重點關(guān)注的。

　　來站已經(jīng)近5個月了，站內(nèi)安全狀況良好，每周進行有關(guān)安全的教育和談?wù)摗Ｓ推返膿p耗現(xiàn)在得到控制，油品也是穩(wěn)步銷售，非油品也保持平穩(wěn)，隨著2013年新指標的幾近下發(fā)，我站一月份非油品通過鼓舞員工銷售，加大對外宣傳力度，站長站助出去做銷售等已經(jīng)有了一個不錯開端，希望今年能完成并且超指標的完成。

　　通過這一年多來的學習，我認為我已經(jīng)具備的一個站長的基本素質(zhì)，我知道想成為一個優(yōu)秀的、樣板型的站長，我要走的路還很長，但是我會嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。力爭做到最好，因為站長不是我的最終目標，石化給了我展示的平臺，我就應(yīng)該舞出最美的精彩！

　　希望領(lǐng)導給我機會，把XX站帶出一個新模樣！

　　加油站員工轉(zhuǎn)正自我評定 2

　　自入職以來，我始終以“安全高效、服務(wù)至上”為準則，在三個月的試用期內(nèi)完成從行業(yè)新人到崗位能手的轉(zhuǎn)變。通過系統(tǒng)學習油品知識、設(shè)備操作規(guī)范及應(yīng)急處理流程，熟練掌握加油服務(wù)“六步法”，客戶好評率達98%。

　　嚴格執(zhí)行安全巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)并上報油罐區(qū)滲油隱患，協(xié)助完成整改。在高峰期車輛疏導中，創(chuàng)新“分區(qū)引導法”，使平均加油時長縮短15%。雖在初期存在POS系統(tǒng)操作速度不足的.問題，但通過夜間加練已提升至站內(nèi)平均水平。未來將繼續(xù)深化應(yīng)急預(yù)案學習，爭取成為安全服務(wù)雙優(yōu)標兵。

　　加油站員工轉(zhuǎn)正自我評定 3

　　試用期期間，我以“學無止境”的'態(tài)度投入工作，快速掌握柴油/汽油分倉管理、油氣回收檢測等核心技能，獨立完成3次油品盤點零誤差。面對顧客糾紛時，運用“傾聽-致歉-解決”三步法，妥善化解5起投訴事件。在防汛演練中主動承擔物資調(diào)配工作，獲評“應(yīng)急先鋒”。但意識到自身對新能源汽車充電業(yè)務(wù)的了解尚淺，已制定專項學習計劃。

　　懇請轉(zhuǎn)正，將以更高標準要求自己，成為客戶信賴的“全能服務(wù)衛(wèi)士”。

　　加油站員工轉(zhuǎn)正自我評定 4

　　作為團隊新晉成員，我秉持“個人融入集體，行動服務(wù)大局”的理念，積極參與站務(wù)會建言獻策，提出的“會員日錯峰排班法”被納入執(zhí)行方案。在推廣電子錢包過程中，創(chuàng)新“掃碼送積分”活動，使綁定率提升40%。日常工作中主動協(xié)助老員工進行設(shè)備保養(yǎng)，共同排查出加油槍密封圈老化隱患。雖在油品知識考核中曾位列中游，但通過制作“口袋學習卡”實現(xiàn)成績躍升。

　　期待以正式員工身份，為站點業(yè)績提升貢獻更多創(chuàng)新動能。

　　加油站員工轉(zhuǎn)正自我評定 5

　　作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司和睦相處的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向傅以及領(lǐng)導學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨立的外出服務(wù)，為公司做出更大的貢獻。初入職場，避免不了會犯一些錯誤，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，減少類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的.批評和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理一些小的故障和外出保養(yǎng)，能夠協(xié)助師傅完成車輛各種維修，并通過不斷的學習，學會了如何更好的與交流。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面要提高，知識也要進一步增強，要不斷繼續(xù)學習以提高自己技術(shù)能力。

　　這是我的第一份工作，這來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　加油站員工轉(zhuǎn)正自我評定 6

　　我是xx部門的，于x年xx月xx日成為貴公司的試用員工，到今日已經(jīng)有x個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

　　在這段時間里，我主要的工作是，經(jīng)過鍛煉，我熟悉了整個操作流程。在工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂；方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為做出更大的貢獻。

　　當然，初入，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的.發(fā)生。在此，我要特地感激領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫忙，感激大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

　　公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了那里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這x個月，我此刻已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自我能力。

　　我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和一起成長。

　　在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為創(chuàng)造價值，同一起展望完美的未來！

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