大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作總結(jié)范文（通用5篇）
不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結(jié)。可是怎樣寫工作總結(jié)才能出彩呢？下面是小編幫大家整理的大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作總結(jié)范文（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作總結(jié)1
20xx年即將過去，在這一年里，有得有失，雖說沒有達(dá)到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因為失去的而去后悔，因為我知道我得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。
經(jīng)歷了將近一學(xué)期的社團(tuán)聯(lián)合會的主席工作，我個人對社團(tuán)以及社團(tuán)聯(lián)合會的工作有所總結(jié)，現(xiàn)代表個人總結(jié)這將近一學(xué)期的工作經(jīng)驗和吸取教訓(xùn)：
首先，組織凝聚力不夠，雖然我們內(nèi)部大家都很努力，但是團(tuán)結(jié)不夠，力量比較分散，沒有形成一個足夠強大的團(tuán)隊，因此，我們要加強內(nèi)部的凝聚力，完善共作制度，建立完善的獎罰措施，使組織內(nèi)部做到分工合作，有章可循，從而保障各項工作的質(zhì)量。
一、開學(xué)時的迎新。由于新生剛剛到來，對學(xué)校的路線及各方面都不了解，所以我們一直忙著迎接新生。后來，一波又一波，結(jié)束了我的迎新任務(wù)。
二、社團(tuán)藝術(shù)文化節(jié)。對于著件事情，我感覺有些愧疚，因為只顧著幫助其他學(xué)生會干事舉行其他得節(jié)目，但是在幫助他人的同時，自己也積累了經(jīng)驗。
三、辦公室的第一次例會。我覺得在辦公室的第一次例會，無論對于我們大二的老生和大一的新生我覺得都是很重要的，我們要在大一新生心目中樹立社聯(lián)干部的良好形象，同時要讓大一形成一種對社聯(lián)的信仰。
總之，在社聯(lián)的日子，你所收獲的絕不僅僅是它的首尾兩頁，而在于體味過程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的點點滴滴。工作是干出來的，不是說出來的，在以后的工作中，我會盡自己最大的努力，全力以赴!在工作中體現(xiàn)自己在辦公室的價值。
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作總結(jié)2
20xx年12月14日轉(zhuǎn)眼間，一個學(xué)期的時光匆匆流逝，在感嘆時間過得飛快的同時，也對本學(xué)期學(xué)社聯(lián)組織部的工作做一個簡單小結(jié)，便于部門幾個成員的學(xué)習(xí)提高，也便于下個學(xué)期工作的進(jìn)一步開展。
本學(xué)期，總的來說，社團(tuán)聯(lián)辦的活動有開學(xué)初的組織各個協(xié)會的納新，晚會有瘋狂周末文藝晚會、社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼晚會，組織召開的會議有：社團(tuán)聯(lián)第一次會議、社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部培訓(xùn)大會、社團(tuán)干部培訓(xùn)大會（由李曉老師召開）社團(tuán)聯(lián)第二次會議。其中組織部主要承辦的是開學(xué)初各協(xié)會的納新、瘋狂周末文藝晚會、社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部培訓(xùn)會議。我們也積極參與了其他的活動，通過參與各項活動可以發(fā)現(xiàn)自身部門的不足，也可以學(xué)習(xí)借鑒，提升部門的綜合素質(zhì)和個人能力。下面具體談一下今年的工作情況。
1、組織部內(nèi)部的日常工作。由于本學(xué)期的換屆工作進(jìn)行的比較晚，所以在學(xué)初期，部門的日常值班事宜上出了一些問題，有的時候會出現(xiàn)無人值班的現(xiàn)象還有有的時候不知道辦這件事兒應(yīng)該去找誰的問題，也是由于各個協(xié)會剛剛進(jìn)行完納新，新任會長對社聯(lián)的工作不是很熟悉，在換屆之前各個部門的值班基本上都是有意向在社聯(lián)繼續(xù)干的人在值班，人員特別少，這也是導(dǎo)致開學(xué)初各項工作進(jìn)行的比較困難的原因，給人一種社聯(lián)的各項工作特別沒有秩序的感覺，換屆的工作越早進(jìn)行越好，這樣就可以順利的開展接下來的工作，進(jìn)行各個部門的納新，今年的總結(jié)出來的，即使換屆不能夠盡早完成，各個部門的納新工作還是應(yīng)該及時進(jìn)行，這樣對于每個部門工作的開展都是有好處的。我們部門在進(jìn)行委員的納新之后日常的值班工作可以說是沒有什么問題了，尤其是社聯(lián)內(nèi)部培訓(xùn)大會召開完后，基本可以完全交給他們了，這是委員的值班問題。
還有，協(xié)會日�；顒拥呐e辦，我們的主要工作就是協(xié)助社團(tuán)申請活動場地，還有辦活動所需的一些必要的橫幅還有帳篷的申請，進(jìn)行他們活動的統(tǒng)計，起到了部分監(jiān)督的作用。從我工作的這一學(xué)期來看，今年較上一年的社團(tuán)發(fā)展來說，又發(fā)展起來了許多不錯的社團(tuán)，印象比較深的有約繪愛好者協(xié)會、同樂相聲協(xié)會、模擬亞太經(jīng)合組織等等，這其中有的協(xié)會是剛剛成立，有的協(xié)會漸漸的在發(fā)展，還有一些一直就辦的很不錯的協(xié)會，像音樂協(xié)會、國學(xué)社、天籟之英協(xié)會，魔術(shù)協(xié)會等等當(dāng)然也有一些協(xié)會基本上不跟社團(tuán)聯(lián)這邊聯(lián)系就沒有辦法跟蹤他們協(xié)會的發(fā)展情況，我感覺這是我們這一學(xué)期一直在做的一個工作，雖然還沒有什么起色，但慢慢應(yīng)該會看到效果的。這是大部分社團(tuán)的發(fā)展情況，還有一些社團(tuán)，就是掛著一個社團(tuán)的名義，一學(xué)期下來一個活動也沒有舉辦，就比如說汽車愛好者協(xié)會、臺球協(xié)會等等，這樣的協(xié)會應(yīng)該也不是很少，從每次開社團(tuán)大會的`時候的到場率也能看出來。
說一些與部門工作關(guān)系不大的建議，工作了一學(xué)期，有那種感覺，“朝天子一朝臣”協(xié)會的負(fù)責(zé)人發(fā)生變更，會很大程度上應(yīng)先這個協(xié)會的發(fā)展，從事實來說就是，有的協(xié)會上一年的活動質(zhì)量和數(shù)量都很好，但是這一學(xué)期就不太一樣了拿夢幻特衛(wèi)隊來說，今年他們協(xié)會的人員的培訓(xùn)工作進(jìn)行的不是很順利，還有今年應(yīng)該是沒有辦過活動，這跟會長有很大的關(guān)系，所以，還是那一點，有必要讓社聯(lián)的人去有目的性的加入到協(xié)會中去，這樣做的好處有很多，可以緊密的聯(lián)系社團(tuán)聯(lián)和社團(tuán)，促進(jìn)學(xué)校社團(tuán)工作的進(jìn)行，還有，社聯(lián)的人對社團(tuán)工作的認(rèn)識和只是做社團(tuán)工作的人的認(rèn)識是不一樣的，如果社聯(lián)的人在社團(tuán)中做得好的話，成為下屆會長，那么能夠更好的利用社團(tuán)聯(lián)這個渠道把社團(tuán)工作搞好；這樣做也有阻力，就是社團(tuán)的人很可能不會愿意，有可能發(fā)生排斥現(xiàn)象，幾率應(yīng)該不是很大，還有就是社聯(lián)內(nèi)部的人加入?yún)f(xié)會有多大的比例加入，加入進(jìn)去多少人，加入進(jìn)去之后和單純協(xié)會的人有什么區(qū)別，這些都是要考慮的問題。有一個大膽的設(shè)想，可以稍微把社聯(lián)的納新提前，把協(xié)會的納新推后，這樣就不會出現(xiàn)人員的沖突問題了，這只是一個設(shè)想。
2、學(xué)期初的協(xié)會納新。剛剛開學(xué)迎接當(dāng)時還是委員的我們的是各個協(xié)會的納新，感覺這學(xué)期的納新工作進(jìn)行的很不錯，最后每個參與納新的協(xié)會都納到了自己滿意的人數(shù)，其中要總結(jié)的就是協(xié)會的納新工作一定要事先安排好納新的形式還有納新的場地分配，并且把這個工作做的很充分，否則那新的場地安排上很容易就會出問題，還有就是，對納新工作的監(jiān)督問題，社團(tuán)聯(lián)某些某些制度問題漸漸的完善起來這樣咱們學(xué)校的社團(tuán)聯(lián)合會才能向一個更高的層次上發(fā)張，所以協(xié)會納新是的監(jiān)督工作還是很有必要去做的。
3、承辦的兩次活動：瘋狂周末還有社聯(lián)內(nèi)部培訓(xùn)大會。這學(xué)期我們部門主要是就是辦了這兩次活動
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作總結(jié)3
時間飛逝，回想一下，從開學(xué)到現(xiàn)在，已經(jīng)一個學(xué)期了。經(jīng)過了重重面試和考核我終于進(jìn)入了一個溫馨而強大的家庭---學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會。
在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會中，我是外聯(lián)部的干事。對外聯(lián)也有了相應(yīng)的認(rèn)識：
1、外聯(lián)部負(fù)責(zé)我院與其他兄弟學(xué)院的聯(lián)系交往、聯(lián)誼以及與校外活動贊助商的交往。
2、是一個部門與部門、學(xué)校與其它學(xué)校（團(tuán)體）溝通的橋梁。
3、進(jìn)行聯(lián)誼活動，豐富同學(xué)的課余生活和建立更廣的社交網(wǎng)。
4、在對外的交流中，加強對學(xué)院的宣傳，讓更多的人知道、了解學(xué)院。
5、配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進(jìn)行。
6、配合團(tuán)工委其他部門搞好學(xué)生活動
7、在籌集資金后，對資金的分配給出計劃，在經(jīng)院團(tuán)委的審核批準(zhǔn)后，給予各部門合理的資金支持，并對各部門的資金使用進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格把關(guān)，實現(xiàn)資金資源在學(xué)生會各部門間的合理調(diào)配，充分利用。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會為學(xué)院的發(fā)展和各社團(tuán)活動的順利開展及各社團(tuán)之間的團(tuán)結(jié)做出了巨大努力。身在外聯(lián)部，我們毫無怨言的為社聯(lián)及社團(tuán)的活動資金而奔波。
一、由于外聯(lián)部職責(zé)的特殊性
本學(xué)期外聯(lián)部的工作重心有三點：
1、為二十六個社團(tuán)游園會活動圓滿成功拉取足夠的資金贊助。
2、聯(lián)系商家，調(diào)查商家有關(guān)將來為我院提供贊助的相關(guān)想法及意向。為下學(xué)期五月的第三屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)成功舉辦做好鋪墊。
3、與商家協(xié)商，說服商家為學(xué)生生團(tuán)聯(lián)合會資助遮陽傘，以便二十六個社團(tuán)明年的節(jié)目排練。
二、有付出就有回報。
雖然游園會的時間比較倉促定位為20xx年10月22號，不過作為本學(xué)期學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的第一個大型活動，外聯(lián)部的所有成員都感到自己的身上肩負(fù)著應(yīng)有的責(zé)任，所以我們隔天換時的在合川各個地區(qū)與商家協(xié)商拉取贊助。經(jīng)過不懈的努力終于見到了成效。
游園會總共拉下了資金贊助五筆，分別是：飲水思源300元，莎娜毛絨玩具店200元，閻雙時尚女包200元，香港七彩蝶服飾400元，哈哈喜慶用品400元，共計1500元。
最終游園會取得圓滿成功！
游園會結(jié)束后，為了下學(xué)期的藝術(shù)節(jié)成功舉辦，外聯(lián)部的成員依舊在外聯(lián)系商家，雖然沒有核定下來，但發(fā)現(xiàn)了有意向或者有可能在下學(xué)期為我們藝術(shù)節(jié)提供贊助的商家。分別是：蒙牛乳業(yè)，天友乳業(yè)，中國電信，中國移動。
三、從實踐中發(fā)現(xiàn)問題
一學(xué)期的努力讓我們在社會交際的方面學(xué)到了不少。同時也讓我們慢慢發(fā)現(xiàn)工作中所存在的問題：
1、宣傳方式的限定。學(xué)校明文規(guī)定不讓發(fā)傳單，不讓廣播宣傳。可很多商家一致認(rèn)為傳單和廣播的宣傳力度會大于其它方式。
2、宣傳費用。新下發(fā)的宣傳價格偏高，讓許多商家無法接受。
3、校園對宣傳的地點約束太強，導(dǎo)致所有海報等宣傳都只在校園主干道，久而久之失去了吸引力。
4、商家出資金贊助唯一注重的是自己的收益，可是由于宣傳方式的單一及宣傳力度的不夠?qū)е挛覀兣c商家的合作是一次性的，那么在以后的活動中贊助的商家只會越來越少。
四、解決問題才會成長
1、海報一期期的出，可看來看去就是那么大的紙，還是一樣的在底色上面寫點字就完了。我們可以換種方式。比如
說把好幾張紙連在一起。以漫畫等其他新穎的形式表現(xiàn)我們的主題。
2、學(xué)校是否可以將宣傳費用相對降低或增加天數(shù)，再或者可以以宣傳套裝的方式把不同的宣傳方式組合在一起，既讓商家覺得價錢劃算也有一定的新穎力加大宣傳效果。
3、在校園內(nèi)擴大宣傳地點。例如把同一主題的海報在操場的四周全部掛滿或著那宿舍樓周圍掛滿海報，讓前所未有的宣傳范圍給學(xué)生帶去震撼。
4、專門設(shè)定一兩個人為調(diào)查小組。一方面調(diào)查學(xué)生的需求，另一方面做后期與商家交談的工作，調(diào)查商家的滿意度和對將來合作的想法，讓商家看到我們的誠意。
一個學(xué)期的努力，社聯(lián)在飛速成長，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合逐漸被學(xué)校的老師和同學(xué)認(rèn)可。作為社聯(lián)的一份子，我為這個家驕傲而自豪。
我們相信，我們的社聯(lián)明天會更加輝煌更加美好。
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作總結(jié)4
經(jīng)歷了將近一年的社團(tuán)聯(lián)合會的副主席工作，我個人對社團(tuán)以及社團(tuán)聯(lián)合會的工作有所總結(jié)，現(xiàn)代表個人總結(jié)這將近一年來的工作。為社團(tuán)聯(lián)合會今換屆后的工作總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓(xùn)。
一、社團(tuán)工作
自從社團(tuán)聯(lián)合會換屆開始，主席團(tuán)對社團(tuán)的工作相對以前來說，制度方面有所嚴(yán)格和完善，但落實情況不是太理想。經(jīng)一年兩年來對社團(tuán)的觀察，我總結(jié)了社團(tuán)各項工作的情況及應(yīng)對措施，現(xiàn)列舉如下。
1．社團(tuán)招新工作
今年新區(qū)社團(tuán)招新的情況不甚理想。一方面，由于社團(tuán)招新時間較早，與我校其他學(xué)生組織形成沖突，造成不利條件。另一方面，在新生到來之前，由于今年就業(yè)協(xié)會動員的宿舍招會員工作特別積極，平均一個新生宿舍勸說工作用了1個小時，事后據(jù)人反映就業(yè)協(xié)會在新區(qū)招了600人之多，這間接導(dǎo)致了其他協(xié)會招新情況不如往年理想。
應(yīng)對這種情況，社團(tuán)聯(lián)合會只能告誡其他協(xié)會的會長在統(tǒng)一招新前，做好相應(yīng)的策略，打破就業(yè)協(xié)會的壟斷。
2．社團(tuán)掛靠單位督促指導(dǎo)工作
今年社團(tuán)聯(lián)合會換屆后，依據(jù)團(tuán)委老師的指示，強調(diào)各協(xié)會負(fù)責(zé)人和掛靠單位之間的聯(lián)系。并制定了一些換屆和活動程序督促負(fù)責(zé)人到掛靠單位蓋章，與掛靠單位頻繁聯(lián)系，要求社團(tuán)換屆時，指導(dǎo)老師必須在場。
雖然開始很好，社團(tuán)聯(lián)合會掌握了社團(tuán)的掛靠單位及指導(dǎo)老師的信息。但對社團(tuán)發(fā)展的效果不太明顯，經(jīng)干事反映，社團(tuán)換屆時指導(dǎo)老師在場寥寥無幾。當(dāng)前我校條件不足、資源有限是社團(tuán)發(fā)展不好的主要原因。和掛靠單位聯(lián)系好固然能使社團(tuán)發(fā)展有益處，但前提是社團(tuán)的掛靠單位必須可靠，指導(dǎo)老師必須負(fù)責(zé)才能使社團(tuán)發(fā)展好。
發(fā)展較好的社團(tuán)如就業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會、演講與口才協(xié)會的掛靠單位和指導(dǎo)老師都比較支持和負(fù)責(zé)。本屆主席團(tuán)上任后一直強調(diào)社團(tuán)負(fù)責(zé)人對掛靠單位和指導(dǎo)老師的聯(lián)系，但我個人認(rèn)為這對于社團(tuán)發(fā)展好的目的沒有達(dá)到。一直以來大多數(shù)社團(tuán)負(fù)責(zé)人沒和掛靠單位聯(lián)系好這是事實，社團(tuán)聯(lián)合會強調(diào)這些也是必須的工作。但在這之外，還應(yīng)保證社團(tuán)的掛靠單位和指導(dǎo)老師可靠才行。所以，我制定了《社團(tuán)變更書》，其中一項就包含了掛靠單位和指導(dǎo)老師的變更。今后對于下屆主席上任前權(quán)力交接時我會告訴下屆主席團(tuán)做好協(xié)作和督促社團(tuán)對掛靠單位和指導(dǎo)老師的聯(lián)系和重新確立工作。調(diào)動社團(tuán)負(fù)責(zé)人及社團(tuán)聯(lián)合會干事的積極性對各個和協(xié)會性質(zhì)相關(guān)的任課老師及一些我校單位主動聯(lián)系，向協(xié)會推薦比較支持學(xué)生興趣和知識發(fā)展工作的單位和老師，如社科部、招生就業(yè)辦、選修課任課老師等等。
3．協(xié)會負(fù)責(zé)人工作
這屆我們主席團(tuán)沒有做好的就是沒能把社聯(lián)部長和協(xié)會會長（專指大二會長）一視同仁。對于協(xié)會的負(fù)責(zé)人沒能積極溝通，沒能讓他們注意到主席團(tuán)及團(tuán)委老師在重視他們。對于社團(tuán)負(fù)責(zé)人的管理方式仍然僅僅用社聯(lián)的權(quán)威和紀(jì)律管理。開始比較有效，社團(tuán)負(fù)責(zé)人能積極配合。但長久以后，負(fù)責(zé)人對社團(tuán)聯(lián)合會的工作安排采取表面附和，實際不理不睬的態(tài)度。在主席團(tuán)放權(quán)后，情況更是如此。會長一直不服社聯(lián)的部長。搞得主席團(tuán)、社聯(lián)部長、會長的關(guān)系猶如明朝時的皇帝、太監(jiān)、大臣之間的關(guān)系一樣。
經(jīng)我反思和總結(jié)，社團(tuán)和社團(tuán)聯(lián)合會之所以走到將近同床異夢的程度是因為社團(tuán)負(fù)責(zé)人在社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)心中的地位沒有提高。在大多數(shù)協(xié)會會長心中認(rèn)為協(xié)會是社團(tuán)聯(lián)合會統(tǒng)治的對象，會長是為他們辦事的，是被召之即來、揮之即去的人。因此一些協(xié)會會長當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對協(xié)會工作總是以“差不多”的態(tài)度經(jīng)營。
因此，我建議下屆主席團(tuán)要把社團(tuán)負(fù)責(zé)人的工作做好。比如可以每個主席負(fù)責(zé)一類社團(tuán)的工作，把他們當(dāng)成社聯(lián)部長同等的待遇，開會嚴(yán)格要求，社團(tuán)各項工作及私下里進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)和溝通工作（當(dāng)然主席團(tuán)的權(quán)責(zé)一定要劃清：主席團(tuán)對會長僅僅起指導(dǎo)作用，不能和對社聯(lián)部長、干事一樣采取命令式的方法）。摒棄以往“召之即來，揮之即去”的工作模式。
同時擬定下學(xué)期讓換屆后的協(xié)會負(fù)責(zé)人和社團(tuán)聯(lián)合會的干事在社團(tuán)聯(lián)合會辦公室一塊值班，加強社團(tuán)和社團(tuán)聯(lián)合會之間的關(guān)系。
4．社團(tuán)評比工作
今年我校協(xié)會在社團(tuán)文化節(jié)期間的活動總體來說良莠不齊，有辦好的協(xié)會
如紅楓文學(xué)社、演講與口才協(xié)會、星語詩社等，也有不見任何動靜的協(xié)會。
對于這些表現(xiàn)，我個人建議擯棄以往評比一刀切的方式。對表現(xiàn)好的社團(tuán)給予較多的優(yōu)秀評比及聘書名額，表現(xiàn)較差的減少名額，調(diào)動社團(tuán)負(fù)責(zé)人的積極性。
二、社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部工作
1．招新工作
今年新區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會做的比較好的就是社團(tuán)聯(lián)合會的干事招新工作，本年社團(tuán)聯(lián)合會新區(qū)招新是自成立以來的最好的一次，據(jù)統(tǒng)計，社聯(lián)招新第一天就報名了一百多人人，之后參加第一輪競選的人員多達(dá)七十多人。擺脫了以往招新招人少從協(xié)會調(diào)人的情況，在這之前經(jīng)我們反思及總結(jié)了往年社團(tuán)聯(lián)合會招新不好的幾點教訓(xùn)：
�。�1）沒有及時掌握新生報道及軍訓(xùn)信息；
�。�2）社團(tuán)聯(lián)合會招新用的展板與學(xué)生會相比差距很大，沒能展示出特色（以往只是貼幾張照片、寫幾個字；而學(xué)生會的招新展板一般貼上各部門介紹）；
（3）沒有突出社團(tuán)聯(lián)合會吸引新生的地方；
通過對往年教訓(xùn)的總結(jié)，我們在暑假期間及時讓各部整理各部的工作制度，開學(xué)后我們做了社團(tuán)聯(lián)合會的簡介噴繪，并在新生到后向新生詢問軍訓(xùn)情況及安排。為了讓社團(tuán)聯(lián)合會的招新展板與學(xué)生會相比能夠有所可比性（社聯(lián)與學(xué)生會招新在同一時間，由于社團(tuán)聯(lián)合會只有五個部門，因此在展板宣傳方面處于劣勢），我們決定把社聯(lián)五部門工作簡介和四大類社團(tuán)的簡介一同貼在展板上，并向新生宣傳社團(tuán)聯(lián)合會就是管理社團(tuán)的部門、權(quán)力很大，捧高社團(tuán)聯(lián)合會的地位，以此使新生積極報名。
當(dāng)然，今年的招新也有幾點教訓(xùn)：
�。�1）應(yīng)該多做幾個招新部門簡介展板，多處值班；
�。�2）合理安排部長值班；
（3）提早開始第一輪競選；
�。�4）減少不必要的投資，如部長工作證、照片。
2．內(nèi)部建設(shè)工作
今年社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)方面與往年相比有所加強。
社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部在紀(jì)律方面有所加強，如每次開會都到讓督察部宣讀會議要求，之后由辦公室負(fù)責(zé)點名。并特意強調(diào)開會一定要帶黑水筆和筆記本。
以下是會議要求：
1坐在前排；
2會議期間關(guān)閉手機；
3帶上黑筆記本和水筆；
4如果遲到，向全體人員解釋原因；
5干事匯報總結(jié)不超過一分鐘，超過停止匯報；
6匯報工作期間，眼睛目視聽眾；
7禁止早退；
8會議期間期間，不準(zhǔn)說“我感覺”，要說“我認(rèn)為”、“我初步認(rèn)為”；
9禁止趴在桌子上。
另一方面，由于有些部長是協(xié)會出身，社團(tuán)聯(lián)合會也融合了一些協(xié)會的東西，比如網(wǎng)編部每周三中午一塊在足球場討論近期讀的書，督察部的張昭文負(fù)責(zé)團(tuán)隊合作的培訓(xùn)。經(jīng)我們觀察，各部的干事之間關(guān)系很好。
3．各部協(xié)調(diào)及關(guān)系工作
今年我個人做的不太好的就是新區(qū)部長間的關(guān)系沒能協(xié)調(diào)好，由于以前我們沒有教育好干事，導(dǎo)致彼此之間缺乏溝通的方式和方法。
經(jīng)我觀察總結(jié)，一些部長間的嫌隙是由于不起眼的討論引起的。他們都是為社聯(lián)好，但討論經(jīng)常出現(xiàn)這種情況：一個部長提出建議后，另一些部長立馬怒氣沖沖地說出反對意見，如“這不行！”，而不是平心靜氣地說“想法很好，但是/如果……可能會更好！”。
在工作方面也有些許沖突，如辦公室、督察部、宣傳部如何對社團(tuán)量化的分配，辦公室和督察部如何對簽到情況的負(fù)責(zé)等等。
三、其他工作
自從搬到新區(qū)以來，憑借新區(qū)和新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院、新鄉(xiāng)學(xué)院、河南科技學(xué)院地理位置的優(yōu)越性，我校社團(tuán)和社團(tuán)聯(lián)合會的交流也就更容易。我們在社團(tuán)文化節(jié)期間聯(lián)系了以上幾個高校的社團(tuán)聯(lián)合會的負(fù)責(zé)人，請他們出節(jié)目。
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作總結(jié)5
xx年即將過去，在這一年里，有得有失，雖說沒有達(dá)到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因為失去的而去后悔，因為我知道我得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。
現(xiàn)在看著辦公室又多了許多新的面孔，忽然想到我已經(jīng)陪伴著社團(tuán)聯(lián)合會走過了一個春秋，從剛開始接受著學(xué)長學(xué)姐給我們排憂解惑的新生，如今已不知不覺的扮演上了同樣的角色。
一年的社聯(lián)生活充實了我，以至于讓我在大學(xué)生活中沒有感到生活的空虛，在一次次的干事中享受著與同事間合作的愉悅，感受著集體的溫暖。但畢竟現(xiàn)實是殘酷的，在開學(xué)社聯(lián)換屆的時候，我們這屆的成員只能留下來了三個，另外三個人離開了社聯(lián)我心里也是不好受的，畢竟大家從相遇到相識，這就讓我想到了我們這屆辦公室的成員，他們也會經(jīng)歷著我們同樣的同事間的競爭。而我了，留下來?能留下來?我并不愿意多想。
看著辦公室新來的成員，心里是很高興的，畢竟已為人學(xué)長，平時看到他們一聲一聲的學(xué)長心里聽著多爽，當(dāng)然這是開玩笑的!新的成員來了，我就要做好一個作為學(xué)長的職責(zé)，帶著他們熟悉辦公室所做的各項事情。在這段時間里我想我做的還不是很多，主要事情在以下幾個方面：
一、開學(xué)時的迎新。由于我迎新的時候還沒到大一報到的日期，所以那天我根本就沒干什么事情，只是在那邊時而看著我的報紙，時而注視著流動的人群，就這樣一波又一波，結(jié)束了我的迎新任務(wù)。
二、新生運動會。新生運動會我的身份說的書面點是機動人員，干下來之后發(fā)現(xiàn)，其實也就是個打雜的啊，不過這點給我一個教訓(xùn)：無論你處于什么地位，記住你無論在何時何地做何事，你都是在為社聯(lián)貢獻(xiàn)自己的力量。
三、辦公室的第一次例會。我覺得在辦公室的第一次例會，無論對于我們大二的老生和大一的新生我覺得都是很重要的，我們要在大一新生心目中樹立社聯(lián)干部的良好形象，同時要讓大一的形成一種對社聯(lián)的信仰。
其他的就是一些比較瑣碎的事情，主要是帶著我的兩個干事去熟悉辦公室的日常事務(wù)。
總之，在社聯(lián)的日子，你所收獲的絕不僅僅是它的首尾兩頁，而在于體味過程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的點點滴滴。工作是干出來的，不是說出來的，在以后的工作中，我會盡自己最大的努力，全力以赴!在工作中體現(xiàn)自己在辦公室的價值。
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